शिक्षकों के लिए विशेष वेतन गुणांक का प्रस्ताव, अधिकतम वेतन लगभग 19 मिलियन VND है

(दान त्रि) - शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के प्रस्ताव के अनुसार, भत्तों की एक श्रृंखला के अलावा, सभी शिक्षक एक विशेष वेतन गुणांक के हकदार हैं।

प्रीस्कूल शिक्षकों को उच्चतम विशेष वेतन गुणांक प्राप्त है (फोटो: हुएन गुयेन)।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने शिक्षकों के लिए वेतन और भत्ता नीतियों को विनियमित करने वाले मसौदा डिक्री की घोषणा की है, ताकि मंत्रालय के इलेक्ट्रॉनिक सूचना पोर्टल पर संबंधित एजेंसियों, संगठनों और व्यक्तियों से व्यापक रूप से टिप्पणियां एकत्र की जा सकें।

शिक्षकों पर कानून के कार्यान्वयन का विवरण देने वाला मसौदा डिक्री, शिक्षकों के लिए वेतन और भत्ते की नीतियों पर पार्टी के दिशानिर्देशों और नीतियों को ठोस रूप देने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है, जो "प्रशासनिक कैरियर वेतनमान प्रणाली में शिक्षकों के वेतन को सर्वोच्च स्थान देने" की नीति को साकार करने के रोडमैप की ओर अग्रसर है।

सभी शिक्षकों को एक विशेष वेतन गुणांक मिलता है।

मसौदा डिक्री के अनुसार, सभी शिक्षक एक विशेष वेतन गुणांक के हकदार हैं। विशेष रूप से, प्रीस्कूल शिक्षकों को वर्तमान वेतन गुणांक की तुलना में 1.25 का विशेष वेतन गुणांक प्राप्त होगा। अन्य शिक्षक पदों को वर्तमान वेतन गुणांक की तुलना में 1.15 का विशेष वेतन गुणांक प्राप्त होगा।

स्कूलों, विकलांगों के लिए कक्षाओं, समावेशी शिक्षा के विकास को समर्थन देने वाले केंद्रों और सीमावर्ती क्षेत्रों के आवासीय स्कूलों में पढ़ाने वाले शिक्षकों के लिए निर्धारित स्तर की तुलना में अतिरिक्त 0.05 जोड़ा जाता है।

विशेष वेतन गुणांक की गणना वेतन स्तर के साथ की जाती है और इसका उपयोग भत्ते के स्तर की गणना के लिए नहीं किया जाता है। इस प्रकार, शिक्षकों के वेतन स्तर की गणना का सूत्र इस प्रकार है:

उदाहरण के लिए, एक ग्रेड 1, लेवल 8 किंडरगार्टन शिक्षक का वर्तमान वेतन गुणांक 6.38 है। 1.25 का विशेष गुणांक जोड़ने के बाद, नए वेतन की गणना इस प्रकार की जाती है: 2.34 (आधार वेतन) x 6.38 x 1.25 = 18,661,500 VND/माह, जो वर्तमान वेतन की तुलना में लगभग 4 मिलियन की वृद्धि है।

एक और स्तर है हाई स्कूल शिक्षक ग्रेड I, स्तर 7, वेतन गुणांक 6.44। विशेष गुणांक 1.25 जोड़ने के बाद, नए वेतन की गणना इस प्रकार की जाती है: 2.34 (आधार वेतन) x 6.44 x 1.15 = 17,330,040 VND प्रति माह, जो वर्तमान स्तर की तुलना में 2 मिलियन से अधिक की वृद्धि है।

यदि यह शिक्षक 1.2-1.3 के गुणांक के साथ विकलांग, एकीकृत, बोर्डिंग स्कूल के छात्रों को पढ़ा रहा है, तो वेतन लगभग 18-19.5 मिलियन VND हो सकता है।

शिक्षकों को संगठित करते समय शासन और नीतियों को संरक्षित रखना

मसौदा डिक्री में शिक्षकों पर कानून के अनुच्छेद 17 के खंड 4 में राष्ट्रीय असेंबली द्वारा सौंपे गए कार्यों के अनुसार शिक्षकों को संगठित करते समय व्यवस्थाओं और नीतियों के कार्यान्वयन में आरक्षण पर विनियमों को स्पष्ट किया गया है।

