श्रमिकों के आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने के लिए "कठिनाइयों पर विजय" समाधान

व्यापारिक नेताओं का ध्यान आकर्षित करने की आवश्यकता

हनोई श्रमिक संघ (एचएलएफ) के अध्यक्ष फाम क्वांग थान के अनुसार, हाल के दिनों में, श्रमिक सांस्कृतिक गतिविधि केंद्रों (एसएचवीएचसीएन) के मॉडल ने व्यावहारिकता और प्रभावशीलता को बढ़ावा दिया है, संघ के सदस्यों के सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने की ज़रूरतों को पूरा किया है, श्रम के पुनरुद्धार में योगदान दिया है, उत्पादकता और कार्य कुशलता में सुधार किया है, और एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों का विकास किया है। प्राप्त परिणामों के अलावा, अभी भी कुछ कमियाँ और सीमाएँ हैं, जिनमें, हालाँकि एसएचवीएचसीएन केंद्रों ने श्रमिकों और मजदूरों की भागीदारी को आकर्षित किया है, कुछ केंद्रों पर प्रतिभागियों की संख्या अधिक और नियमित नहीं है।

कुछ SHVHCN केंद्रों की गतिविधियाँ समृद्ध और विविध नहीं हैं, और उन्होंने बड़ी संख्या में श्रमिकों को भाग लेने के लिए आकर्षित नहीं किया है। कुछ केंद्रों में प्रबंधक तो हैं, लेकिन वे अनुभवहीन हैं, जिससे गतिविधियों की गुणवत्ता प्रभावित होती है। हालाँकि SHVHCN केंद्रों को सहायता प्रदान की गई है, लेकिन निवेश पूँजी बहुत अधिक नहीं है; सुविधाएँ श्रमिकों की आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाई हैं, और कई स्थानों पर SHVHCN केंद्रों का क्षेत्र अभी भी संकीर्ण है।

हाल के दिनों में, हनोई ट्रेड यूनियन ने श्रमिकों और मजदूरों के आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने के लिए सांस्कृतिक और कलात्मक गतिविधियों को व्यापक रूप से लागू किया है।

डिजिटल तकनीक के मज़बूत विकास ने कामगारों और श्रमिकों के लिए सूचना के अनेक स्रोतों तक पहुँच आसान बना दी है। इसके साथ ही, निवेशकों, विदेशी कामगारों और देश भर के विभिन्न क्षेत्रों के कामगारों की सांस्कृतिक विविधता भी शहर के कामगारों और श्रमिकों के सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन की एक विविध तस्वीर पेश करती है - खासकर औद्योगिक पार्कों में...

इस वास्तविकता के लिए समयबद्ध और दीर्घकालिक समाधान की आवश्यकता है। इसलिए, SHVHCN केंद्र को श्रमिकों के सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन के निर्माण और सुधार में एक प्रभावी मॉडल बनने के लिए, गतिविधियों का निर्माण और गुणवत्ता में सुधार जारी रखना आवश्यक है।

हनोई श्रमिक संघ के अध्यक्ष ने कहा कि सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और अधिकारियों का गहन नेतृत्व और निर्देशन तथा सामाजिक- राजनीतिक संगठनों के विभिन्न क्षेत्रों और सदस्यों का समन्वय आवश्यक है। साथ ही, संगठन के कार्यान्वयन में सभी स्तरों और क्षेत्रों की नीतियों, प्रस्तावों और कार्यक्रमों का बारीकी से पालन करना आवश्यक है; कार्यान्वयन में नियमित पर्यवेक्षण और निरीक्षण हो। इसके साथ ही, राजधानी में श्रमिकों और मजदूरों के बीच एक बुनियादी सांस्कृतिक जीवन के निर्माण हेतु SHVHCN बिंदुओं की पहचान करना, एक सुंदर और सभ्य हनोईवासियों के निर्माण में योगदान देना। औद्योगिक पार्कों और निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों में श्रमिकों के लिए एक सांस्कृतिक जीवन के निर्माण को निर्देशित और व्यवस्थित करने हेतु गतिविधियों को बढ़ावा देना।

व्यवहारिक रूप से, हनोई औद्योगिक एवं निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र व्यापार संघ की उपाध्यक्ष न्गो थी लिएन ने कहा कि आने वाले समय में श्रमिकों और कामगारों के आध्यात्मिक जीवन को पोषित और बेहतर बनाने के लिए, सबसे पहले व्यापारिक नेताओं का ध्यान इस ओर होना चाहिए। लेकिन वर्तमान चुनौती यह है कि सभी व्यवसाय इसमें रुचि नहीं ले रहे हैं।

