महिला कर्मचारियों के कार्य की गुणवत्ता में सुधार के लिए समाधानों पर कार्यशाला

वर्तमान में प्रांत में सभी स्तरों पर 92 राज्य प्रबंधन एजेंसियों और स्थानीय प्राधिकरणों में से 50 में प्रमुख महिला नेता हैं, जो 54.3% की दर है। प्रांतीय पार्टी कार्यकारी समिति में भाग लेने वाली महिला कार्यकर्ता 47 में से 5 हैं, जो 10.64% हैं; प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति में भाग लेने वाली महिला कार्यकर्ता 14 में से 2 हैं, जो 14.29% हैं; जिला पार्टी कार्यकारी समिति में भाग लेने वाली महिला कार्यकर्ता 230 में से 43 हैं, जो 18.70% हैं; जिला पार्टी स्थायी समिति में भाग लेने वाली महिला कार्यकर्ता 71 में से 43 हैं, जो 15.49% हैं। कुल मिलाकर, महिला कार्यकर्ताओं की संख्या, विशेष रूप से सभी स्तरों पर नेतृत्व और प्रबंधन में महिला कार्यकर्ताओं की संख्या और गुणवत्ता दोनों ही सुनिश्चित हैं, और योजना, प्रशिक्षण, प्रोत्साहन, नियुक्ति और पदस्थापन में उन्हें अधिक ध्यान दिया जा रहा है; और पद, रैंक, श्रेणी और कार्य स्थिति के अनुसार मानकीकृत किया जा रहा है।

"महिला कर्मचारियों के काम की गुणवत्ता में सुधार के समाधान" विषय पर आयोजित कार्यशाला में भाग लेने वाले प्रतिनिधि।

उपलब्धियों के बावजूद, महिला कार्यकर्ताओं के काम में अभी भी कई कठिनाइयाँ और चुनौतियाँ हैं: राज्य क्षेत्र में महिला नेताओं और प्रबंधकों की संख्या अभी भी कम है, विशेष रूप से अर्थशास्त्र , विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्रों में। पार्टी समितियों, अधिकारियों, स्थानीय निकायों, एजेंसियों और इकाइयों के कुछ प्रमुखों को महिला कार्यकर्ताओं के काम की पूरी और व्यापक जानकारी नहीं है...

कार्यशाला में प्रतिनिधियों ने शोधपत्र प्रस्तुत किए और निम्नलिखित विषयों पर चर्चा की: आने वाले समय में महिला कर्मियों की संख्या और गुणवत्ता में सुधार के कुछ समाधान; नई परिस्थितियों में महिलाओं के काम को बढ़ावा देने के संबंध में सचिवालय के दिनांक 20 जनवरी, 2018 के निर्देश 21-सीटी/टीडब्ल्यू का कार्यान्वयन; महिला कर्मियों के प्रशिक्षण और संवर्धन की वर्तमान स्थिति...

इस कार्यशाला का उद्देश्य वर्तमान स्थिति की समीक्षा और मूल्यांकन करना, एजेंसियों में प्रबंधन और नेतृत्व पदों पर भागीदारी की क्षमता में सुधार के लिए समाधान प्रस्तावित करना, पार्टी समितियों और प्राधिकरणों में प्रबंधन और नेतृत्व पदों पर भागीदारी के लिए महिला कार्यकर्ताओं का एक स्रोत धीरे-धीरे तैयार करना, 2021-2030 की अवधि के लिए लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय रणनीति के लक्ष्यों को लागू करने के उद्देश्यों को पूरा करने की दिशा में काम करना है, जिसमें महिला कार्यकर्ताओं के काम पर ध्यान केंद्रित किया गया है, जिससे महिलाओं की उन्नति और लैंगिक समानता के लिए गतिविधियों को धीरे-धीरे अधिक से अधिक व्यावहारिक और प्रभावी बनाया जा सके।

मेरा गोबर

स्रोत: https://baoninhthuan.com.vn/news/150020p24c32/hoi-thao-giai-phap-nang-cao-chat-luong-cong-tac-can-bo-nu.htm