1 जुलाई, 2025 से पेंशन समाप्ति के मामले

सामाजिक बीमा कानून 2024 (1 जुलाई, 2025 से प्रभावी) के अनुच्छेद 75 के खंड 2 के अनुसार, मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ समाप्त कर दिए जाएँगे। पाठकों से अनुरोध है कि वे नीचे दिए गए लेख को देखें।

1 जुलाई, 2025 से पेंशन समाप्ति के मामले

सामाजिक बीमा कानून 2024 आधिकारिक तौर पर 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा। सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 75 के खंड 2 के अनुसार, निम्नलिखित मामलों में से एक में लाभार्थियों के लिए मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा भत्ता समाप्त कर दिया जाएगा:

(1) मर गया हो या न्यायालय द्वारा मृत घोषित कर दिया गया हो;

(2) लिखित रूप में मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने से इनकार करना;

(3) सामाजिक बीमा लाभों पर सक्षम प्राधिकारी का निष्कर्ष कानून के प्रावधानों के अनुरूप नहीं है।

नोट: जिन व्यक्तियों की पेंशन निलंबित कर दी गई है और जिनकी मृत्यु हो गई है या जिन्हें न्यायालय द्वारा मृत घोषित कर दिया गया है, उनकी मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ का भुगतान जारी रहेगा, जिसमें अभी तक प्राप्त नहीं हुई अवधि के लिए मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ भी शामिल हैं, जब वे निम्नलिखित मामलों में से किसी एक में आते हैं:

- अवैध आप्रवासियों की वापसी;

- लापता घोषित करने के निर्णय या मृत घोषित करने के निर्णय को रद्द करने का न्यायालय का निर्णय है;

- लाभार्थी की जानकारी सत्यापित नहीं की जा सकती।

इसके अतिरिक्त, मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने से इनकार करने वाले व्यक्तियों को मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ उस समय से भुगतान किया जाता रहेगा जब सामाजिक बीमा एजेंसी को मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने के लिए लिखित अनुरोध प्राप्त होता है, और इसमें उस अवधि के लिए मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ शामिल नहीं होंगे जो उन्हें प्राप्त करने से इनकार करने के कारण अभी तक प्राप्त नहीं हुए हैं।

यदि किसी पेंशनभोगी या मासिक सामाजिक बीमा लाभार्थी को उसकी मृत्यु से पहले कुछ समय तक पेंशन या लाभ प्राप्त नहीं हुआ है, तो उसके रिश्तेदारों को उन महीनों के लिए पेंशन या लाभ प्राप्त होगा, जो अभी तक प्राप्त नहीं हुए हैं।

1 जुलाई, 2025 से अनिवार्य सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए मासिक पेंशन

1 जुलाई, 2025 से अनिवार्य सामाजिक बीमा (एसआई) प्रतिभागियों के लिए मासिक पेंशन स्तर सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 66 में निम्नानुसार निर्धारित किया गया है:

- सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 64 में निर्दिष्ट पात्र विषयों के मासिक पेंशन स्तर की गणना निम्नानुसार की जाती है:

+ महिला कर्मचारियों के लिए, यह सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन का 45% है जैसा कि सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 72 में निर्धारित है, जो 15 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के अनुरूप है, फिर योगदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है, अधिकतम 75% के साथ;

+ पुरुष कर्मचारियों के लिए, यह सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 72 में निर्धारित सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन का 45% है, जो 20 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के अनुरूप है, फिर योगदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है, अधिकतम 75% के साथ।

यदि पुरुष कर्मचारियों ने 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, लेकिन 20 वर्षों से कम समय तक, तो मासिक पेंशन सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 40% के बराबर होती है, जैसा कि सामाजिक बीमा भुगतान के 15 वर्षों के अनुरूप सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 72 में निर्धारित है, फिर भुगतान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 1% जोड़ा जाता है।

- जन सशस्त्र बलों में कुछ विशेष व्यवसायों और नौकरियों में कार्यरत कर्मचारियों के लिए मासिक पेंशन का स्तर सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है। इसका वित्तपोषण राज्य के बजट से होता है।

- सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 65 में निर्दिष्ट पात्र विषयों की मासिक पेंशन की गणना ऊपर निर्धारित अनुसार की जाती है, फिर निर्धारित आयु से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए, इसमें 2% की कमी की जाती है।

06 माह से कम समय पूर्व सेवानिवृत्ति की स्थिति में पेंशन प्रतिशत कम नहीं किया जाएगा, 06 माह से 12 माह से कम होने पर 1% की कटौती की जाएगी।

- उन कर्मचारियों की मासिक पेंशन की गणना जो पेंशन के लिए पात्र हैं और जिन्होंने अंतरराष्ट्रीय संधियों के प्रावधानों के अनुसार सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, जिसका वियतनाम समाजवादी गणराज्य सदस्य है, लेकिन उन्होंने वियतनाम में 15 वर्षों से कम समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, इस अवधि के दौरान भुगतान के प्रत्येक वर्ष की गणना सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 72 में निर्धारित सामाजिक बीमा का भुगतान करने के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 2.25% पर की जाती है।

स्रोत: https://baoquocte.vn/nhung-truong-hop-bi-cham-dut-huong-luong-huu-tu-ngay-172025-285128.html