वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने स्थानीय सामाजिक सुरक्षा एजेंसियों को निर्देश दिया है कि वे दिवालिया उद्यमों और फरार नियोक्ताओं के कर्मचारियों के लिए पेंशन, एकमुश्त सामाजिक बीमा, बीमारी, मातृत्व और मृत्यु लाभ के भुगतान को, जितना प्राप्त हो उतना ही भुगतान करने के सिद्धांत के अनुसार हल करें।
विशेष रूप से, पेंशन व्यवस्था के संबंध में, वे कर्मचारी जो सेवानिवृत्ति की आयु के हैं और जिन्होंने 20 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, सामाजिक बीमा ऋण के समय को छोड़कर, पात्रता के समय पेंशन प्राप्त करेंगे।
यदि बकाया सामाजिक बीमा प्रीमियम का भुगतान बाद में उद्यम द्वारा किया जाता है या पूरक के लिए अन्य वित्तीय स्रोत उपलब्ध है, तो लाभ स्तर की पुनर्गणना करने और अतिरिक्त अंतर का भुगतान करने के लिए इस समय को जोड़ा जा सकता है।
जो लोग सेवानिवृत्ति की आयु के हैं और 20 वर्ष से कम समय तक सामाजिक बीमा में भाग लिया है, जिसमें 10 वर्ष से अधिक का वास्तविक अंशदान शामिल है, वे पेंशन प्राप्त करने के लिए शेष वर्षों के लिए स्वेच्छा से एकमुश्त भुगतान कर सकते हैं। पेंशन प्राप्त करने का समय पूर्ण भुगतान के महीने के बाद वाले महीने के पहले दिन से गणना किया जाता है।
यदि बकाया राशि का भुगतान बाद में उद्यम द्वारा किया जाता है या अन्य वित्तीय स्रोतों से पूरा किया जाता है, तो सामाजिक बीमा एजेंसी लाभ स्तर की पुनर्गणना करने और अतिरिक्त अंतर का भुगतान करने के लिए बकाया समय को जोड़ देगी। शेष वर्षों के लिए कर्मचारी द्वारा स्वेच्छा से भुगतान की गई राशि वापस नहीं की जाएगी।
एकमुश्त सामाजिक बीमा व्यवस्था के संबंध में, वियतनाम सामाजिक बीमा स्पष्ट रूप से उन विषयों के समूहों को बताता है जिन्हें हल किया जाता है: सामान्य परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारियों के मामले, जिन्होंने 20 वर्षों तक पर्याप्त सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया है (ऋण के समय सहित); विदेश में बसने वाले लोग; स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा निर्धारित जीवन-धमकाने वाली बीमारियों में से एक से ग्रस्त लोग; अधिकारी, पेशेवर सैनिक, पेशेवर गैर-कमीशन अधिकारी, सशस्त्र बलों में प्रमुख पदों पर काम करने वाले लोग जिन्हें पेंशन की शर्तों को पूरा किए बिना ही पदच्युत कर दिया गया है, सेवामुक्त कर दिया गया है या नौकरी छोड़ दी है; वे कर्मचारी जो बेरोजगारी के 1 वर्ष बाद अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं और वे लोग जो भुगतान जारी न रखने के 1 वर्ष बाद स्वैच्छिक सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं लेकिन उन्होंने 20 वर्षों तक पर्याप्त भुगतान नहीं किया है।
उपरोक्त विषयों के लिए, एकमुश्त लाभ की गणना भुगतान के वास्तविक वर्षों की संख्या के आधार पर की जाती है, जिसमें ऋण का समय शामिल नहीं है। यदि ऋण का भुगतान बाद में उद्यम या अन्य वित्तीय स्रोतों द्वारा किया जाता है, तो एकमुश्त सामाजिक बीमा अनुपूरक का भुगतान किया जाएगा।
इसके अलावा, बीमारी और मातृत्व लाभ भी वास्तविक भुगतान अवधि के आधार पर तय किए जाते हैं। जिन कर्मचारियों ने बच्चे को जन्म दिया है या गोद लिया है और कंपनी पर अभी भी बीमा प्रीमियम बकाया है, उन्हें भी लाभ मिलेगा, बशर्ते उन्होंने बीमारी और मातृत्व निधि में कम से कम 6 महीने का भुगतान किया हो। अगर बाद में मुआवजे के रूप में ऋण चुकाया जाता है, तो कर्मचारी के लाभ स्तर को समायोजित किया जाएगा।
मृत्यु लाभ उन लोगों के लिए तय किया जाता है, जिन्होंने 12 महीने या उससे अधिक समय तक अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया है या अनिवार्य और स्वैच्छिक भुगतान की कुल अवधि 60 महीने या उससे अधिक है, जिसमें ऋण की अवधि शामिल नहीं है।
जिन कर्मचारियों ने वास्तव में 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया है और जिनके रिश्तेदार मासिक मृत्यु लाभ के लिए पात्र हैं, लेकिन वे इसे एक साथ प्राप्त नहीं करना चाहते हैं, वे इसे मासिक आधार पर प्राप्त कर सकते हैं।
एकमुश्त मृत्यु लाभ उन कर्मचारियों को दिया जाता है जिन्होंने 15 साल का अनिवार्य सामाजिक बीमा नहीं चुकाया है; जिन्होंने 15 साल या उससे ज़्यादा का भुगतान किया है; जिन्होंने 15 साल या उससे ज़्यादा का भुगतान किया है, लेकिन जिनके कोई रिश्तेदार मासिक मृत्यु लाभ के लिए पात्र नहीं हैं। अगर सामाजिक बीमा ऋण बाद में चुकाया जाता है, तो कर्मचारी को एकमुश्त सामाजिक बीमा की तरह ही एकमुश्त मृत्यु लाभ का अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा।
वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, देश भर में 2.13 मिलियन से ज़्यादा कर्मचारी ऐसे हैं जिनके व्यवसायों ने सामाजिक बीमा भुगतान में 1 से 3 महीने से भी कम समय की देरी की है; 440,800 लोगों पर 3 महीने या उससे ज़्यादा समय से भुगतान बकाया है और लगभग 213,400 लोगों के खाते बंद या निष्क्रिय व्यवसायों में "निलंबित" हैं, और सामाजिक बीमा ऋण वसूलना मुश्किल है। सामाजिक बीमा का भुगतान करने वाले लोगों की संख्या अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कुल श्रमिकों की संख्या का 17.4% है।
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