दो पुरुष छात्रों को बोइंग में इंटर्नशिप मिली

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गुयेन डांग खोआ और ले मिन्ह ट्रिएट को बोइंग द्वारा तीन दौर के आवेदन और साक्षात्कार के बाद चुना गया, यह पहली बार था जब कंपनी प्रशिक्षुओं की भर्ती के लिए सीधे वियतनाम आई थी।

22 वर्षीय खोआ और ट्रिएट दोनों हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी में अंग्रेजी में एयरोनॉटिकल इंजीनियरिंग (ओआईएसपी) की पढ़ाई कर रहे चौथे वर्ष के छात्र हैं।

दोनों छात्रों ने बताया कि अप्रैल में सिंगापुर से कंपनी का नोटिफिकेशन मिलने पर वे हैरान रह गए। खोआ ने कहा, "मैं उस समय सड़क पर था। जब मैंने लाइन पर दूसरी तरफ से मुझे स्वीकार किए जाने पर बधाई देते सुना, तो मैं खुशी से झूम उठा।"

खोआ के कुछ हफ़्ते बाद, जब वह लैब में था, ट्रिएट को अपने दाखिले की खबर मिली। छात्र ने खुशी-खुशी अपने परिवार को तुरंत बताया। ट्रिएट ने याद करते हुए कहा, "मेरी माँ को भी यकीन नहीं हुआ। मुझे लगा कि मैं बाकी छात्रों जितना अच्छा नहीं हूँ, लेकिन शायद मुझे इसलिए चुना गया क्योंकि मैंने अच्छी तैयारी की थी।"

गुयेन डांग खोआ, हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ टेक्नोलॉजी के चौथे वर्ष के छात्र। चित्र: चरित्र द्वारा प्रदत्त — गुयेन डांग खोआ, हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ टेक्नोलॉजी में चौथे वर्ष के छात्र। चित्र: *चरित्र द्वारा प्रदत्त*

अप्रैल में, बोइंग वियतनाम के निदेशक माइकल गुयेन ने कहा कि सफल प्रशिक्षुओं को वियतनाम कार्यालय में दो महीने और अमेरिका के कैलिफ़ोर्निया के सील बीच स्थित बोइंग संयंत्र में एक महीने काम करने का अवसर मिलेगा। उन्हें रखरखाव तकनीकों का प्रशिक्षण दिया जाएगा, साथ ही रखरखाव इंजीनियरिंग के कई अन्य पहलुओं से भी परिचित कराया जाएगा। इसके अलावा, दोनों प्रशिक्षुओं को कंपनी की नीति के अनुसार वेतन भी दिया जाएगा।

हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी, वियतनाम एविएशन अकादमी और हनोई यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी में सीधे साक्षात्कार के अलावा, बोइंग देश भर के कई अन्य विश्वविद्यालयों में भी उम्मीदवारों की तलाश करता है।

खोआ और ट्रिएट के अनुसार, बोइंग के इंटर्नशिप प्रोग्राम के लिए आवेदन प्रक्रिया में कई चरण शामिल हैं। इससे पहले, बोइंग स्कूल को जानकारी भेजता है और इच्छुक छात्र कंपनी के लिंक के माध्यम से ऑनलाइन पंजीकरण करते हैं। उम्मीदवारों के लिए 3.5/4 या उससे अधिक ग्रेड पॉइंट औसत (GPA) होना आवश्यक है, परियोजनाओं और वैज्ञानिक अनुसंधान में भाग लेना और नए कार्यों को करने के लिए तैयार रहना आवश्यक है। इसके अलावा, छात्रों के लिए अंतर्राष्ट्रीय वातावरण में अध्ययन और कार्य करने के लिए अच्छी अंग्रेजी संचार कौशल भी महत्वपूर्ण है।

यद्यपि उनका GPA केवल 3.3/4 था, फिर भी ट्रिएट ने अपने मजबूत शोध प्रोफाइल, एक राष्ट्रीय एयरलाइन में इंटर्नशिप अनुभव और सिंगापुर में ड्रोन डिजाइन प्रतियोगिता में तीसरे पुरस्कार के कारण साहसपूर्वक आवेदन किया।

ट्रिएट ने बताया, "मैं जीपीए की आवश्यकता को पूरा नहीं कर पाया था, लेकिन फिर भी मैंने आवेदन किया क्योंकि मैं प्रयास करना चाहता था।"

