12 अगस्त को, बिन्ह डुओंग में, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग (एलडीए-टीबी एंड एक्सएच) ने एलडीए-टीबी एंड एक्सएच मंत्रालय के रोजगार विभाग के साथ मिलकर नौकरी विनिमय प्रणाली के विकास पर चर्चा करने के लिए एक सेमिनार का आयोजन किया।

विशेषज्ञ इस बात पर सर्वसम्मति से सहमत हैं कि पूरे श्रम बाजार को जोड़ने के लिए एक राष्ट्रव्यापी जॉब एक्सचेंज प्लेटफॉर्म स्थापित किया जाना चाहिए।
बिन्ह डुओंग प्रांत के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक श्री ट्रिन्ह डुक ताई के अनुसार, हाल के वर्षों में, इस क्षेत्र ने प्रांत के श्रमिकों और अन्य प्रांतों और शहरों के श्रमिकों के लिए प्रति वर्ष कई रोजगार सृजित किए हैं; जिससे सालाना लगभग 35,000 श्रमिकों के लिए रोजगार को जोड़ा और सुरक्षित किया गया है।
मौजूदा आर्थिक कठिनाइयों के बीच जटिल श्रम बाजार की स्थिति को देखते हुए, बिन्ह डुओंग रोजगार विनिमय गतिविधियों के माध्यम से श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने वाले समाधानों पर और भी अधिक ध्यान दे रहा है।
श्री ट्रिन्ह डुक ताई के अनुसार, जॉब एक्सचेंज प्लेटफॉर्म के माध्यम से, प्रांतीय श्रम क्षेत्र बेरोजगार और कम काम के घंटों वाले श्रमिकों की स्थिति पर बारीकी से नजर रखता है ताकि श्रम की आपूर्ति और मांग को जोड़ने और लोगों को रोजगार खोजने में सहायता करने के लिए योजनाएं विकसित की जा सकें।
बिन्ह डुओंग प्रांत के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक ने कहा: "रोजगार संबंधी मुद्दों को संबोधित करने और व्यवसायों और श्रमिकों को जोड़ने के लिए समाधानों पर शोध करना और उनका प्रस्ताव देना आवश्यक है।"
श्री ताई ने इस बात की पुष्टि की कि डिजिटल परिवर्तन के युग की चुनौतियों और वर्तमान श्रम बाजार और रोजगार में अप्रत्याशित उतार-चढ़ाव को देखते हुए, बिन्ह डुओंग के लिए एक लचीली, आधुनिक, टिकाऊ और एकीकृत श्रम बाजार सूचना प्रणाली का निर्माण और विकास करना आवश्यक है।
श्री ट्रिन्ह डुक ताई ने टिप्पणी की, "रोजगार विनिमय प्रणाली विकसित करना आवश्यक उपायों में से एक है, जो विशेष रूप से बिन्ह डुओंग और सामान्य रूप से पूरे देश के श्रम और रोजगार क्षेत्र की विकास रणनीति में एक महत्वपूर्ण आधार तैयार करता है।"

श्री ट्रिन्ह डुक ताई के अनुसार, एक लचीली, आधुनिक, टिकाऊ और एकीकृत श्रम बाजार सूचना प्रणाली विकसित करना बिन्ह डुओंग प्रांत के लिए एक आवश्यक आवश्यकता है।
संगोष्ठी में राष्ट्रीय रोजगार सेवा केंद्र के निदेशक श्री न्गो ज़ुआन लियू ने कहा: "वर्तमान में, देशभर में लगभग 500 रोजगार केंद्र और व्यवसाय हैं जो मानव संसाधन प्रदान करते हैं।"
हालांकि, अतीत में जॉब एक्सचेंज ने केवल श्रम की मांग और आपूर्ति को ही पूरा किया है और इसमें अन्य गतिविधियों की कमी रही है। श्री लियू के अनुसार, अब जॉब एक्सचेंज में नवाचार करने का समय आ गया है।
उन्होंने कहा: "नौकरी आदान-प्रदान केंद्रों को नवोन्मेषी होने की जरूरत है, ताकि वे व्यापक श्रेणी के लोगों की जरूरतों को पूरा करने और व्यवसायों और श्रमिकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए स्वरूप और गुणवत्ता दोनों में बदलाव कर सकें।"

रोजगार विभाग के निदेशक श्री वू ट्रोंग बिन्ह ने सम्मेलन में भाषण दिया।
रोजगार विभाग के निदेशक श्री वू ट्रोंग बिन्ह के अनुसार, सरकार ने इस क्षेत्र को श्रम आपूर्ति और मांग के बीच संबंध को मजबूत करने का कार्य सौंपा है। चुनौती एक ऐसा रोजगार विनिमय मंच बनाना और स्थापित करना है जो व्यावहारिक जरूरतों को पूरा करे और प्रभावी हो।
श्री वू ट्रोंग बिन्ह ने जोर देते हुए कहा: "वर्तमान में, प्रांतों, शहरों, केंद्र सरकार और स्थानीय निकायों के बीच श्रम आपूर्ति और मांग तथा रोजगार आदान-प्रदान सही मायने में जुड़े हुए नहीं हैं। इस क्षेत्र का कार्य एक ऐसा रोजगार आदान-प्रदान मॉडल विकसित करना है जो परस्पर जुड़ाव सुनिश्चित करे और राष्ट्रीय एवं अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रांतों और शहरों के बीच श्रम बाजार को आपस में जोड़े, साथ ही कानूनी अनुपालन भी सुनिश्चित करे।"
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