2025 में पेंशन और सामाजिक बीमा योगदान में क्या बदलाव आएगा?

(डैन ट्राई) - 2025 एक विशेष वर्ष है क्योंकि 2014 के सामाजिक बीमा कानून और 2024 के सामाजिक बीमा कानून (1 जुलाई, 2025 से प्रभावी) के बीच परिवर्तन से लाखों लोग प्रभावित होंगे।

अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान स्तर

नियोक्ता द्वारा तय वेतन व्यवस्था के अधीन कर्मचारियों के अनिवार्य सामाजिक बीमा (एसआई) योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले वेतन को 2014 के सामाजिक बीमा कानून और 2024 के सामाजिक बीमा कानून में समान रूप से विनियमित किया गया है, जिसमें वेतन, वेतन भत्ते और अन्य अतिरिक्त राशियां शामिल हैं, जिन्हें प्रत्येक वेतन भुगतान अवधि में नियमित और स्थिर रूप से भुगतान करने के लिए सहमति दी गई है।

इसलिए, श्रमिकों के उपरोक्त समूह का अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान स्तर उद्यम द्वारा भुगतान किए गए वेतन पर निर्भर करता है और 2014 के सामाजिक बीमा कानून और 2024 के सामाजिक बीमा कानून के बीच संक्रमण के दौरान प्रभावित नहीं होता है।

हालाँकि, राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अधीन कर्मचारियों को समायोजन के अधीन होना होगा।

2024 का सामाजिक बीमा कानून राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था को लागू करने वाले श्रमिकों के समूहों के लिए सामाजिक बीमा योगदान के आधार को समायोजित करता है (चित्रण फोटो: टू लिन्ह)।

सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 89 के खंड 1 के अनुसार, राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अधीन कर्मचारियों के लिए, सामाजिक बीमा के अधीन मासिक वेतन वेतनमान, स्तर, सैन्य रैंक और स्थिति भत्ते, ढांचे से परे वरिष्ठता भत्ते, वरिष्ठता भत्ते (यदि कोई हो) के अनुसार वेतन है।

सामाजिक बीमा पर 2024 के कानून में, राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अधीन कर्मचारियों के अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान के लिए मासिक वेतन खंड 1, अनुच्छेद 31 में निर्धारित किया गया है।

तदनुसार, राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अधीन कर्मचारियों के लिए, सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में प्रयुक्त वेतन, पद, उपाधि, रैंक, ग्रेड, सैन्य रैंक और पद भत्ते, ढांचे से अधिक वरिष्ठता भत्ते, वरिष्ठता भत्ते और वेतन प्रतिधारण अंतर गुणांक (यदि कोई हो) के अनुसार मासिक वेतन है।

इस प्रकार, 2024 का सामाजिक बीमा कानून सरकार द्वारा लागू किए जा रहे वेतन सुधार के अनुरूप "पद और पदनाम के अनुसार मासिक वेतन" को आधार बनाता है। नई वेतन तालिका लागू करते समय, यह उम्मीद की जाती है कि श्रमिकों के इस समूह के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले वेतन में वृद्धि होगी, जिससे भविष्य में श्रमिकों के लिए सामाजिक बीमा लाभ और सेवानिवृत्ति व्यवस्था में वृद्धि करने में मदद मिलेगी।

पेंशन की गणना 2 चरणों में की जाती है

1 जुलाई, 2025 से पहले सेवानिवृत्त होने वाले लोगों के लिए मासिक पेंशन की गणना सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 56 के प्रावधानों के अनुसार की जाएगी।

तदनुसार, कर्मचारियों की मासिक पेंशन की गणना सामाजिक बीमा अंशदान के लिए औसत मासिक वेतन के 45% के आधार पर की जाती है, जो पुरुष कर्मचारियों के लिए 20 वर्षों के सामाजिक बीमा अंशदान और महिला कर्मचारियों के लिए 15 वर्षों के सामाजिक बीमा अंशदान के अनुरूप है। इसके बाद, प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, कर्मचारियों को अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है, जो अधिकतम 75% तक हो सकती है।

इस प्रकार, 1 जुलाई 2025 से पहले सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों के पेंशन स्तर की गणना निम्नलिखित तालिका के अनुसार की जाती है:

1 जुलाई, 2025 के बाद सेवानिवृत्त होने वाले लोगों के लिए मासिक पेंशन की गणना सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 66 के प्रावधानों के अनुसार की जाएगी।

तदनुसार, महिला श्रमिकों के लिए, मासिक पेंशन औसत वेतन के 45% के बराबर होती है, जिसका उपयोग सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में 15 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के अनुरूप किया जाता है, फिर योगदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना तब तक की जाती है जब तक कि अधिकतम 75% तक नहीं पहुंच जाता;

पुरुष श्रमिकों के लिए, मासिक पेंशन औसत वेतन के 45% के बराबर होती है, जिसका उपयोग 20 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के अनुरूप सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में किया जाता है, फिर योगदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है, जो अधिकतम 75% है।

यदि पुरुष कर्मचारियों ने 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, लेकिन 20 वर्षों से कम समय तक, तो मासिक पेंशन, 15 वर्षों के सामाजिक बीमा भुगतान के अनुरूप सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 40% के बराबर होती है, फिर भुगतान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 1% जोड़ा जाता है।

इस प्रकार, 1 जुलाई, 2025 के बाद सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों के पेंशन स्तर की गणना निम्नलिखित तालिका के अनुसार की जाती है:

स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/nam-2025-luong-huu-va-muc-dong-bhxh-thay-doi-nhu-the-nao-20241204192114737.htm