राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम के नेताओं को 80 मिलियन VND/माह का मूल वेतन मिल सकता है।

राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में मजदूरी को श्रम उत्पादकता, उत्पादन और व्यावसायिक दक्षता से जोड़ने तथा बाजार मजदूरी स्तर के निकटता सुनिश्चित करने की दिशा में समायोजित किया जाएगा।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने प्रस्ताव दिया है कि राज्य के स्वामित्व वाले निगमों और समूहों के प्रमुख नेताओं के मूल वेतन को 8 स्तरों में विभाजित किया जाएगा। इनमें, बोर्ड ऑफ मेंबर्स के अध्यक्ष का मूल वेतन सबसे अधिक 80 मिलियन VND/माह और सबसे कम 32 मिलियन VND/माह होगा। पर्यवेक्षी बोर्ड के प्रमुख का मूल वेतन सबसे अधिक 66 मिलियन VND/माह और सबसे कम 26 मिलियन VND/माह होगा। बोर्ड ऑफ मेंबर्स, निदेशक मंडल और पर्यवेक्षकों के सदस्यों का मूल वेतन सबसे अधिक 66 मिलियन VND/माह और सबसे कम 25 मिलियन VND/माह होगा।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में श्रम प्रबंधन, मजदूरी, पारिश्रमिक और बोनस को विनियमित करने वाले मसौदा डिक्री में सरकार को जो विषय-वस्तु प्रस्तुत की है, उसके अनुसार यह प्रस्तावित है कि इस क्षेत्र में मजदूरी को श्रम उत्पादकता और उत्पादन तथा व्यावसायिक दक्षता से जोड़ा जाना चाहिए, जिसका उद्देश्य बाजार स्तर सुनिश्चित करना है।

बाजार वेतन स्तर के करीब पहुंचना

मूल वेतन नियोजित वेतन की गणना का आधार होगा और इसका निर्धारण तीन संकेतकों के आधार पर किया जाएगा: पूंजी, राजस्व और लाभ को उद्योग और क्षेत्र के आधार पर विभाजित किया जाएगा, न कि वर्तमान में निर्धारित रैंकिंग के आधार पर।

इस प्रकार, यदि उद्यम को पिछले वर्ष की तुलना में लाभ और पूंजी पर उच्च रिटर्न प्राप्त होता है, तो अधिकतम नियोजित वेतन मूल वेतन से दोगुना होता है, जिसका अर्थ है कि बोर्ड के सदस्यों के अध्यक्ष का अधिकतम वेतन 160 मिलियन VND/माह है।

कर्मचारियों और अधिकारियों के वेतन और बोनस के संबंध में, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने प्रस्ताव दिया कि राज्य केवल सिद्धांतों को निर्धारित करे और उद्यमों को उद्यम के नियमों के अनुसार निर्धारित करने और भुगतान करने के लिए नियुक्त करे।

अपने नियोजित लक्ष्यों से अधिक कार्य करने वाले उद्यमों को उनकी कार्यकुशलता में सुधार के लिए प्रोत्साहित करने हेतु उनके वेतन कोष में अधिकतम दो महीने का वेतन दिया जाएगा। प्रमुख क्षेत्रों में विशेषज्ञता प्राप्त और उच्च कुशल श्रमिकों के लिए उद्यमों को अतिरिक्त वेतन दिया जाएगा।

कार्यकारी बोर्ड के लिए, अपेक्षित वेतन और बोनस की गणना कर्मचारियों के वेतन और बोनस फंड में की जाती है और उत्पादन और व्यवसाय योजना के पूरा होने के स्तर के अनुसार विशिष्ट वेतन स्तरों का मूल्यांकन और निर्णय लेने के लिए सदस्यों के बोर्ड को सौंपी जाती है।

स्रोत: VNA

स्रोत: https://phunuvietnam.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-co-ban-80-trieu-dong-thang-20240925145301366.htm