हनोई शिक्षकों के लिए बोनस व्यवस्था लागू करने हेतु वित्तीय सहायता पर विचार कर रहा है

(डैन त्रि अखबार) - 25 फरवरी को, हनोई नगर जन परिषद सरकारी फरमान 73 में निर्धारित अनुसार, अपने परिचालन खर्चों को पूरा करने में आत्मनिर्भर सार्वजनिक स्कूलों के लिए बोनस योजना के कार्यान्वयन हेतु वित्तीय सहायता प्रदान करने पर विचार करेगी।

तदनुसार, शिक्षक बोनस योजना को लागू करने के लिए प्रस्तावित धनराशि को दो चरणों में आवंटित किया जाना है।

वर्ष 2024 के छह महीनों (1 जुलाई - 31 दिसंबर, 2024) के लिए, सहायता स्तर 1 जुलाई, 2024 तक इकाई के कुल वेतन (भत्ते और अंशदान को छोड़कर) का 10% होगा।

वर्ष 2025 के पहले आठ महीनों (1 जनवरी से 31 अगस्त तक) के लिए, सहायता स्तर कुल वेतन का 10% ही रहेगा, लेकिन इसकी गणना 1 जनवरी से की जाएगी।

गौरतलब है कि कुल वेतन की गणना वेतन सूची में व्यक्ति के पद, उपाधि, रैंक और श्रेणी के आधार पर की जाती है, लेकिन इसमें संविदा कर्मचारियों को शामिल नहीं किया जाता है।

बोनस योजना को लागू करने के लिए धन राज्य के बजट से आता है और यह इकाई के अनुकरण और पुरस्कार संबंधी कानून में निर्धारित पुरस्कार निधि से अलग है।

हनोई में दसवीं कक्षा की प्रवेश परीक्षा में पर्यवेक्षक के रूप में कार्य कर रहे शिक्षक (फोटो: मान्ह क्वान)।

बोनस के लिए अनुमानित राशि लगभग 254.741 मिलियन वीएनडी है। इसमें से शहर स्तर पर लगभग 122 मिलियन वीएनडी और जिला/काउंटी स्तर पर लगभग 133 मिलियन वीएनडी खर्च किए जाएंगे।

2024-2025 शैक्षणिक सत्र में, हनोई के 381 सरकारी स्कूल (प्रीस्कूल से लेकर हाई स्कूल तक) शैक्षिक सेवा मूल्य के आधार पर सेवाओं के ऑर्डर देने के एक प्रायोगिक कार्यक्रम में भाग लेंगे। ऑर्डर देने की अवधि सितंबर 2024 से अगस्त 2025 के अंत तक चलेगी।

अध्यादेश 73 में निर्धारित बोनस योजना को लागू करने के लिए इन विद्यालयों को अभी तक बजट आवंटन प्राप्त नहीं हुआ है। इसके अलावा, चूंकि ये विद्यालय अपने परिचालन खर्चों के लिए स्वयं वित्तपोषण हेतु प्रायोगिक कार्यक्रम के पहले वर्ष में ही हैं, इसलिए वे अपने कर्मचारियों को बोनस प्रदान करने के लिए पर्याप्त धन की बचत करने में असमर्थ हैं। अतः, नगर निगम की वित्तीय सहायता प्रदान करने की नीति अत्यंत आवश्यक है।

इससे पहले, हनोई पीपुल्स कमेटी ने नगर पीपुल्स काउंसिल को एक प्रस्ताव प्रस्तुत किया था जिसमें डिक्री 73 में निर्धारित बोनस भुगतान व्यवस्था के कार्यान्वयन का समर्थन करने वाला एक संकल्प जारी करने का अनुरोध किया गया था। यह व्यवस्था उन सार्वजनिक शैक्षणिक संस्थानों के लिए लागू होगी जो अपने परिचालन खर्चों को पूरा करने में आत्मनिर्भर हैं और हनोई शहर के बजट का उपयोग करके शैक्षणिक सेवाओं के आदेश का प्रायोगिक परीक्षण कर रहे हैं।

डैन त्रि अखबार की रिपोर्ट के अनुसार, जून 2024 के अंत में जारी सरकारी अध्यादेश 73 में सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सैन्य कर्मियों के लिए वेतन स्तर और बोनस योजनाओं का निर्धारण किया गया है।

इस प्रणाली में, उत्कृष्ट उपलब्धियों और प्रदर्शन मूल्यांकन एवं रैंकिंग के परिणामों के आधार पर बोनस की गणना की जाती है। बोनस निधि कुल वार्षिक वेतन निधि के 10% के बराबर होती है, जिसमें भत्ते शामिल नहीं होते हैं।

प्रांतों और शहरों के कई स्कूलों ने इस अध्यादेश को लागू किया है और शिक्षकों को उनके प्रदर्शन रेटिंग के आधार पर पुरस्कृत किया है।

हालांकि, 10 दिसंबर को हनोई नगर जन परिषद के संकल्प 46 के अनुसार, अतिरिक्त आय केवल उन अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों के कर्मचारियों के लिए है जिनके आवर्ती व्यय पूरी तरह से राज्य बजट द्वारा कवर किए जाते हैं।

इसका मतलब यह है कि हनोई में ऐसे स्कूलों में काम करने वाले शिक्षक, जिनके परिचालन खर्च राज्य के बजट से पूरी तरह से कवर नहीं होते हैं, अतिरिक्त आय के पात्र नहीं होंगे।

6 जनवरी की दोपहर को, हनोई शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग ने शहर के नेतृत्व को उस स्थिति के बारे में एक रिपोर्ट प्रस्तुत की, जिसमें सैकड़ों शिक्षकों के टेट अवकाश बोनस खोने का खतरा है।

तदनुसार, विभाग ने हनोई शहर के नेतृत्व और संबंधित विभागों और एजेंसियों को डिक्री 73 के अनुसार शिक्षकों के वैध अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए एक योजना प्रस्तावित की है।

"शिक्षकों को अपने वेतन से गुजारा करना मुश्किल होता है, खासकर हनोई में जीवन यापन की उच्च लागत को पूरा करने के लिए। बोनस शिक्षकों के लिए एक प्रकार का प्रोत्साहन है, जिससे वे मन की शांति के साथ अपने काम पर ध्यान केंद्रित कर पाते हैं," नेता ने कहा।

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm