हाई लांग जिले में प्रशासनिक इकाई पुनर्गठन के कारण समय से पहले सेवानिवृत्त होने वाले या अनावश्यक हो जाने वाले कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए नीतियों के कार्यान्वयन का पर्यवेक्षण करना।

आज, 10 अक्टूबर को, प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल की कानूनी समिति ने प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल के 9 दिसंबर, 2022 के संकल्प संख्या 88/2022/NQ-HDND के कार्यान्वयन के परिणामों पर हाई लैंग जिले के साथ काम किया, जिसमें क्वांग ट्राई प्रांत में प्रशासनिक इकाई पुनर्गठन के कारण अतिरेक के कारण जल्दी सेवानिवृत्त होने वाले या अपनी नौकरी छोड़ने वाले कम्यून और शहर के अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए समर्थन नीतियां निर्धारित की गई हैं (संकल्प संख्या 88)।

प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल की कानूनी समिति के प्रमुख गुयेन वान खोई कार्य सत्र में बोलते हुए - फोटो: ले मिन्ह

कार्यसभा में रिपोर्ट देते हुए, हाई लांग ज़िले की जन समिति ने कहा कि 8 कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन के बाद, पूरे ज़िले में 72 कैडर और सिविल सेवकों का अधिशेष था। सितंबर 2024 तक, 67 मामलों का पुनर्गठन किया जा चुका था, और शेष 5 मामलों के लिए 31 दिसंबर, 2024 तक पुनर्व्यवस्था योजना पूरी होने की उम्मीद थी। विलय के समय गैर-पेशेवर कम्यून-स्तरीय कर्मचारियों की संख्या 91 थी; पुनर्गठन के बाद, 40 अधिशेष लोग बचे, जिन्हें 603 मिलियन से अधिक वीएनडी की एकमुश्त सब्सिडी प्रदान की गई।

संकल्प संख्या 88 के कार्यान्वयन की प्रभावशीलता का मूल्यांकन करते हुए, हाई लांग जिला पीपुल्स कमेटी ने कहा कि संकल्प की अधिमान्य वित्तीय नीतियों की श्रेष्ठता जैसे कि सामाजिक बीमा भुगतान के लिए कार्य समय की गणना, वर्तमान वेतन और भत्ते के 1/2 महीने का औसत समर्थन स्तर ने लंबे समय तक काम करने वाले लोगों को जल्दी सेवानिवृत्त होने और तुरंत अपनी नौकरी छोड़ने के लिए प्रोत्साहित किया है।

पिछले समय में, हाई लैंग जिले ने 405 मिलियन वीएनडी से अधिक की भुगतान लागत के साथ संकल्प 88 के अनुसार वेतन को सुव्यवस्थित करने और समर्थन नीतियों का आनंद लेने की नीति को लागू करने के लिए 5 अनावश्यक कम्यून-स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों को प्रचारित और संगठित किया है; 339 मिलियन वीएनडी से अधिक की अनुमानित भुगतान लागत के साथ 2 मामलों के साथ कार्यान्वयन जारी है।

संकल्प की समस्याओं के संबंध में, आवेदन के विषय केवल कम्यून स्तर के कैडर और सिविल सेवक हैं जो प्रशासनिक इकाई पुनर्व्यवस्था के कारण अतिरेक के कारण जल्दी सेवानिवृत्त हो जाते हैं या तुरंत अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, इसलिए नीति के लिए पात्र कैडर और सिविल सेवकों की संख्या अभी भी कम है।

प्रशासनिक इकाई व्यवस्था लागू न करने वाले या विलय किए गए कम्यूनों में कार्यरत वरिष्ठ अधिकारी और सिविल सेवक, जो अनावश्यक नहीं हैं, अगर जल्दी सेवानिवृत्त हो जाते हैं या तुरंत नौकरी छोड़ देते हैं, तो उन्हें इस नीति का लाभ नहीं मिलेगा, जिससे कुछ अधिकारी चिंतित हैं। नियमित वित्त पोषण स्रोतों और अन्य कानूनी वित्तीय स्रोतों से ज़िला बजट द्वारा गारंटीकृत नीतिगत वित्तपोषण, सीमित बजट संसाधनों के कारण स्थानीय निकायों के लिए मुश्किलें पैदा कर रहा है।

इसके बाद, कम्यून-स्तरीय कैडरों, सिविल सेवकों और कम्यूनों, वार्डों और कस्बों में कार्यरत गैर-पेशेवर कर्मचारियों को प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था में शामिल करने की सिफ़ारिश की जाती है जो समर्थन नीति के लिए पात्र नहीं हैं। यह सिफ़ारिश की जाती है कि प्रांतीय जन परिषद इस प्रस्ताव को लागू करने के लिए धन के स्रोत को प्रांतीय बजट में समायोजित करे।

प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल की कानूनी समिति के प्रमुख गुयेन वान खोई ने उपरोक्त कठिनाइयों और समस्याओं को स्वीकार किया, विशेष रूप से संकल्प संख्या 88 के कार्यान्वयन और हाई लांग जिला पीपुल्स कमेटी की सिफारिशों का अध्ययन और संश्लेषण करने और आने वाले समय में विचार और निर्णय के लिए प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल को प्रस्तुत करने के लिए।

साथ ही, यह भी ध्यान देने योग्य है कि स्थानीय निकायों को नए समय के लिए कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों के विलय के बाद अनावश्यक कैडरों और सिविल सेवकों की व्यवस्था करने के लिए सक्रिय रूप से योजनाएं विकसित करने की आवश्यकता है, ताकि विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित किया जा सके।

ले मिन्ह

स्रोत: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm