वेतन सुधार से शिक्षकों का जीवन बेहतर होगा

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17 सामान्य विभागों और सामान्य विभागों के समकक्ष संगठनों को कम करना

17 नवंबर की सुबह, नेशनल असेंबली स्टैंडिंग कमेटी (एनएएससी) ने 2024 में नेशनल असेंबली के पर्यवेक्षण कार्यक्रम को लागू करने के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया।

गृह मामलों के उप मंत्री त्रियू वान कुओंग ने निगरानी गतिविधियों के माध्यम से गृह मंत्रालय के कार्यों के निष्पादन के परिणामों पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की और 2024 में राष्ट्रीय असेंबली के निगरानी कार्यक्रम को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए समाधान प्रस्तावित किए।

राज्य प्रशासनिक तंत्र को सुव्यवस्थित करने, प्रभावी और कुशल तरीके से संचालित करने, तथा मितव्ययिता बरतने और अपव्यय से निपटने के लिए सुधार के संबंध में, श्री कुओंग ने कहा कि केंद्रीय और स्थानीय स्तर पर राज्य प्रशासनिक तंत्र के पुनर्गठन से 17 सामान्य विभाग और सामान्य विभागों के समकक्ष संगठन कम हो गए हैं; 10 विभाग कम हो गए हैं; सामान्य विभागों और मंत्रालयों के अंतर्गत 145 विभाग और बोर्ड कम हो गए हैं; और मूल रूप से विभागों के भीतर विभागों की संख्या कम हो गई है।

स्थानीय व्यावसायिक एजेंसियों की व्यवस्था और समेकन के संबंध में, विभागों और जिला स्तरीय जन समितियों के अंतर्गत 7 विभागों और 2,159 कार्यालयों को कम कर दिया गया।

प्रशासनिक संगठनों के उप-प्रमुखों की संख्या के संबंध में, मंत्रालयों और शाखाओं के लिए, मंत्रालयों और शाखाओं की संगठनात्मक व्यवस्था के बाद, उन्हें 61 सामान्य विभाग-स्तरीय नेताओं (14 महानिदेशक और 47 उप महानिदेशक), 17 मंत्रालयों के विभाग-स्तरीय नेताओं, 63 मंत्रालयों के विभाग-स्तरीय नेताओं और 404 सामान्य विभागों के विभाग-स्तरीय नेताओं के लिए रोडमैप के अनुसार कम करना होगा। जिन संगठनों का विलय या समेकन किया जाता है और उप-प्रमुखों की संख्या में वृद्धि होती है, उन्हें डिक्री संख्या 101 में निर्धारित रोडमैप के अनुसार व्यवस्थित करना होगा।

नीति - वेतन सुधार से शिक्षकों का जीवन सुधरेगा — गृह मामलों के उप मंत्री ट्रियू वान कुओंग।

स्थानीय निकायों के लिए, प्रतिनिधियों की संख्या और प्रशासनिक संगठन व्यवस्था के परिणामों के निर्धारण के लिए मानदंडों पर सरकार के विनियमों के आधार पर, स्थानीय निकायों ने अपने प्रबंधन के तहत सभी स्तरों पर नेतृत्व और प्रबंधन कर्मियों की समीक्षा और पुनर्गठन किया है।

विलय या समेकन करने वाले संगठनों के लिए, प्रतिनिधियों की संख्या बढ़ाने की व्यवस्था सरकार के डिक्री संख्या 107 में निर्धारित रोडमैप के अनुसार करनी होगी।

संगठन एवं प्रबंधन प्रणाली में नवाचार, लोक सेवा इकाइयों की गुणवत्ता एवं दक्षता में सुधार के संबंध में: मंत्रालयों, शाखाओं एवं स्थानीय निकायों की लोक सेवा इकाइयों के केंद्र बिंदुओं की व्यवस्था करें। मंत्रालयों एवं शाखाओं के लिए, कुल इकाइयों की संख्या 1,035 है, जो 98 इकाइयों की कमी है, जो 8.6% की कमी के बराबर है;

स्थानीय निकायों के लिए, कुल इकाइयों की संख्या 46,653 है, जो 7,631 इकाइयों की तुलना में 14.05% कम है। मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों ने अपने प्रबंधन के अंतर्गत आने वाली इकाइयों के लिए स्वायत्तता परियोजना की सक्रिय समीक्षा की है और उसे मंजूरी दी है, ताकि संकल्प संख्या 19 में अपेक्षित 10% सार्वजनिक सेवा इकाइयों को वित्तीय रूप से स्वायत्त बनाने के लक्ष्य को लागू करने के लिए आधार तैयार किया जा सके।

पेरोल प्रबंधन और पेरोल सुव्यवस्थित करने के संबंध में, 2021 में सार्वजनिक सेवा इकाइयों में राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों (कैरियर पेरोल) की संख्या 1,789,585 थी, जो 236,366 लोगों की कमी थी, जो 11.67% की कमी के बराबर थी, जो पार्टी संकल्प के अनुसार 10% की न्यूनतम कमी के लक्ष्य से अधिक थी।

