1 जुलाई, 2025 से पेंशन समाप्ति के मामले

सामाजिक बीमा कानून 2024 (1 जुलाई, 2025 से प्रभावी) के अनुच्छेद 75 के खंड 2 के अनुसार, मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ समाप्त कर दिए जाएँगे। पाठकों से अनुरोध है कि वे नीचे दिए गए लेख को देखें।

Chính thức tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7/2023

1 जुलाई, 2025 से पेंशन समाप्ति के मामले

सामाजिक बीमा कानून 2024 आधिकारिक तौर पर 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा। सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 75 के खंड 2 के अनुसार, निम्नलिखित मामलों में से एक में लाभार्थियों के लिए मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ समाप्त हो जाएंगे:

(1) मर गया हो या न्यायालय द्वारा मृत घोषित कर दिया गया हो;

(2) लिखित रूप में मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने से इनकार करना;

(3) सामाजिक बीमा लाभों पर सक्षम प्राधिकारी का निष्कर्ष कानून के प्रावधानों के अनुरूप नहीं है।

नोट: जिन व्यक्तियों की पेंशन निलंबित कर दी गई है और जिनकी मृत्यु हो गई है या जिन्हें न्यायालय द्वारा मृत घोषित कर दिया गया है, उनकी मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ का भुगतान जारी रहेगा, जिसमें अभी तक प्राप्त नहीं हुई अवधि के लिए मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ भी शामिल हैं, जब वे निम्नलिखित मामलों में से किसी एक में आते हैं:

- अवैध आप्रवासियों की वापसी;

- लापता घोषित करने के निर्णय या मृत घोषित करने के निर्णय को रद्द करने का न्यायालय का निर्णय है;

- लाभार्थी की जानकारी सत्यापित नहीं की जा सकती।

इसके अतिरिक्त, मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने से इनकार करने वाले विषयों के मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ का भुगतान उस समय से जारी रहेगा जब सामाजिक बीमा एजेंसी को मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने के लिए लिखित अनुरोध प्राप्त होता है, और इसमें उस अवधि के लिए मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ शामिल नहीं होंगे जो उन्हें प्राप्त करने से इनकार करने के कारण अभी तक प्राप्त नहीं हुए हैं।

यदि किसी पेंशनभोगी या मासिक सामाजिक बीमा लाभार्थी को उसकी मृत्यु से पहले कुछ समय तक पेंशन या लाभ प्राप्त नहीं हुआ है, तो उसके रिश्तेदारों को उन महीनों के लिए पेंशन या लाभ प्राप्त होगा, जो अभी तक प्राप्त नहीं हुए हैं।

1 जुलाई, 2025 से अनिवार्य सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए मासिक पेंशन

1 जुलाई, 2025 से अनिवार्य सामाजिक बीमा (एसआई) प्रतिभागियों के लिए मासिक पेंशन स्तर सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 66 में निम्नानुसार निर्धारित किया गया है:

- सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 64 में निर्दिष्ट पात्र विषयों के मासिक पेंशन स्तर की गणना निम्नानुसार की जाती है:

+ महिला कर्मचारियों के लिए, यह सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन का 45% है जैसा कि सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 72 में निर्धारित है, जो 15 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के अनुरूप है, फिर योगदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है, अधिकतम 75% के साथ;

+ पुरुष श्रमिकों के लिए, यह औसत वेतन का 45% है, जिसका उपयोग सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में किया जाता है, जैसा कि सामाजिक बीमा पर 2024 कानून के अनुच्छेद 72 में निर्धारित है, जो 20 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के अनुरूप है, फिर योगदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है, अधिकतम 75% के साथ।

यदि पुरुष कर्मचारियों ने 15 वर्ष से लेकर 20 वर्ष से कम समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, तो मासिक पेंशन औसत वेतन के 40% के बराबर होगी, जिसका उपयोग सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में किया जाएगा, जैसा कि सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 72 में निर्धारित है, जो 15 वर्षों के सामाजिक बीमा भुगतान के अनुरूप है, फिर भुगतान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 1% की गणना की जाती है।

- जन सशस्त्र बलों में कुछ विशेष व्यवसायों और नौकरियों में कार्यरत कर्मचारियों के लिए मासिक पेंशन का स्तर सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है। इसका वित्तपोषण राज्य के बजट से होता है।

- सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 65 में निर्दिष्ट पात्र विषयों की मासिक पेंशन की गणना ऊपर निर्धारित अनुसार की जाती है, फिर निर्धारित आयु से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए, इसमें 2% की कमी की जाती है।

06 महीने से कम समय पूर्व सेवानिवृत्ति की स्थिति में पेंशन प्रतिशत कम नहीं किया जाएगा। 06 महीने से 12 महीने से कम समय तक पेंशन प्रतिशत 1% कम हो जाएगा।

- उन कर्मचारियों की मासिक पेंशन की गणना जो पेंशन के लिए पात्र हैं और जिन्होंने अंतरराष्ट्रीय संधियों के प्रावधानों के अनुसार सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, जिसका वियतनाम समाजवादी गणराज्य सदस्य है, लेकिन उन्होंने वियतनाम में 15 साल से कम समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, इस अवधि के दौरान भुगतान के प्रत्येक वर्ष की गणना सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 72 में निर्धारित सामाजिक बीमा का भुगतान करने के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 2.25% पर की जाती है।

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स्रोत: https://baoquocte.vn/nhung-truong-hop-bi-cham-dut-huong-luong-huu-tu-ngay-172025-285128.html