सत्ता पर नियंत्रण रखें, सत्ता और पद के दुरुपयोग को रोकें

हाल ही में, पोलित ब्यूरो की ओर से, सचिवालय की स्थायी सदस्य त्रुओंग थी माई ने कार्मिक कार्य में शक्ति नियंत्रण और भ्रष्टाचार एवं नकारात्मकता की रोकथाम पर विनियमन संख्या 114 पर हस्ताक्षर करके उसे जारी किया। यह विनियमन 11 जुलाई, 2023 को हस्ताक्षर की तिथि से प्रभावी होगा और कार्मिक कार्य में शक्ति नियंत्रण और शक्ति एवं पद के दुरुपयोग की रोकथाम पर पोलित ब्यूरो के विनियमन संख्या 205/2019 का स्थान लेगा।

यह पहली बार नहीं है जब पार्टी ने पद और सत्ता पाने की चाहत में किए गए कृत्यों का "नाम लेकर उन्हें शर्मिंदा" किया है। विनियमन 114 का जारी होना एक बार फिर नई परिस्थितियों में कार्मिक कार्य के प्रति पोलित ब्यूरो के राजनीतिक दृढ़ संकल्प को दर्शाता है।

सही प्रक्रिया के अनुसार नियुक्ति

हाई डुओंग प्रांत के किम थान जिले में प्रेस द्वारा कई वर्षों से रिपोर्ट की जा रही कहानी से पता चलता है कि: जिला पार्टी समिति के सचिव का एक छोटा भाई जिला जन समिति का उपाध्यक्ष है, एक बहनोई जिला पार्टी समिति के संगठन बोर्ड का प्रमुख है, और एक भतीजा जिला निरीक्षक है। जिला पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव का एक बेटा वित्त विभाग का प्रमुख है, एक छोटा भाई कर विभाग का उप प्रमुख है, और एक बहू जिला सामाजिक बीमा विभाग की उप निदेशक है। इन सभी मामलों को प्रक्रियाओं के अनुसार नियुक्त किए जाने के रूप में समझाया गया है।

या श्री ले फुओक होई बाओ, जिनका जन्म 1985 में हुआ था, क्वांग नाम के योजना और निवेश विभाग के निदेशक, क्वांग नाम प्रांत के पूर्व सचिव श्री ले फुओक थान के पुत्र, ने अपने कार्य इतिहास की घोषणा में बेईमानी से उल्लंघन किया, संगठन और अनुशासन की खराब समझ थी, पार्टी गतिविधियों के आयोजन के सिद्धांतों का उल्लंघन किया, और कई महीनों तक पार्टी की गतिविधियों में भाग नहीं लिया और उनका नाम आधिकारिक तौर पर पार्टी सदस्यों की सूची से हटा दिया गया।

या विन्ह फुक प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव की बेटी का मामला, जिसे "बिजली की गति से" नियुक्त किया गया था, फिर विन्ह फुक प्रांतीय पार्टी समिति को नियुक्ति के निर्णय को रद्द करना पड़ा, विशिष्ट उदाहरण हैं...

केंद्रीय संगठन समिति के पार्टी बेस विभाग के पूर्व प्रमुख श्री गुयेन डुक हा ने कहा: रिश्तेदारों, परिवार के सदस्यों, एक ही गुट के लोगों को बहुत जल्दी पदोन्नत करने और नियुक्त करने की घटना हुई है... फिर निर्णय को रद्द किया जाना चाहिए।

"हमने बार-बार सुना है, यह थोड़ा कष्टप्रद है जब लोग कहते हैं कि नियुक्ति सही प्रक्रिया के अनुसार की गई थी। तो फिर निर्णय रद्द क्यों किया जाना चाहिए? अगर प्रक्रिया सही थी, तो अनुशासनात्मक कार्रवाई क्यों की गई?", श्री गुयेन डुक हा ने सवाल उठाया।

केंद्रीय आयोजन समिति के आंकड़ों के अनुसार, पोलित ब्यूरो द्वारा कार्मिक कार्य में शक्ति को नियंत्रित करने और शक्ति और पदों के दुरुपयोग को रोकने पर निर्णय 205 जारी करने के बाद, सलाहकार निकाय ने केंद्रीय प्रबंधन के तहत अधिकारियों के 251 मामलों पर विचार नहीं करने का प्रस्ताव दिया, जो मानकों और शर्तों को पूरा नहीं करते थे, और अन्य उपयुक्त पदों को जुटाने, सौंपने और व्यवस्थित करने के लिए संबंधित पदों पर पारिवारिक संबंधों के 50 मामलों की खोज की।

सत्ता का नियंत्रण

सचिवालय की स्थायी सदस्य त्रुओंग थी माई के अनुसार, पोलित ब्यूरो ने सत्ता पर नियंत्रण के लिए एक दस्तावेज़ जारी किया है, जिसमें कार्मिक कार्य में सत्ता नियंत्रण पर विनियमन 205 भी शामिल है। यह दस्तावेज़ बहुत कठोर है, लेकिन अभी तक पदों और सत्ता की खरीद-फरोख्त की वास्तविक घटना को पूरी तरह से संबोधित नहीं करता है।

