असफलता से मत डरो, बड़ी चुनौतियों का सामना करो

यह कहना है जापान के सनटोरी बेवरेज एंड फ़ूड ग्रुप की अध्यक्ष और सीईओ सुश्री मकीको ओनो (64 वर्ष) का। सुश्री ओनो को फॉर्च्यून पत्रिका (अमेरिका) द्वारा 2024 में "एशिया की 100 सबसे शक्तिशाली महिलाओं" की सूची में शीर्ष 10 में शामिल किया गया है।

"कांच की छत" को तोड़ना

सुश्री मकीको ओनो का सनटोरी बेवरेज एंड फूड, जो कि खाद्य, पेय और जलपान के उत्पादन और व्यापार में विशेषज्ञता रखने वाली एक बहुराष्ट्रीय कंपनी है, के नेतृत्व स्तर तक पहुंचना जापान में दुर्लभ है, क्योंकि यह एक ऐसा देश है जो लैंगिक समानता के मामले में अन्य देशों से "पीछे" है।

1980 के दशक में, जब महिला कर्मचारियों से शादी के बाद नौकरी छोड़ने की उम्मीद की जाती थी, उनकी दृढ़ता और लगन ने उन्हें अधिकांश जापानी महिलाओं के बीच एक अलग पहचान दिलाई। उन्होंने इंटरनेशनल इंस्टीट्यूट फॉर मैनेजमेंट डेवलपमेंट से एमबीए की डिग्री हासिल की। ​​1982 में, सनटोरी में शामिल होने के कुछ ही समय बाद, मकीको ओनो को उस टीम में शामिल किया गया जिसने बोर्डो क्षेत्र में एक फ्रांसीसी वाइनरी, शैटो लैग्रेंज के लिए एक जापानी कंपनी की पहली सफल बोली का नेतृत्व किया। 1991 में, उन्होंने पेरिस में सनटोरी फ़्रांस के लिए काम किया। 2001 में, वह जापानी आइसक्रीम ब्रांड हागेन-डैज़ की मार्केटिंग निदेशक बनीं, जिसमें सनटोरी की 40% हिस्सेदारी थी।

सुश्री ओनो को 2020 में ऑरेंजिना का सीईओ नियुक्त किया गया और जनवरी 2022 में वे सनटोरी के सस्टेनेबिलिटी डिवीजन की प्रमुख बनीं। मार्च 2023 में, सुश्री मकीको ओनो ने आधिकारिक तौर पर सनटोरी ग्रुप की अध्यक्ष और सीईओ का पदभार संभाला। वह 1,000 अरब येन के ब्रांड का नेतृत्व करने वाली पहली महिला बनीं, जिसकी दुनिया भर में 200 से ज़्यादा सहायक कंपनियाँ और हज़ारों कर्मचारी हैं।

सनटोरी ग्रुप में कार्य वातावरण

सुश्री ओनो की सफलता की कहानी कॉर्पोरेट संस्कृति "यात्ते मिनाहारे" (सोचने का साहस, करने का साहस) के बिना अधूरी है: हार न मानने का जज्बा, सपने देखने का साहस और सनटोरी के प्रत्येक सदस्य की चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार रहना। यह इस उद्यम को नई ऊँचाइयों को छूने के लिए दीर्घकालिक शक्ति भी प्रदान करता है। सुश्री ओनो विदेशी बाज़ारों में सनटोरी के विकास की अनेक संभावनाएँ देखती हैं। उदाहरण के लिए, यूरोपीय बाज़ार में, एनर्जी ड्रिंक्स, कॉफ़ी और चाय को बहुत से लोग पसंद करते हैं, लेकिन सनटोरी इस समय उस बाज़ार में पिछड़ रही है।

