सतत विकास को गति प्रदान करने के लिए मानव संसाधनों को बढ़ाना

तीव्र और सतत विकास की रणनीति में, क्वांग निन्ह हमेशा जनता को केंद्र और प्रमुख प्रेरक शक्ति के रूप में देखते हैं; मानव संसाधनों, विशेष रूप से उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का विकास, प्रांत के विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए निर्णायक कारक माना जाता है। प्रांत ने कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों के प्रशिक्षण, आकर्षण, उपयोग और प्रभावशीलता को बढ़ावा देने के लिए समकालिक समाधान लागू किए हैं।

सबसे पहले, कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए, नियोजन, भर्ती और कर्मचारियों के प्रशिक्षण का कार्य वैज्ञानिक , सार्वजनिक और पारदर्शी तरीके से किया जाता है। 2025 में, प्रांत भूमि, प्रौद्योगिकी, वित्त और लेखा क्षेत्रों को प्राथमिकता देते हुए, सिविल सेवकों के लिए 584 भर्ती लक्ष्यों के साथ योजना संख्या 238/KH-UBND को लागू करेगा। प्रांत इसके साथ ही वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करेगा, संगठनात्मक तंत्र को पुनर्व्यवस्थित करेगा, नियमों के अनुसार त्यागपत्र पर निर्णय जारी करेगा, जिससे लोगों को दी जाने वाली सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार, दक्षता और सुव्यवस्थितता सुनिश्चित होगी।

क्वांग निन्ह संस्कृति, खेल और पर्यटन विभाग ने प्रांत के 25/54 कम्यूनों, वार्डों और विशेष क्षेत्रों के कम्यूनों और वार्डों के नेताओं के लिए 2025 में संस्कृति, खेल और पर्यटन ज्ञान पर एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किया। फोटो: दाओ लिन्ह

इसके अलावा, प्रांतीय जन समिति ने 15 सितंबर, 2025 को निर्णय संख्या 3488 और 3489/QD-UBND जारी किया, जिसमें सरकारी वेतन पाने वाले सिविल सेवकों और कर्मचारियों के वेतन-पत्रक को स्पष्ट रूप से निर्धारित किया गया, और इस महत्वपूर्ण क्षेत्र के लिए मानव संसाधन सुनिश्चित करने हेतु पूर्वस्कूली और सामान्य शिक्षा के वेतन-पत्रक को पूरक बनाया गया। उल्लेखनीय रूप से, प्रांत प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए नीतियों को बेहतर बनाने पर भी ध्यान केंद्रित कर रहा है, जिसमें 2025-2030 की अवधि में क्वांग निन्ह प्रांत की राजनीतिक व्यवस्था की एजेंसियों में विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन में मानव संसाधनों को आकर्षित करने और उनका समर्थन करने की नीतियों पर प्रांतीय जन परिषद का 17 जुलाई, 2025 का संकल्प संख्या 57/2025/NQ-HDND भी शामिल है।

इससे पहले, प्रांतीय जन परिषद ने 8 दिसंबर, 2023 को संकल्प 28/2023/NQ-HDND भी जारी किया था, जिसमें 2025 तक प्रांत में सार्वजनिक स्वास्थ्य इकाइयों और नशामुक्ति केंद्रों में काम करने वाले अच्छे डॉक्टरों के लिए 200-750 मिलियन VND की एकमुश्त सहायता नीति निर्धारित की गई थी। इसका लक्ष्य चिकित्सा मानव संसाधनों की कमी को दूर करने के लिए उच्च योग्यता प्राप्त डॉक्टरों (पीएचडी, मास्टर डिग्री) सहित कम से कम 298 डॉक्टरों को आकर्षित करना है। इसी का परिणाम है कि 2024 और 2025 के 9 महीनों में, चिकित्सा इकाइयों ने 110 से अधिक डॉक्टरों को काम पर लगाया है। यह क्षेत्र में सामाजिक-आर्थिक विकास की आवश्यकताओं को पूरा करते हुए, उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करने की दीर्घकालिक दिशा की पुष्टि करता है।

शिक्षक विद्युत एवं इलेक्ट्रॉनिक्स संकाय (वियतनाम - कोरिया कॉलेज, क्वांग निन्ह) के छात्रों को विद्युत उपकरण स्थापित करने के लिए मार्गदर्शन करते हैं।

