परामर्श और नौकरी रेफरल की गुणवत्ता में सुधार

लेन-देन सत्र, नौकरी मेले और परामर्श सम्मेलन शीघ्रता से और विविध रूपों में आयोजित किए जाते हैं, ताकि छात्रों और श्रमिकों को उपयुक्त अवसरों तक पहुंचने और बाजार के रुझान और जरूरतों को समझने में मदद मिल सके।

प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय ( दानंग विश्वविद्यालय) के "नौकरी मेले" में उद्यम छात्रों और कर्मचारियों के लिए गतिविधियों के बारे में जानकारी साझा करते हैं। फोटो: KHÁNH NGÂN

समर्थन के गतिशील रूप

छात्रों और श्रमिकों के लिए कैरियर परामर्श, अभिविन्यास, व्यावसायिक प्रशिक्षण और नौकरी की व्यवस्था हमेशा रुचिकर होती है और सभी स्तरों, क्षेत्रों और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों द्वारा इसका समन्वित कार्यान्वयन किया जाता है।

प्रतिवर्ष आयोजित होने वाले रोजगार आदान-प्रदान, भर्ती मेलों और परामर्श सम्मेलनों के माध्यम से, श्रमिकों को घरेलू और विदेशी श्रम बाजारों, भर्ती आवश्यकताओं, व्यावसायिक प्रशिक्षण नामांकन और अनुबंध के तहत विदेशों में अस्थायी कार्य कार्यक्रमों के बारे में जानकारी प्राप्त होती है।

परामर्श गतिविधियाँ व्यवसायों, समूहों और व्यक्तियों को श्रम, रोज़गार, बेरोज़गारी बीमा, व्यावसायिक प्रशिक्षण और भर्ती प्रक्रियाओं से संबंधित नीतियों और कानूनों को समझने में भी सहायता करती हैं। साथ ही, दस्तावेज़ प्राप्त करने, साक्षात्कार आयोजित करने और नियमों के अनुसार श्रम अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने के बारे में मार्गदर्शन भी प्रदान करती हैं।

हा लिन्ह आन्ह (शिक्षा विश्वविद्यालय, दानंग विश्वविद्यालय की छात्रा) ने बताया कि परामर्श सत्रों के माध्यम से उन्हें अपने विषय के लिए उपयुक्त इंटर्नशिप और भर्ती के अवसरों के बारे में अधिक जानकारी मिली।

दा नांग स्थित एल. कंपनी के एक प्रतिनिधि ने बताया: "नियोक्ता के नज़रिए से, हम जॉब फेयर जैसे कार्यक्रमों की बहुत सराहना करते हैं, क्योंकि ये युवा मानव संसाधनों तक पहुँचने के व्यावहारिक अवसर प्रदान करते हैं। साक्षात्कार और बातचीत की प्रक्रिया के माध्यम से, हमने महसूस किया कि यह कार्यक्रम न केवल छात्रों को व्यवसायों की वास्तविक आवश्यकताओं को समझने में मदद करता है, बल्कि उन्हें संचार, टीम वर्क, स्थिति प्रबंधन आदि जैसे सॉफ्ट स्किल्स को सक्रिय रूप से विकसित करने के लिए भी प्रोत्साहित करता है। ये महत्वपूर्ण कारक हैं जो छात्रों को वास्तविक कार्य वातावरण में जल्दी से ढलने के लिए तैयार होने में मदद करते हैं।"

नौकरी के कई अवसर खुलेंगे

हाल ही में, गृह मंत्रालय ने अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय (दानांग विश्वविद्यालय) के सहयोग से एक रोज़गार मेले का आयोजन किया, जिसमें 1,000 छात्रों और कर्मचारियों ने भाग लिया। इसके अनुसार, व्यवसायों ने लगभग 8,000 कर्मचारियों की भर्ती के लिए पंजीकरण कराया। यहाँ, कई छात्र अपने दस्तावेज़ लेकर आए और सीधे साक्षात्कार के माध्यम से उन्होंने नौकरियों की "तलाश" करने का अवसर प्राप्त किया।

