परमाणु ऊर्जा के लिए मानव संसाधनों का तत्काल प्रशिक्षण

(LĐXH) - नवंबर 2024 के अंत में, केंद्र सरकार, नेशनल असेंबली और सरकार परमाणु ऊर्जा कार्यक्रम और निन्ह थुआन परमाणु ऊर्जा परियोजना को फिर से शुरू करने की नीति पर सहमत हुए।

हालाँकि, वियतनाम का परमाणु उद्योग मानव संसाधनों की मात्रा और गुणवत्ता दोनों की गंभीर कमी का सामना कर रहा है।

उद्योग एवं व्यापार उप मंत्री गुयेन सिन्ह नहत तान के अनुसार, परमाणु ऊर्जा संयंत्र के प्रौद्योगिकी हस्तांतरण, संचालन, रखरखाव और सुरक्षित रखरखाव को सुनिश्चित करने के लिए विश्वविद्यालय की डिग्री वाले लगभग 1,200 लोगों की आवश्यकता होती है।

इसके अतिरिक्त, परमाणु उद्योग के विशिष्ट क्षेत्रों जैसे विकिरण सुरक्षा नियंत्रण, परियोजना प्रबंधन, संयंत्र नेतृत्व प्रबंधन, रिएक्टरों का संचालन, रखरखाव तथा अन्य सेवाओं के समर्थन से संबंधित मानव संसाधनों की बहुत अधिक आवश्यकता है।

परमाणु ऊर्जा विकास ऊर्जा सुरक्षा सुनिश्चित करता है।

सामान्यतः, 4,000 मेगावाट की कुल क्षमता वाली निन्ह थुआन 1 और निन्ह थुआन 2 परमाणु ऊर्जा संयंत्र परियोजनाओं के संचालन के दौरान, मानव संसाधन की मांग 2,400 लोगों की होगी।

इसके अलावा, विकसित परमाणु उद्योग वाले कुछ देशों के अनुभव से पता चलता है कि, ऊपर वर्णित परमाणु ऊर्जा संयंत्रों को सीधे सेवा देने वाले मानव संसाधनों के अलावा, परमाणु कानून और विनियमन, अनुसंधान और विकास विशेषज्ञों (आर एंड डी विशेषज्ञों), ईंधन चक्र विशेषज्ञों में मास्टर और डॉक्टरेट की डिग्री वाले लगभग 350 लोगों की आवश्यकता है... परमाणु ऊर्जा संयंत्रों के लिए अनुसंधान, प्रबंधन, संचालन, दोहन और सुरक्षा आश्वासन की सेवा के लिए।

“परमाणु ऊर्जा के लिए मानव संसाधन को 3 समूहों में विभाजित किया गया है: राज्य प्रबंधन के प्रभारी समूह; वैज्ञानिक अनुसंधान से संबंधित समूह; प्रत्यक्ष संयंत्र संचालन से संबंधित समूह।

उद्योग एवं व्यापार उप मंत्री ने कहा, "वियतनाम को न केवल परमाणु ऊर्जा संयंत्रों, बल्कि नवीकरणीय ऊर्जा परियोजनाओं के लिए भी घरेलू और विदेशी दोनों प्रकार के विशेषज्ञों के स्रोतों पर विचार करने की आवश्यकता है।"

इस प्रकार, यह देखा जा सकता है कि परमाणु ऊर्जा मानव संसाधनों की मांग बहुत बड़ी है, लेकिन वर्तमान में वियतनामी परमाणु उद्योग मानव संसाधनों की मात्रा और गुणवत्ता दोनों में गंभीर कमी का सामना कर रहा है।

विद्युत विश्वविद्यालय के प्रिंसिपल एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. दिन्ह वान चाऊ ने कहा कि 15 साल पहले, उस समय की परियोजना के अनुसार, विद्युत विश्वविद्यालय परमाणु ऊर्जा इंजीनियरों को प्रशिक्षित करने के लिए गतिविधियों में भाग लेने और आयोजन और कार्यान्वयन करने वाले 6 प्रशिक्षण संस्थानों में से एक था।

2018 तक, यह स्कूल के लिए एक अलग परमाणु इंजीनियरिंग प्रमुख के रूप में विकसित हो चुका था। वर्तमान में, इलेक्ट्रिक पावर विश्वविद्यालय ने परमाणु ऊर्जा उद्योग में लगभग 188 इंजीनियरों को प्रशिक्षित किया है। हालाँकि, उनमें से कई छात्र अन्य व्यवसायों में चले गए हैं, जबकि कुछ अभी भी पढ़ाई के लिए विदेश में रह रहे हैं।

ईवीएन की रिपोर्ट के अनुसार, 2017 से 2017 तक (निन्ह थुआन परमाणु ऊर्जा परियोजना के लिए निवेश नीति को रोकने से पहले), 429 छात्रों को रूसी संघ के विश्वविद्यालयों में परमाणु ऊर्जा से संबंधित प्रमुख विषयों का अध्ययन करने के लिए शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा भेजा गया था, जिनमें से 80 छात्र निन्ह थुआन से थे।

