दा नांग सार्वजनिक क्षेत्र के लिए गुणवत्तापूर्ण मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए उच्च वेतन का भुगतान करता है।

(Chinhphu.vn) - दा नांग शहर ने प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए 150 मिलियन VND/माह के अधिकतम वेतन और विशेषज्ञों और वैज्ञानिकों के लिए कई आकर्षक समर्थन के साथ एक नीति लागू की है।

दा नांग शहर ने प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए नीति लागू की - फोटो: वीजीपी/एलएच

15 अक्टूबर को, दा नांग शहर की जन समिति ने सार्वजनिक क्षेत्र में उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करने की नीति पर नगर जन परिषद के प्रस्ताव को लागू करने का निर्णय जारी किया। इस निर्णय का उद्देश्य विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों , विशिष्ट प्रतिभाओं और प्रशिक्षित कर्मियों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को आकर्षित करने के नगर जन परिषद के प्रस्ताव को मूर्त रूप देना है।

नियमों के अनुसार, आवेदन के विषयों में शामिल हैं: कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी; उत्कृष्ट स्नातक, प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिक; विशेषज्ञ, प्रबंधक, अग्रणी वैज्ञानिक जो वियतनामी या विदेशी हैं; संस्कृति, कला, शारीरिक शिक्षा और खेल के क्षेत्र में विशेष प्रतिभा और योग्यता वाले लोग; और ऐसे मामले जिन्हें कानून के प्रावधानों के अनुसार सिविल सेवक कर्तव्यों का पालन करने के लिए अनुबंधित किया गया है।

आकर्षण नीति दो रूपों में क्रियान्वित की जाती है: निश्चित अवधि के श्रम अनुबंध या कार्य एवं उत्पाद पट्टे पर देना।

विशेषज्ञों, प्रबंधकों, व्यवसाय प्रशासकों और अग्रणी वैज्ञानिकों के लिए, वेतन तीन स्तरों पर निर्धारित किया जाता है: 50 मिलियन VND/माह, 100 मिलियन VND/माह, और 150 मिलियन VND/माह। इसके अलावा, आउटसोर्सिंग कार्य या उत्पादों के मामले में, उम्मीदवार के क्षेत्र, आवश्यकताओं, कार्यभार, क्षमता और अनुभव के आधार पर पारिश्रमिक पर बातचीत की जाएगी। यात्रा व्यय, आवास किराया और अन्य सहायता व्यवस्थाओं की गणना अनुबंध में की जा सकती है। संस्कृति, कला और खेल जगत में विशेष प्रतिभा और योग्यता रखने वाले व्यक्ति 100 मिलियन VND/व्यक्ति के एकमुश्त समर्थन के हकदार हैं, जिसमें विशेषज्ञों और प्रशिक्षकों के लिए अधिकतम प्रस्तावित वेतन 25 मिलियन VND/माह और कलाकारों और एथलीटों के लिए 20 मिलियन VND/माह है।

आकर्षित व्यक्ति को दा नांग में कार्य अवधि के दौरान आवास लागत का 50% तक का समर्थन भी दिया जा सकता है, जो अधिकतम 1 वर्ष के लिए 20 मिलियन VND/माह से अधिक नहीं होगा।

सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती या प्रवेश के माध्यम से आकर्षित उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के लिए, शहर शैक्षिक स्तर के आधार पर एकमुश्त सहायता नीति लागू करता है।

विशेष रूप से, विश्वविद्यालय के लिए 200 मिलियन VND, मास्टर डिग्री के लिए 300 मिलियन VND, डॉक्टरेट के लिए 500 मिलियन VND, एसोसिएट प्रोफेसर के लिए 600 मिलियन VND, और प्रोफेसर के लिए 700 मिलियन VND है। इन व्यक्तियों को वैज्ञानिक अनुसंधान को प्रोत्साहित करने, रचनात्मकता और तकनीकी विकास को बढ़ावा देने के लिए श्रम अनुबंधों के समान नीतियों का लाभ मिलता है, साथ ही सरकार द्वारा निर्धारित प्रोत्साहन भी मिलते हैं।

आकर्षण नीति के अलावा, शहर अपने कैडरों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए देश-विदेश में अल्पकालिक उच्च-गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण को भी बढ़ावा देता है। अध्ययन के लिए भेजे जाने वाले लोगों के पास उपयुक्त विशेषज्ञता होनी चाहिए, उन्हें अपने कार्य अच्छी तरह से पूरे करने चाहिए और उन्हें अनुशासनात्मक अवधि में नहीं रहना चाहिए। प्रशिक्षण अवधि 6 महीने से अधिक नहीं होनी चाहिए। विनियमन इस बात पर ज़ोर देता है कि मानव संसाधन विकास नीतियों के कार्यान्वयन में निष्पक्षता, प्रचार और पारदर्शिता सुनिश्चित होनी चाहिए।

पॉलिसी लाभार्थियों को सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए और उन्हें उनकी योग्यता और आकर्षण शर्तों के अनुरूप केवल उच्चतम स्तर का समर्थन प्राप्त होगा।

लियू जियांग

स्रोत: https://baochinhphu.vn/da-nang-chi-tra-luong-cao-de-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cho-khu-vuc-cong-102251015112547833.htm