2021 की तुलना में 2026 तक राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले सिविल सेवकों के वेतन में 5% और करियर वेतन में 10% की कमी लाने के लक्ष्य के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए, पोलित ब्यूरो ने राजनीतिक प्रणाली की एजेंसियों को 5 साल की अवधि (2022-2026) के लिए वेतन आवंटित करने के निर्णय जारी किए हैं।

लगभग 66,000 शिक्षकों को जोड़ें

शिक्षक पदों की वृद्धि और शिक्षण कर्मचारियों के लिए वेतन, व्यवस्था और नीतियों के मुद्दे के संबंध में, श्री कुओंग ने कहा कि स्थानीय स्तर पर शिक्षकों की अधिकता और कमी को दूर करने के लिए, सरकार ने तुरंत पोलित ब्यूरो को 65,980 शिक्षक पदों को जोड़ने के लिए रिपोर्ट दी, जिनमें से 2022-2023 स्कूल वर्ष के लिए 27,850 शिक्षक पद जोड़े गए।

2023-2024 के स्कूल वर्ष में, सरकार ने गृह मंत्रालय को शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय के साथ समन्वय करने का काम सौंपा है, ताकि स्थानीय स्तर पर शिक्षा के प्रत्येक स्तर के लिए शिक्षकों की अधिकता और कमी की समीक्षा की जा सके।

साथ ही, सरकार ने सरकारी डिक्री संख्या 111 जारी की, जिसमें यह प्रावधान है कि जिन इलाकों को पर्याप्त कोटा आवंटित नहीं किया गया है, उन्हें नियमों के अनुसार शिक्षकों के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की अनुमति दी जाएगी, जिससे सार्वजनिक शैक्षणिक संस्थानों में पर्याप्त मानव संसाधनों की समय पर व्यवस्था सुनिश्चित हो सके।

शिक्षकों के वेतन सहित वेतन नीति सुधार के कार्यान्वयन के संबंध में, श्री कुओंग ने कहा कि 7वें केंद्रीय सम्मेलन, सत्र XII के संकल्प संख्या 27 को लागू करना;

निष्कर्ष संख्या 20 और संकल्प संख्या 75, संकल्प संख्या 101, सरकार ने सरकारी पार्टी समिति को रिपोर्ट दी कि वह केंद्रीय कार्यकारी समिति को रिपोर्ट करे, संकल्प संख्या 27 के अनुसार कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, सशस्त्र बलों और उद्यमों में कर्मचारियों के लिए वेतन नीतियों में सुधार के लिए परिणामों और रोडमैप पर राष्ट्रीय असेंबली को रिपोर्ट करे।

विशेष रूप से, इसने संकल्प संख्या 27 (1 जुलाई, 2024 से लागू होने की उम्मीद) के अनुसार 06 वेतन सुधार सामग्री के साथ कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए वेतन सुधार के लिए एक रोडमैप प्रस्तावित किया।

नीति - जब वेतन सुधार लागू होगा, तो शिक्षकों का जीवन बेहतर होगा (चित्र 2)। — संकल्प संख्या 27 के अनुसार वेतन सुधार की 6 विषय-वस्तु (1 जुलाई, 2024 से लागू होने की उम्मीद है)।

प्रीस्कूल और प्राथमिक स्कूल के शिक्षक सामान्य रूप से सिविल सेवकों की तरह स्थान या कार्य असाइनमेंट के आधार पर वेतन और वेतन भत्ते के हकदार हैं और वे अधिमान्य व्यवस्था के भी हकदार हैं जैसे: शिक्षकों के लिए अधिमान्य भत्ता; वरिष्ठता भत्ता (सामाजिक बीमा योगदान और लाभों की गणना के लिए उपयोग किया जाता है)।

विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने वाले शिक्षक भी इसके हकदार हैं: आकर्षण भत्ता; पेशे के अनुसार अधिमान्य भत्ता (70%); विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों में दीर्घकालिक कार्य के लिए भत्ता; भत्ता; गतिशीलता भत्ता; जातीय अल्पसंख्यक भाषाओं को पढ़ाने के लिए भत्ता।

यद्यपि उन्हें अन्य उद्योगों और व्यवसायों की तुलना में उच्च कुल आय (वेतन और भत्ते) के लिए अधिमान्य और विशेष भत्ते प्राप्त होते हैं, फिर भी पूर्वस्कूली और प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों का जीवन कई कठिनाइयों का सामना करता है।

श्री कुओंग ने जोर देकर कहा, "संकल्प संख्या 27 के अनुसार वेतन सुधार नीति को लागू करने से आने वाले समय में शिक्षकों के जीवन में सुधार आएगा।"

श्री कुओंग ने 2024 में नेशनल असेंबली और नेशनल असेंबली की स्थायी समिति के पर्यवेक्षण कार्यक्रम को लागू करने के लिए समाधानों के समूह को स्पष्ट रूप से बताया। तदनुसार, विशेष पर्यवेक्षण विषयों का चयन, आर्थिक और सामाजिक जीवन में उठने वाले गर्म और जरूरी मुद्दों की वास्तविकता का बारीकी से पालन करना, जो केंद्रित और प्रमुख पर्यवेक्षण करने के लिए सामयिक, तत्काल, रणनीतिक और दीर्घकालिक हैं ।

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स्रोत