वर्तमान में, कुछ बड़े जापानी और कोरियाई उद्यमों ने श्रमिकों के लिए सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों के आयोजन हेतु कंपनी के ट्रेड यूनियनों के साथ समन्वय पर ध्यान केंद्रित किया है, लेकिन छोटी इकाइयों को व्यापारिक नेताओं के साथ-साथ ट्रेड यूनियनों के भी अधिक ध्यान की आवश्यकता है। इसके साथ ही, श्रमिकों की सांस्कृतिक आवश्यकताओं की पूर्ति आंशिक रूप से ही संभव है, क्योंकि कुछ कंपनियाँ साझा सांस्कृतिक गतिविधि क्षेत्रों के लिए भूमि आरक्षित नहीं करती हैं, इसलिए सांस्कृतिक, कलात्मक और खेल गतिविधियों को क्रियान्वित करना बहुत कठिन है।

C. श्रमिकों के लिए सांस्कृतिक संस्थानों की गतिविधियों को मजबूत करना

श्री गुयेन मिन्ह सोन, SWCC SHOWA वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष।

एक यूनियन कार्यकर्ता के दृष्टिकोण से, SWCC SHOWA वियतनाम कंपनी लिमिटेड के यूनियन अध्यक्ष गुयेन मिन्ह सोन ने बताया कि संपर्क और भर्ती की एक अवधि के बाद, राजधानी के श्रमिक जागरूकता, चेतना और ज्ञान के मामले में अन्य प्रांतों के उन श्रमिकों की तुलना में काफी अच्छे हैं जो अभी-अभी कंपनी में शामिल हुए हैं। राजधानी के अधिकांश श्रमिक श्रम अनुशासन का कड़ाई से पालन करते हैं, कार्य समय का महत्व समझते हैं और साथ ही कंपनी के नियमों का पालन भी करते हैं; भड़काने, गुटबाजी और फूट पैदा करने से संबंधित कोई उल्लंघन नहीं होता है। इसके अलावा, राजधानी के श्रमिकों में श्रम दक्षता में सुधार के प्रति बहुत अधिक जागरूकता है, वे हमेशा वरिष्ठ प्रबंधकों के साथ सुधार के विचार साझा करते हैं और उन सुधारों को लागू करने के लिए मिलकर काम करते हैं।

नए युग में कार्यबल के विकास के लिए, श्री गुयेन मिन्ह सोन ने कहा कि भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल के साथ-साथ कार्यबल के बीच ज्ञान और श्रम जागरूकता को बढ़ाने वाली गतिविधियों को और मज़बूत करना आवश्यक है। श्रम कानून पर कानूनी ज्ञान के पूरक पर ध्यान केंद्रित करते हुए, विशिष्ट अभिविन्यास, विषयवार खुले प्रशिक्षण पाठ्यक्रम प्रदान करना आवश्यक है। साथ ही, कंपनी में कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों के लिए व्यावहारिक चिंता भी होनी चाहिए। रचनात्मक पहल प्रतियोगिताओं और उत्कृष्ट श्रमिकों के माध्यम से श्रमिकों के कौशल विकास पर ध्यान दें।

कार्यक्रम 06-CTr/TU के साथ-साथ हनोई पार्टी समिति के निर्देश 30-CT/TU, "सुंदर और सभ्य हनोईवासियों के निर्माण में पार्टी समिति के नेतृत्व को सुदृढ़ बनाना" को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए, सिटी लेबर फेडरेशन आने वाले समय में कई समाधानों को लागू करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। विशेष रूप से, SHVHCN केंद्रों, सांस्कृतिक-खेल समूहों, श्रमिक छात्रावासों की स्व-प्रबंधन टीमों की गतिविधियों की गुणवत्ता को विकसित और बेहतर बनाने पर ध्यान देना; बड़ी संख्या में श्रमिकों और सरकारी कर्मचारियों को इसमें भाग लेने के लिए आकर्षित करना, श्रमिकों और मजदूरों के सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने में योगदान देना, और क्षेत्र में सामाजिक व्यवस्था और सुरक्षा बनाए रखना।

इसके साथ ही, SHVHCN केंद्रों पर ट्रेड यूनियन बुककेस और उद्यमों में श्रमिक छात्रावासों के स्व-प्रबंधन समूहों के लिए वार्षिक सर्वेक्षण करें, नई पुस्तकें स्थापित करें और पूरक पुस्तकें बनाएँ। सभी स्तरों, संबंधित विभागों, शाखाओं, क्षेत्रों और संगठनों के अधिकारियों के साथ समन्वय करें और औद्योगिक पार्कों और श्रमिक छात्रावासों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, व्यवस्थित और उन्मुख तरीके से यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए सांस्कृतिक संस्थानों की गतिविधियों का निर्माण और सुदृढ़ीकरण करने के लिए सामाजिक संसाधन जुटाएँ। यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की सेवा के लिए सांस्कृतिक, कलात्मक, शारीरिक शिक्षा और खेल गतिविधियों का नियमित आयोजन करने हेतु क्षेत्रों, आर्थिक और सामाजिक संगठनों के साथ समन्वय करें।

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/bai-cuoi-giai-phap-vuot-kho-de-nang-cao-doi-song-tinh-than-cho-cong-nhan.html