पिछले 7 महीनों में 85,000 से अधिक श्रमिक विदेश में काम करने गए।

आंकड़ों के अनुसार, जापान 41,139 श्रमिकों के साथ वियतनामी श्रमिकों के लिए सबसे बड़ा प्राप्तकर्ता बाजार बना हुआ है, इसके बाद ताइवान (चीन) 36,956 श्रमिकों के साथ, दक्षिण कोरिया 1,799 श्रमिकों के साथ, चीन 1,024 श्रमिकों के साथ, सिंगापुर 800 श्रमिकों के साथ, हंगरी 802 श्रमिकों के साथ, रोमानिया 537 श्रमिकों के साथ और अन्य बाजार हैं।

हाल के वर्षों में, आकर्षक कामकाजी परिस्थितियों, उच्च आय और रोजगार के अनेक अवसरों के कारण जापान लगातार वियतनामी श्रमिकों के लिए सबसे बड़ा प्राप्तकर्ता बाजार रहा है।

वियतनामी कामगारों के लिए जापान सबसे बड़ा प्राप्तकर्ता बाजार बना हुआ है, जहां से 41,139 कामगारों को काम पर रखा गया है।

जुलाई 2023 में, प्रवासी श्रम प्रबंधन विभाग ( श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ) और वाकायामा प्रान्त ने जापान में काम करने के लिए वियतनामी श्रमिकों को स्वीकार करने के लिए बुनियादी कानूनी ढांचे के सहयोग पर एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए।

वर्तमान में श्रम की कमी के कारण, वाकायामा प्रान्त वियतनामी प्रशिक्षुओं, कुशल श्रमिकों और इंजीनियरों को जापान में काम करने और इंटर्नशिप करने के लिए प्रशिक्षण और भर्ती को बढ़ावा देने की नीति अपना रहा है।

दोनों पक्षों के बीच श्रम सहयोग पर फ्रेमवर्क समझौता ज्ञापन के माध्यम से, वियतनामी श्रमिक इंटर्नशिप कर सकते हैं और वियतनामी और जापानी कानून के ढांचे के भीतर काम कर सकते हैं, जिससे दोनों पक्षों की ताकत का लाभ उठाया जा सके और सहकारी गतिविधियों में पारस्परिक लाभ प्राप्त किया जा सके।

वाकायामा प्रांत सरकार, प्रांत में प्रशिक्षण प्राप्त कर रहे और काम कर रहे वियतनामी श्रमिकों के लिए सहायता तंत्र स्थापित करने और उन्हें सहयोग प्रदान करने में सहायता करेगी। श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय स्थिति पर नज़र रखने और समस्याओं के समाधान में सहयोग करने के लिए संचार चैनल स्थापित करेगा, साथ ही वहां कार्यरत वियतनामी श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करेगा।

हाल ही में, जापानी सरकार ने उच्च कुशल विदेशी श्रमिकों को दीर्घकालिक रूप से रहने की अनुमति देने और विशिष्ट कौशल कार्यक्रम संख्या 2 के अंतर्गत आने वाले व्यवसायों की श्रेणी का विस्तार करने के लिए नीतिगत सुधार लागू किए हैं।

तदनुसार, जापान ने विशिष्ट कुशल श्रमिक का दर्जा प्राप्त करने के लिए कार्य परमिट की आवश्यकता के बिना व्यवसायों की सूची में खाद्य प्रसंस्करण और रेस्तरां से संबंधित नौ और व्यवसायों को जोड़ने का निर्णय लिया है, जिससे उन व्यवसायों की कुल संख्या 12 हो गई है जिनमें विदेशी श्रमिक दीर्घकालिक रूप से रह सकते हैं।

दक्षिण कोरिया के रोजगार और श्रम मंत्री ली जंग सिक श्रमिकों द्वारा लिए जा रहे कौशल परीक्षण का अवलोकन कर रहे हैं।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के अनुसार, यह वियतनामी श्रमिकों की संख्या बढ़ाने, लाभों को बेहतर बनाने और दीर्घकालिक निवास के अवसर खोलने का एक अवसर है।

जापान के अलावा, दक्षिण कोरिया भी एक प्रमुख बाजार है, जिसे कई वियतनामी कामगार उच्च आय और सांस्कृतिक समानताओं के कारण चुनते हैं। कामगारों की औसत आय 1,500 से 2,000 अमेरिकी डॉलर प्रति माह के बीच है।

जून में, वियतनामी सरकार की ओर से, वियतनाम के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री, दाओ न्गोक डुंग, और दक्षिण कोरिया के रोजगार और श्रम मंत्री, ली जंग सिक ने विदेशी कामगारों के लिए कोरियाई रोजगार परमिट प्रणाली (ईपीएस कार्यक्रम) के तहत दक्षिण कोरिया में काम करने के लिए वियतनामी कामगारों के प्रेषण और स्वागत पर एक समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर किए।

दोनों मंत्रालयों के बीच घनिष्ठ और प्रभावी सहयोग के बदौलत, ईपीएस कार्यक्रम को कुशलतापूर्वक, निष्पक्ष रूप से, वस्तुनिष्ठता से और पारदर्शिता के साथ लागू किया गया है, जिससे वियतनामी श्रमिकों के लिए कई उच्च वेतन वाली नौकरियां सृजित हुई हैं और कोरियाई व्यवसायों के विकास में योगदान मिला है।

स्रोत लिंक: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hon-85000-lao-dong-di-lam-viec-nuoc-ngoai-trong-7-thang-20230803093422401.htm