राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय ने 2025 में सेना में शामिल होने के लिए नागरिकों के चयन और आह्वान पर निर्देश 4705/HD-BQP जारी किया है। तदनुसार, 2025 में, सैन्य सेवा के लिए चयन होगा और नागरिकों को एक बैच में सेना में शामिल होने के लिए बुलाया जाएगा, जिसमें 13 फरवरी से 15 फरवरी तक सैन्य स्थानांतरण का समय होगा।
राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय ने 2025 में सैन्य सेवा के लिए नागरिकों के चयन और बुलावे पर दिशानिर्देश जारी किए।
फोटो: एनजीओसी डुओंग
2025 के सैन्य भर्ती कार्य के लिए निर्धारित लक्ष्यों को पूरा करने, गुणवत्ता सुनिश्चित करने और 2015 के सैन्य सेवा कानून और उसके नियमों और निर्देशों के प्रावधानों का अनुपालन करने के लिए, राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय 2025 के सैन्य भर्ती कार्य की कई सामग्रियों पर मार्गदर्शन प्रदान करता है।
उन इलाकों के लिए जहाँ सैनिकों की भर्ती की जाती है, सैन्य सेवा के लिए पंजीकरण और सैन्य सेवा आयु के नागरिकों के प्रबंधन का कार्य अच्छी तरह से करें। इसके अलावा, मतदान की गुणवत्ता में सुधार करें, सैन्य सेवा आयु के पुरुष नागरिकों को सैन्य सेवा के लिए प्रारंभिक चयन में भाग लेने की अनुशंसा करें ताकि लोकतंत्र, निष्पक्षता और पारदर्शिता सुनिश्चित हो सके।
सैन्य सेवा से अस्थायी रूप से स्थगित, सैन्य सेवा से छूट प्राप्त और सैन्य सेवा के लिए पात्र नागरिकों की समीक्षा का आयोजन सख्ती और गंभीरता से किया जाए, और गलत व्यक्तियों या लापता नागरिकों को सेना में भर्ती होने की अनुमति न दी जाए। कम्यून स्तर पर जन समिति के मुख्यालय में सार्वजनिक पोस्टिंग का निर्देश दिया जाए और नियमों के अनुसार प्रत्येक गाँव को इसकी सूचना दी जाए।
सार्वजनिक सुरक्षा सेवा में नागरिकों की भागीदारी के लिए तंत्र और अवसर
सैन्य भर्ती का आदर्श वाक्य है "जिसकी भर्ती हुई है, उसकी गारंटी है"
नई स्थिति में सेना के निर्माण के कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सेना में शामिल होने के लिए उच्च गुणवत्ता वाले नागरिकों के स्रोत का चयन करने के लिए विश्वविद्यालयों और कॉलेजों से स्नातक की उपाधि प्राप्त नागरिकों के चयन पर ध्यान केंद्रित करना, जो व्यवस्था और उपयोग की जरूरतों के लिए उपयुक्त व्यवसायों के साथ हों।
साथ ही, जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों (10,000 से कम जनसंख्या वाले) से बच्चों का चयन करें ताकि इलाके के लिए जमीनी स्तर पर कार्यकर्ताओं का एक स्रोत तैयार किया जा सके। सुनिश्चित करें कि सभी समुदायों, वार्डों और कस्बों के नागरिक सेना में शामिल हों। जिला स्तर तक की इकाइयों के लामबंदी क्षेत्रों से जुड़े प्रत्येक इलाके के लिए उपयुक्त सैन्य भर्ती कोटा के आवंटन को प्राथमिकता दें।
सैन्य सेवा भर्ती "उत्तम" है, जिसका आदर्श वाक्य है "जिसकी भर्ती हुई है, उसकी गारंटी है"
फोटो: नहत थिन्ह
"जो भी भर्ती होगा, वह निश्चित रूप से सही व्यक्ति होगा" के आदर्श वाक्य के साथ "गोलाकार" भर्ती लागू करें। सैन्य सेवा के बाद मुआवज़ा और क्षतिपूर्ति को न्यूनतम करें। इकाइयों को "तीन गुना, चार गुना" घुसपैठ करने में मदद करने के लिए समन्वय और परिस्थितियाँ बनाएँ और जिन इकाइयों को सेना में महिला नागरिकों को शामिल करने का लक्ष्य दिया गया है, वे नियमों का पालन करें।
सभी सैन्य सेवा अभिलेखों और संबंधित प्रक्रियाओं को पूरा करें, नागरिकों की सेना में भर्ती सुनिश्चित करने के लिए सभी पहलुओं की अच्छी तरह से तैयारी करें। साथ ही, प्रशासनिक प्रक्रियाओं में सुधार और सरलीकरण को बढ़ावा दें; एक गंभीर और औपचारिक सैन्य हस्तांतरण समारोह की सावधानीपूर्वक तैयारी और आयोजन करें।
सेना में शामिल होने वाले नागरिकों और उनके परिवारों के लिए सैन्य रियर नीति की देखभाल और उसका अच्छी तरह से क्रियान्वयन जारी रखें।
पुनः निरीक्षण की स्थिति में, सही समय के भीतर क्षतिपूर्ति की जानी चाहिए।