खोआ ने 3.7/4 के GPA के साथ आवेदन किया था और अपने शिक्षक की प्रयोगशाला में कई बड़े और छोटे प्रोजेक्ट्स में भाग लेने का अनुभव प्राप्त किया था, साथ ही अमेज़न द्वारा आयोजित सेल्फ-ड्राइविंग कार रेसिंग प्रतियोगिता में प्रथम पुरस्कार भी प्राप्त किया था। इसके अलावा, खोआ ने सेल्फ-डिलीवरी रोबोट्स पर शोध भी किया है, फ्लाईकैम का उपयोग करके सड़कों पर गड्ढों की तस्वीरें लेकर सरकार को मरम्मत के लिए प्रस्ताव दिया है, और जापान, थाईलैंड, मलेशिया में परीक्षा सहायता या एक्सचेंज ट्रिप जैसी कई पाठ्येतर गतिविधियाँ भी की हैं।

आवेदन जमा करने के लगभग एक सप्ताह बाद, सफल उम्मीदवार को कंपनी के दो प्रतिनिधियों के साथ साक्षात्कार के पहले दौर के लिए बुलाया जाता है।

छात्रों के अनुसार, इस चरण में प्रत्येक व्यक्ति के पास चार समान प्रश्नों के उत्तर देने के लिए 25-30 मिनट का समय होता है, जिसका मुख्य उद्देश्य कंपनी द्वारा अभ्यर्थी की अंग्रेजी में उत्तर देने और संवाद करने की क्षमता का मूल्यांकन करना होता है।

पहली बार इंटरव्यू के लिए जाते समय, खोआ ने मन ही मन कई तरह की कल्पनाएँ कीं, सोचा कि माहौल तनावपूर्ण होगा और रिक्रूटर सख्त नज़र आएगा। खोआ ने कहा, "लेकिन यह मेरी कल्पना से बिल्कुल अलग था। दोनों इंटरव्यूअर बहुत मिलनसार और खुले विचारों वाले थे।"

दूसरी कक्षा से अंग्रेजी का अध्ययन करने, आईईएलटीएस 7.0 प्राप्त करने, नियमित रूप से दस्तावेज पढ़ने, व्याख्याताओं के साथ चर्चा करने और अंग्रेजी कार्यक्रम देखने के कारण, नियोक्ताओं के सामने खुद को प्रस्तुत करते समय खोआ को लगभग किसी बाधा का सामना नहीं करना पड़ा।

ट्रिएट भी कुछ ऐसा ही है। उसे 7.5 आईईएलटीएस स्कोर मिला है और अब वह इस विषय का ट्यूटर है। ट्रिएट ने बोइंग के बारे में जानने के लिए ऑनलाइन अध्ययन किया, साक्षात्कार में पूछे जाने वाले सामान्य प्रश्नों की एक सूची बनाई और हर दिन शीशे के सामने या अपने परिवार के साथ अभ्यास किया।

इस दौर में, खोआ और किएन दोनों ने बोइंग में एक पेशेवर कामकाजी माहौल का अनुभव करने, सबसे आधुनिक विमानों और कंपनी की रखरखाव, प्रबंधन और मरम्मत प्रक्रियाओं तक पहुँच पाने की इच्छा व्यक्त की। इसके अलावा, वे बोइंग द्वारा संचालित परियोजनाओं के बारे में जानने और भविष्य में और अधिक कार्य संबंध बनाने की आशा रखते हैं।

जब उनसे सवाल पूछे गए, तो दोनों ने कंपनी में दिलचस्पी दिखाई। खोआ को पता था कि कंपनी उन शहरों को टारगेट कर रही है जहाँ इमारतों पर विमान उतारे जा सकते हैं, इसलिए उन्होंने प्रोजेक्ट के बारे में पूछा और रिक्रूटर से विस्तृत जवाब लिया।

लगभग एक हफ़्ते बाद, तीन उत्कृष्ट उम्मीदवारों के साथ साक्षात्कार का दूसरा दौर हुआ। पहले दौर की तुलना में, यह दौर बोइंग वियतनाम के निदेशक के साथ 1:1 ऑनलाइन बैठक थी। उम्मीदवारों से उनके द्वारा किए गए प्रोजेक्ट्स के बारे में अधिक गहन प्रश्न पूछे गए।