इसलिए ओनो ने सबसे पहले जो काम किया, वह था बाजार का विस्तार करने और उन देशों में सनटोरी उत्पादों को बढ़ावा देने के तरीकों की तलाश करना, जहां उन्होंने अभी तक कदम नहीं रखा था। अगस्त 2023 में, सनटोरी ने ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड में सनटोरी ओशिनिया नामक एक रेडी-टू-ड्रिंक अल्कोहलिक और नॉन-अल्कोहलिक पेय डिवीजन की स्थापना की।

उन्हें टाइम पत्रिका (यूएसए) द्वारा 2023 में "वर्ष की महिला" के रूप में सम्मानित किया गया था। उन्हें फॉर्च्यून पत्रिका द्वारा 2024 में "एशिया की 100 सबसे शक्तिशाली महिलाओं" की सूची में शीर्ष 10 में सम्मानित किया गया था।

महिलाओं के विकास के लिए परिस्थितियाँ बनाना

टोक्यो शोको रिसर्च के अनुसार, टोक्यो स्टॉक एक्सचेंज में वर्तमान में सूचीबद्ध 1,802 कंपनियों में से 1% से भी कम में महिला सीईओ हैं। जापान रिसर्च इंस्टीट्यूट की विशेषज्ञ अकीको कोजिमा ने कहा, "सनटोरी जैसी बड़ी कंपनियों में प्रबंधन पदों पर बहुत कम महिलाएं हैं। इसलिए, महिला उद्यमियों का सीईओ बनना प्रेरणा का स्रोत बनेगा और व्यवसायों पर गहरा प्रभाव डालेगा।"

सुश्री मकीको ओनो और फ्रांस में उनके सहयोगी

"जब अवसर आए, तो उसे आज़माएँ। अगर आप असफल भी हो जाएँ, तो चुनौती स्वीकार करें, उसका सामना करें, डटे रहें और कभी हार न मानें। अगर आप असफल भी हो जाएँ, तो आपको जीवन भर उसका दंश नहीं सहना पड़ेगा, इसलिए खुले मन से चुनौती स्वीकार करें।"

सुश्री मकीको ओनो - सनटोरी बेवरेज एंड फूड ग्रुप की अध्यक्ष और सीईओ

टोक्यो में जेपी मॉर्गन एसेट मैनेजमेंट की फंड मैनेजर आइसा ओगोशी ने कहा, "पेय और शराब उद्योग पारंपरिक रूप से पुरुष-प्रधान रहा है, इसलिए सनटोरी द्वारा एक महिला सीईओ को पदोन्नत करना एक प्रतीकात्मक कदम है, क्योंकि यह संकेत देता है कि प्रबंधन बोर्ड विविधता को गंभीरता से ले रहा है।"

सीईओ मकीको ओनो समूह में और अधिक महिला नेताओं को लाने के प्रयासों में अग्रणी रही हैं। सनटोरी का लक्ष्य 2030 तक 30% प्रबंधन पदों पर महिलाओं का कब्जा कराना है, जो ओनो के शीर्ष पद पर रहते हुए 13% था। वह कामकाजी महिलाओं को बच्चों की परवरिश के लिए समय देने और युवा महिलाओं को व्यावसायिक करियर बनाने के लिए प्रोत्साहित करने के बारे में मुखर रही हैं। ओनो ने कहा, "परिवारों वाली महिलाओं के लिए माहौल बदलने की ज़रूरत है। लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है, लेकिन यह हमारे लिए संघर्ष करने और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने का अवसर है। करियर के अवसर अब अधिक न्यायसंगत हैं। इसलिए मुझे उम्मीद है कि महिलाएं हार नहीं मानेंगी और अपने रास्ते में आने वाले हर अवसर का लाभ उठाएंगी।"

स्रोत: रॉयटर्स, फाइनेंशियल टाइम्स

स्रोत: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/nu-ceo-tap-doan-noi-tieng-nhat-ban-dung-so-that-bai-hay-duong-dau-voi-thach-thuc-lon-20241226144344935.htm