निर्देश 4705/HD-BQP के अनुसार, इकाइयों को नए सैनिकों के चयन, प्रशिक्षण और मानकों की समीक्षा की प्रक्रिया में सैन्य इकाइयों के साथ समन्वय और निकट सहयोग करना चाहिए; ऐसे मामलों में जहां समीक्षा इकाई मानकों को पूरा नहीं करती है, गुणवत्ता सुनिश्चित करने, समय पर काम करने और नियमों के अनुसार वरिष्ठों को रिपोर्ट करने के लिए मुआवजा दिया जाना चाहिए।
निरीक्षण और मार्गदर्शन कार्य की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार करना, स्थिति को समझना, कानून के अनुसार सैन्य भर्ती में उल्लंघनों का सक्रिय रूप से पता लगाना, रोकना और सख्ती से निपटना; लोगों को शिक्षित करने और उनके बीच आम सहमति बनाने के लिए व्यापक रूप से प्रचार करना।
सैन्य सेवा के लिए बुलाए गए नागरिकों और उनके परिवारों की आकांक्षाओं को समय पर समझना, नागरिकों को सैन्य सेवा पर कानून के प्रावधानों का उचित रूप से पालन करने के लिए प्रोत्साहित करना और याचिकाओं और शिकायतों के स्तर से परे जाने की स्थिति से बचना।
सैनिकों के लिए अच्छी नीतियां और आध्यात्मिक एवं भौतिक जीवन सुनिश्चित करना
सैनिकों को प्राप्त करने वाली इकाइयों के लिए, नेता और निदेशक नए सैनिकों की भर्ती, स्वागत और प्रशिक्षण की योजनाएँ बनाते हैं। सैनिकों को भेजने वाले स्थानीय क्षेत्रों के साथ समन्वय और घनिष्ठ सहयोग करें ताकि सही स्थानों पर, पर्याप्त संख्या में, गुणवत्ता सुनिश्चित करते हुए और निर्धारित मानकों को पूरा करते हुए सैनिकों की भर्ती और स्वागत किया जा सके।
सैनिकों की भर्ती के लिए सक्षम, ज़िम्मेदार और अनुभवी अधिकारियों को नियुक्त करें जो अपने इलाकों में लौटने से पहले अच्छी तरह प्रशिक्षित और शिक्षित हों। सैन्य हस्तांतरण समारोह के बाद, नियमों के अनुसार एक सख्त सैन्य हस्तांतरण रिकॉर्ड पर हस्ताक्षर करें, सैनिकों को समय पर उनकी इकाइयों तक पहुँचाएँ, जिससे पूर्ण सुरक्षा सुनिश्चित हो।
संगठन सैनिकों के यूनिट में पहुंचने के पहले दिन से ही उनके लिए नीतियों, भौतिक और आध्यात्मिक जीवन, तथा रोग निवारण और नियंत्रण के सभी पहलुओं का स्वागत करता है और सुनिश्चित करता है।
नए सैनिक मानकों की सख्त समीक्षा करें। स्थानीय सैन्य कार्यभार के साथ समन्वय करें और अयोग्य मामलों (यदि कोई हो) की तुरंत सूचना दें, गुणवत्ता और समय सुनिश्चित करने के लिए क्षतिपूर्ति करें और निगरानी एवं निर्देश के लिए मंत्रालय को रिपोर्ट करें। निर्धारित समय के भीतर स्वास्थ्य बीमा कार्ड के लिए आवेदन करने के योग्य नए सैनिकों और उनके परिजनों की समय पर समीक्षा करें और उनकी सूची बनाएँ।
नए सैनिकों के प्रशिक्षण को सुनिश्चित करने के लिए सभी पहलुओं की अच्छी तैयारी करें। पर्याप्त प्रशिक्षण ढाँचे के संगठन और कर्मचारियों की नियुक्ति पर ध्यान केंद्रित करें। नियमों के अनुसार पर्याप्त हथियार, उपकरण, सैन्य उपकरण, सुविधाएँ, शिक्षण मॉडल, प्रशिक्षण मैदान और प्रशिक्षण मैदान सुनिश्चित करें।
नए सैनिकों के शरीर पर टैटू, टैटू अक्षर, स्टिकर, स्प्रे किए हुए अक्षर, चित्र... की जाँच, पहचान और उन्हें प्रोत्साहित करना ज़रूरी है कि वे स्वयं टैटू हटाएँ और नियमों का सख्ती से पालन करें। सैन्य भर्ती में उल्लंघनों की सक्रिय रूप से जाँच करें, तुरंत पता लगाएँ, रोकें और कानून के अनुसार सख्ती से निपटें।
जिन इकाइयों का भर्ती लक्ष्य है, लेकिन नए सैनिकों को प्रशिक्षित करने के लिए योग्य नहीं हैं, उन्हें राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय द्वारा भर्ती और प्रशिक्षण के लिए अन्य इकाइयों को सौंपा जाता है। उन्हें प्रशिक्षण से पहले और बाद में सैन्य कर्मियों के स्थानांतरण और स्वागत की सख्त व्यवस्था करने के लिए भर्ती और प्रशिक्षण इकाइयों के साथ नियमित रूप से समन्वय और सहयोग करना चाहिए।
साथ ही, वैचारिक और अनुशासनात्मक स्थिति को समझें, उत्पन्न होने वाली किसी भी समस्या का तुरंत समाधान करें, और नियमों के अनुसार सैन्य संख्या का प्रबंधन करें।
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