श्रम संबंधी बाधाओं को दूर करके सफलता प्राप्त करना - भाग 1: प्रतिभा की तलाश में बेताब प्रयास

हाई फोंग अपने औद्योगिक पार्कों और आर्थिक क्षेत्रों का विस्तार कर रहा है। हालांकि, इस क्षेत्र में श्रम आपूर्ति एक गंभीर समस्या है जिसका समाधान आवश्यक है। हाई फोंग ऑनलाइन समाचार पत्र "विकास के लिए श्रम संबंधी बाधाओं को दूर करना" शीर्षक से लेखों की एक श्रृंखला प्रस्तुत करता है।

कई नए औद्योगिक क्षेत्र स्थापित किए गए हैं। तस्वीर में: कीन थुई कम्यून के टैन ट्राओ औद्योगिक क्षेत्र का परिप्रेक्ष्य दृश्य।

भर्ती की उच्च मांग

हाई डुओंग प्रांत का हाई फोंग शहर में विलय इस क्षेत्र की प्रशासनिक और आर्थिक योजना में एक महत्वपूर्ण घटना है।

शहर की रिपोर्ट के अनुसार, 2025 के पहले नौ महीनों में, इस क्षेत्र में कुल निवेश पूंजी 225,000 अरब वीएनडी से अधिक हो गई, जिसमें राज्य क्षेत्र (डीडीआई) से 33,869 अरब वीएनडी से अधिक, गैर-राज्य क्षेत्र से 97,871 अरब वीएनडी से अधिक और प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) से 95,436 अरब वीएनडी से अधिक शामिल है। विशेष रूप से, नव स्थापित व्यवसायों की संख्या में 36.4% की वृद्धि हुई, जिनकी पंजीकृत पूंजी पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 2.8 गुना अधिक है।

हाई फोंग आर्थिक क्षेत्र प्रबंधन बोर्ड का अनुमान है कि प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) और विकास विदेशी निवेश (डीडीआई) पूंजी में वृद्धि की काफी संभावनाएं हैं। 2024 के अंत से अब तक, शहर में 3,202 हेक्टेयर क्षेत्र में फैले 12 नए औद्योगिक पार्क स्थापित किए गए हैं।

इनमें पूर्व में 9 औद्योगिक पार्क शामिल हैं: ट्रांग ड्यू 3 (687 हेक्टेयर), विन्ह क्वांग (350 हेक्टेयर), थुय गुयेन चरण 1 (247.8 हेक्टेयर), न्गु फुक (238.6 हेक्टेयर), नोमुरा - हाई फोंग चरण 2 (230.8 हेक्टेयर), टैन ट्राओ (227.7 हेक्टेयर), ट्रान डुओंग - होआ बिन्ह (207.9 हेक्टेयर), नाम ट्रांग कैट (200.3 हेक्टेयर), और टीएन लैंग एयरपोर्ट इंडस्ट्रियल पार्क (जोन बी) (186.4 हेक्टेयर)। पश्चिम में 3 औद्योगिक पार्कों में शामिल हैं: होआंग डियू (245 हेक्टेयर), किम थान 2 चरण 1 (234.6 हेक्टेयर), और बिन्ह गियांग (147.9 हेक्टेयर)।

आज तक, हाई फोंग में कुल 12,100 हेक्टेयर से अधिक क्षेत्रफल वाले 43 औद्योगिक पार्क हैं। इनमें से 23 औद्योगिक पार्क पूर्वी हाई फोंग में और 20 पश्चिमी हाई फोंग में स्थित हैं। इसके अलावा, दो प्रमुख आर्थिक क्षेत्र - दिन्ह वू - कैट हाई और हाई फोंग का दक्षिणी तटीय क्षेत्र - निर्माणाधीन हैं।

औद्योगिक पार्क और आर्थिक क्षेत्र हाई फोंग शहर को घरेलू और विदेशी निगमों और व्यवसायों से भारी निवेश आकर्षित करने के महत्वपूर्ण अवसर प्रदान करते हैं। इन औद्योगिक पार्कों और आर्थिक क्षेत्रों के तीव्र विस्तार और विकास का अर्थ है कि हाई फोंग उत्तरी क्षेत्र के सबसे जीवंत श्रम बाजारों में से एक बन जाएगा, जहां हजारों व्यवसाय निवेश और उत्पादन करने के लिए आएंगे।

