वास्तविक जीवन की टक्करें
तीन साल पहले, हाथ में पशु चिकित्सा विश्वविद्यालय की डिग्री लिए, सुश्री फाम थी थान ट्रुक (28 वर्षीय, विन्ह लॉन्ग से) अपनी ज़िंदगी बदलने की उम्मीद में वियतनाम छोड़कर जापान चली गईं। इस यात्रा का शुरुआती खर्च लगभग 18 करोड़ वियतनामी डोंग था, जिसमें ट्यूशन, रहने का खर्च... और ब्रोकरेज के कुछ हज़ार अमेरिकी डॉलर शामिल नहीं थे। हालाँकि, स्वर्ग वैसा नहीं था जैसा बताया गया था।
"मेरा काम गायों का दूध दुहना और खलिहान साफ़ करना है, जो सुबह 5 बजे शुरू होता है और काम खत्म होने पर खत्म होता है। मेरा मासिक वेतन लगभग 18 व्यक्ति (1 व्यक्ति = 10,000 येन) है, जो 32 मिलियन VND के बराबर है। करों, आवास और रहने के खर्चों में लगभग 6 मिलियन VND की कटौती के बाद... केवल लगभग एक करोड़ VND से अधिक बचता है। हालाँकि, मैं पहाड़ों में रहती हूँ इसलिए मैं ज़्यादा खर्च नहीं करती, अगर मैं शहर में रहती तो शायद मेरे पास कोई पैसा नहीं बचता," सुश्री ट्रुक ने बताया।

नर्सिंग उन प्रमुख विषयों में से एक है जिसे कई छात्र विदेश में अध्ययन के लिए चुनते हैं।
फोटो: येन थी
सुश्री ट्रुक के अनुसार, जापान में पैसा कमाने का अवसर वास्तविक है, लेकिन केवल तभी जब आप इसके विपरीत और कठिनाइयों को स्वीकार करें: रात में काम करना, लगातार ओवरटाइम करना और आराम के लिए बहुत कम समय। उन्होंने कहा, "वास्तव में, कंपनियाँ अक्सर वेतन बढ़ा-चढ़ाकर बताती हैं। यहाँ आकर, सभी जानते हैं कि पैसा कमाना आसान नहीं है।"
वियतनाम में लगभग दो साल तक प्रक्रियाओं की तैयारी और विदेशी भाषाओं का अध्ययन करने के बाद, गुयेन मिन्ह चिन्ह (20 वर्षीय, पुराने क्वांग बिन्ह से, जो अब क्वांग त्रि है) जर्मनी में नर्सिंग की पढ़ाई कर रहे हैं। हालाँकि वे इसी साल जुलाई में ही यहाँ पहुँचे थे, चिन्ह ने विदेश में व्यावसायिक अध्ययन का बोझ जल्दी ही महसूस कर लिया।
"मैं दिन में 8 घंटे पढ़ाई करता हूँ, पाठ्यक्रम काफी भारी है इसलिए मेरे पास अंशकालिक काम करने का समय नहीं है। जर्मनी में पढ़ाई की शुरुआती लागत लगभग 200 मिलियन VND है। पहले वर्ष में, मुझे 1,350 यूरो (लगभग 38 मिलियन VND) प्रति माह का भुगतान किया गया था, जिसमें कर, आवास, बीमा शामिल नहीं है... सब कुछ घटाने के बाद, यह जीवन यापन के लिए पर्याप्त है। अगर मैं हर महीने किसी कॉफ़ी शॉप में जाना चाहता हूँ, तो मैं केवल 1-2 बार जाता हूँ। अगर मैं इससे ज़्यादा समय तक वहाँ रुकता हूँ, तो मेरे पास खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त पैसे नहीं होंगे," चिन्ह ने बताया।
जर्मनी में व्यावसायिक पाठ्यक्रम पढ़ना आसान नहीं है। चिन्ह के अनुसार, सबसे बड़ी कठिनाई अभी भी भाषा ही है। चिन्ह ने कहा, "अगर आप भाषा में अच्छे नहीं हैं, तो सब कुछ मुश्किल है। पढ़ाई से लेकर अंशकालिक नौकरी तक, सब कुछ मुश्किल है।"
गुयेन थी उत थुओंग (27 वर्ष) ने अंग्रेजी में सम्मान के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की। विदेश में अनुभव प्राप्त करने की इच्छा से, उन्होंने डेनमार्क में कृषि इंटर्नशिप कार्यक्रम की तलाश की। उन्होंने बताया, "सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक भाषा और सांस्कृतिक बाधाएँ हैं। संस्कृति, कार्यशैली और रहन-सहन की आदतों में अंतर के लिए उच्च स्तर की अनुकूलनशीलता की भी आवश्यकता होती है। शारीरिक श्रम के लिए अच्छे स्वास्थ्य और डेनमार्क में कठोर कार्य परिस्थितियों और ठंडे मौसम को सहने की क्षमता की आवश्यकता होती है।"

जर्मनी में ऑनलाइन अध्ययन के लिए विज्ञापनों की एक श्रृंखला
फोटो: स्क्रीनशॉट
