श्रम की 'अड़चन' को सुलझाना - भाग 1: लाल आँखों वाले लोगों की तलाश

हाई फोंग अपने औद्योगिक पार्कों और आर्थिक क्षेत्रों का विस्तार कर रहा है। हालाँकि, इस क्षेत्र में श्रम आपूर्ति एक जटिल समस्या है जिसका समाधान आवश्यक है। हाई फोंग इलेक्ट्रॉनिक समाचार पत्र ने 'सफलता के लिए श्रम बाधाओं को सुलझाना' शीर्षक से लेखों की एक श्रृंखला प्रस्तुत की है।

कई नए औद्योगिक पार्क स्थापित किए गए हैं। चित्र में: किएन थुय कम्यून के तान त्राओ औद्योगिक पार्क का दृश्य।

बड़ी भर्ती की जरूरतें

हाई डुओंग प्रांत का हाई फोंग शहर के साथ विलय क्षेत्रीय प्रशासनिक-आर्थिक नियोजन में एक महत्वपूर्ण घटना है।

शहर की रिपोर्ट के अनुसार, 2025 के पहले 9 महीनों में, क्षेत्र में कुल निवेश पूंजी 225,000 अरब VND से अधिक हो गई, जिसमें राज्य पूंजी (DDI) 33,869 अरब VND से अधिक, गैर-राज्य पूंजी 97,871 अरब VND से अधिक और प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (FDI) 95,436 अरब VND से अधिक थी। उल्लेखनीय रूप से, नव स्थापित उद्यमों की संख्या में 36.4% की वृद्धि हुई और पंजीकृत पूंजी इसी अवधि की तुलना में 2.8 गुना अधिक रही।

हाई फोंग आर्थिक क्षेत्र प्रबंधन बोर्ड का अनुमान है कि प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) और प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (डीडीआई) पूंजी में वृद्धि की अभी भी काफी गुंजाइश है। 2024 के अंत तक, शहर में 3,202 हेक्टेयर क्षेत्रफल वाले 12 और औद्योगिक पार्क स्थापित किए जा चुके हैं।

जिनमें से, पूर्व में 9 औद्योगिक पार्कों में शामिल हैं: ट्रांग ड्यू 3 687 हेक्टेयर क्षेत्रफल के साथ, विन्ह क्वांग 350 हेक्टेयर, थुय गुयेन चरण 1 247.8 हेक्टेयर क्षेत्रफल के साथ, न्गु फुक 238.6 हेक्टेयर, नोमुरा - हाई फोंग चरण 2 230.8 हेक्टेयर क्षेत्रफल के साथ, टैन ट्राओ 227.7 हेक्टेयर; ट्रान डुओंग - होआ बिन्ह 207.9 हेक्टेयर, नाम ट्रांग कैट 200.3 हेक्टेयर और टीएन लैंग हवाई अड्डा औद्योगिक पार्क (क्षेत्र बी) 186.4 हेक्टेयर क्षेत्र के साथ। पश्चिम में 3 औद्योगिक पार्कों में शामिल हैं: होआंग डियू 245 हेक्टेयर; 234.6 हेक्टेयर क्षेत्रफल के साथ किम थान 2 चरण 1; बिन्ह गियांग 147.9 हेक्टेयर।

अब तक, हाई फोंग में 43 औद्योगिक पार्क हैं जिनका कुल क्षेत्रफल 12,100 हेक्टेयर से ज़्यादा है। इनमें से 23 औद्योगिक पार्क पूर्वी हाई फोंग में और 20 औद्योगिक पार्क पश्चिमी हाई फोंग में हैं। इसके अलावा, दो बड़े आर्थिक क्षेत्रों: दीन्ह वु - कैट हाई और हाई फोंग के दक्षिणी तट पर निर्माण कार्य शुरू हो चुका है।

औद्योगिक पार्क और आर्थिक क्षेत्र शहर के लिए घरेलू और विदेशी निगमों और उद्यमों से हाई फोंग में निवेश की "लहर" का स्वागत करने के लिए एक विशाल स्थान प्रदान करते हैं। औद्योगिक पार्कों और आर्थिक क्षेत्रों के तेज़ी से विस्तार और विकास का मतलब है कि जब हज़ारों उद्यम निवेश और उत्पादन के लिए आएंगे, तो हाई फोंग उत्तर का सबसे जीवंत श्रम बाज़ार बन जाएगा।

