पदावनत कर्मचारी ने केवल 7 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, उसे पेंशन कैसे मिल सकती है?

(डैन ट्राई अखबार) - सुश्री वैन की मां पिछले सात वर्षों से अनिवार्य सामाजिक बीमा में योगदान दे रही हैं और उनकी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने में अभी आठ वर्ष शेष हैं, लेकिन जल्द ही उनकी नौकरी छूट सकती है। सुश्री वैन अपनी मां के बीमा में योगदान देना जारी रखना चाहती हैं ताकि उन्हें पेंशन मिलती रहे।

सुश्री वैन ने बताया कि उनकी मां, जिनका जन्म सितंबर 1973 में हुआ था, एक स्कूल सेवा कर्मी हैं और 7 वर्षों (2017-2024) से कार्यरत हैं। इस दौरान, उनकी मां ने अपने कार्यस्थल द्वारा भुगतान किए जाने वाले अनिवार्य सामाजिक बीमा (BHXH) में भाग लिया।

सुश्री वैन के अनुसार, कंपनी निकट भविष्य में कुछ कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही है, जिनमें उनकी मां भी शामिल हैं। सुश्री वैन चाहती हैं कि उनकी मां को पेंशन मिले ताकि वे बुढ़ापे में आराम से जीवन बिता सकें और मानसिक शांति पा सकें, इसलिए वे अपनी मां के लिए स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में योगदान देने का इरादा रखती हैं।

सुश्री वैन ने पूछा: "क्या अनिवार्य और स्वैच्छिक दोनों प्रकार के सामाजिक बीमा में भाग लेने से मेरी माँ की सेवानिवृत्ति की आयु प्रभावित होगी? यदि यह प्रभावित नहीं होगी, तो क्या वह सितंबर 2032 में 59 वर्ष की होने पर सेवानिवृत्ति लाभ के लिए आवेदन कर सकेंगी?"

सुश्री वैन यह भी जानना चाहती हैं कि उनकी मां की पेंशन की गणना कैसे की जाती है। पिछले 7 वर्षों से अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने के दौरान, उनकी मां के वेतन का 55 लाख वीएनडी (VND) हिस्सा सामाजिक बीमा अंशदान के लिए उपयोग किया गया था। उनकी योजना है कि उनकी मां अगले 8 वर्षों तक स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लें, और अंशदान के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली आय भी 55 लाख वीएनडी ही रहेगी।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, सामाजिक बीमा कानून संख्या 41/2024/QH15 (1 जुलाई, 2025 से प्रभावी) के अनुच्छेद 98 में यह प्रावधान है: "स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले व्यक्ति श्रम संहिता के अनुच्छेद 169 के खंड 2 में निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु तक पहुंचने और कम से कम 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा में योगदान देने पर पेंशन के हकदार हैं।"

सरकारी अध्यादेश संख्या 135/2020/एनडी-सीपी के अनुसार, सितंबर 1973 में जन्मी महिला श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 59 वर्ष है, और 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा में योगदान देने के बाद पेंशन लाभ प्राप्त करने का समय अक्टूबर 2032 से है।

इसलिए, यदि सुश्री वैन की मां ने 15 वर्षों या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा में योगदान दिया है, तो वह अक्टूबर 2032 से पेंशन प्राप्त करने के लिए पात्र होंगी।

सुश्री वैन की मां के मामले में मासिक पेंशन की गणना के संबंध में, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा (बीएचएक्सएच) ने कहा कि यह 2024 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 99 द्वारा विनियमित है।

तदनुसार, महिला श्रमिकों के लिए मासिक पेंशन 15 वर्षों के योगदान के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली औसत आय के 45% के बराबर होती है, और फिर अंशदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 2% अतिरिक्त जोड़ा जाता है, जो अधिकतम 75% तक होता है।

1 जुलाई, 2025 से मासिक पेंशन दरें (ग्राफिक: तुंग गुयेन)।

सुश्री वैन की मां के मामले में सामाजिक बीमा अंशदान के भुगतान का आधार 2024 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 104 में निर्धारित है।

तदनुसार, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली औसत आय की गणना संपूर्ण अंशदान अवधि के दौरान सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए गए आय स्तरों के औसत के रूप में की जाती है।

जिस मासिक आय पर सामाजिक बीमा अंशदान का भुगतान किया जाता है और जिसका उपयोग कर्मचारियों के सामाजिक बीमा अंशदान के लिए औसत आय की गणना के आधार के रूप में किया जाता है, उसे सरकार द्वारा निर्धारित प्रत्येक अवधि के उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के आधार पर समायोजित किया जाता है।

वियतनाम सोशल सिक्योरिटी (BHXH) ने कहा: "2024 के सामाजिक बीमा कानून के नियमों के अनुसार, पेंशन के लिए पात्र होने के लिए, आपकी मां ने 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा में योगदान दिया होना चाहिए और उनकी आयु कम से कम 59 वर्ष होनी चाहिए।"

इस एजेंसी के अनुसार, यदि सुश्री वैन की मां पूरे 15 वर्षों तक स्वैच्छिक सामाजिक बीमा अंशदान का भुगतान करना जारी रखती हैं, तो उनकी पेंशन की गणना के लिए उपयोग किए जाने वाले औसत मासिक वेतन में अनिवार्य सामाजिक बीमा भागीदारी के 7 वर्षों का वेतन और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा भागीदारी के 8 वर्षों की मासिक आय शामिल होगी।

हालांकि, कर्मचारियों के लिए पेंशन लाभों की गणना सामाजिक बीमा पुस्तिका में दर्ज सामाजिक बीमा अंशदान की पूरी अवधि के दौरान सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले मासिक वेतन और आय के विकास, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने तक की कुल वास्तविक सामाजिक बीमा अंशदान अवधि, और सेवानिवृत्ति लाभों के लिए पात्रता के समय सामाजिक बीमा अंशदान के लिए उपयोग किए जाने वाले मासिक वेतन और आय के समायोजन पर आधारित होती है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhan-vien-bi-tinh-gian-moi-dong-bhxh-duoc-7-nam-lam-sao-de-co-luong-huu-20250109102756775.htm