हनोई शिक्षकों के लिए बोनस व्यवस्था लागू करने हेतु वित्तीय सहायता पर विचार कर रहा है

(दान त्रि) - 25 फरवरी को, हनोई पीपुल्स काउंसिल उन पब्लिक स्कूलों के लिए बोनस व्यवस्था को लागू करने के लिए वित्तीय सहायता पर विचार करेगी जो सरकार के डिक्री 73 के प्रावधानों के अनुसार नियमित खर्चों को स्वयं वित्तपोषित करते हैं।

तदनुसार, शिक्षकों के लिए बोनस व्यवस्था के कार्यान्वयन हेतु प्रस्तावित वित्त पोषण स्तर दो चरणों के लिए है।

2024 के पहले 6 महीनों (1 जुलाई - 31 दिसंबर, 2024) के लिए, समर्थन स्तर 1 जुलाई, 2024 तक इकाई के कुल वेतन निधि (भत्ते और योगदान को छोड़कर) के 10% के बराबर है।

2025 के पहले 8 महीनों (1 जनवरी - 31 अगस्त) के लिए, समर्थन स्तर अभी भी कुल वेतन निधि के 10% के बराबर है, लेकिन इसकी गणना 1 जनवरी के अनुसार की जाएगी।

उल्लेखनीय है कि कुल वेतन निधि की गणना वेतन सूची में विषय की स्थिति, पदनाम, रैंक और स्तर के अनुसार की जाती है, लेकिन इसमें अनुबंध कर्मचारी शामिल नहीं होते हैं।

बोनस व्यवस्था के कार्यान्वयन के लिए वित्तपोषण का स्रोत राज्य के बजट से लिया जाता है तथा यह इकाई के अनुकरण एवं पुरस्कार कानून के प्रावधानों के अनुसार पुरस्कार निधि से बाहर होता है।

हनोई में 10वीं कक्षा की परीक्षा में शिक्षक निरीक्षक के रूप में काम करते हुए (फोटो: मान्ह क्वान)।

बोनस पर खर्च की जाने वाली अनुमानित राशि लगभग 254,741 मिलियन VND है। इसमें से, शहरी स्तर पर लगभग 122 मिलियन VND और जिला स्तर पर लगभग 133 मिलियन VND खर्च किए जाएँगे।

2024-2025 के शैक्षणिक वर्ष में, हनोई में किंडरगार्टन से लेकर हाई स्कूल तक के 381 पब्लिक स्कूल शैक्षिक सेवाओं की कीमतों के अनुसार ऑर्डर देने का परीक्षण करेंगे। ऑर्डर देने की अवधि सितंबर 2024 से अगस्त 2025 के अंत तक है।

इन स्कूलों को अभी तक डिक्री 73 में निर्धारित बोनस व्यवस्था लागू करने के लिए बजट निधि नहीं मिली है। साथ ही, चूँकि वे नियमित व्यय में आत्मनिर्भरता के परीक्षण के अपने पहले वर्ष में ही हैं, इसलिए ये इकाइयाँ अभी तक अधिकारियों, सरकारी कर्मचारियों और कर्मचारियों को बोनस देने के लिए धन नहीं बचा पा रही हैं। शहर के लिए एक वित्तीय सहायता नीति का होना अत्यंत आवश्यक है।

इससे पहले, हनोई पीपुल्स कमेटी ने सिटी पीपुल्स काउंसिल को एक प्रस्ताव प्रस्तुत किया था, जिसमें सार्वजनिक शैक्षिक संस्थानों के लिए डिक्री 73 में निर्धारित बोनस व्यवस्था को लागू करने के लिए वित्त पोषण का समर्थन करने का प्रस्ताव था, जो हनोई के राज्य बजट का उपयोग करके शैक्षिक सेवाओं के संचालन के लिए नियमित खर्चों का स्व-वित्तपोषण करते हैं।

जैसा कि डैन ट्राई रिपोर्टर द्वारा बताया गया है, जून 2024 के अंत में जारी सरकार का डिक्री 73 सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सैन्य कर्मियों के लिए वेतन स्तर और बोनस व्यवस्था को नियंत्रित करता है।

इसमें, बोनस की गणना उत्कृष्ट उपलब्धियों और मूल्यांकन परिणामों के आधार पर की जाती है, जो कार्य पूर्णता के स्तर को दर्शाता है। बोनस निधि, भत्तों को छोड़कर, कुल वार्षिक वेतन निधि के 10% के बराबर होती है।

प्रांतों और शहरों के कई स्कूलों ने इस आदेश को लागू किया है और शिक्षकों को उनके कार्य वर्गीकरण के अनुसार पुरस्कृत किया है।

हालांकि, 10 दिसंबर को हनोई पीपुल्स काउंसिल के संकल्प 46 के अनुसार, अतिरिक्त आय केवल कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों के सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए है, जिनके नियमित खर्च की पूरी गारंटी राज्य के बजट द्वारा दी जाती है।

इसका अर्थ यह है कि हनोई के उन स्कूलों के शिक्षक, जो सभी नियमित खर्चों के लिए राज्य बजट द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं, अतिरिक्त आय के लिए पात्र विषयों के समूह में नहीं होंगे।

6 जनवरी की दोपहर को, हनोई शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग ने शहर के नेताओं को इस घटना के बारे में सूचना दी, जिसमें सैकड़ों शिक्षकों को अपना टेट बोनस खोने का खतरा है।

तदनुसार, विभाग ने हनोई शहर और विशेष विभागों के नेताओं को डिक्री 73 के अनुसार शिक्षकों के वैध अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए एक योजना बनाने का प्रस्ताव दिया है।

नेता ने कहा, "शिक्षकों के लिए अपने वेतन पर गुज़ारा करना मुश्किल है, खासकर हनोई में रहने की महंगी लागत का भुगतान करना। यह बोनस शिक्षकों के लिए एक आध्यात्मिक प्रोत्साहन है, ताकि वे मन की शांति के साथ काम कर सकें।"

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm