व्यवसायों को हजारों श्रमिकों से जोड़ना

वियतनाम एयरपोर्ट कॉर्पोरेशन (एसीवी) द्वारा शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग तथा डोंग नाई प्रांत के गृह विभाग के साथ समन्वय में 23 अगस्त को आयोजित लॉन्ग थान अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डा रोजगार मेले ने भर्ती इकाइयों को श्रमिकों, छात्रों और विद्यार्थियों के साथ जोड़ने का अवसर प्रदान किया, ताकि पहले चरण में संचालन शुरू होने पर लॉन्ग थान हवाई अड्डे के लिए मानव संसाधन को सक्रिय रूप से तैयार किया जा सके।

भर्ती इकाई लॉन्ग थान अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डे के रोज़गार मेले में नौकरियों का परिचय देती है। फोटो: गुयेन होआ

इस महोत्सव में, श्रमिकों को भर्ती व्यवसायों के साथ-साथ विमानन उद्योग की विशेष आवश्यकताओं से भी परिचित कराया गया, ताकि वे नए रोजगार अवसरों को प्राप्त करने के लिए स्वयं को तैयार कर सकें।

कई आकर्षक नौकरी के पद

विमानन उद्योग के आकर्षण को देखते हुए, लॉन्ग थान हवाई अड्डे पर आयोजित रोज़गार मेले में, माध्यमिक विद्यालयों, महाविद्यालयों, विश्वविद्यालयों, उच्च विद्यालयों के लगभग 10,000 छात्र और नौकरी की तलाश में आए मज़दूर, खासकर वे लोग जिनकी ज़मीन लॉन्ग थान हवाई अड्डे और आसपास के इलाकों में वापस ली गई थी। ग्राउंड सर्विस, फ़्लाइट मैनेजमेंट, हवाई परिवहन जैसे 4,000 से ज़्यादा रोज़गार पदों के साथ, मज़दूरों को उपयुक्त नौकरियाँ ढूँढ़ने के साथ-साथ अपनी योग्यता के अनुसार सही करियर चुनने और भर्ती इकाइयों की वास्तविक ज़रूरतों को पूरा करने का अवसर मिलता है।

साइगॉन ग्राउंड सर्विसेज़ जॉइंट स्टॉक कंपनी (SAGS) की उप-महानिदेशक सुश्री ले थी होआंग ओआन्ह ने कहा: लॉन्ग थान हवाई अड्डे के संचालन के शुरुआती चरण में मानव संसाधन की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए, कंपनी को सामान सेवा, उपकरण मरम्मत, विमान सफाई कर्मचारी और उपकरण संचालन जैसे पदों पर कर्मचारियों की भर्ती करनी होगी, जिनकी औसत आय 15-20 मिलियन VND/माह होगी। इसके अलावा, कर्मचारियों को नियमों के अनुसार बीमा, समय-समय पर स्वास्थ्य जाँच, मध्य-शिफ्ट भोजन के लिए सहायता, अवकाश और टेट बोनस और वार्षिक अवकाश यात्राएँ जैसे लाभ भी मिलते हैं। योग्य कर्मचारियों के लिए, वेतन वृद्धि और करियर विकास, पदोन्नति आदि के अवसरों पर विचार किया जाएगा।

लॉन्ग थान हवाई अड्डा एक राष्ट्रीय प्रमुख परियोजना है। इसलिए, आगामी श्रम शक्ति न केवल पर्याप्त मात्रा में होनी चाहिए, बल्कि विमानन उद्योग की विशिष्ट विशेषताओं और मानकों के साथ श्रम बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उच्च गुणवत्ता भी सुनिश्चित करनी चाहिए।

