खान होआ के शिक्षक साल के अंत में बोनस पाकर खुश हैं

खान होआ प्रांत के शिक्षक डिक्री संख्या 73/2024/एनडी-सीपी के अनुसार वर्ष के अंत में बोनस प्राप्त करने से खुश हैं, जिसमें कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए मूल वेतन और बोनस व्यवस्था निर्धारित की गई है।

कुछ ही दिनों में चंद्र नववर्ष 2025 आ जाएगा, और नए साल से पहले के दिनों में, कई शिक्षकों की यही भावना है: नया साल और भी चिंताएँ लेकर आता है। ऐसा कहकर, हम उन शिक्षकों की भावनाओं को समझते हैं जो सिर्फ़ अपनी तनख्वाह पर गुज़ारा करते हैं और नए साल के तीन दिन बिताने के लिए पर्याप्त पैसे न होने की चिंता में डूबे रहते हैं।

पिछले वर्षों में, वर्ष के अंत में, यदि कुछ स्कूलों के पास कुछ खर्च बचता था, तो वे उसे शिक्षकों को "टेट बोनस" (बचत राशि) के रूप में दे देते थे। चूँकि यह राशि वर्ष के अंत में दी जाती थी, इसलिए शिक्षक इसे "टेट बोनस" कहते थे। हालाँकि, कुछ स्कूलों के पास बचत राशि होती थी और कुछ के पास नहीं होती थी, क्योंकि यह स्कूलों की व्यय योजना पर निर्भर करता था कि कोई अधिशेष राशि है या नहीं, और बचत राशि को खर्च करने के लिए कोई कानूनी दस्तावेज़ नहीं था। इसलिए वर्ष के अंत में, शिक्षक टेट के तीन दिनों के दौरान बचत राशि के और अधिक खर्च करने के लिए बहुत "चिंतित" रहते थे।

खान होआ प्रांत में, शिक्षकों के लिए इस वर्ष का टेट बोनस डिक्री 73/2024/ND-CP के अनुसार लागू किया गया है।

कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए मूल वेतन और बोनस व्यवस्था निर्धारित करने वाली डिक्री संख्या 73/2024/ND-CP के अनुसार, 1 जुलाई 2024 से, कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का मूल वेतन VND 2,340,000/माह तक बढ़ जाएगा, और कुल वेतन निधि (भत्ते को छोड़कर) के 10% के बोनस फंड के साथ पूरक होगा।

कई शिक्षकों का मानना ​​है कि अगर इस नियम का सही ढंग से पालन किया जाए, तो इस साल नियमित और कभी-कभार मिलने वाले बोनस के अलावा, शिक्षकों को साल के अंत में एक अतिरिक्त बोनस भी मिलेगा। स्कूल में शिक्षकों को टेट बोनस प्रतियोगिता के परिणामों के आधार पर दिया जाता है, जिसके शीर्षक इस प्रकार हैं: उन्नत कार्यकर्ता, जमीनी स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने वाला, मंत्रालय-स्तरीय प्रतिस्पर्धा करने वाला, राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा करने वाला। यह नियम निष्पक्षता सुनिश्चित करता है, निरंतर प्रयासों को प्रोत्साहित करता है और शिक्षकों के समर्पण और योगदान को मान्यता देता है, जिससे उन्हें शिक्षा के क्षेत्र में ज़िम्मेदारी और रचनात्मकता की भावना को बढ़ावा देने के लिए प्रेरित किया जाता है।

इस प्रकार, 2024-2025 के शैक्षणिक वर्ष से, सभी स्कूलों को डिक्री संख्या 73/2024/ND-CP के अनुसार शिक्षकों के लिए एक टेट बोनस योजना लागू करनी होगी। वर्तमान में, हो ची मिन्ह सिटी, ह्यू सिटी जैसे कुछ इलाकों में कई स्कूल डिक्री संख्या 73/2024/ND-CP के अनुसार शिक्षकों के लिए एक टेट बोनस योजना लागू कर रहे हैं।

सुश्री गुयेन थी नोक आन्ह, फान चू त्रिन्ह सेकेंडरी स्कूल (दीएन खान, खान होआ) ने बताया: "इस वर्ष, स्कूल से 6 मिलियन वीएनडी की बचत के अलावा, मुझे डिक्री 73/2024/एनडी-सीपी के अनुसार 6.8 मिलियन वीएनडी (कार्य के उत्कृष्ट समापन के लिए) भी प्राप्त हुए।"

ज्ञातव्य है कि खान होआ प्रांतीय वित्त विभाग ने डिक्री संख्या 73/2024/ND-CP के अनुसार बोनस के लिए 119 अरब VND के वितरण को मंज़ूरी दे दी है। इससे राज्य के अधिकारियों और सिविल सेवकों, विशेषकर शिक्षकों, को शिक्षण गुणवत्ता में सुधार लाने और अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने के लिए और अधिक प्रेरित होने का प्रोत्साहन मिला है।

स्रोत: https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm