उद्यम में सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने से दोहरा लाभ

कर्मचारियों को उद्यम की अमूल्य संपत्ति के रूप में पहचानते हुए, हाल के वर्षों में, कई उद्यमों ने भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल करने के साथ-साथ कर्मचारियों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों को पूरी तरह से लागू करने पर ध्यान दिया है।

उत्पादन - व्यवसाय और रचनात्मक श्रम में अनुकरण आंदोलनों को बढ़ावा देने के साथ-साथ, वियत गुयेन कंस्ट्रक्शन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (बुओन मा थूओट सिटी) हमेशा कर्मचारियों के जीवन की परवाह करती है और उनके साथ सामंजस्यपूर्ण श्रम संबंध बनाती है।

इस इकाई में वर्तमान में 162 यूनियन सदस्य और श्रमिक हैं, जो जल विद्युत, निर्माण, प्रबलित कंक्रीट और शिक्षा जैसे कई क्षेत्रों में काम कर रहे हैं।

कंपनी के उप-महानिदेशक श्री ले नोक वान ने ज़ोर देकर कहा: "किसी व्यवसाय के लिए कर्मचारियों का होना ज़रूरी है; इसलिए, कर्मचारियों का ध्यान रखना व्यवसाय के विकास के लिए बहुत महत्वपूर्ण और ज़रूरी है। जब कर्मचारी अपने काम में सुरक्षित महसूस करते हैं और व्यवसाय पर भरोसा करते हैं, तो वे बेहतर योगदान देंगे और अपने बौद्धिक संसाधनों का 100% अपने काम पर केंद्रित करेंगे।"

यह निर्धारित करते हुए कि, विनियमों, वेतन और बोनस व्यवस्थाओं, सामाजिक बीमा और श्रम सुरक्षा नीतियों को पूरी तरह से लागू करने के अलावा, इकाई भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल पर भी विशेष ध्यान देती है जैसे छुट्टियों और टेट पर जाना और उपहार देना; सांस्कृतिक और खेल विनिमय कार्यक्रम, दर्शनीय स्थलों की यात्रा का आयोजन करना...

वियत गुयेन कंस्ट्रक्शन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी का प्रतिनिधित्व करने वाले श्री ले नोक वान (बाएं कवर) को श्रमिकों के जीवन की देखभाल में उनकी उत्कृष्ट उपलब्धियों के लिए प्रांतीय श्रम संघ से योग्यता प्रमाण पत्र प्राप्त हुआ।

विशेष रूप से, प्रत्येक वर्ष की शुरुआत में, कंपनी श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए नियमित स्वास्थ्य जाँच का आयोजन करेगी और विशेष रोगों के मामलों में उपचार सहायता प्रदान करेगी। कंपनी की एक विशेष नीति यह भी है कि 5 वर्ष या उससे अधिक समय से कार्यरत कर्मचारी घरेलू या अंतर्राष्ट्रीय यात्रा के हकदार हैं। अब तक, हर दो साल में, कंपनी कर्मचारियों के मनोरंजन और मेलजोल के लिए पर्यटन का आयोजन करती रही है। इसके कारण, इकाई के श्रमिक और कर्मचारी सौंपे गए कार्य के प्रति अधिक से अधिक समर्पित और ज़िम्मेदार होते हैं; खासकर, जब उनके पास आय का एक स्थिर स्रोत होता है, उनके भौतिक और आध्यात्मिक जीवन में लगातार सुधार होता है, तो वे काम करने और उत्पादन करने में सुरक्षित महसूस करते हैं, जिससे उद्यम के सतत विकास में सकारात्मक योगदान मिलता है।

इतना ही नहीं, जो कर्मचारी कंपनी में काम कर रहे हैं, उनके कंपनी छोड़ने पर भी उनसे नियमित रूप से मुलाकात की जाती है और उन्हें उपहार दिए जाते हैं। उदाहरण के लिए, 10 साल से भी ज़्यादा समय पहले, कंपनी के एक कर्मचारी का सड़क दुर्घटना में निधन हो गया था और वह काम जारी नहीं रख सका और अपने गृहनगर न्घे अन में रहने चला गया, लेकिन अब तक, कंपनी उसे 500,000 VND प्रति माह देकर मदद करती है।

इसके अलावा, सामंजस्यपूर्ण श्रम संबंध बनाने और नेताओं और श्रमिकों को जोड़ने के लिए, कंपनी नियमित रूप से कंपनी के नेताओं के लिए भोजन का आयोजन करती है ताकि वे श्रमिकों के साथ बातचीत कर सकें। हाल ही में, पिछले अप्रैल में, गर्मी के चरम पर, निर्माण श्रमिकों का उत्साह बढ़ाने के लिए, कंपनी के नेता उन निर्माण स्थलों पर गए जहाँ श्रमिक काम कर रहे थे और "सामूहिक भोजन" का आयोजन किया; साथ ही, प्रोत्साहन के उपहार भी दिए, जिससे श्रमिकों (बाहरी ठेकेदारों सहित) को नेताओं को जानने और दूर, कड़ी मेहनत से काम करने के बावजूद उनकी देखभाल का एहसास हुआ...