"सौ मिलियन वेतन" विज्ञापन के पीछे
हाल के वर्षों में, "करोड़ों डॉलर की सैलरी के साथ विदेश में पढ़ाई" जैसे वाक्यांश का सोशल नेटवर्क, कंसल्टिंग कंपनियों की वेबसाइटों और यहाँ तक कि छात्र और अभिभावक समूहों में भी खूब प्रचार किया गया है। कंपनियाँ अक्सर एक "उज्ज्वल" तस्वीर पेश करती हैं: मुफ़्त व्यावसायिक प्रशिक्षण, आवास और भोजन सहायता, स्नातक होने के तुरंत बाद 50-80 मिलियन VND/माह की आय वाला रोज़गार, और कुछ जगहों पर तो यह आँकड़ा करोड़ों VND तक भी पहुँच गया है।
वियतनाम में जर्मन चैंबर ऑफ इंडस्ट्री एंड कॉमर्स (एएचके) की सुश्री वु हांग थुय के अनुसार, विदेश में व्यावसायिक प्रशिक्षण से अनेक अवसर खुलते हैं, लेकिन यह किसी के जीवन को बदलने का आसान रास्ता नहीं है।
करोड़ों डॉलर के वेतन के ज़्यादातर विज्ञापनों में आमतौर पर व्यक्तिगत आयकर और सामाजिक सुरक्षा अंशदान (ब्रुट्टो) शामिल नहीं होते या ये कुछ खास उद्योगों और इलाकों में मिलने वाले वेतन होते हैं; सभी उद्योग या सभी कर्मचारी तुरंत उस स्तर तक नहीं पहुँच सकते। सुश्री थ्यू ने आगे कहा, "व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों (ऑसबिल्डुंग) से हाल ही में स्नातक करने वालों का औसत वेतन आमतौर पर कई करोड़ वियतनामी डोंग होता है। करोड़ों वियतनामी डोंग का वेतन आमतौर पर केवल कुछ खास उद्योगों के उन कर्मचारियों के लिए होता है जिनके पास उपयुक्त योग्यताएँ और क्षमताएँ हों, जो कुशल कर्मचारी के रूप में काम करते हों और जिनके पास व्यावहारिक कार्य अनुभव हो।"
इसके अलावा, ट्यूशन छूट केवल जर्मनी में नियमित व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम (ऑसबिल्डुंग) के लिए मान्य है, छात्रों को अभी भी अपने रहने के खर्चों के लिए भुगतान करना पड़ता है: भोजन, आवास, यात्रा, बीमा, प्रशासन... सभी लागतें वास्तविक शेष को अपेक्षा के अनुरूप नहीं बनाती हैं।
एक बात जो कई लोगों को निराश करती है, वह है ब्रुट्टो (कर से पहले) और नेट्टो (कर के बाद) वेतन के बीच का अंतर। सुश्री थ्यू ने कहा, "आयकर, स्वास्थ्य बीमा, बेरोज़गारी... घटाने के बाद वास्तविक आय काफ़ी कम हो जाती है। बड़े शहर में रहना कहीं ज़्यादा महँगा है। इसलिए, एक हज़ार यूरो का वेतन आकर्षक लगता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं कि आप तुरंत बचत कर सकते हैं।"
सुश्री थुई ने अविश्वसनीय परामर्श कंपनियों से होने वाले जोखिमों के बारे में भी चेतावनी दी: झूठे विज्ञापन, आभासी शुल्क, और यहाँ तक कि गलत लोगों को भेजना भी। उन्होंने सुझाव दिया, "यदि संभव हो, तो जोखिमों से बचने के लिए आधिकारिक माध्यमों से स्वयं पता करें। विशेष रूप से जिस परामर्श कंपनी को आप सौंपते हैं, उसकी वैधता और प्रतिष्ठा की जाँच करें।"
विलाको समूह के निदेशक मंडल की अध्यक्ष सुश्री लू थी न्गोक तुई ने भी यही राय व्यक्त करते हुए कहा कि कई परिवार जल्दी से आगे बढ़ने की उम्मीद में बहुत पैसा खर्च करते हैं, लेकिन परिणाम उतने अच्छे नहीं होते। उन्होंने वास्तविकता बताते हुए कहा, "बाजार अभी भी जटिल है। व्यवसायों के लिए काम ठीक से करना मुश्किल है, क्योंकि कुछ इकाइयाँ गलत लोगों को भेजती हैं, यहाँ तक कि तस्करी भी करती हैं या झूठे विज्ञापन देती हैं, जिससे आम प्रतिष्ठा प्रभावित होती है।"

जर्मनी में नर्सिंग की पढ़ाई करने के लिए आपको जर्मन भाषा में न्यूनतम स्तर B1 की आवश्यकता होगी।
फोटो: येन थी
विदेश में जीविका चलाने के लिए सामान
