महिला संवर्ग के कार्य की गुणवत्ता में सुधार के समाधान पर कार्यशाला

प्रांत में वर्तमान में सभी स्तरों पर 50/92 राज्य प्रबंधन एजेंसियां ​​और स्थानीय प्राधिकरण हैं जिनमें प्रमुख महिला नेता हैं, जो 54.3% की दर तक पहुंच गया है। प्रांतीय पार्टी कार्यकारी समिति में भाग लेने वाली महिला कैडर 5/47 कॉमरेड हैं, जो 10.64% है; प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति में भाग लेने वाली महिला कैडर 2/14 कॉमरेड हैं, जो 14.29% है; जिला पार्टी कार्यकारी समिति में भाग लेने वाली महिला कैडर 43/230 कॉमरेड हैं, जो 18.70% है; जिला पार्टी स्थायी समिति में भाग लेने वाली महिला कैडर 43/71 कॉमरेड हैं, जो 15.49% है। सामान्य तौर पर, महिला कैडरों की टुकड़ी, विशेष रूप से सभी स्तरों पर नेतृत्व और प्रबंधन में महिला कैडरों ने मूल रूप से मात्रा और गुणवत्ता सुनिश्चित की है

"महिला संवर्ग कार्य की गुणवत्ता में सुधार के लिए समाधान" कार्यशाला में भाग लेते प्रतिनिधि।

उपलब्धियों के अलावा, महिला कार्यकर्ताओं का काम अभी भी कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना कर रहा है: राज्य क्षेत्र में, खासकर अर्थशास्त्र , विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में, महिला नेताओं और प्रबंधकों की संख्या अभी भी कम है। कुछ पार्टी समितियों, अधिकारियों, स्थानीय निकायों, एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों को महिला कार्यकर्ताओं के काम के बारे में पूरी और व्यापक जानकारी नहीं है...

कार्यशाला में, प्रतिनिधियों ने शोध-पत्र प्रस्तुत किए और निम्नलिखित विषयों पर चर्चा की: आने वाले समय में महिला संवर्गों की संख्या और गुणवत्ता में सुधार के लिए कुछ समाधान; नई स्थिति में महिलाओं के कार्य को बढ़ावा देने के लिए सचिवालय के 20 जनवरी, 2018 के निर्देश 21-CT/TW को लागू करना; महिला संवर्गों के प्रशिक्षण और संवर्धन की वर्तमान स्थिति...

कार्यशाला का उद्देश्य वर्तमान स्थिति की समीक्षा और मूल्यांकन करना, एजेंसियों में प्रबंधन और नेतृत्व के पदों में भाग लेने की क्षमता में सुधार के लिए समाधान प्रस्तावित करना, पार्टी समितियों और प्राधिकरणों में प्रबंधन और नेतृत्व के पदों में भाग लेने के लिए धीरे-धीरे महिला कैडरों का एक स्रोत बनाना, 2021-2030 की अवधि के लिए लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय रणनीति के लक्ष्यों को लागू करने के लक्ष्यों को पूरा करना, महिला कैडरों के काम पर ध्यान केंद्रित करना, जिससे धीरे-धीरे महिलाओं की उन्नति और लैंगिक समानता के लिए गतिविधियों को अधिक से अधिक व्यावहारिक और प्रभावी बनाया जा सके।

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स्रोत: https://baoninhthuan.com.vn/news/150020p24c32/hoi-thao-giai-phap-nang-cao-chat-luong-cong-tac-can-bo-nu.htm