वियत थांग प्रोडक्शन - ट्रेड एंड सर्विस कंपनी लिमिटेड (ईए कार ज़िला) विभिन्न क्षेत्रों और व्यवसायों के श्रमिकों के लिए जूते, बूट और सुरक्षात्मक सैंडल बनाने में विशेषज्ञता रखती है। उत्पादन और व्यवसाय में उन्नत और आधुनिक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी के निवेश और अनुप्रयोग पर ध्यान केंद्रित करने के अलावा, जैसे कि उत्पादन मशीन प्रणालियाँ, स्वचालित जूता और जूता प्रेस और कई सहायक मशीनें और उपकरण, जिनका कुल निवेश 100 अरब वियतनामी डोंग से अधिक है, कंपनी श्रमिकों की देखभाल पर भी ध्यान केंद्रित करती है। कंपनी के अधिकांश श्रमिक स्थानीय लोग हैं, जिनका जीवन अभी भी कठिन है, इसलिए इकाई हमेशा श्रमिकों को व्यवसाय में बने रहने के लिए पूर्ण रोजगार और आय का एक स्थिर स्रोत सुनिश्चित करने, उनका समर्थन करने का प्रयास करती है।

वियत थांग प्रोडक्शन - ट्रेड एंड सर्विस कंपनी लिमिटेड के श्रमिक।

कई वर्षों से कंपनी में कार्यरत एक कर्मचारी, सुश्री वी थी क्वी ने बताया: "यहाँ, मैं हमेशा एक दोस्ताना और खुशहाल माहौल में काम करती हूँ। खास तौर पर, दो बार बच्चों को जन्म देने के बाद, मुझे अपने बच्चों की देखभाल के लिए लचीले काम के घंटे दिए गए; मुझे पूरा बीमा, स्वास्थ्य जाँच और नियमों के अनुसार अतिरिक्त भोजन मिलता है... यही वजह है कि मैं 13 वर्षों से भी ज़्यादा समय से कंपनी के साथ हूँ।"

वियत थांग प्रोडक्शन - ट्रेड एंड सर्विस कंपनी लिमिटेड की निदेशक सुश्री गुयेन थी डुंग के अनुसार, कर्मचारियों को कंपनी के प्रति अपनी प्रतिबद्धता में सुरक्षित महसूस कराने के लिए, कंपनी ने कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित और मैत्रीपूर्ण कार्य वातावरण तैयार किया है; हमेशा कानून का पालन किया जाता है, श्रम संहिता, सामाजिक बीमा कानून, ट्रेड यूनियन कानून के प्रावधानों का पूरी तरह और सही ढंग से पालन किया जाता है... इसके अलावा, कर्मचारियों को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों से पूरी तरह सुसज्जित किया जाता है, जिससे उत्पादन कार्य में सुरक्षा सुनिश्चित होती है, और उन्हें स्वास्थ्य जांच, भ्रमण और अध्ययन का अवसर दिया जाता है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि कंपनी हमेशा कर्मचारियों के व्यावसायिक कौशल के प्रशिक्षण और सुधार पर ध्यान केंद्रित करती है और उनके साथ उचित व्यवहार करती है, जिससे उनके लिए खुद को मुखर करने और विकसित करने के लिए परिस्थितियाँ बनती हैं।

यह कहा जा सकता है कि, इस वास्तविकता को देखते हुए कि कई इकाइयाँ, अपने फ़ायदे के लिए, कर्मचारियों को अवैतनिक वेतन, सामाजिक बीमा भुगतान से बचने, सुरक्षात्मक उपकरणों की कमी, और व्यावसायिक सुरक्षा व स्वच्छता सुनिश्चित न करने आदि से "उपेक्षा" या उत्पीड़न करती हैं..., अधिक से अधिक व्यवसाय इस बात को गहराई से समझ रहे हैं कि कर्मचारियों की संतुष्टि, मानसिक शांति और विकास, इकाई के सतत विकास का ठोस आधार है। व्यावसायिक पक्ष का साथ और साझेदारी न केवल कर्मचारियों को व्यावहारिक लाभ पहुँचाती है, बल्कि एक सकारात्मक, सामंजस्यपूर्ण और प्रभावी कार्य वातावरण भी बनाती है।

थुय होंग

स्रोत: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/