1 जनवरी 2026 से प्रीस्कूल शिक्षकों का वेतन तेजी से बढ़ सकता है, विवरण क्या है?

(डैन ट्राई) - यदि विशिष्ट वेतन गुणांकों के साथ वेतन और भत्ता नीतियों को विनियमित करने वाले मसौदा डिक्री को लागू किया जाता है, तो 1 जनवरी 2026 से प्रीस्कूल शिक्षकों के वेतन में सकारात्मक बदलाव होंगे।

हो ची मिन्ह सिटी में प्रीस्कूल शिक्षक एक पाठ के दौरान (फोटो: हुएन गुयेन)।

शिक्षकों की वेतन नीति का मसौदा, जिसे शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने हाल ही में जनता की टिप्पणियों के लिए प्रकाशित किया है, में कई महत्वपूर्ण नए बिंदु हैं। सबसे खास बात यह है कि शिक्षकों को एक विशेष वेतन गुणांक मिलेगा।

मसौदे के अनुसार, पूर्वस्कूली शिक्षक वर्तमान वेतन गुणांक की तुलना में 1.25 के विशेष वेतन गुणांक के हकदार हैं।

पूर्वस्कूली शिक्षक वेतन की गणना के लिए सूत्र = मूल वेतन x वर्तमान वेतन गुणांक x विशिष्ट वेतन गुणांक (1.25)।

स्कूलों, विकलांगों की कक्षाओं और समावेशी शिक्षा के विकास में सहयोग करने वाले केंद्रों में पढ़ाने वाले पूर्वस्कूली शिक्षकों को निर्धारित स्तर की तुलना में 0.05 अतिरिक्त वेतन मिलता है। इस समय, विशेष वेतन गुणांक 1.3 के उच्चतम स्तर पर पहुँच जाता है।

इस गणना में वर्तमान विनियमों के अनुसार अन्य भत्ते शामिल नहीं हैं।

उदाहरण के लिए, एक ग्रेड II, लेवल 4 किंडरगार्टन शिक्षक का वर्तमान वेतन गुणांक 3.33 है। 1.25 के विशेष गुणांक को जोड़ने के बाद, नए वेतन की गणना इस प्रकार की जाती है: 2.34 (आधार वेतन) x 3.33 x 1.25 = 9.74 मिलियन VND/माह, जो वर्तमान वेतन की तुलना में लगभग 2 मिलियन VND की वृद्धि है।

यदि यह शिक्षक किसी स्कूल, विकलांगों की कक्षा या समावेशी शिक्षा के विकास में सहायता करने वाले केंद्र में काम करता है, तो नया वेतन 10.13 मिलियन VND होगा, जो लगभग 2.34 मिलियन VND की वृद्धि है।

सभी प्रणालियों में सामान्य मूल्यांकन के अनुसार, मासिक वृद्धि कम से कम 1.23 मिलियन VND तक पहुंचती है और 3.73 मिलियन VND तक हो सकती है, जिससे पूर्वस्कूली शिक्षकों के जीवन में महत्वपूर्ण सुधार होने का वादा किया गया है।

प्रीस्कूल शिक्षकों के लिए नया अपेक्षित वेतन कार्यक्रम इस प्रकार है:

शिक्षकों के लिए नई वेतन तालिका, विशेष गुणांक 1.25 के साथ नियोजित (संश्लेषित: हुएन गुयेन)।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने बताया कि देश में अनुमानित 2,66,000 प्रीस्कूल शिक्षक हैं। 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी शिक्षक कानून के अनुच्छेद 23 के खंड 1, बिंदु c के अनुसार, यह प्रावधान है कि "प्रीस्कूल शिक्षक... सामान्य परिस्थितियों में काम करने वाले शिक्षकों की तुलना में अधिक वेतन और भत्ते पाने के हकदार हैं।"

जबकि वर्तमान में पूर्वस्कूली शिक्षकों का वेतन अन्य शिक्षण पदों (A0 - A1 - A2) की तुलना में सबसे कम है और अन्य क्षेत्रों और कार्यक्षेत्रों में सिविल सेवकों की तुलना में लगभग सबसे कम है।

इस बीच, श्रम सुरक्षा और स्वच्छता विज्ञान संस्थान, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा किए गए वैज्ञानिक शोध विषय "कठिन, विषाक्त और खतरनाक व्यवसायों की सूची के वर्गीकरण का प्रस्ताव करने के आधार के रूप में पूर्वस्कूली शिक्षकों की कार्य स्थितियों की वर्तमान स्थिति पर शोध" की सारांश रिपोर्ट के अनुसार, पूर्वस्कूली शिक्षकों की कार्य स्थितियों पर मूल्यांकन स्कोर 3.69 है, जो 3.37 से 4.56 तक है।

यह स्तर टाइप IV कार्य स्थितियों से मेल खाता है, जो भारी, विषाक्त और खतरनाक कार्य हैं।

अप्रैल तक संकलित आंकड़ों के अनुसार, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा निर्धारित कोटे की तुलना में पूरे देश में अभी भी 30,057 प्रीस्कूल शिक्षकों की कमी है।

इस बीच, पूर्वस्कूली शिक्षकों द्वारा नौकरी छोड़ने की दर चिंताजनक है। अगस्त 2023 से अप्रैल 2024 तक, 7,215 शिक्षकों ने अपनी नौकरी छोड़ी, जिनमें से पूर्वस्कूली स्तर पर नौकरी छोड़ने वाले शिक्षकों की संख्या उच्च दर (लगभग 1,600 शिक्षक, लगभग 22%) है और शिक्षा के स्तर के अनुसार निम्न से उच्च की ओर धीरे-धीरे घटती जाती है।

कई इलाकों में शिक्षकों की कमी अभी भी है, विशेष रूप से सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में प्रीस्कूल और प्राथमिक स्कूल के शिक्षकों की, क्योंकि छात्रों की संख्या में तेजी से वृद्धि हो रही है, जबकि इलाकों को नियमों के अनुसार अपने कर्मचारियों को सुव्यवस्थित करना पड़ता है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-mam-non-co-the-tang-manh-tu-112026-chi-tiet-the-nao-20251105065127345.htm