ओपनएआई के घोटाले के पीछे 'सुपरइंटेलिजेंस' मॉडल

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Tech.co के सूत्रों के अनुसार, जब सीईओ सैम ऑल्टमैन को नौकरी से निकाले जाने और फिर ओपनएआई में वापस लौटने को लेकर विवाद चल रहा था, तब अफवाहों में से एक कंपनी के शोधकर्ताओं द्वारा निदेशक मंडल को भेजे गए एक पत्र के बारे में थी, जिसमें विकसित किए जा रहे एआई सुपरइंटेलिजेंस मॉडल के बारे में चिंता व्यक्त की गई थी जो संभावित रूप से मानवता के लिए खतरा पैदा कर सकता है।

प्रोजेक्ट क्यू*

मॉडल, जिसे आंतरिक रूप से प्रोजेक्ट क्यू* (उच्चारण क्यू-स्टार) के रूप में जाना जाता है, ओपनएआई की कृत्रिम सामान्य बुद्धिमत्ता (एजीआई) की खोज में एक बड़ी सफलता का प्रतिनिधित्व करता है - सुपरइंटेलिजेंस की एक अत्यधिक स्वायत्त शाखा जो संचयी सीखने और अधिकांश कार्यों में मनुष्यों से बेहतर प्रदर्शन करने में सक्षम है।

मामले से परिचित लोगों के अनुसार, Q*, AI की तर्क क्षमता में आमूलचूल सुधार लाकर तथा OpenAI को AGI के विकास में एक बड़ी सफलता के करीब लाकर, कृत्रिम बुद्धिमत्ता में एक बड़ी छलांग लगा सकता है।

वर्तमान एआई मॉडलों के विपरीत, जो पहले से सीखी गई जानकारी के आधार पर प्रतिक्रिया उत्पन्न करने की क्षमता पर ध्यान केंद्रित करते हैं, एजीआई एक स्वायत्त प्रणाली है जो निर्णयों पर "तर्क" लागू कर सकती है, जिससे इसे मानव-स्तर की समस्या-समाधान क्षमताएं मिलती हैं।

यद्यपि एजीआई अभी पूरी तरह साकार नहीं हुआ है, फिर भी कई विशेषज्ञों का मानना है कि इस प्रौद्योगिकी में संचयी रूप से सीखने की क्षमता भी होगी, जो एक अन्य विशेषता है जो मनुष्यों को अपनी क्षमताओं में सुधार करने की क्षमता प्रदान करती है।

कुछ सूत्रों का दावा है कि Q* - OpenAI का प्रोजेक्ट समस्याओं को हल करते समय उपरोक्त गुणों को प्रदर्शित करने में सक्षम रहा है। इतना ही नहीं, मॉडल की विशाल कम्प्यूटेशनल क्षमता के कारण, Q* प्राथमिक विद्यालय के छात्रों से बेहतर प्रदर्शन करने में सक्षम रहा है, और वर्तमान AI तकनीक की तुलना में कहीं अधिक तर्क कौशल और संज्ञानात्मक क्षमताएँ प्रदर्शित करता है।

यह स्पष्ट नहीं है कि Q* का विकास कितने समय से चल रहा है और इसके अनुप्रयोग क्या हो सकते हैं, लेकिन ओपनएआई ने कार्मिक घोटाला सामने आने से पहले ही कर्मचारियों और बोर्ड के सदस्यों को इस परियोजना के बारे में सूचित कर दिया था।

नैतिक चिंताएँ

जबकि ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन को विश्वास है कि एजीआई प्रौद्योगिकी नवाचार को बढ़ावा देगी, कुछ शोधकर्ताओं ने इस परियोजना के संभावित खतरों की ओर इशारा किया है।

बोर्ड को लिखे एक पत्र में, शोधकर्ताओं ने मानवता के लिए इस शक्तिशाली एल्गोरिथम के संभावित खतरों के बारे में चेतावनी दी। पत्र में उल्लिखित एआई के बारे में विशिष्ट नैतिक चिंताओं का खुलासा नहीं किया गया था, लेकिन ये चेतावनियाँ बोर्ड द्वारा ऑल्टमैन को बर्खास्त करने के निर्णय को उचित ठहराने के लिए पर्याप्त थीं।

इस बीच, ऑल्टमैन को नौकरी से निकालने का शुरुआती कारण यह बताया गया कि सीईओ ने "खराब संचार किया"। उन्हें जल्द ही माइक्रोसॉफ्ट में एक नया पद मिल गया। इस कदम के बाद, ओपनएआई के 770 कर्मचारियों में से 700 ने धमकी दी कि अगर सीईओ को बहाल नहीं किया गया तो वे भी ऐसा ही करेंगे।

कंपनी के पतन के खतरे को देखते हुए, ओपनएआई के बोर्ड को अल्टमैन को शीर्ष पद पर पुनः नियुक्त करने के लिए बाध्य होना पड़ा - जिसके परिणामस्वरूप कंपनी की कार्यकारी टीम में भी बड़ा फेरबदल हुआ और इसके नेतृत्व में गहरे मतभेद उजागर हुए।

अब जबकि ऑल्टमैन पुनः कार्यभार संभाल रहे हैं और प्रोजेक्ट क्यू* को पुनः हरी झंडी मिलने की संभावना है, तो इससे नए प्रश्न उठते हैं।

प्रोजेक्ट क्यू* कितना यथार्थवादी है?

हालांकि ओपनएआई के उथल-पुथल भरे दिनों ने एजीआई की अवधारणा को सुर्खियों में ला दिया है, लेकिन यह पहली बार नहीं है जब ऑल्टमैन ने इस तकनीक का उल्लेख किया है।

सिलिकॉन वैली के इस उद्यमी ने सितंबर में खुद को मुश्किल में पाया जब उन्होंने एजीआई की तुलना "एक औसत इंसान से की जिसे आप सहकर्मी के रूप में रख सकते हैं।" उन्होंने पिछले साल की अपनी इस टिप्पणी को आगे बढ़ाया कि एआई "किसी दूरस्थ सहकर्मी के साथ मिलकर वह सब कुछ कर सकता है जो आप कर सकते हैं", जिसमें डॉक्टर और एक अच्छा प्रोग्रामर बनना सीखना भी शामिल है।

हालांकि एजीआई की तुलना एक “औसत मानव” की बुद्धिमत्ता से करना कोई नई बात नहीं है, लेकिन ए.आई. नीतिशास्त्री और कैम्ब्रिज विश्वविद्यालय के प्रोफेसर हेनरी शेवलिन ने एल्टमैन द्वारा इस वाक्यांश के प्रयोग को “घृणित” माना है, क्योंकि नौकरी की सुरक्षा पर ए.आई. के प्रभाव को लेकर चिंताएं बढ़ रही हैं।

एजीआई में संभावित सफलताएं अन्य शोधकर्ताओं के लिए भी खतरे की घंटी बजा रही हैं - कि यह प्रौद्योगिकी इतनी तेजी से विकसित हो रही है कि मनुष्य इसके प्रभाव को पूरी तरह समझ नहीं पा रहा है।

ओपनएआई का मानना है कि एजीआई के सकारात्मक परिणाम इस जोखिम भरे "माइनफ़ील्ड" को आगे बढ़ाने लायक बनाते हैं। लेकिन जैसे-जैसे कंपनी इस दिशा में आगे बढ़ रही है, कई लोगों को चिंता है कि ऑल्टमैन उपयोगकर्ताओं और समाज के हितों की बजाय व्यावसायिक सफलता को प्राथमिकता दे रहा है।

फुओंग अन्ह (स्रोत: Tech.co, द गार्जियन)

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