अब त्याग की आवश्यकता है, महानिदेशक होने के नाते, निदेशक बनने के लिए तैयार होना होगा

जब इस तरह के हितों की बात आती है, तो इसके लिए एक कम्युनिस्ट पार्टी के सदस्य के त्याग और नेताओं के अनुकरणीय अग्रणी चरित्र की आवश्यकता होती है। एक महानिदेशक निदेशक बनने के लिए तैयार होता है, एक प्रमुख को उप-प्रमुख बनने के लिए पदावनत किया जाता है...

आजकल, हम जहाँ भी जाते हैं, लोग "क्रांति" और "नवाचार" की बातें करते हैं। एक विशेषज्ञ के अनुसार, यह हमें नवीकरण काल ​​के शुरुआती वर्षों के माहौल की याद दिलाता है, नौकरशाही और सब्सिडी को त्यागकर, समाजवादी-उन्मुख बाजार व्यवस्था की ओर कदम बढ़ाते हुए, एक साहस और उत्साह जो किसी भी व्यक्ति की दैनिक चिंताओं के साथ जुड़ा होता है: राज्य ने राशन टिकटों और चावल की पुस्तकों को समाप्त कर दिया, अगर हम "भूख से मर गए", तो हम कहाँ जाएँगे? और फिर दशकों के नवीकरण के बाद जैसा परिणाम हम देख रहे हैं, आज हमारे पास इतना बड़ा "आधार, क्षमता, स्थिति और अंतर्राष्ट्रीय प्रतिष्ठा" है। तंत्र को सुव्यवस्थित करना अब एक आदेश बन गया है। यदि नवीकरण वियतनाम को गरीबी और राशनिंग से बाहर निकालता है, तो "नवीकरण का नवीकरण" हमारे राष्ट्र को धीरे-धीरे समय के साथ बदलने का एक अवसर होगा। लेकिन हर सुधार और नवाचार में बाधाएँ आती हैं। किसी भी क्रांति के लिए साहस और बलिदान की आवश्यकता होती है, और यहाँ तंत्र को सुव्यवस्थित करने की क्रांति के लिए सबसे पहले सच्चे कम्युनिस्टों के अनुकरणीय आचरण और बलिदान की आवश्यकता है।

"नवाचार का नवाचार" हमारे राष्ट्र के लिए समय के साथ धीरे-धीरे खुद को बदलने का एक अवसर होगा। फोटो: नहत बाक