मानव संसाधन प्रशिक्षण की गुणवत्ता में निरंतर सुधार के लिए, प्रांत ने हमेशा शिक्षा और प्रशिक्षण में निवेश पर ध्यान केंद्रित किया है। इसी के परिणामस्वरूप, शिक्षा की गुणवत्ता बनी रही है और इसमें सुधार हुआ है, जिससे कई छात्रों ने राष्ट्रीय उत्कृष्ट छात्र प्रतियोगिताओं, क्षेत्रीय और अंतर्राष्ट्रीय ओलंपिक में पुरस्कार जीते हैं... क्वांग निन्ह की हाई स्कूल स्नातक परीक्षा के औसत अंक 2024 की तुलना में 12 स्तरों तक बढ़ गए हैं। स्कूल नेटवर्क में भी समकालिक रूप से निवेश किया गया है। विशेष रूप से, हाल ही में 9 नवंबर को, प्रांत ने प्रांत के भूमि सीमावर्ती कम्यूनों में एक साथ 6 स्कूलों (1 प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय तथा 5 प्राथमिक और माध्यमिक बोर्डिंग स्कूल) के निर्माण के लिए भूमिपूजन समारोह आयोजित किया।

इसके साथ ही, व्यावसायिक प्रशिक्षण सुविधाओं के नेटवर्क को मजबूत किया जा रहा है, जिससे प्रशिक्षण को श्रम बाजार की जरूरतों के साथ जोड़ा जा सके, विशेष रूप से औद्योगिक पार्कों और आर्थिक क्षेत्रों में।

प्रांत के उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन प्रशिक्षण केंद्र, हा लॉन्ग विश्वविद्यालय ने 2030 तक विकास रणनीति परियोजना भी पूरी कर ली है, जिसके तहत गणित शिक्षाशास्त्र, संगीत शिक्षाशास्त्र और पर्यटन सहित उच्च मांग वाले तीन नए विश्वविद्यालय-स्तरीय प्रशिक्षण पाठ्यक्रम शुरू किए गए हैं। स्कूल की रिपोर्ट के अनुसार, 2021-2025 के शैक्षणिक वर्ष में 13 विश्वविद्यालय प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में लगभग 1,400 छात्र हैं, जिनमें से 86% से अधिक स्नातक अच्छे या उससे अधिक ग्रेड प्राप्त कर रहे हैं, जिनमें से 16% ने अच्छे और उत्कृष्ट ग्रेड प्राप्त किए हैं। लगभग 200 छात्रों को स्नातक होने से पहले ही व्यवसायों द्वारा भर्ती कर लिया गया था।

हा लॉन्ग विश्वविद्यालय ने 2021-2025 शैक्षणिक वर्ष के नए स्नातकों को डिप्लोमा प्रदान किए। फोटो: मिन्ह हा

उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए, क्वांग निन्ह श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा नीतियों पर भी विशेष ध्यान देता है। सितंबर 2025 के अंत तक, प्रांत में लगभग 5,054 अपार्टमेंट के कुल आकार वाली 9 सामाजिक आवास परियोजनाएँ कार्यान्वित की जा चुकी थीं; 10,664 अपार्टमेंट के आकार वाली 4 परियोजनाएँ प्रांतीय जन समिति के विचारार्थ और निवेशकों को सौंपे जाने के लिए प्रस्तुत की जा रही हैं; लगभग 20,200 अपार्टमेंट के आकार वाली 12 परियोजनाओं का शहरी नियोजन किया जा रहा है।

रोज़गार की समस्या का प्रभावी समाधान जारी है। अकेले 2025 की चौथी तिमाही में, प्रांत के उद्यमों में भर्ती की माँग लगभग 13,000 कर्मचारियों तक पहुँच गई, जिनमें से 9,000 पद औद्योगिक पार्कों में थे। क्वांग निन्ह 2025 में 30,000 से ज़्यादा नए रोज़गार सृजित करने का प्रयास कर रहा है।

समाधानों को बढ़ावा देने के कारण, अब तक क्वांग निन्ह में 3,711 कैडर और सिविल सेवक हैं; जिनमें से 23 के पास डॉक्टरेट की डिग्री, 1,289 के पास मास्टर डिग्री और 2,382 के पास विश्वविद्यालय की डिग्री है। इसके अलावा, सिविल सेवा क्षेत्र में 27,600 से अधिक लोग कार्यरत हैं, जिनमें से 2,600 से अधिक के पास मास्टर डिग्री और 160 के पास डॉक्टरेट की डिग्री है। प्रांत की कुल श्रम शक्ति लगभग 696,000 है, जिनमें से 682,000 से अधिक लोगों के पास नौकरियां हैं। प्रशिक्षित श्रमिकों की दर 87.4% है, जो राष्ट्रीय औसत से अधिक है; विशेष रूप से, डिग्री और प्रमाणपत्र प्राप्त करने की दर 52% है। यह आँकड़ा क्षेत्र में आर्थिक पुनर्गठन से जुड़े मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार की प्रक्रिया में क्वांग निन्ह की निरंतर प्रगति को दर्शाता है।

थु न्गुयेत

स्रोत: https://baoquangninh.vn/nang-tam-nguon-nhan-luc-tao-da-tang-truong-ben-vung-3383866.html