जमीनी स्तर पर चिकित्सा मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार

चिकित्सा जाँच और उपचार की गुणवत्ता में सुधार के लिए, हाल के दिनों में, प्रांतीय स्वास्थ्य विभाग ने हमेशा मानव संसाधनों, विशेष रूप से जमीनी स्तर पर चिकित्सा मानव संसाधनों की गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित किया है। साथ ही, स्थानीय स्तर पर मानव संसाधनों की गुणवत्ता में वृद्धि करके, जमीनी स्तर पर चिकित्सा कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि की है, जिससे लोगों की स्वास्थ्य देखभाल आवश्यकताओं को आंशिक रूप से पूरा करने के लिए गुणवत्ता में सुधार हुआ है।

मानव संसाधन में सुधार के लिए प्रशिक्षण

वर्तमान वास्तविकता यह दर्शाती है कि प्रांत की अधिकांश चिकित्सा सुविधाओं में मानव संसाधन, विशेष रूप से उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन, अभी भी मात्रा और गुणवत्ता दोनों में कमज़ोर हैं। सामान्य संदर्भ में, प्रांतीय स्वास्थ्य क्षेत्र में भी कैडरों और सिविल सेवकों के नौकरी छोड़ने और बदलने की स्थिति दर्ज की गई है, लेकिन यह संख्या बहुत ज़्यादा नहीं है। अब तक, प्रांत की बुनियादी स्वास्थ्य प्रणाली में लगभग 2,565 चिकित्सा कर्मचारी हैं जिनमें सामान्य चिकित्सक, विशेषज्ञ और निवारक चिकित्सक, चिकित्सक, नर्स, फार्मासिस्ट, तकनीशियन और अन्य चिकित्सा कर्मचारी शामिल हैं। तब से, प्रांत में चिकित्सा जाँच और उपचार सुविधाओं ने मौजूदा विशिष्ट चिकित्सा जाँच और उपचार सेवाओं की गुणवत्ता को बनाए रखा है और सुधारा है, साथ ही चिकित्सा जाँच और उपचार सेवाओं के दायरे का विकास, पूरक और विस्तार किया है। स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा जारी किए गए नैदानिक ​​और उपचार दिशानिर्देशों और उपचार व्यवस्थाओं के अनुप्रयोग को लागू किया है। बुनियादी ढाँचे में सुधार के साथ-साथ, प्रांत के स्वास्थ्य क्षेत्र ने विशिष्ट प्रशिक्षण को बढ़ावा देकर और उच्च-स्तरीय अस्पतालों से प्रौद्योगिकी हस्तांतरण प्राप्त करके मानव संसाधन विकसित करने पर भी ध्यान केंद्रित किया है। 14वें बिन्ह थुआन प्रांतीय पार्टी कांग्रेस के प्रस्ताव में 2025 तक प्रति 10,000 लोगों पर 9 डॉक्टरों और 31 अस्पताल बिस्तरों का लक्ष्य रखा गया है, जबकि 100% कम्यूनों, वार्डों और कस्बों को राष्ट्रीय स्वास्थ्य मानकों के अनुरूप बनाए रखना है।

तान्ह लिन्ह मेडिकल सेंटर में मरीजों की एंडोस्कोपी। फोटो: एन.लैन

इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, प्रांत के स्वास्थ्य क्षेत्र ने सैकड़ों सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को विभिन्न स्तरों पर प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए भेजा है, जिनमें विशेषज्ञ डॉक्टर II, I, मास्टर्स, स्नातकोत्तर फार्मासिस्ट, डॉक्टर और स्नातक फार्मासिस्ट शामिल हैं। इसके अलावा, प्रांत छात्रों को भी चिकित्सा प्रशिक्षण के लिए भेजता है। इसके अलावा, प्रांतीय जन परिषद ने प्रांत में चिकित्सा मानव संसाधनों के प्रशिक्षण, आकर्षण और उपचार हेतु नीतियों को निर्धारित करते हुए एक प्रस्ताव भी जारी किया है। इस प्रस्ताव में चिकित्सा विशेषज्ञताओं में सिविल सेवकों के प्रशिक्षण, प्रांत द्वारा डॉक्टरों के रूप में प्रशिक्षण के लिए भेजे गए छात्रों, स्वास्थ्य क्षेत्र, श्रम-अक्षम और सामाजिक मामलों के क्षेत्र में सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करने के लिए डॉक्टरों को आकर्षित करने की नीतियों, और प्रांत में स्वास्थ्य केंद्रों, क्षेत्रीय पॉलीक्लिनिक्स, और श्रम-अक्षम और सामाजिक मामलों के क्षेत्र में सार्वजनिक सेवा इकाइयों में कार्यरत डॉक्टरों के लिए उपचार नीतियों को निर्धारित किया गया है। यह जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य सेवा के स्तर पर मानव संसाधन विकसित करने का आधार है, जिससे मात्रा और गुणवत्ता दोनों का विकास सुनिश्चित होता है...

