मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग की ओर से अरबों डॉलर का प्रस्ताव

जनरेटिव एआई विकसित करने की दौड़ में आगे निकलने के प्रयास में, मार्क जुकरबर्ग ने कुछ महीने पहले ओपनएआई की पूर्व सीटीओ मीरा मुराती से संपर्क किया था, तथा उनके नव-स्थापित स्टार्टअप: थिंकिंग मशीन्स लैब का अधिग्रहण करने का इरादा किया था।

वॉल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार, जब मुराती ने मना कर दिया, तो मेटा के सीईओ ने सीधे मुख्य कर्मचारियों से संपर्क करने की योजना बनाई। उन्होंने कथित तौर पर कंपनी के लगभग 50 कर्मचारियों में से एक दर्जन से ज़्यादा लोगों से संपर्क किया, जिनमें मुख्य निशाना अनुभवी एआई शोधकर्ता और थिंकिंग मशीन्स के सह-संस्थापक एंड्रयू टुलोच थे।

ज़करबर्ग ने बोनस और स्टॉक परफॉर्मेंस सहित लगभग एक अरब डॉलर, संभवतः छह वर्षों में डेढ़ अरब डॉलर तक का पैकेज देने की पेशकश की। टुलोच ने इसे ठुकरा दिया। उनके किसी भी सहयोगी ने कंपनी नहीं छोड़ी।

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मार्क ज़करबर्ग (बाएं) और मीरा मुराती। फोटो: WSJ

मेटा के प्रवक्ता एंडी स्टोन ने रिपोर्ट को "गलत और अतार्किक" बताते हुए खारिज कर दिया, और इस बात से इनकार किया कि मेटा ने कभी थिंकिंग मशीन्स का अधिग्रहण करने पर विचार किया था।

सिलिकॉन वैली में, जहां एआई इंजीनियरों के पास अक्सर बहुत ताकत होती है और उन्हें सबसे अधिक वेतन दिया जाता है, वहां करोड़ों डॉलर के प्रस्तावों को ठुकराना दुर्लभ है।

लेकिन यह हकीकत बदल रही है। बड़ी टेक कंपनियां समझ रही हैं कि वफ़ादारी, दूरदर्शिता और संस्कृति अब महत्वपूर्ण होती जा रही हैं।

कुछ एआई शोधकर्ता ज़्यादा वेतन और प्रभाव पाने के लिए अक्सर एक कंपनी से दूसरी कंपनी में काम करते हैं। लेकिन कई अन्य अपने भरोसेमंद संस्थापकों के प्रति बेहद वफ़ादार होते हैं—ऐसे लोग जिनका नाम तकनीकी दुनिया में रॉकस्टार जैसा है।

ओपनएआई—और मीरा मुराती और इल्या सुत्स्केवर जैसे पूर्व कर्मचारियों द्वारा स्थापित कंपनियाँ—ज़करबर्ग की रुचि का लगातार केंद्र रही हैं। हालाँकि, मेटा के निमंत्रण बार-बार अस्वीकार किए गए हैं।

टुलोच इसका एक बेहतरीन उदाहरण हैं। पहले वित्तीय कारणों से ओपनएआई को ठुकराने के बाद, चैटजीपीटी के लोकप्रिय होने के बाद वे कंपनी में शामिल हो गए।

जब मीरा मुराती ने थिंकिंग मशीन्स की स्थापना की, तो उन्होंने मेटा के "अकल्पनीय" प्रस्ताव को अस्वीकार करते हुए, उनके साथ रहने का निर्णय लिया।

स्टार्टअप संस्कृति, एजीआई मिशन और दुर्लभ निष्ठा

वफ़ादारी सिर्फ़ व्यक्तियों से ही नहीं, बल्कि कॉर्पोरेट विचारधारा और संस्कृति से भी आती है। ओपनएआई ने अपने शुरुआती दिनों से ही एक ऐतिहासिक मिशन के वादे के साथ प्रतिभाओं को आकर्षित किया है: कृत्रिम सामान्य बुद्धिमत्ता (एजीआई) विकसित करना - ऐसी प्रणालियाँ जो ज़्यादातर क्षेत्रों में इंसानों से ज़्यादा स्मार्ट हों।