खोआ ने कहा, "वे उम्मीदवार के पिछले प्रोजेक्ट्स देखना चाहते हैं और जिस व्यक्ति के साथ वे काम करेंगे, उसके बारे में और जानना चाहते हैं।" पूरे इंटरव्यू के दौरान, खोआ को लगा कि नियोक्ता उनसे संतुष्ट है। उन्हें खोआ के बारे में पिछले राउंड में उनका इंटरव्यू लेने वाले दो सहकर्मियों के फीडबैक से पता चला था।

खोआ ने कहा, "यह राउंड मेरे लिए काफी आसान था। उन्होंने कहा कि उन्हें काफी जानकारी है, उन्होंने मेरी प्रोफ़ाइल खोलकर मेरी उपलब्धियों के बारे में पूछा और यह भी देखा कि क्या मैं वाकई कंपनी के बारे में जानता हूँ।"

ट्रिएट को भी कोई दबाव महसूस नहीं हुआ, यहाँ तक कि उन्हें यह राउंड पहले राउंड से "आसान" लगा। ट्रिएट याद करते हुए कहते हैं, "वह उम्र में बड़े थे, अच्छी अंग्रेज़ी बोलते थे और मुझसे सिर्फ़ मेरे बारे में ही ज़्यादा पूछते थे।"

इसके बाद दोनों से प्रोफाइल में दी गई जानकारी की पुष्टि के लिए स्कूल के दो व्याख्याताओं के संपर्क नंबर भेजने को कहा गया।

ले मिन्ह ट्रिएट। फ़ोटो: चरित्र द्वारा प्रदान किया गया — ले मिन्ह ट्रिएट उन दो लोगों में से एक हैं जिन्हें बोइंग में प्रशिक्षु के रूप में चुना गया है। फोटो: *चरित्र द्वारा प्रदान किया गया*

ट्रिएट ने कहा कि इंटरव्यू में सफलता का राज़ हमेशा दूसरे व्यक्ति की आँखों में सीधे देखना और ईमानदार रहना है। खोआ ने कहा कि उम्मीदवारों को आवेदन के दौरान ही अपनी छाप छोड़ने के लिए अपने शैक्षणिक परिणामों, काम और पाठ्येतर अनुभवों पर समान रूप से ध्यान देना चाहिए। इसके अलावा, उम्मीदवारों को अपनी विशिष्ट शब्दावली को समृद्ध करने के लिए कई कार्यक्रम देखकर और अंग्रेजी दस्तावेज़ पढ़कर संचार कौशल का अभ्यास करना चाहिए।

हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ टेक्नोलॉजी के आंतरिक दहन इंजन प्रयोगशाला के प्रमुख, एसोसिएट प्रोफ़ेसर डॉ. न्गो ख़ान ह्यु ने ओआईएसपी की पहली कक्षा के दोनों छात्रों को प्रतिभाशाली, जुनूनी और ज़िम्मेदार बताया। श्री ह्यु ने कहा कि खोआ और ट्रिएट का प्रवेश "स्कूल के वैमानिकी इंजीनियरिंग विभाग के लिए एक सम्मान की बात है।"

उन्होंने कहा, "बोइंग को ऐसे उम्मीदवारों की ज़रूरत है जो रचनात्मक सोचें, नया करें और समस्याओं को थोड़ा पागलपन से देखें। मुझे लगता है कि कंपनी इसे प्रोत्साहित करती है।" उन्होंने कहा कि दोनों छात्रों को अपनी उपलब्धियों पर गर्व होना चाहिए और उन्हें और ज़्यादा मेहनत करनी चाहिए। बोइंग में इंटर्न बनना एक अच्छा अवसर है, लेकिन यह करियर के लिए बस एक शुरुआती पड़ाव है।

खोआ और ट्रिएट जून की शुरुआत में हनोई में अपनी इंटर्नशिप शुरू करने से पहले अंतिम परीक्षाओं की तैयारी पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।

खोआ ने बताया, "हमारी इंटर्नशिप समाप्त होने के एक सप्ताह बाद हम अपनी पढ़ाई के लिए देर से पहुंच सकते हैं, लेकिन यह अनुभव पूरी तरह से सार्थक है।"

भोर

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