किसी भी इलाके, एजेंसी या इकाई में इसी तरह के मामलों की पुनरावृत्ति से बचने के लिए, पोलित ब्यूरो द्वारा हाल ही में जारी किए गए विनियमन 114 में स्पष्ट रूप से कहा गया है: पारिवारिक संबंधों वाले लोगों की व्यवस्था न करें; साथ ही, संबंधित पदों पर पार्टी समिति की एक ही स्थायी समिति के सदस्य, पार्टी कार्यकारी समिति, पार्टी प्रतिनिधिमंडल, एजेंसी, इकाई का सामूहिक नेतृत्व, उसी इलाके, एजेंसी या इकाई के प्रमुख और उप प्रमुख को नियुक्त करें।

पार्टी समितियों के प्रमुख या प्रशासनिक एजेंसियों के प्रमुख और आंतरिक मामलों, निरीक्षण, वित्त, बैंकिंग, कर, सीमा शुल्क, उद्योग और व्यापार, योजना और निवेश, प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण, सेना, पुलिस, न्यायालय, केंद्रीय स्तर पर अभियोजन एजेंसियों के प्रमुख या स्थानीय स्तर पर समान स्तर पर।

पूर्व गृह उप मंत्री डॉ. गुयेन तिएन दीन्ह ने कहा कि पार्टी के कार्मिक कार्य के लिए, केंद्रीय समिति के पास पदाधिकारियों की नियुक्ति की एक प्रक्रिया है और इसे कई बार पूरक, संशोधित और परिपूर्ण किया गया है।

"कैडरों की नियुक्ति की तीन-चरणीय प्रक्रिया से पाँच-चरणीय प्रक्रिया तक, सभी स्तरों पर कैडरों के मानकों में भी सुधार और पूरकता की गई है। हालाँकि, कैडर कार्य को लागू करने की प्रक्रिया में, सत्ताधारी और विभिन्न पदों पर आसीन लोग हैं जिन्होंने इस प्रक्रिया का और कैडर बनने की प्रक्रिया का लाभ उठाकर अपने निजी हितों को साधा है। इसलिए, मेरा मानना है कि पोलित ब्यूरो द्वारा हाल ही में जारी किया गया विनियमन 114 सत्ता पर नियंत्रण के साथ-साथ कैडर नियुक्ति के कार्य में भ्रष्टाचार और नकारात्मकता को रोकेगा और उसका मुकाबला करेगा," डॉ. गुयेन तिएन दीन्ह ने कहा।

डॉ. गुयेन तिएन दीन्ह के अनुसार, पोलित ब्यूरो का विनियमन 205 कार्मिक कार्य में सत्ता के नियंत्रण और पदों व सत्ता के दुरुपयोग के विरुद्ध स्पष्ट रूप से उल्लेख करता है। लेकिन विनियमन 114 कार्मिक कार्य में सत्ता के नियंत्रण और भ्रष्टाचार व नकारात्मकता की रोकथाम व उससे लड़ने के बारे में और भी स्पष्ट रूप से बताता है। इस प्रकार, विनियमन 114 का दायरा व्यापक है, अर्थात, कार्मिक कार्य में भ्रष्टाचार व नकारात्मकता की रोकथाम और उससे लड़ने का संपूर्ण कार्य, न कि केवल पदों व सत्ता का दुरुपयोग। यह हमारी पार्टी के कार्यकर्ताओं को संगठित करने के कार्य में सत्ता पर नियंत्रण के तंत्र और उपायों को पूर्ण करने की दिशा में भी एक कदम है।

विनियम 114 ने पिछले विनियम 205 को विरासत में प्राप्त किया है और कैडर कार्य को निर्देशित करने की व्यावहारिक प्रक्रिया के आधार पर इसे पूरक, संशोधित और परिपूर्ण बनाया गया है। यह हमारी पार्टी के लिए कैडर संगठन कार्य में सत्ता नियंत्रण के नए उपायों और तंत्रों का आधार भी है। इस प्रकार, यह कहा जा सकता है कि यह कानून में सुधार के साथ-साथ एक अत्यंत उच्च स्तरीय सुधार है। पार्टी के विनियम 114 में पार्टी के कैडर संगठन में सत्ता नियंत्रण के उपायों का उल्लेख किया गया है। इस प्रकार, इसने वास्तविक क्षमता और प्रतिभा वाले कैडरों के कार्य में एक नया कदम रखा है, जिससे पार्टी की नेतृत्वकारी भूमिका और स्थिति के अनुरूप एक स्वच्छ और मजबूत पार्टी संगठन का निर्माण हुआ है।

वीएनए/टिन टुक समाचार पत्र के अनुसार

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