शहर में वर्तमान में पूर्ण बुनियादी ढांचे वाले 25 औद्योगिक पार्कों और 1 आर्थिक क्षेत्र में कार्यरत लोगों की औसत ऑक्यूपेंसी दर लगभग 62% अनुमानित है। व्यवसायों से भर्ती की मांग बहुत अधिक है। सितंबर 2025 तक, शहर के औद्योगिक पार्कों और आर्थिक क्षेत्रों में लगभग 345,000 कर्मचारी होने की उम्मीद है।

वर्ष की शुरुआत से ही, श्रम की मांग में उतार-चढ़ाव और उत्पादन बढ़ाने की आवश्यकता के कारण, 25 औद्योगिक पार्कों में व्यवसायों ने 42,000 से अधिक श्रमिकों की भर्ती की है। अनुमान है कि वर्ष के अंत तक उत्पादन की मांग को पूरा करने के लिए इन पार्कों को लगभग 3,000 और श्रमिकों की भर्ती करनी होगी।

कई औद्योगिक पार्कों में श्रमिकों की भर्ती की भारी आवश्यकता है, जैसे कि थुय गुयेन वार्ड में स्थित वीएसआईपी औद्योगिक पार्क। साल की शुरुआत से ही इस औद्योगिक पार्क में 10,110 से अधिक श्रमिकों की भर्ती हो चुकी है, जबकि 1,500 से अधिक श्रमिकों की कमी है। ट्रांग ड्यू औद्योगिक पार्क में 10,364 श्रमिकों की भर्ती हो चुकी है, जबकि 230 श्रमिकों की कमी है। फू थाई औद्योगिक पार्क में 2,495 श्रमिकों की भर्ती हो चुकी है, जबकि 300 से अधिक श्रमिकों की कमी है।

श्रम की कमी के कारण उत्पादन कम क्षमता पर चल रहा है।

श्रमिकों की कमी के कारण कुछ व्यवसायों को उत्पादन की गति धीमी करनी पड़ी है या फिर अस्थायी रूप से विस्तार कार्य रोकना पड़ा है। (चित्र में: दिन्ह वांग कंपनी लिमिटेड के कर्मचारी)

श्रमिकों की कमी एक बड़ी बाधा बनती जा रही है, जिसके चलते कुछ व्यवसायों को उत्पादन की गति धीमी करनी पड़ रही है या यहां तक ​​कि अस्थायी रूप से विस्तार रोकना पड़ रहा है।

हाई फोंग के औद्योगिक और आर्थिक क्षेत्रों में कुल कार्यबल का एक तिहाई हिस्सा प्रवासी श्रमिकों का है। कुछ व्यवसाय 100% प्रवासी श्रमिकों को रोजगार देते हैं, फिर भी उत्पादन आवश्यकताओं को पूरा करने में संघर्ष कर रहे हैं। श्रम की कमी के कारण कई व्यवसाय कम क्षमता पर काम कर रहे हैं, नए ऑर्डर लेने से इनकार कर रहे हैं और अस्थायी रूप से विस्तार रोक रहे हैं।

दिन्ह वांग कंपनी लिमिटेड (डुओंग किन्ह वार्ड) की ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री लुओंग थी थान हाई ने बताया कि डुओंग किन्ह वार्ड स्थित कंपनी में वर्तमान में लगभग 3,100 कर्मचारी कार्यरत हैं। लगातार भर्ती के बावजूद, कंपनी में अभी भी लगभग 600-700 श्रमिकों की कमी है, जिसके कारण उत्पादन बढ़ाना या अधिक ऑर्डर स्वीकार करना असंभव है।

वीएसआईपी हाई फोंग औद्योगिक पार्क में स्थित रेजिना मिरेकल इंटरनेशनल वियतनाम कंपनी लिमिटेड के पांच कारखाने हैं और लगभग 30,000 कर्मचारी कार्यरत हैं। उत्पादन लाइनों का विस्तार न करने के बावजूद, कंपनी को लगातार प्रति माह लगभग 1,000 श्रमिकों की कमी का सामना करना पड़ता है।

कंपनी की मानव संसाधन उप प्रमुख सुश्री फाम थी मिन्ह हाई ने स्पष्ट रूप से कहा: "औद्योगिक क्षेत्रों का विस्तार आवश्यक है, लेकिन नगर निगम ने मानव संसाधन के मुद्दे पर ध्यान नहीं दिया है। हमारी कंपनी में वर्तमान में श्रमिकों की हमेशा कमी रहती है और हम और अधिक ऑर्डर लेने की हिम्मत नहीं कर पाते हैं।"