सुश्री ले थी होआंग ओआन्ह के अनुसार, प्रत्येक पद के लिए कर्मचारियों की अपनी अलग-अलग आवश्यकताएँ होती हैं। कुछ पदों के लिए केवल हाई स्कूल स्नातक, परिश्रम, अच्छा स्वास्थ्य, प्रगति और शिफ्ट में काम करने की इच्छा की आवश्यकता होती है। कंपनी डोंग नाई के कर्मचारियों को भी प्राथमिकता देती है, खासकर उन लोगों को जो विमानन उद्योग में काम करना चाहते हैं। सुश्री ओआन्ह ने बताया, "भर्ती के बाद, कर्मचारियों को नौकरी पाने के लिए जल्दी से प्रशिक्षित किया जाएगा। इसके अलावा, उन्हें अपने जीवन को बेहतर बनाने के लिए कई कल्याणकारी नीतियों का भी लाभ मिलेगा।"

नौकरी मेले में, वियतनाम एयरपोर्ट ग्राउंड सर्विसेज कंपनी लिमिटेड (VIAGS) 400 से अधिक पदों पर भर्ती कर रही है, जिनमें शामिल हैं: यात्री सेवा कर्मचारी, लोड नियंत्रण, लोडिंग निर्देश, उड़ान समन्वय; ग्राउंड उपकरण मरम्मत और रखरखाव कर्मचारी; विशेषज्ञ, पेशेवर कर्मचारी; सूचना प्रौद्योगिकी विशेषज्ञ; ग्राउंड उपकरण ऑपरेटर; सामान और कार्गो सेवा कर्मचारी, विमान सफाई कर्मचारी, आदि।

वियतनाम एयरपोर्ट ग्राउंड सर्विसेज कंपनी लिमिटेड (VIAGS) के उप-महानिदेशक श्री लुओ होआंग मिन्ह ने कहा: "नौकरी मेले में भाग लेते हुए, कंपनी ने कर्मचारियों के लिए एक क्यूआर कोड बनाया ताकि वे नौकरी के पदों की जानकारी प्राप्त कर सकें और ऑनलाइन आवेदन जमा कर सकें। आवश्यकताओं के अनुसार, कर्मचारियों को विदेशी भाषाएँ आनी चाहिए, अच्छी संचार कौशल होनी चाहिए, आत्मविश्वास होना चाहिए, काम के दबाव को झेलने में सक्षम होना चाहिए और अच्छी गणना कौशल होना चाहिए। यदि कर्मचारियों का चयन हो जाता है, तो कंपनी उनके लिए टैन सोन न्हाट अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डे पर सीधे व्यावसायिक प्रशिक्षण की व्यवस्था करेगी। प्रशिक्षण के बाद, कर्मचारियों को लॉन्ग थान हवाई अड्डे के चालू होने पर तुरंत काम शुरू करने का अनुभव प्राप्त होगा।"

वियतनाम एयरपोर्ट कॉर्पोरेशन (ACV) भी लगभग 1,400 पेशेवर कर्मियों की भर्ती करता है जिनमें शामिल हैं: ऑपरेशन इंजीनियर, रखरखाव, विद्युत उपकरण मरम्मत, रासायनिक इंजीनियर... इसके अलावा, निगम कई प्रशासनिक और कार्यालय पदों पर भी भर्ती करता है जैसे: वित्त, लेखा, गैस शोषण विभाग और ऐसे पद जिनके लिए उच्च योग्यता की आवश्यकता नहीं होती है जैसे: ड्राइवर, सुरक्षा, सामान, स्मारिका बिक्री... कंपनी को कर्मचारियों से उच्च अनुशासन, अच्छे स्वास्थ्य और काम के दबाव को झेलने में सक्षम, संचार कौशल, व्यवहार, समन्वय और टीम वर्क कौशल की आवश्यकता होती है।

लॉन्ग थान हवाई अड्डे के लिए संसाधन तैयार करना न केवल एक ज़रूरी काम है, बल्कि एक दीर्घकालिक सामाजिक -आर्थिक विकास रणनीति भी है। सरकार, मंत्रालयों, क्षेत्रों, स्थानीय निकायों और उद्यमों की समकालिक भागीदारी से, लॉन्ग थान हवाई अड्डा वियतनाम के विमानन क्षेत्र का एक नया केंद्र बनने, श्रमिकों के लिए स्थायी रोज़गार और डोंग नाई के लिए विकास के अवसर पैदा करने का वादा करता है।

संचालन के प्रारंभिक चरण के संसाधनों से मिलें

लॉन्ग थान हवाई अड्डा एक प्रमुख राष्ट्रीय विमानन अवसंरचना परियोजना है, जो 2026 में चरण 1 के संचालन की निर्धारित तिथि को पूरा करने के लिए अंतिम चरण में प्रवेश कर रही है। आधिकारिक तौर पर चालू होने पर, अनुमान है कि लगभग 14,000 कर्मचारियों की आवश्यकता होगी, जिनमें कॉलेज और विश्वविद्यालय के स्नातक और अकुशल श्रमिक शामिल हैं। इनमें से 5,000 से अधिक लोगों के पास विश्वविद्यालय या उच्चतर डिग्री है, 2,000 से अधिक लोगों के पास कॉलेज या इंटरमीडिएट की डिग्री है, और बाकी अकुशल श्रमिक हैं। यह बल कई क्षेत्रों में फैला हुआ है: विमानन सेवाएँ, उड़ान प्रबंधन, हवाई परिवहन, रसद, सुरक्षा, आदि।

वियतनाम एयरपोर्ट्स कॉर्पोरेशन (ACV) के उप-महानिदेशक, गुयेन काओ कुओंग ने कहा: "लॉन्ग थान एयरपोर्ट रणनीतिक महत्व की प्रमुख राष्ट्रीय बुनियादी ढांचा परियोजनाओं में से एक है। इस परियोजना का उद्देश्य इस क्षेत्र और दुनिया में एक अग्रणी विमानन पारगमन केंद्र बनना है। इतनी बड़ी परियोजना के प्रभावी संचालन के लिए, न केवल बुनियादी ढांचा और तकनीक, बल्कि मानव संसाधन, समर्पित और पेशेवर अधिकारियों, इंजीनियरों, विशेषज्ञों और ऑपरेटरों की एक टीम भी महत्वपूर्ण कारक हैं। ACV इस रोजगार मेले का आयोजन कर रहा है, जो छात्रों और उत्साही युवा कर्मचारियों के लिए करियर के कई अवसर लेकर आ रहा है।"

"एसीवी केवल भर्ती तक ही सीमित नहीं है, बल्कि प्रशिक्षण, कौशल विकास और करियर विकास की पूरी प्रक्रिया में कर्मचारियों का साथ देने के लिए भी प्रतिबद्ध है। भर्ती गतिविधियों में, एसीवी डोंग नाई प्रांत के लोगों की भर्ती को प्राथमिकता देता है, खासकर उन परिवारों को जिनकी ज़मीन लॉन्ग थान हवाई अड्डा परियोजना के लिए वापस ली गई है," श्री कुओंग ने नौकरी मेले में बताया।

लॉन्ग थान हवाई अड्डे के अंदर और बाहर सेवाओं के लिए मानव संसाधन सक्रिय रूप से उपलब्ध कराने के उद्देश्य से, डोंग नाई प्रांत की जन समिति ने 2024-2030 की अवधि में लॉन्ग थान हवाई अड्डे के लिए मानव संसाधन प्रशिक्षण परियोजना को मंज़ूरी दे दी है, जिसका उद्देश्य नौकरी की ज़रूरतों के अनुसार 4,800 स्थानीय कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना है। विशेष रूप से, 2024-2026 की अवधि में 1,600 कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया जाएगा; 2027-2030 की अवधि में, अतिरिक्त 3,200 कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया जाएगा। डोंग नाई प्रांत के लोगों, विशेष रूप से परियोजना क्षेत्र के परिवारों को व्यावसायिक प्रशिक्षण लागत में सहायता प्रदान की जाएगी और नौकरी के लिए रेफरल में प्राथमिकता दी जाएगी।