तदनुसार, मसौदा डिक्री में यह प्रावधान किया गया है कि शैक्षणिक संस्थानों के बीच शिक्षकों के स्थानांतरण के मामले में, जहां भेजने वाले शैक्षणिक संस्थान में लागू भत्ते का स्तर प्राप्तकर्ता शैक्षणिक संस्थान की तुलना में अधिक है, शिक्षकों को स्थानांतरण या स्थानांतरण के समय के अनुसार अधिकतम 36 महीने की अवधि के लिए स्थानांतरण या स्थानांतरण से पहले प्राप्त भत्ते की व्यवस्था को बनाए रखने की अनुमति दी जाती है।

उस समय के बाद, भत्ते की व्यवस्था की समीक्षा की जाएगी ताकि यह नौकरी और कार्य स्थान के लिए उपयुक्त हो।

सार्वजनिक शैक्षिक संस्थानों से शैक्षिक प्रबंधन एजेंसियों में शिक्षकों के स्थानांतरण के मामले में, जहां शैक्षिक संस्थान में लागू भत्ते का स्तर प्रबंधन एजेंसी के भत्ते के स्तर से अधिक है, स्थानांतरण से पहले प्राप्त शिक्षकों के वेतन और भत्ते 12 महीने की अवधि के लिए बनाए रखे जाते हैं।

इसके बाद, वेतन और भत्ते की समीक्षा की जाएगी ताकि वे नौकरी की स्थिति के अनुरूप हों।

इस विनियमन का उद्देश्य लामबंदी कार्य करते समय शिक्षकों के अधिकारों की रक्षा करना तथा सक्षम प्राधिकारियों के अनुरोध पर शिक्षकों को अन्य शैक्षणिक संस्थानों या शैक्षिक प्रबंधन एजेंसियों में लामबंदी में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना है।

यह विनियमन शिक्षकों की अधिकता और कमी की समस्या का समाधान करता है; शिक्षण, शिक्षा और शैक्षिक संस्थानों के प्रबंधन की गुणवत्ता में सुधार करता है; और जातीय अल्पसंख्यक, पर्वतीय, सीमावर्ती, द्वीपीय क्षेत्रों और विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने के लिए अपना कार्य पूरा करने के बाद शिक्षकों के लिए नीतियों को संबोधित करता है।

शिक्षकों की व्यवस्था और नीतियों में अचानक कटौती से बचने के लिए, मसौदा डिक्री में यह भी प्रावधान किया गया है: यदि प्रशासनिक इकाई, जहां शैक्षणिक संस्थान संचालित है, को सक्षम प्राधिकारी द्वारा प्रशासनिक इकाई के प्रकार में बदल दिया जाता है और पुरानी प्रशासनिक इकाई को उच्चतर भत्ता स्तर का आनंद लेने के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, तो उस शैक्षणिक संस्थान में काम करने वाले शिक्षक सक्षम प्राधिकारी द्वारा नई प्रशासनिक इकाई को वर्गीकृत करने के निर्णय की तारीख से 6 महीने की अवधि के लिए इस भत्ता स्तर का आनंद लेना जारी रखेंगे।

मसौदा डिक्री कई स्तरों की शिक्षा या प्रशिक्षण वाले शैक्षिक संस्थानों, कई स्कूलों या शाखाओं वाले शैक्षिक संस्थानों में काम करने वाले शिक्षकों के लिए भत्ता व्यवस्था को लागू करने के लिए भुगतान सिद्धांतों को भी पूरक बनाती है।

मसौदे में वरिष्ठ विशेषज्ञ वेतनमान लागू करने वाले प्रोफेसरों के लिए व्यवस्था की रूपरेखा भी दी गई है, जिसमें जिम्मेदारी भत्ते, गतिशीलता भत्ते प्राप्त करने वाले विषयों को भी शामिल किया गया है...

विशिष्ट वेतन गुणांक विनियमन के संबंध में, बजट मुख्य रूप से पूर्वस्कूली और प्राथमिक स्कूल के शिक्षकों के लिए उत्पन्न होता है क्योंकि वे बड़ी संख्या में शिक्षकों और अन्य शैक्षणिक संस्थानों के लिए जिम्मेदार हैं जो वर्तमान में स्तर 3 और स्तर 2 पर स्वायत्त हैं। तदनुसार, उत्पन्न होने वाला बजट लगभग 1,652 बिलियन VND/माह है।

टिप्पणियाँ 9 नवम्बर को बंद होंगी।

ड्राफ्ट प्रस्तुत करना

मसौदा डिक्री

टिप्पणी लिंक: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-cao-nhat-gan-19-trieu-dong-20251102094613375.htm