बहुत से युवा विदेश में काम करना चाहते हैं।

विदेश में काम करने वाले लोगों की संख्या योजना से अधिक

विदेश में काम करने वाले श्रमिकों की आय देश में समान काम करने वालों की तुलना में अधिक होती है; वे देश की विदेशी मुद्रा में भी महत्वपूर्ण योगदान देते हैं, बचत बढ़ाते हैं और अपने और अपने परिवार के जीवन को बेहतर बनाते हैं। इसके अलावा, श्रमिक अपने कौशल में भी सुधार करते हैं, कार्य अनुभव, व्यावसायिक कौशल, अनुशासन की भावना, औद्योगिक शैली और विदेशी भाषा में दक्षता, कार्य-दृष्टिकोण और सामाजिक ज्ञान प्राप्त करते हैं। वर्तमान में, कई युवा अपने और अपने परिवार के जीवन में बदलाव लाने के लिए विदेश में काम करना चाहते हैं।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय द्वारा 2024 में अनुबंध के तहत 125,000 वियतनामी श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने का लक्ष्य निर्धारित करने से यह सबसे स्पष्ट रूप से प्रदर्शित होता है। हालांकि, 2024 के पहले 10 महीनों में, श्रम निर्यात उद्यमों ने 130,640 श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजा, जो योजना के 104% तक पहुंच गया।

घरेलू रोजगार की समस्या के समाधान के प्रयासों के साथ-साथ, हनोई अपने श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजकर रोजगार की समस्या के समाधान पर भी ध्यान केंद्रित कर रहा है।

विशेष रूप से, एफपीएस और आईएम जापान कार्यक्रमों के तहत कोरिया और जापान में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने के कार्यक्रम के कार्यान्वयन से श्रमिकों के लिए अच्छे रोज़गार के अवसर, स्थिर आय, बेहतर कौशल, विदेशी भाषा दक्षता, संचित अनुभव और सामाजिक ज्ञान प्राप्त हुआ है। हनोई श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग से मिली जानकारी के अनुसार, 2024 के पहले 10 महीनों में, शहर में 4,034 श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजा गया था।

कई युवा जापान, ताइवान (चीन), कोरिया में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने वाली कंपनियों के भर्ती व्यवसायों के बारे में जानकारी ढूंढ रहे हैं... फोटो: ट्रान ओन्ह

श्रम निर्यात उद्यमों तक श्रमिकों की पहुंच को सुगम बनाने के लिए, जब हनोई रोजगार सेवा केंद्र मोबाइल नौकरी मेले का आयोजन करता है, तो वह विदेशों में काम करने के लिए श्रमिकों की भर्ती करने वाले लाइसेंस प्राप्त उद्यमों को इसमें भाग लेने के लिए आमंत्रित करता है।

इन सत्रों में, कई श्रमिक, छात्र और छात्राएं स्वयं को तैयार करने के लिए विदेश में व्यावसायिक अध्ययन और विदेशी श्रम निर्यात के बारे में सीखते हैं।

2024 बा वी डिस्ट्रिक्ट जॉब एक्सचेंज एंड कंसल्टिंग सेशन में विदेश में पढ़ाई और काम करने के लिए लोगों को भेजने का आयोजन करने वाली कंपनियों के बारे में जानने के बाद, ट्रान फू हाई स्कूल (बा वी डिस्ट्रिक्ट, हनोई) के 12A1 के छात्र ता दुय आन्ह ने बताया: "मुझे उम्मीद है कि हाई स्कूल से स्नातक होने के बाद, मैं ताइवान (चीन) में मैकेनिकल इंजीनियरिंग के क्षेत्र में काम कर पाऊँगा, जिससे मुझे अच्छी आय होगी और मैं उनकी संस्कृति को समझ पाऊँगा। जॉब एक्सचेंज सेशन में, श्रम निर्यात कंपनियों के कर्मचारियों ने विदेश में काम करने से पहले आवश्यक परिस्थितियों और कौशल के बारे में मुझसे सलाह ली। मैं अपनी हाई स्कूल स्नातक परीक्षा के तुरंत बाद चीनी भाषा सीखने की योजना बना रहा हूँ ताकि जल्द ही विदेश में काम कर सकूँ।"

उच्च आय के साथ विदेश में काम करें

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय - विदेशी श्रम प्रबंधन विभाग से प्राप्त जानकारी के अनुसार, जापान, दक्षिण कोरिया और ताइवान (चीन) तीन ऐसे श्रम बाजार हैं जहाँ बहुत से लोग विदेश में काम करना पसंद करते हैं। विदेश में काम करने के लिए कर्मचारियों की भर्ती के बारे में जानकारी साझा करते हुए, जेआईएस मानव संसाधन विकास संयुक्त स्टॉक कंपनी के बा वी प्रतिनिधि कार्यालय के प्रमुख, श्री फान थान बिन्ह ने कहा: "हमें हर महीने जापान, ताइवान, दक्षिण कोरिया और यूरोपीय देशों में काम करने के लिए 18-40 वर्ष की आयु के लगभग 100 कर्मचारियों की भर्ती करनी होती है। जूनियर हाई स्कूल या उससे उच्च शिक्षा प्राप्त उम्मीदवार मैकेनिक्स, रेस्टोरेंट-होटल, नर्सिंग में नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं; व्यवसाय प्रशासन और मैकेनिकल इंजीनियरिंग उद्योगों/व्यवसायों में काम करने के लिए कर्मचारियों के पास कॉलेज की डिग्री होना आवश्यक है।"