दा नांग शहर के 9वें "नौकरी मेले" में "नवोन्मेषी सोच - छात्रों के लिए व्यवसाय शुरू करने हेतु तैयार होने का आधार", 2025 पर चर्चा। फोटो: ख़ान एनजीएएन

दानांग विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय की छात्रा, गुयेन थाओ हिएन ने बताया कि स्कूल के फैनपेज पर एक पोस्ट के ज़रिए, हिएन को जॉब फेयर के बारे में पता चला और उसने अपने विषय के लिए उपयुक्त इंटर्नशिप का अवसर ढूँढ़ने के लिए तुरंत पंजीकरण करा लिया। यहाँ, हिएन को नियोक्ताओं से सीधी सलाह मिली, प्रभावशाली स्व-परिचय (सीवी) लिखने के निर्देश मिले, साक्षात्कारों की तैयारी की और भर्ती पदों के बारे में ढेर सारी उपयोगी जानकारी प्राप्त हुई।

थाओ हिएन का मानना ​​है कि इस तरह के आयोजन बहुत व्यावहारिक हैं और स्नातक होने के बाद नौकरी खोजने की प्रक्रिया में छात्रों को अधिक आत्मविश्वास महसूस करने में मदद करते हैं।

अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय के प्रतिनिधि के अनुसार, स्कूल इस रोज़गार मेले को व्यवसायों की वास्तविक भर्ती आवश्यकताओं, विशेष रूप से स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद छात्रों के कौशल और विशेषज्ञता की आवश्यकताओं को समझने का एक व्यावहारिक अवसर मानता है। इसके माध्यम से, प्रशिक्षण कार्यक्रम की समीक्षा, शिक्षण सामग्री को अद्यतन करना और व्यावहारिक गतिविधियों व सॉफ्ट स्किल्स को बढ़ाना संभव है ताकि मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार हो सके और आने वाले समय में श्रम बाजार की ज़रूरतों को बेहतर ढंग से पूरा किया जा सके।

नगर रोजगार सेवा केंद्र के उप निदेशक श्री हुइन्ह कांग हाई ने बताया कि: वर्ष की शुरुआत से, नगर रोजगार सेवा केंद्र ने 50 से अधिक लेनदेन सत्र आयोजित किए हैं, 3,500 श्रमिकों को नौकरियों से परिचित कराया है; 80,000 श्रमिकों को नौकरियों, व्यावसायिक प्रशिक्षण और कानूनी नीतियों के बारे में परामर्श और जानकारी प्रदान की है; 700 से अधिक व्यवसायों से संपर्क किया है, जानकारी एकत्र की है और भर्ती के लिए पंजीकरण किया है...

वर्तमान में, शहर में उद्यमों में श्रमिकों की भर्ती की माँग बहुत अधिक है। हालाँकि, नौकरी की तलाश में पंजीकरण कराने वाले श्रमिकों की संख्या वास्तविक माँग की तुलना में अभी भी कम है, क्योंकि वे स्वयं नौकरी ढूँढ़ने की प्रवृत्ति रखते हैं, नौकरी के लिए रेफरल चैनलों से सक्रिय रूप से संपर्क नहीं करते हैं या नियोक्ताओं की व्यावसायिक और कौशल आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।

“आने वाले समय में, केंद्र ऑनलाइन प्लेटफॉर्म, सोशल नेटवर्क के साथ-साथ अन्य ऑनलाइन फॉर्मों पर नौकरी मेलों को बढ़ावा देगा ताकि श्रमिक आसानी से नौकरी पाने के लिए पंजीकरण कर सकें।

शहर के पहाड़ी और दूरदराज के क्षेत्रों में, केंद्र समुदाय में मोबाइल नौकरी मेलों का आयोजन करता है।

इसके अलावा, हम लोगों के घरों तक भर्ती संबंधी जानकारी पहुंचाने के लिए व्यवसायों के साथ समन्वय करते हैं और श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने के लिए प्रत्यक्ष परामर्श प्रदान करते हैं, जिससे लोगों को उपयुक्त नौकरियों तक पहुंचने और धीरे-धीरे अपने जीवन को स्थिर करने में मदद मिलती है," श्री हाई ने बताया।

स्रोत: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-3298590.html