सत्ता पर नियंत्रण रखें, सत्ता और पद के दुरुपयोग को रोकें

हाल ही में, पोलित ब्यूरो की ओर से, सचिवालय की स्थायी सदस्य त्रुओंग थी माई ने कार्मिक कार्य में शक्ति नियंत्रण और भ्रष्टाचार एवं नकारात्मकता की रोकथाम पर विनियमन संख्या 114 पर हस्ताक्षर करके उसे जारी किया। यह विनियमन 11 जुलाई, 2023 को हस्ताक्षर की तिथि से प्रभावी होगा और कार्मिक कार्य में शक्ति नियंत्रण और शक्ति एवं पदों के दुरुपयोग की रोकथाम पर पोलित ब्यूरो के विनियमन संख्या 205/2019 का स्थान लेगा।

यह पहली बार नहीं है जब पार्टी ने पद और सत्ता की चाहत में किए गए कार्यों को "नाम देकर शर्मिंदा" किया है। विनियमन 114 का जारी होना एक बार फिर नई परिस्थितियों में कार्मिक कार्य पर पोलित ब्यूरो के राजनीतिक दृढ़ संकल्प को दर्शाता है।

प्रक्रिया के अनुसार नियुक्ति

हाई डुओंग प्रांत के किम थान जिले में प्रेस द्वारा वर्षों से रिपोर्ट की गई कहानी से पता चलता है कि: जिला पार्टी समिति के सचिव का एक छोटा भाई जिला जन समिति का उपाध्यक्ष है, एक बहनोई जिला पार्टी समिति के संगठन बोर्ड का प्रमुख है, और एक भतीजा जिला निरीक्षक है। जिला पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव का एक बेटा वित्त विभाग का प्रमुख है, एक छोटा भाई कर विभाग का उप प्रमुख है, और एक बहू जिला सामाजिक बीमा विभाग की उप निदेशक है। इन सभी मामलों को सही प्रक्रियाओं के अनुसार नियुक्त किए जाने के रूप में समझाया गया है।

या श्री ले फुओक होई बाओ, जिनका जन्म 1985 में हुआ था, क्वांग नाम के योजना और निवेश विभाग के निदेशक, क्वांग नाम प्रांत के पूर्व सचिव श्री ले फुओक थान के पुत्र, ने अपने कार्य इतिहास की घोषणा में बेईमानी से उल्लंघन किया, संगठन और अनुशासन की खराब समझ थी, पार्टी गतिविधियों के आयोजन के सिद्धांतों का उल्लंघन किया, और कई महीनों तक पार्टी की गतिविधियों में भाग नहीं लिया और उन्हें आधिकारिक तौर पर पार्टी सदस्यों की सूची से हटा दिया गया।

या विन्ह फुक प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव की बेटी का मामला, जिसे "बिजली की गति से" नियुक्त किया गया था, फिर विन्ह फुक प्रांतीय पार्टी समिति को नियुक्ति के निर्णय को रद्द करना पड़ा, विशिष्ट उदाहरण हैं...

केंद्रीय संगठन समिति के पार्टी बेस विभाग के पूर्व प्रमुख श्री गुयेन डुक हा ने कहा: रिश्तेदारों, परिवार के सदस्यों, एक ही पंक्ति और गुट के लोगों को बहुत जल्दी पदोन्नत करने और नियुक्त करने की घटना हुई है... फिर निर्णय को रद्द किया जाना चाहिए।

"हमने बार-बार सुना है, यह थोड़ा कष्टप्रद है जब लोग बार-बार कहते हैं कि नियुक्ति सही प्रक्रिया के अनुसार की गई थी। तो फिर इस फैसले को रद्द क्यों किया जाना चाहिए? अगर यह सही प्रक्रिया के अनुसार किया गया था, तो अनुशासनात्मक कार्रवाई क्यों की गई?", श्री गुयेन डुक हा ने सवाल उठाया।

केंद्रीय आयोजन समिति के आंकड़ों के अनुसार, पोलित ब्यूरो द्वारा कार्मिक कार्य में शक्ति को नियंत्रित करने और शक्ति और पदों के दुरुपयोग को रोकने पर निर्णय 205 जारी करने के बाद, सलाहकार निकाय ने केंद्रीय प्रबंधन के तहत कैडरों के 251 मामलों पर विचार नहीं करने का प्रस्ताव दिया, जो मानकों और शर्तों को पूरा नहीं करते थे, और अन्य उपयुक्त पदों को स्थानांतरित करने, असाइन करने और व्यवस्थित करने के लिए संबंधित पदों पर पारिवारिक संबंधों के 50 मामलों की खोज की।

सत्ता का नियंत्रण

सचिवालय की स्थायी सचिव त्रुओंग थी माई के अनुसार, पोलित ब्यूरो ने सत्ता नियंत्रण के लिए एक दस्तावेज़ जारी किया है, जिसमें कार्मिक कार्य में सत्ता नियंत्रण के लिए विनियमन 205 भी शामिल है। यह दस्तावेज़ बहुत कठोर है, लेकिन अभी तक वास्तविकता में पदों और सत्ता की खरीद-फरोख्त की घटना को पूरी तरह से संबोधित नहीं करता है।

किसी भी इलाके, एजेंसी या इकाई में इसी तरह के मामलों की पुनरावृत्ति से बचने के लिए, पोलित ब्यूरो द्वारा हाल ही में जारी किए गए विनियमन 114 में स्पष्ट रूप से कहा गया है: पारिवारिक संबंधों वाले लोगों की व्यवस्था न करें; साथ ही, संबंधित पदों को धारण करने के लिए पार्टी समिति की एक ही स्थायी समिति के सदस्य, पार्टी कार्यकारी समिति, पार्टी प्रतिनिधिमंडल, एजेंसी या इकाई का सामूहिक नेतृत्व, एक ही इलाके, एजेंसी या इकाई के प्रमुख और उप प्रमुख।

पार्टी समितियों के प्रमुख या प्रशासनिक एजेंसियों के प्रमुख और आंतरिक मामलों, निरीक्षण, वित्त, बैंकिंग, कर, सीमा शुल्क, उद्योग और व्यापार, योजना और निवेश, प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण, सेना, पुलिस, न्यायालय, केंद्रीय स्तर पर अभियोजन एजेंसियों के प्रमुख या स्थानीय स्तर पर समान स्तर पर।

पूर्व गृह उप मंत्री डॉ. गुयेन तिएन दीन्ह ने कहा कि पार्टी के कार्मिक कार्य के लिए, केंद्रीय समिति के पास पदाधिकारियों की नियुक्ति की एक प्रक्रिया है और इसे कई बार पूरक, संशोधित और परिपूर्ण किया गया है।

"कैडरों की नियुक्ति की तीन-चरणीय प्रक्रिया से पाँच-चरणीय प्रक्रिया तक, सभी स्तरों पर कैडरों के मानकों में भी सुधार और पूरकता की गई है। हालाँकि, कैडर कार्य को लागू करने की प्रक्रिया में, सत्ताधारी और विभिन्न पदों पर आसीन लोग हैं जिन्होंने इस प्रक्रिया का और कैडर बनने की प्रक्रिया का लाभ उठाकर अपने निजी हितों को साधा है। इसलिए, मेरा मानना है कि पोलित ब्यूरो द्वारा हाल ही में जारी किया गया विनियमन 114 सत्ता पर नियंत्रण के साथ-साथ कैडर नियुक्ति के कार्य में भ्रष्टाचार और नकारात्मकता को रोकेगा और उसका मुकाबला करेगा," डॉ. गुयेन तिएन दीन्ह ने कहा।

डॉ. गुयेन तिएन दीन्ह के अनुसार, पोलित ब्यूरो का विनियमन 205 स्पष्ट रूप से कहता है कि यह कार्मिक कार्य में सत्ता को नियंत्रित करता है और पदों एवं सत्ता के दुरुपयोग को रोकता है। लेकिन विनियमन 114 और भी स्पष्ट रूप से कहता है कि यह सत्ता को नियंत्रित करता है और कार्मिक कार्य में भ्रष्टाचार एवं नकारात्मकता को रोकता है। इस प्रकार, विनियमन 114 का दायरा व्यापक है, अर्थात यह कार्मिक कार्य में भ्रष्टाचार और नकारात्मकता को रोकने और उससे निपटने के सभी कार्यों को शामिल करता है, न कि केवल पदों और सत्ता के दुरुपयोग को। यह हमारी पार्टी के कार्मिक संगठन कार्य में सत्ता को नियंत्रित करने के तंत्र और उपायों को पूर्ण करने की दिशा में भी एक कदम है।

विनियम 114 ने पिछले विनियम 205 को विरासत में प्राप्त किया है और कार्मिक कार्य के निर्देशन की व्यावहारिक प्रक्रिया के आधार पर इसे पूरक, संशोधित और परिपूर्ण बनाया गया है। यह हमारी पार्टी के लिए कार्मिक संगठन कार्य में सत्ता नियंत्रण के नए उपायों और तंत्रों का आधार भी है। इस प्रकार, यह कहा जा सकता है कि यह पूर्णता का एक अत्यंत उच्च स्तर है। कानून की पूर्णता के साथ-साथ, पार्टी के विनियम 114 में पार्टी के कार्मिक संगठन में सत्ता नियंत्रण के उपायों का भी उल्लेख किया गया है। इस प्रकार, यह पार्टी की नेतृत्वकारी भूमिका और स्थिति के अनुरूप, एक स्वच्छ और सुदृढ़ पार्टी संगठन का निर्माण करते हुए, पर्याप्त और प्रतिभाशाली कार्मिक कार्य में एक नया कदम उठाता है।

वीएनए/टिन टुक समाचार पत्र के अनुसार

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