इसके साथ ही, ईवीएन ने परमाणु ऊर्जा से संबंधित विषयों का अध्ययन करने के लिए कुल 31 छात्रों को भेजा है, 24 इंजीनियरों के एक कोर कैडर वर्ग को जापान में प्रशिक्षण के लिए भेजा है, तथा निन्ह थुआन 1 परमाणु ऊर्जा परियोजना के लिए विस्तृत प्रशिक्षण योजना विकसित करने के लिए रोसाटॉम के साथ काम किया है।

उपर्युक्त प्रशिक्षित मानव संसाधनों की वर्तमान स्थिति पर वर्तमान में कोई विशिष्ट समीक्षा और सांख्यिकीय दस्तावेज उपलब्ध नहीं हैं, लेकिन सामान्य तौर पर, उपर्युक्त मानव संसाधनों में से केवल कुछ ही वर्तमान में ईवीएन में काम कर रहे हैं, जबकि अधिकांश विदेश में काम करते हैं या अन्य उद्योगों और व्यवसायों में चले गए हैं।

उद्योग और व्यापार मंत्री गुयेन हांग दीएन के अनुसार, आने वाले समय में परमाणु ऊर्जा कार्यक्रम की सेवा के लिए विज्ञान और प्रौद्योगिकी में मानव संसाधन विकसित करने के लिए, 2025 की पहली तिमाही में प्रशिक्षण की आवश्यकता वाले विशेष क्षेत्रों की जरूरतों और पैमाने का तत्काल पूर्वानुमान लगाना आवश्यक है।

दूसरी तिमाही में, वियतनाम में परमाणु ऊर्जा विकास और परमाणु ऊर्जा पारिस्थितिकी तंत्र के लिए मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने हेतु उद्योग एवं व्यापार क्षेत्र के अंदर और बाहर अनुसंधान एवं प्रशिक्षण सुविधाओं की क्षमता का मूल्यांकन करना आवश्यक है। साथ ही, यह अनुशंसा की जाती है कि ये सुविधाएँ मानव संसाधन विकास हेतु प्रशिक्षण लक्ष्य निर्धारित करने हेतु सक्षम प्राधिकारी के पास पंजीकृत हों।

इसके अतिरिक्त, सक्षम प्राधिकारियों को परमाणु ऊर्जा में प्रशिक्षित प्रशिक्षण सुविधाओं और मानव संसाधनों के लिए सहायता तंत्र और नीतियां जारी करने के लिए सलाह देना; परमाणु ऊर्जा संयंत्रों में काम करने वाले श्रमिकों के लिए तंत्र और नीतियां जारी करना।

प्रशिक्षण संस्थानों को प्रशिक्षण कोड के लिए पंजीकरण, व्याख्याताओं के लिए कार्यक्रम और पाठ्यक्रम विकसित करने, और सुविधाओं व तकनीकी उपकरणों में निवेश करने की अपनी क्षमता पर शोध और समीक्षा करने की आवश्यकता है। इसके साथ ही, वियतनाम की परमाणु ऊर्जा के लिए मानव संसाधन के प्रशिक्षण और विकास में अंतर्राष्ट्रीय सहयोग कार्यक्रमों को तत्काल लागू करना होगा।

वियतनाम परमाणु ऊर्जा संस्थान (विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय) के निदेशक डॉ. ट्रान ची थान के अनुसार, धीरे-धीरे परमाणु नियामकों की एक टीम का निर्माण करना आवश्यक है, जो योग्यता में अच्छे हों और व्यावहारिक अनुभव रखते हों।

इन लोगों को अन्य देशों में परमाणु ऊर्जा संयंत्रों में अध्ययन और कार्य करने के लिए भेजा जा सकता है, ताकि वे सुरक्षा मुद्दों की गहरी समझ हासिल कर सकें, जोखिमों का पूर्वानुमान लगा सकें... और इस प्रकार परमाणु ऊर्जा संयंत्रों के सुरक्षित संचालन के लिए नियम विकसित कर सकें।

"परमाणु ऊर्जा के क्षेत्र में अग्रणी विशेषज्ञों की एक टीम बनाने के लिए, वियतनाम को परमाणु ऊर्जा के मुद्दों पर केंद्रित एक राष्ट्रीय अनुसंधान कार्यक्रम की आवश्यकता है। साथ ही, विभिन्न स्तरों पर मानव संसाधनों को व्यापक, पूर्ण और प्रभावी ढंग से प्रशिक्षित करने के लिए एक राष्ट्रीय योजना भी बनानी होगी," डॉ. त्रान ची थान ने ज़ोर देकर कहा।

फुओंग आन्ह

श्रम और सामाजिक मामलों का समाचार पत्र संख्या 8

स्रोत: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/gap-rut-dao-tao-nhan-luc-cho-dien-hat-nhan-20250117095703724.htm