प्रशिक्षण के दृष्टिकोण से, फ़ार ईस्ट कॉलेज की उप-प्राचार्या सुश्री फ़ान थी ले थू ने कहा कि भाषा की बाधा सबसे बड़ी चुनौती है। सुश्री थू ने कहा, "वियतनाम में बी1 प्रमाणपत्र होने के बावजूद, जर्मनी में संवाद करना अभी भी मुश्किल है क्योंकि सुनने और बोलने का कौशल केवल 40% ही विकसित होता है। वास्तव में, बी2 प्राप्त करना सुरक्षा मानक है, लेकिन बहुत कम वियतनामी छात्र देश छोड़ने से पहले बी2 परीक्षा पास कर पाते हैं।"
सुश्री न्गोक तुई के अनुसार, विदेश में पढ़ाई के दौरान वियतनामी छात्रों के लिए सबसे ज़रूरी कौशल विदेशी भाषा है। दरअसल, विदेशी भाषा न जानने के कारण वियतनामी छात्रों में अक्सर अंतरराष्ट्रीय छात्रों की तुलना में प्रतिस्पर्धात्मकता की कमी होती है।
व्यावहारिक अनुभव से, एन डुओंग ग्रुप (वीजेसी परियोजना को लागू करने वाली इकाई - शून्य सेवा शुल्क पर जापान में श्रमिकों को भेजना) की महानिदेशक सुश्री होआंग वान आन्ह ने बताया कि विदेश में पढ़ाई करते समय छात्रों के लिए भाषा और सांस्कृतिक अंतर सबसे बड़ी बाधाएँ हैं। इसके अलावा, शैली और अनुशासन में भी अंतर होता है। सुश्री वान आन्ह ने विश्लेषण करते हुए कहा, "सबसे आम गलती है कार्यक्रम के बारे में पूरी तरह से शोध न करना, एक अविश्वसनीय प्रेषण इकाई का चयन करना, जिससे अनावश्यक लागतें बढ़ जाती हैं या दस्तावेजों, भाषा और कौशल के मामले में पूरी तरह से तैयार न होना। इसके अलावा, कई छात्रों की मानसिकता व्यावसायिक प्रशिक्षण और दीर्घकालिक विकास के लक्ष्य को स्पष्ट रूप से परिभाषित किए बिना जल्दी पैसा कमाने के लिए काम पर जाने की होती है, इसलिए वे आसानी से कठिनाइयों का सामना करते हैं, यहाँ तक कि बीच में ही हार मान लेते हैं।"
सुश्री वान आन्ह के अनुसार, उच्च वेतन वाली नौकरियां अक्सर कठिन होती हैं, जैसे नर्सिंग, खाद्य प्रसंस्करण और निर्माण।
भाषा आवश्यकताएँ और भर्ती
सुश्री होआंग वान आन्ह ने कहा कि देशों के बीच व्यावसायिक अध्ययन आवश्यकताओं में अंतर भी छात्रों के लिए विचार करने योग्य एक महत्वपूर्ण कारक है।
जर्मनी में, वीज़ा के लिए आवेदन करने हेतु आवेदकों के पास जर्मन भाषा का न्यूनतम स्तर B1 होना आवश्यक है, लेकिन किसी भी प्रवेश-स्तरीय व्यावसायिक कौशल की आवश्यकता नहीं है। वहीं, जापान में न्यूनतम जापानी भाषा का स्तर N5 होना आवश्यक है, नर्सिंग को छोड़कर जिसके लिए N4 - N3 की आवश्यकता होती है; छात्रों को नामांकन से पहले व्यावसायिक कौशल की आवश्यकता नहीं है, लेकिन उन्हें अपनी ट्यूशन फीस स्वयं चुकानी होगी और अपनी वित्तीय क्षमता साबित करनी होगी। इसी प्रकार, कोरिया में TOPIK 2 - 3 या उससे अधिक कोरियाई भाषा में प्रवीणता आवश्यक है, व्यावसायिक कौशल की आवश्यकता नहीं है, लेकिन छात्रों को अपनी ट्यूशन फीस स्वयं चुकानी होगी और अपनी वित्तीय क्षमता साबित करनी होगी।
भर्ती आवश्यकताओं के संदर्भ में, जर्मनी में वर्तमान में नर्सिंग-चिकित्सा क्षेत्र में लगभग 2,00,000 कर्मचारियों की कमी है, तकनीकी-औद्योगिक समूह (यांत्रिक, विद्युत, ऑटोमोटिव...) में 1,60,000 से अधिक कर्मचारियों की कमी है, और प्रशीतन एवं निर्माण जैसे शारीरिक श्रम वाले व्यवसायों में लगभग एक-तिहाई पद रिक्त हैं। जापान में, अकेले नर्सिंग-वृद्ध देखभाल क्षेत्र में 2026 तक 2,50,000 कर्मचारियों की कमी होने का अनुमान है और 2040 तक यह संख्या बढ़कर 5,70,000 हो सकती है, साथ ही खाद्य एवं खानपान क्षेत्र में भी भारी मांग है। इस बीच, कोरिया में अक्सर युवा कर्मचारियों की कमी रहती है, खासकर विनिर्माण, इलेक्ट्रॉनिक्स, सेवा उद्योग और मौसमी कृषि में।
स्रोत: https://thanhnien.vn/du-hoc-nghe-co-that-mau-hong-185251027201329183.htm






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