युवा लोग श्रम बाजार में संघर्ष कर रहे हैं, सिवाय एक समूह के जिसे भारी वेतन मिलता है और शीघ्र पदोन्नति भी मिल जाती है।

जबकि नए स्नातकों के लिए नौकरी बाजार कठिन होता जा रहा है, फिर भी युवा श्रमिकों का एक समूह है, जिनकी अभी भी मांग है और जो भारी वेतन कमा रहे हैं।

न्यूयॉर्क के फेडरल रिजर्व बैंक के अनुसार, जून में अमेरिका में हाल ही में कॉलेज से स्नातक हुए लोगों की बेरोजगारी दर 4.8% थी, जो कि पूरे कार्यबल की समग्र दर 4% से अधिक थी।

हालांकि, इस निराशाजनक पृष्ठभूमि के बीच, मशीन लर्निंग में व्यावहारिक अनुभव और एआई की समझ रखने वाले युवा विस्फोटक अवसर देख रहे हैं।

उनमें से कई लोग, जो 20 वर्ष की आयु के हैं, प्रति वर्ष 1 मिलियन डॉलर से अधिक कमा रहे हैं।

उन्हें न केवल "स्वप्न" के अनुरूप वेतन मिलता है, बल्कि वे अन्य तकनीकी क्षेत्रों में अपने साथियों की तुलना में दोगुनी तेजी से प्रबंधन में पदोन्नत भी हो जाते हैं।

निराशाजनक रोज़गार बाज़ार के बावजूद, व्यवसायों में एआई-प्रेमी प्रतिभाओं की मांग बनी हुई है। फोटो: एनडीटीवी

भर्ती फर्म बर्टच वर्क्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2024 से 2025 तक, 0-3 वर्ष के अनुभव वाले एआई कर्मचारियों (गैर-प्रबंधकीय) के मूल वेतन में लगभग 12% की वृद्धि हुई, जो किसी भी अन्य अनुभव समूह की तुलना में सबसे अधिक वृद्धि है।

बड़ी टेक कंपनियाँ इस युवा प्रतिभा पूल की तलाश में हैं। डेटा एनालिटिक्स सॉफ़्टवेयर कंपनी, डेटाब्रिक्स, इस साल तीन गुना ज़्यादा नए स्नातकों को नियुक्त करने की योजना बना रही है।

डेटाब्रिक्स के सीईओ अली घोडसी ने टिप्पणी की कि वे "प्राकृतिक एआई गुरु" हैं, जबकि दीर्घकालिक कर्मचारियों के समूह को अनुकूलन में कठिनाई हुई।

डेटाब्रिक्स की जॉब पोस्टिंग के अनुसार, केवल दो साल के अनुभव वाले एक जनरेटिव एआई शोधकर्ता को प्रति वर्ष $190,000 से $260,000 का मूल वेतन मिल सकता है। स्टॉक पुरस्कारों को ध्यान में रखते हुए, कुल मुआवज़ा कहीं अधिक हो सकता है।

श्री घोडसी ने बताया, "ऐसे बहुत से युवा लोग हैं जो बड़ा प्रभाव डाल रहे हैं और उन्हें बहुत अच्छा वेतन मिल रहा है। 25 साल से कम उम्र में आप दस लाख डॉलर कमा सकते हैं।"

स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय के प्रोफ़ेसर जुरे लेस्कोवेक युवा एआई पेशेवरों के बीच एक स्पष्ट विभाजन देखते हैं। एक समूह में 20 वर्षीय पीएचडी छात्र शामिल हैं, जिनके पास उत्कृष्ट शोध है और जिन्हें कंपनियां आकर्षक पेशकशों के साथ तलाशती हैं, जबकि उनके पास कोई वास्तविक कार्य अनुभव नहीं है।

शेष समूह एआई-प्रेमी उपयोगकर्ता हैं जो प्रौद्योगिकी का लाभ उठाने और अधिक कुशल बनने के लिए शीघ्रता से सीखने और सोचने में सक्षम हैं।

उन्नत डिग्रियाँ न होने के बावजूद, उनके और सामान्य प्रोग्रामरों के बीच का अंतर बढ़ता जा रहा है। प्रोफ़ेसर लेस्कोवेक के अनुसार, ऐसा लगता है कि सॉफ़्टवेयर इंजीनियरों की एक नई पीढ़ी उभर रही है।

रोबॉक्स जैसी कंपनियों में मशीन लर्निंग इंजीनियर की नौकरी के लिए 0-1 वर्ष का अनुभव आवश्यक है, जिसके लिए प्रति वर्ष 200,000 डॉलर से अधिक का भुगतान किया जा सकता है।

Levels.fyi के आंकड़ों से पता चलता है कि 42 मामलों में एआई कंपनियों से 10 लाख डॉलर से ज़्यादा के प्रस्ताव मिले। इनमें से 9 उम्मीदवारों के पास 10 साल से कम का कार्य अनुभव था।

मेटा द्वारा हाल ही में अधिग्रहित स्टार्टअप स्केल एआई में लगभग 15% कर्मचारी 25 वर्ष से कम आयु के हैं। यहां नए स्नातकों का मूल वेतन लगभग 200,000 डॉलर प्रति वर्ष है।

स्केल एआई की चीफ पीपल ऑफिसर एशली शिफ्तान ने कहा, "हम एआई-प्रेमी पेशेवरों को नियुक्त करने के लिए बहुत उत्सुक हैं, और इनमें से कई उम्मीदवार अपने करियर के शुरुआती दौर में हैं।"

एंटरप्राइज रिस्क मैनेजमेंट सॉफ्टवेयर स्टार्टअप सीटीजीटी के सह-संस्थापक, 23 वर्षीय सिरिल गोर्ला ने कहा कि उनकी कंपनी में औसत आयु 21 वर्ष है। कुछ युवा कर्मचारियों के पास लगभग 500,000 डॉलर मूल्य के शेयर हैं।

उन्हें एक 16 साल के लड़के का रिज्यूमे भी मिला, जिसने एक एआई कॉन्फ्रेंस में एक पेपर प्रकाशित किया था। उन्होंने कहा, "कुछ साल पहले, यह निश्चित रूप से ऐसा कुछ था जिसकी मुझे उम्मीद नहीं थी।"

(डब्ल्यूएसजे के अनुसार)

स्टैनफोर्ड विशेषज्ञ: एआई के कारण नए प्रोग्रामरों के लिए नौकरी पाना कठिन हो गया है आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) के कारण अमेरिका में नए कर्मचारियों के लिए नौकरी पाना कठिन हो गया है, विशेष रूप से सॉफ्टवेयर विकास या ग्राहक सेवा जैसे क्षेत्रों में।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html