जैसा कि महासचिव टो लैम ने सरल और सहज भाषा में कहा था: "उड़ान भरने का हल्कापन" ही परिवर्तन का एकमात्र रास्ता है! एक बोझिल तंत्र, जिसके कार्य और कार्यभार एक-दूसरे से ओवरलैप होते हैं, कई स्तर होते हैं, और बड़ी संख्या में लोग बजट से वेतन प्राप्त करते हैं (तंत्र के खर्च का 70%), न केवल बजट को खाली कर देता है, जिससे विकास में निवेश के लिए कोई पूंजी नहीं बचती, बल्कि अनगिनत अपव्यय भी होते हैं, घरेलू और विदेशी निवेशकों को हतोत्साहित करता है, और लोगों के दैनिक जीवन में असुविधा और खर्च का कारण बनता है। इसलिए, तंत्र को सुव्यवस्थित करना अब एक आदेश बन गया है। जैसा कि वी. लेनिन ने कहा था, "कम बेहतर, लेकिन बेहतर"। लेकिन यह एक बेहद मुश्किल काम है, यहाँ तक कि नवाचार प्रक्रिया में सबसे कठिन काम भी, क्योंकि यह राजनीतिक व्यवस्था में प्रत्येक व्यक्ति के विचारों, भावनाओं, आकांक्षाओं और व्यक्तिगत हितों को प्रभावित करता है। यह वास्तव में एक क्रांति है क्योंकि इसके लिए त्याग की आवश्यकता होती है। सुव्यवस्थित करने से निश्चित रूप से केंद्र बिंदुओं की संख्या कम होगी और नेतृत्व और प्रबंधन पदों की संख्या कम होगी। यह नहीं कहा जा सकता कि जब कोई महानिदेशक निदेशक बन जाता है, कोई प्रमुख उप-प्रमुख बन जाता है, यहाँ तक कि एक साधारण सिविल सेवक भी बन जाता है, तो कोई मनोदशा नहीं होती। फिर वे लोग जिन्होंने वर्षों तक कड़ी मेहनत और संघर्ष किया है, और जिनके लिए योजनाएँ बनाई गई थीं, अब एक नाज़ुक उम्मीद बन जाते हैं, वह पद अचानक दूर हो जाता है। इसके साथ ही आध्यात्मिक और भौतिक लाभ, वह उपचार व्यवस्था भी जुड़ी है जिसकी किसी को भी जीविका चलाने के लिए परवाह करनी चाहिए। ऐसे समय में, जब मानवीय हितों की बात आती है, एक कम्युनिस्ट पार्टी के सदस्य के गुण, नैतिकता और त्याग प्रकट होते हैं, नेताओं और प्रमुखों के अनुकरणीय अग्रणी स्वभाव की आवश्यकता होती है। यह स्पष्ट रूप से कहा जाना चाहिए कि राजनीतिक विचारधारा और जीवनशैली की नैतिकता के पतन ने कई कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को निजी स्वार्थों के लिए आगे बढ़ने के लक्ष्य पर विचार करने के लिए प्रेरित किया है, और वे जनता और देश की सेवा करने और पार्टी और संगठन के सभी कार्यों को पूरा करने की शपथ को भूल गए हैं। हमारे बीच एक विलासी और अपव्ययी भौतिक जीवन की छवि कम नहीं है और कुछ लोगों को इसकी कीमत तब चुकानी पड़ी है जब उन्हें अनुशासित किया गया, यहाँ तक कि जेल भी हुई। इस समय, हमें अंकल हो की शिक्षाओं को याद करने की ज़रूरत है, कि एक कार्यकर्ता होना जनता का सेवक है, सभी प्रयास और बलिदान जनता के हित के लिए हैं, न कि "क्रांतिकारी अधिकारी" होने का दिखावा करने, "खुद को और अपने परिवार को महिमामंडित करने" के लिए। "अग्नि सोने की परीक्षा लेती है, कठिनाई शक्ति की परीक्षा लेती है", इस समय, तंत्र क्रांति की आवश्यकताओं का सामना करते हुए, "लाभ और हानि" का सामना करते हुए, हम जानेंगे कि कौन महान उद्देश्य के लिए निजी हितों का त्याग करने को तैयार है, कौन स्वार्थी है और केवल अपने पद की परवाह करता है। एक कम्युनिस्ट होने के नाते, किसी भी कठिनाई और कष्ट की परवाह नहीं की जा सकती, गणना और तुलना नहीं की जा सकती, क्योंकि "जो भी जनता के लिए लाभदायक है, उसे करने का प्रयास करना चाहिए" (राष्ट्रपति हो के शब्द)। मैं हो जियाओ की सरल लेकिन साम्यवादी भावना से भरी उक्ति को दोहराता हूँ, जो दो बार लेबर हीरो रहे, लगातार तीन कार्यकालों (चौथे, पाँचवें, छठे) के लिए राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधि रहे, लेकिन लगभग पूरा जीवन केवल एक गौपालक नायक रहे: "क्रांति आवश्यक है, छोटी और बड़ी चीज़ें। अमेरिकियों से लड़ना, गाय पालना, सब कुछ अनमोल है!"। "जिस महिला ने योगदान दिया है, उसका पति उसे धोखा नहीं देगा" बेशक, पार्टी और राज्य हमेशा साझा हितों और प्रत्येक व्यक्ति के हितों में सामंजस्य स्थापित करने के लिए समाधान खोजते हैं। "सुव्यवस्थीकरण के लिए स्पष्ट रूप से त्याग की आवश्यकता है, लेकिन इस बार, मानवीय पहलू भी उठाया गया है" (महासचिव टू लैम के शब्द)। जनता उन लोगों का आभार कभी नहीं भूलती जिन्होंने योगदान दिया है और साझा उद्देश्य के लिए खुद को समर्पित किया है, "जिस महिला ने योगदान दिया है, उसका पति उसे धोखा नहीं देगा"। हाल के वर्षों में आर्थिक विकास ने हमें निष्पक्षता सुनिश्चित करने और इसमें शामिल लोगों के वैध हितों को सुनिश्चित करने के लिए धीरे-धीरे उपयुक्त नीतियाँ बनाने में मदद की है। मंत्री फाम थी थान त्रा के अनुसार, संगठनात्मक तंत्र को पुनर्व्यवस्थित करते समय कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए नीति के संबंध में, गृह मंत्रालय ने मसौदा आदेश तैयार कर लिया है, जिसे पार्टी समिति और सरकार की संचालन समिति को प्रस्तुत किया गया है ताकि इसे जल्द ही पोलित ब्यूरो को रिपोर्ट किया जा सके, जिसमें बहुत महत्वपूर्ण दृष्टिकोण और सिद्धांत शामिल हैं। सबसे पहले, क्रांति लाने के लिए, तंत्र और नीति भी क्रांतिकारी होनी चाहिए, जिसमें गति, शक्ति, प्रमुखता, मानवीयता, निष्पक्षता की आवश्यकता हो, ताकि कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, लोक कर्मचारियों और श्रमिकों के जीवन, अधिकारों और हितों को स्थिर करने के लिए विषयों के बीच एक उचित सामान्य संबंध सुनिश्चित हो, ताकि राजनीतिक व्यवस्था के संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित करने की प्रक्रिया में कोई भी पीछे न छूटे। दूसरा, विशेष और उत्कृष्ट प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित करके विषयों को तुरंत सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहित करना, एजेंसी या इकाई द्वारा सक्षम प्राधिकारी के निर्णय के अनुसार पुनर्गठन करने के समय से 12 महीनों के भीतर सेवानिवृत्त होना। तीसरा, नीति विकास सेवानिवृत्त कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों के मूल्यांकन, जाँच और चयन में नेताओं और इकाइयों की ज़िम्मेदारी से जुड़ा है, साथ ही वेतन-सूची को सुव्यवस्थित और पुनर्गठित करना, और आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा करने के लिए टीम की गुणवत्ता में सुधार करना भी शामिल है। विशेष रूप से, यह कार्य के बराबर क्षमता और गुणों वाले अच्छे कार्यकर्ताओं को बनाए रखने और बनाए रखने के महत्व पर ज़ोर देता है, ताकि "प्रतिभा पलायन" न हो। इससे पहले हम कभी इतने दृढ़ नहीं थे, और इससे पहले कभी शब्द और कार्य इतने करीब नहीं थे, "रविवार को भी हमें बिना रुके अपना काम जारी रखना चाहिए" (महासचिव टो लैम के शब्द) और अब पहले से कहीं अधिक समय है कम्युनिस्टों के लिए लोगों और देश के लिए अपने बलिदान का प्रदर्शन करने का, ताकि देश समृद्धि और कल्याण के युग में आगे बढ़ सके।

वियतनामनेट.वीएन

स्रोत: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html