लोगों की चिकित्सा जांच और उपचार संबंधी आवश्यकताओं को चरणबद्ध तरीके से पूरा करना

प्रांत में 2045 के दृष्टिकोण के साथ, 2030 तक की अवधि के लिए जन स्वास्थ्य की सुरक्षा, देखभाल और सुधार हेतु राष्ट्रीय रणनीति को लागू करते हुए, प्रांतीय जन समिति ने कहा कि इस अवधि के दौरान, प्रांत उचित मात्रा और संरचना के साथ जमीनी स्तर की स्वास्थ्य सेवा के लिए मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार पर ध्यान केंद्रित करेगा, वेतन नीतियों और उचित पारिश्रमिक व्यवस्थाओं से जुड़े कार्यों और कार्यों का कार्यान्वयन सुनिश्चित करेगा। नौकरी की स्थिति परियोजना को पूरा करें, सरकारी विकेंद्रीकरण के अनुसार व्यावसायिक पदों के अनुसार सिविल सेवकों की नियुक्ति और संरचना को मंजूरी दें, उचित मात्रा और संरचना के साथ भर्ती करें, जिससे जमीनी स्तर की स्वास्थ्य सेवा इकाई के कार्यों और कार्यों का कार्यान्वयन सुनिश्चित हो। इसके अलावा, स्वास्थ्य कर्मियों की टीम के लिए चिकित्सा नैतिकता, विशेषज्ञता और व्यावसायिकता में सुधार के लिए प्रशिक्षण और पोषण पर ध्यान दें, उचित मात्रा और संरचना के साथ जमीनी स्तर के स्वास्थ्य कर्मियों पर ध्यान केंद्रित करें, कार्यों और कार्यों का कार्यान्वयन सुनिश्चित करें। साथ ही, जमीनी स्तर की स्वास्थ्य सेवा, विशेष रूप से दुर्गम क्षेत्रों और द्वीपों में, लंबे समय तक काम करने और रहने के लिए अच्छी व्यावसायिक योग्यता वाले उच्च-गुणवत्ता वाले चिकित्सा मानव संसाधनों को आकर्षित करने की नीति को बढ़ावा दें। जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य देखभाल को नियमित रूप से समर्थन देने के लिए चिकित्सा मानव संसाधनों के रोटेशन, स्थानांतरण और लामबंदी को समकालिक और प्रभावी ढंग से कार्यान्वित करना...

इसके अलावा, यह चिकित्सा कर्मचारियों के कार्यों और विशिष्ट कार्य की आवश्यकताओं के अनुरूप उचित उपचार की एक व्यवस्था और नीति भी लागू करता है। ज़मीनी स्तर की स्वास्थ्य सेवा, विशेष रूप से दुर्गम क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों, द्वीपों और निवारक चिकित्सा, फोरेंसिक, मनोरोग, तपेदिक, कुष्ठ रोग, पारंपरिक चिकित्सा के क्षेत्रों में, लंबे समय तक काम करने और बने रहने के लिए योग्य मानव संसाधनों को आकर्षित करने हेतु सफल नीतियाँ हैं... ज़मीनी स्तर की स्वास्थ्य सुविधाओं में कार्यरत डॉक्टरों की टीम को लचीले और उचित ढंग से व्यवस्थित और संगठित करना, ताकि डॉक्टरों के समय और क्षमता का अधिकतम उपयोग सुनिश्चित करते हुए, लोगों की चिकित्सा जाँच और उपचार की ज़रूरतों को पूरा करते हुए, चिकित्सा केंद्रों, क्षेत्रीय पॉलीक्लिनिकों और चिकित्सा स्टेशनों के बीच चिकित्सा जाँच और उपचार को गतिशील और परिवर्तित किया जा सके।

स्रोत: https://baobinhthuan.com.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-y-te-o-co-so-120060.html