मित्सुबिशी इलेक्ट्रिक व्यवहार का विश्लेषण करने और श्रमिकों के काम का मूल्यांकन करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करती है।

26 जनवरी को, जापानी इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी मित्सुबिशी इलेक्ट्रिक ने घोषणा की कि उसने एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) प्रणाली विकसित की है जो उत्पादन स्थलों पर श्रमिकों के काम का मूल्यांकन करने के लिए व्यवहार का विश्लेषण करती है।

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मित्सुबिशी इलेक्ट्रिक कर्मचारियों के काम का मूल्यांकन करने के लिए व्यवहार का विश्लेषण करने हेतु कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का उपयोग करती है। चित्रांकन: (स्रोत: अलामी/वियतनामनेट)

कंपनी का उद्देश्य श्रमिकों के लिए सुधार के क्षेत्रों की पहचान करके उत्पादकता बढ़ाने के तरीके खोजना है।

विनिर्माण सुविधाओं में मानव संसाधनों के कार्य का विश्लेषण करने के लिए, सबसे पहले एआई को मानक कार्यों को जानने के लिए प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है।

मित्सुबिशी के अनुसार, कंपनी का सिस्टम एआई का इस्तेमाल करके मिनटों में हर कर्मचारी की गतिविधियों का विश्लेषण करेगा और तस्वीरें लेगा। फिर उन्हें एक डेटाबेस में संकलित करके अन्य कर्मचारियों को प्रशिक्षित करेगा।

विनिर्माण संयंत्रों में, कई काम मनुष्य ही करते हैं, जैसे स्क्रू लगाना। हालाँकि, विभिन्न कौशल स्तरों के कारण असमान कार्यकुशलता जैसी कुछ समस्याएँ भी उत्पन्न होती हैं।

इस प्रकार, कंपनी का मानना है कि कुशल श्रमिकों की गतिविधियों को डेटा में परिवर्तित करने के लिए व्यवहारिक एआई का उपयोग करने से अन्य श्रमिकों में सुधार आएगा और यह कौशल हस्तांतरित करने में भी उपयोगी होगा।

मित्सुबिशी इलेक्ट्रिक इस प्रणाली का कारखानों में परीक्षण कर रही है और इसका लक्ष्य वित्तीय वर्ष 2025 से इसका व्यवसायीकरण करना है।

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