शहर में पूर्ण तकनीकी अवसंरचना और संचालन वाले 25 औद्योगिक पार्कों और 1 आर्थिक क्षेत्र की औसत अधिभोग दर लगभग 62% अनुमानित है। उद्यमों की भर्ती की माँग बहुत अधिक है। सितंबर 2025 तक, शहर के औद्योगिक पार्कों और आर्थिक क्षेत्रों में लगभग 345,000 कर्मचारी कार्यरत हैं।

वर्ष की शुरुआत से, श्रम में उतार-चढ़ाव और उत्पादन विस्तार की आवश्यकता के कारण, 25 औद्योगिक पार्कों में व्यवसायों ने 42,000 से अधिक श्रमिकों की भर्ती की है। अनुमान है कि अब से वर्ष के अंत तक, इन पार्कों को उत्पादन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए लगभग 3,000 और श्रमिकों की भर्ती करनी होगी।

कुछ औद्योगिक पार्कों में श्रमिकों की भर्ती की भारी माँग है, जैसे कि थुई गुयेन वार्ड स्थित वीएसआईपी औद्योगिक पार्क। इस साल की शुरुआत से, इस औद्योगिक पार्क में 10,110 से ज़्यादा श्रमिकों की भर्ती हो चुकी है, फिर भी 1,500 से ज़्यादा श्रमिकों की कमी है। ट्रांग ड्यू औद्योगिक पार्क में 10,364 श्रमिकों की भर्ती हो चुकी है, फिर भी 230 श्रमिकों की कमी है। फु थाई औद्योगिक पार्क में 2,495 श्रमिकों की भर्ती हो चुकी है, फिर भी 300 से ज़्यादा श्रमिकों की कमी है...

श्रमिकों की कमी के कारण उत्पादन ठप्प पड़ा है।

मज़दूरों की कमी के कारण कुछ कंपनियों को उत्पादन धीमा करना पड़ा है या उत्पादन विस्तार को अस्थायी रूप से रोकना पड़ा है। तस्वीर में: दिन्ह वांग कंपनी लिमिटेड के कर्मचारी।

श्रम की कमी एक बड़ी "अड़चन" बनती जा रही है, जिसके कारण कुछ व्यवसायों को उत्पादन की प्रगति धीमी करनी पड़ रही है या यहां तक ​​कि अस्थायी रूप से उत्पादन का विस्तार रोकना पड़ रहा है।

हाई फोंग के औद्योगिक पार्कों और आर्थिक क्षेत्रों में कुल श्रमिकों और मजदूरों की संख्या का एक तिहाई हिस्सा विदेशी श्रमिकों का है। कुछ उद्यम 100% विदेशी श्रमिकों को रोजगार दे रहे हैं, लेकिन यह अभी भी उत्पादन बनाए रखने की मांग को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है। कई उद्यम मध्यम स्तर पर काम कर रहे हैं, अधिक ऑर्डर स्वीकार नहीं कर रहे हैं, और श्रमिकों की कमी के कारण उत्पादन विस्तार को अस्थायी रूप से रोक रहे हैं।

दीन्ह वांग कंपनी यूनियन (डुओंग किन्ह वार्ड) की अध्यक्ष सुश्री लुओंग थी थान हाई ने बताया कि डुओंग किन्ह वार्ड स्थित कंपनी में वर्तमान में लगभग 3,100 कर्मचारी कार्यरत हैं। हालाँकि कंपनी लगातार रिक्तियों की घोषणा करती रहती है, फिर भी कंपनी में लगभग 600-700 कर्मचारियों की कमी है, इसलिए वह उत्पादन का विस्तार नहीं कर सकती और न ही अधिक ऑर्डर ले सकती है।

वीएसआईपी हाई फोंग औद्योगिक पार्क में स्थित रेजिना मिरेकल इंटरनेशनल वियतनाम कंपनी लिमिटेड के 5 कारखाने और लगभग 30,000 कर्मचारी हैं। हालाँकि इसने अपनी उत्पादन लाइनों का विस्तार नहीं किया है, फिर भी कंपनी को हर महीने लगभग 1,000 कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ता है।