इस समय, थुआन थाओ मानव संसाधन कंपनी विदेशों में काम करने के लिए कई लोगों की भर्ती कर रही है। जापानी श्रम बाजार में, श्रमिक कई तरह के काम कर सकते हैं, लेकिन उम्मीदवार रेस्टोरेंट-होटल स्टाफ, खाद्य प्रसंस्करण, यांत्रिक प्रसंस्करण... को प्राथमिकता देते हैं। ताइवानी श्रम बाजार के लिए, उम्मीदवार यांत्रिक कार्यशालाओं में नौकरियों को भी प्राथमिकता देते हैं। ताइवानी श्रम बाजार में काम करने वाले श्रमिकों के वेतन की बात करें तो यह जापान की तुलना में थोड़ा कम है। हालाँकि, ताइवानी श्रम बाजार को कई श्रमिक पसंद करते हैं क्योंकि इसमें भाषा कौशल की आवश्यकता नहीं होती है और लंबे समय तक प्रतीक्षा करने की आवश्यकता नहीं होती है।

थुआन थाओ मानव संसाधन कंपनी के जापानी भर्ती विभाग के एक कर्मचारी श्री त्रिन्ह ट्रुंग डुक ने कहा, "ताइवान में वेतन, जिसकी गणना वियतनामी मुद्रा में की जाती है, लगभग 25 से 30 मिलियन वीएनडी/माह है; जापान में वेतन 30 मिलियन वीएनडी/माह या उससे अधिक है।"

श्रम बाजार में काम करने वालों के अनुसार, पिछले कुछ वर्षों में श्रम बाजार की जानकारी पर नज़र रखने से पता चलता है कि कई युवा विदेश में काम करना चाहते हैं। और 2024 की शुरुआत से लेकर अब तक, कई युवा अभी भी कामगारों को विदेश में काम पर भेजने के कार्यक्रम में रुचि रखते हैं।

"विदेश में काम करने की कई युवाओं की इच्छा को देखते हुए, हमने उनके लिए हनोई के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के साथ समन्वय में बा वी जिले की जन समिति द्वारा आयोजित नौकरी परामर्श और लेन-देन सत्रों में भाग लेने की व्यवस्था की है ताकि वे बाज़ार की जानकारी प्राप्त कर सकें, करियर उन्मुखीकरण प्राप्त कर सकें और भाषा व वित्त की तैयारी कर सकें। जब सत्र आयोजित होगा, तो युवाओं को उद्यमों से श्रम निर्यात के बारे में जानकारी मिलेगी, और जब उन्हें आवश्यकता होगी, तो वे सीधे उनसे संपर्क कर सकेंगे," बा वी जिले के थाई होआ कम्यून के हो ची मिन्ह कम्युनिस्ट यूथ यूनियन के सचिव श्री माई झुआन मिन्ह ने कहा।

विदेश में काम करने वाले श्रमिक स्वदेश लौटने के बाद गुणवत्तापूर्ण संसाधन बन जाते हैं, औद्योगिक शैली और श्रम अनुशासन को फैलाने में मदद करते हैं और वियतनाम और दुनिया के बीच एक सांस्कृतिक सेतु का काम करते हैं। इस बल के लिए नौकरी के संदर्भों में परामर्श और सहायता प्रदान करना, श्रम बाजार के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन उपलब्ध कराने के साथ-साथ उन्हें व्यवसायों, विशेष रूप से विदेशी-निवेशित कंपनियों तक पहुँचने में मदद करता है, जिसे श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय और हनोई श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग द्वारा कार्यान्वित किया गया है।

परिणामस्वरूप, पिछले 12 वर्षों में, ओवरसीज़ लेबर सेंटर ने संबंधित एजेंसियों के साथ मिलकर लगभग 90 रोज़गार मेले और रोज़गार मेले आयोजित किए हैं, जिनमें लगभग 2,000 व्यवसायों को कई उपयुक्त पदों पर भर्ती के लिए आकर्षित किया गया है। परिणामस्वरूप, घर लौटने पर 17,000 से ज़्यादा श्रमिकों को संपर्क किया गया है और उन्हें अच्छे वेतन वाले उपयुक्त रोज़गार पदों के बारे में सलाह दी गई है।

 

जापान में 5-6 साल मैकेनिक के रूप में काम करने वाले युवाओं को अनुशासन और सटीकता का प्रशिक्षण मिलने के साथ-साथ काफ़ी कार्य अनुभव भी मिलेगा। जापानी भाषा में N3 या उससे ज़्यादा की दक्षता होने पर, घर लौटने पर उन्हें वियतनाम में जापानी कंपनियों द्वारा आसानी से भर्ती किया जा सकता है। अगर कर्मचारी कोई व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं, तो वे मैकेनिकल वर्कशॉप खोलने के लिए मशीनें खरीद सकते हैं और काम के लिए सामान प्राप्त कर सकते हैं। अगर कर्मचारी जापानी भाषा में पारंगत हैं, तो वे ज़रूरतमंद लोगों के लिए जापानी भाषा के शिक्षक बन सकते हैं।

बा वी प्रतिनिधि कार्यालय के प्रमुख, जेआईएस मानव संसाधन विकास संयुक्त स्टॉक कंपनी फान थान बिन्ह

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html