एक गैर-लाभकारी चार्टर के साथ, ओपनएआई ने एक बार "मानवता की सेवा" का लक्ष्य निर्धारित किया, और इस दृष्टिकोण को लगभग धार्मिक मिशन में बदल दिया।

ओपनएआई से निकली कंपनियों ने भी इस संस्कृति को बनाए रखा है। मुराती ने सितंबर 2024 में कंपनी छोड़ दी और फरवरी में थिंकिंग मशीन्स की स्थापना की।

उन्होंने चैटजीपीटी के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई और अपनी अहंकार-मुक्त नेतृत्व शैली के लिए जानी जाती हैं, जिसने कई इंजीनियरों की वफादारी अर्जित की है।

थिंकिंग मशीन्स में अब ओपनएआई के 20 से ज़्यादा पूर्व कर्मचारी काम कर रहे हैं, जिनमें चैटजीपीटी के सह-संस्थापक जॉन शुलमैन भी शामिल हैं। इस स्टार्टअप का संगठनात्मक ढाँचा ओपनएआई की तरह ही सपाट है।

इंजीनियरों, यहां तक ​​कि वरिष्ठ इंजीनियरों को भी, पारंपरिक प्रबंधन उपाधियों के बजाय अभी भी "तकनीकी टीम सदस्य" के रूप में सूचीबद्ध किया जाता है।

यद्यपि इसने अभी तक किसी उत्पाद की घोषणा नहीं की है, लेकिन कंपनी को मल्टीमॉडल एआई विकसित करने के लिए 2 बिलियन डॉलर का निवेश प्राप्त हुआ है, जो अनुकूलन और मनुष्यों के साथ प्राकृतिक संपर्क पर केंद्रित है।

इस बीच, ओपनएआई के सह-संस्थापक इल्या सुत्स्केवर की सेफ सुपरइंटेलिजेंस (एसएसआई) ने एक ज़्यादा गोपनीय मॉडल तैयार किया। कंपनी की सार्वजनिक उपस्थिति लगभग न के बराबर है, कर्मचारियों को अपने लिंक्डइन प्रोफाइल पर एसएसआई का नाम न डालने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, ताकि बड़ी कंपनियों द्वारा "शिकार" होने से बचा जा सके। ज़करबर्ग ने भी एसएसआई को खरीदने की पेशकश की थी, लेकिन उन्हें अस्वीकार कर दिया गया।

ओपनएआई के पूर्व प्रमुख डारियो अमोदेई द्वारा स्थापित 170 अरब डॉलर का स्टार्टअप एंथ्रोपिक भी कुछ ऐसा ही मामला है। सभी सात सह-संस्थापक कंपनी में बने हुए हैं। मेटा ने एंथ्रोपिक के कई कर्मचारियों से संपर्क किया, लेकिन ज़्यादातर ने "अपना सिर हिला लिया।"

हाल ही में, ज़करबर्ग ने ओपनएआई के पूर्व शोधकर्ता शेंगजिया झाओ को मेटा की सुपरइंटेलिजेंस टीम का नेतृत्व करने के लिए नियुक्त किया है। हालाँकि, मेटा द्वारा सफलतापूर्वक आकर्षित किए गए उच्च-स्तरीय एआई प्रतिभाओं की संख्या अभी भी बहुत कम है।

कुछ शोधकर्ताओं ने अपने इनकार के लिए ये कारण बताए: उनका मानना ​​था कि ओपनएआई एजीआई को प्राप्त करने के सबसे करीब था, वे एक स्पष्ट दृष्टिकोण के साथ एक छोटी कंपनी में काम करना चाहते थे, और नहीं चाहते थे कि उनके शोध परिणामों को वाणिज्यिक विज्ञापन मॉडल से बंधे उत्पादों में बदल दिया जाए।

(डब्ल्यूएसजे के अनुसार)

छात्रों ने दुनिया की सबसे कठिन गणित परीक्षा में एआई को हराया अंतर्राष्ट्रीय गणितीय ओलंपियाड (आईएमओ) में रिकॉर्ड स्थापित करने के बावजूद, गूगल डीपमाइंड और ओपनएआई के एआई को किशोर छात्रों ने हरा दिया।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/nguoi-tu-choi-1-ty-usd-cua-mark-zuckerberg-2428207.html