प्रशिक्षण के क्षेत्रों में शामिल हैं: ज़मीनी उपकरण संचालन, यात्री सेवा, रसद, उड़ान समन्वय, हवाई अड्डे के आसपास होटल और पर्यटन सेवाएँ। प्रशिक्षण के क्षेत्र विविध हैं, हवाई अड्डे के संचालन, विमानन सुरक्षा, तकनीकी रखरखाव से लेकर रसद सेवाओं, रेस्टोरेंट, होटल, व्यापार, पर्यटन, वित्त और बैंकिंग तक। यह न केवल एक साधारण व्यावसायिक प्रशिक्षण है, बल्कि एक सामाजिक सुरक्षा और सतत विकास रणनीति भी है, जिसमें उन लोगों को प्राथमिकता दी जाती है जिनकी ज़मीन वापस ले ली गई है और युवा स्थानीय श्रमिकों को, जो विमानन व्यवसायों की भर्ती प्रतिबद्धताओं से जुड़े हैं।

सुचारू संचालन सुनिश्चित करने के लिए श्रमिकों को प्रशिक्षित करना जारी रखें

लॉन्ग थान हवाई अड्डे के संचालन के शुरुआती चरण में संसाधन तैयार करने के लिए, ACV ने एक महीने से भी ज़्यादा समय तक चलने वाले एक रोज़गार मेले की तैयारी की है, जिसमें 7 इकाइयों ने भाग लिया है। हमें खुशी है कि रोज़गार मेले में 9,000 से ज़्यादा पंजीकृत लोगों ने पंजीकरण कराया, जो एक बहुत बड़ी संख्या है, जो कर्मचारियों की रुचि को दर्शाता है। ज़ाहिर है, लॉन्ग थान हवाई अड्डे के संचालन के लिए मानव संसाधन बेहद ज़रूरी हैं और हमें उम्मीद है कि इस बार भर्ती किए गए संसाधन गुणवत्ता मानकों को सुनिश्चित करेंगे। विमानन उद्योग की इकाइयाँ कर्मचारियों के लिए रोज़गार सुनिश्चित करने हेतु प्रशिक्षण और कोचिंग का आयोजन जारी रखे हुए हैं, जिससे लॉन्ग थान हवाई अड्डे का संचालन शुरू से ही सुचारू रूप से चल रहा है।

श्री गुयेन जुआन फोंग, लॉन्ग थान अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डा संचालन तैयारी बोर्ड (ACV) के प्रमुख

कर्मचारियों के लिए ऐसा कार्य वातावरण तैयार करें जिससे उन्हें अपनी क्षमताओं को विकसित करने का अवसर मिले।

वियतनाम एयरपोर्ट्स कॉर्पोरेशन एक ऐसा कार्य वातावरण बनाना चाहता है जहाँ प्रत्येक व्यक्ति को अपनी क्षमता विकसित करने, मूल्यवान योगदान देने और लॉन्ग थान हवाई अड्डे के संचालन के दौरान उसकी प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने और उसे विकसित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने का अवसर मिले। यह न केवल कर्मचारियों के लिए नौकरी खोजने का एक अवसर है, बल्कि अपनी क्षमता को पुष्ट करने का एक सफ़र भी है, जो एक आधुनिक, सभ्य और मैत्रीपूर्ण हवाई अड्डे की छवि बनाने में योगदान देता है।

श्री गुयेन काओ कुओंग, वियतनाम हवाईअड्डा निगम (एसीवी) के उप महा निदेशक

थाओ माई

स्रोत: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202508/ket-noi-doanh-nghiep-voi-hang-ngan-nguoi-lao-dong-3ee1318/