हाई फोंग के पश्चिमी क्षेत्र में भी श्रम की कमी देखी जा रही है। निस्सेई वियतनाम टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड (फुक डिएन औद्योगिक पार्क) में नियमित रूप से 100-200 श्रमिकों की कमी रहती है, जबकि कंपनी प्रत्येक नए कर्मचारी की सिफारिश पर 4 मिलियन वीएनडी का इनाम देती है।

कंपनी की ट्रेड यूनियन की उपाध्यक्ष सुश्री गुयेन थी थोई ने कहा कि कंपनी फुक डिएन विस्तारित औद्योगिक पार्क में 2,500 बिलियन वीएनडी से अधिक के कुल निवेश के साथ अपने उत्पादन संयंत्र का विस्तार कर रही है, जिसके 2029 की पहली तिमाही में चालू होने की उम्मीद है। हालांकि, श्रम संबंधी मुद्दा एक बड़ी चुनौती बना हुआ है।

"स्थानीय मानव संसाधन सीमित हैं। अधिकांश श्रमिक उत्तरी पर्वतीय प्रांतों से आते हैं। इसलिए, कंपनी श्रमिकों के लिए व्यवस्थित व्यावसायिक प्रशिक्षण का आयोजन करती है, जिसका उद्देश्य एक स्थिर कार्यबल तैयार करना है जो दीर्घकालिक रूप से कंपनी के प्रति समर्पित रहेगा," सुश्री थोई ने कहा।

श्रम आपूर्ति की स्थिति चिंताजनक है।

रोजगार मेलों में नौकरी चाहने वालों की कमी देखी गई।

2025 के पहले 10 महीनों में, आंतरिक मामलों के विभाग के रोजगार सेवा केंद्र ने 82 रोजगार मेलों का आयोजन किया, जिनमें 1,220 व्यवसायों ने भाग लिया। इन व्यवसायों को 282,200 श्रमिकों की भर्ती करनी थी, जो 2024 की इसी अवधि की तुलना में 107,500 से अधिक (162% की वृद्धि) थी। 90% पदों के लिए केवल अकुशल श्रमिकों की आवश्यकता थी, उच्च स्तरीय पेशेवर योग्यताओं की नहीं। काफी प्रयासों के बावजूद, रोजगार मेलों के माध्यम से प्रारंभिक चयन प्रक्रिया में केवल 34,000 से अधिक श्रमिकों ने भाग लिया।

सिटी लेबर फेडरेशन के अनुसार, स्थिर उत्पादन बनाए रखने के लिए, औद्योगिक क्षेत्रों की विशिष्ट भर्ती आवश्यकताओं का अनुमान 30,000 से अधिक लोगों का है, जो मुख्य रूप से निम्नलिखित औद्योगिक क्षेत्रों में स्थित बड़े पैमाने के विनिर्माण उद्यमों में केंद्रित हैं: ट्रांग ड्यू, आन डुओंग, डीप सी, वीएसआईपी, नाम काऊ किएन, फुक डिएन, फुक डिएन एक्सपेंशन…

हाई फोंग नगर पार्टी समिति की पहली कांग्रेस के 2025-2030 कार्यकाल के प्रस्ताव में 2030 तक पूरे शहर में लगभग 87,000 व्यवसायों का लक्ष्य निर्धारित किया गया है। प्रतिवर्ष लगभग 9,200 व्यवसायों की स्थापना होने की उम्मीद है।

शहर के आर्थिक क्षेत्र प्रबंधन बोर्ड का अनुमान है कि 2030 तक शहर को रसद क्षेत्र (460,000 श्रमिक); उच्च तकनीक उद्योग, स्वास्थ्य सेवा और पर्यटन (127,800 श्रमिक) में लाखों उच्च कुशल श्रमिकों की आवश्यकता होगी।

उपर्युक्त श्रम आपूर्ति आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, शहर को प्रशिक्षण और भविष्य में कार्यबल के उपयोग के संबंध में मूलभूत और व्यापक समाधानों की आवश्यकता है।

पाठ 2: शहर के बाहर से आने वाले श्रमिकों को बनाए रखने में कठिनाई

HAI VAN - MINH NGUYET

स्रोत: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html