कंपनी के मानव संसाधन विभाग की उप प्रमुख सुश्री फाम थी मिन्ह हाई ने स्पष्ट रूप से कहा: "औद्योगिक पार्कों का विस्तार बहुत आवश्यक है, लेकिन शहर ने अभी तक मानव संसाधन के मुद्दे पर विचार नहीं किया है। हमारी कंपनी में इस समय हमेशा श्रमिकों की कमी रहती है और वह और ऑर्डर स्वीकार करने की हिम्मत नहीं जुटा पाती।"

पश्चिमी हाई फोंग क्षेत्र भी श्रमिकों की कमी से जूझ रहा है। निसेई वियतनाम टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड (फुक दीएन औद्योगिक पार्क) में अक्सर 100-200 श्रमिकों की कमी रहती है, जबकि कंपनी की नीति नए श्रमिकों को लाने वाले प्रत्येक मामले पर 40 लाख वियतनामी डोंग (VND) का इनाम देने की है।

कंपनी के ट्रेड यूनियन की उपाध्यक्ष सुश्री गुयेन थी थोई ने कहा कि उद्यम विस्तारित फुक दीन औद्योगिक पार्क में वीएनडी 2,500 बिलियन से अधिक के कुल निवेश के साथ अपने कारखाने का विस्तार कर रहा है, जिसके 2029 की पहली तिमाही में संचालित होने की उम्मीद है। हालाँकि, "श्रम समस्या" एक बड़ी चुनौती है।

"स्थानीय मानव संसाधन दुर्लभ हैं। अधिकांश कर्मचारी उत्तरी पर्वतीय प्रांतों से आते हैं। इसलिए, कंपनी कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण आयोजित करती है, जिसका उद्देश्य मानव संसाधनों का एक स्थिर स्रोत तैयार करना है, जो लंबे समय तक कंपनी के साथ बने रहेंगे," सुश्री थोई ने कहा।

श्रम आपूर्ति अलार्म

नौकरी मेलों में नौकरी चाहने वालों की संख्या बहुत कम होती है।

2025 के पहले 10 महीनों में, गृह मंत्रालय के रोजगार सेवा केंद्र ने 1,220 व्यवसायों के साथ 82 रोज़गार मेलों का आयोजन किया। इन व्यवसायों को 282,200 कर्मचारियों की भर्ती करनी थी, जो 2024 की इसी अवधि की तुलना में 107,500 से अधिक लोगों की वृद्धि (162% की वृद्धि) है। 90% पदों के लिए केवल अकुशल कर्मचारियों की आवश्यकता थी, उच्च व्यावसायिक योग्यता की आवश्यकता नहीं थी। अथक प्रयासों के बावजूद, ट्रेडिंग फ्लोर के माध्यम से प्रारंभिक चयन में केवल 34,000 से अधिक कर्मचारियों ने भाग लिया।

सिटी लेबर फेडरेशन के अनुसार, उत्पादन को स्थिर रूप से संचालित करने के लिए, अकेले औद्योगिक पार्कों की भर्ती की आवश्यकता 30,000 से अधिक लोगों की है, जो मुख्य रूप से निम्नलिखित औद्योगिक पार्कों में बड़े पैमाने पर विनिर्माण उद्यमों में केंद्रित है: ट्रांग ड्यू, एन डुओंग, डीप सी, वीएसआईपी, नाम काऊ किएन, फुक दीन, फुक दीन विस्तार...

प्रथम हाई फोंग नगर पार्टी सम्मेलन (2025-2030) के प्रस्ताव में यह लक्ष्य रखा गया है कि 2030 तक पूरे शहर में लगभग 87,000 उद्यम स्थापित किए जाएँगे। हर साल लगभग 9,200 उद्यम स्थापित किए जाते हैं।

सिटी इकोनॉमिक ज़ोन मैनेजमेंट बोर्ड का अनुमान है कि 2030 तक शहर को लॉजिस्टिक्स क्षेत्र में 460,000 श्रमिकों के साथ लाखों उच्च योग्य श्रमिकों को जोड़ने की आवश्यकता होगी; उच्च तकनीक उद्योग, स्वास्थ्य सेवा और पर्यटन में 127,800 श्रमिकों के साथ...

उपरोक्त श्रम आपूर्ति को पूरा करने के लिए, शहर को भविष्य में मानव संसाधनों के प्रशिक्षण और उपयोग के लिए मौलिक और समकालिक समाधानों की आवश्यकता है।

सबक 2: शहर के बाहर श्रमिकों को बनाए रखने में कठिनाई

HAI VAN - MINH NGUYET

स्रोत: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html