श्री होआंग नाम तिएन और करियर चुनने की कहानी, 4.0 कार्यकर्ता बनने के मानदंड

श्री टीएन ने एक बार द वर्ल्ड और वियतनाम समाचार पत्र के पत्रकारों के साथ करियर चुनने की कहानी और 4.0 युग में श्रमिक बनने के महत्वपूर्ण मानदंडों के बारे में बताया था।

श्री होआंग नाम तिएन और उनकी बेटी। (स्रोत: FBNV)

एफपीटी विश्वविद्यालय के बोर्ड के उपाध्यक्ष श्री होआंग नाम तिएन का 31 जुलाई की दोपहर को निधन हो गया। वे समुदाय, विशेषकर युवाओं के लिए अपने प्रेरणादायक भाषणों के लिए प्रसिद्ध थे।

"ऐसे कई लोग हैं जो गलत जगह पर बैठते हैं और गलत करियर चुनते हैं।"

द गियोई और वियतनाम समाचार पत्र के साथ स्कूल और करियर चुनने के बारे में बात करते हुए, श्री होआंग नाम तिएन ने कहा कि समाज को हमेशा युवाओं की निरंतर पढ़ाई की ज़रूरत होती है क्योंकि आज तकनीक और ज्ञान लगातार बदल रहे हैं। इसलिए, स्व-अध्ययन की क्षमता बहुत ज़रूरी है, ताकि हर व्यक्ति बूढ़ा न हो जाए।

उन्होंने कहा, "ऐसे कई लोग हैं जो गलत जगह बैठकर गलत करियर चुन लेते हैं।" दरअसल, ऐसे कई लोग हैं जो गलत स्कूल और गलत करियर चुन लेते हैं क्योंकि जब वे काम करना शुरू करते हैं, तो उन्हें पता चलता है कि उनकी पसंद, उनके परिवार की इच्छा और बाज़ार की वास्तविकता और उनकी व्यक्तिगत क्षमताओं के बीच बहुत बड़ा अंतर है।

"मुझे लगता है कि यह ठीक है, इस दिन और युग में हम आत्म-अध्ययन कर सकते हैं, जीवन के लिए आत्म-अध्ययन कर सकते हैं। युवाओं के लिए हमेशा अवसर होते हैं। लोग अक्सर मुझसे पूछते हैं कि युवाओं को क्या चाहिए? उन्हें बहुत सी चीजों की आवश्यकता होती है, लेकिन मुझे लगता है कि आपको तीन चीजों को याद रखना होगा। पहली चीज दृष्टिकोण और योग्यता के बीच संतुलन है। योग्यताएं उच्च हो सकती हैं लेकिन अगर काम करने का रवैया और लोगों के प्रति रवैया अच्छा नहीं है, तो यह ठीक नहीं है। इसके विपरीत, आज्ञाकारी कर्मचारियों को हमेशा एक अच्छा रवैया रखने वाला माना जाता है लेकिन अगर उनकी क्षमता पर्याप्त नहीं है, तो उनकी कार्य कुशलता अधिक नहीं होगी। इसलिए, काम पर जाते समय दृष्टिकोण और योग्यता के बीच संतुलन पहली चीजों में से एक है।

दूसरा, व्यवसायों को उत्साही और अनुशासित कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। मेरे विचार से, हर व्यवसाय को ऐसे युवा कर्मचारियों की आवश्यकता होती है जो हमेशा उत्साही और सभी गतिविधियों के लिए तत्पर रहें। युवा ऊर्जा के साथ-साथ, उन्हें अनुशासन की भी आवश्यकता होती है। व्यवसाय जितना बड़ा होगा, उतना ही अधिक अनुशासन आवश्यक होगा, विशेष रूप से कार्य अनुशासन, सहयोग अनुशासन और अनुपालन अनुशासन। हालाँकि, ये कई युवाओं की कमज़ोरियाँ हैं। तीसरा, 4.0 युग में, रचनात्मकता और नई चीज़ों की खोज हमेशा आवश्यक है। श्री टीएन ने जोर देकर कहा।

अपने करियर की दहलीज पर युवाओं के असमंजस में पड़ने के कारणों के बारे में, श्री होआंग नाम तिएन ने कहा: पहला, विश्वविद्यालय का प्रशिक्षण कार्यक्रम अभी भी सैद्धांतिक रूप से बहुत ज़्यादा है, श्रम बाज़ार की ज़रूरतों के लिए उपयुक्त नहीं है, और स्नातक होने के बाद छात्रों के लिए वास्तविक कार्य को समझने के लिए पर्याप्त अभ्यास का समय नहीं है। दूसरा, छात्रों ने स्वयं अध्ययन और आवश्यक कौशल विकसित करने में उचित निवेश नहीं किया है।

"हमेशा की तरह, समाज को हमेशा आपमें जीवन भर स्व-अध्ययन करने, निरंतर सीखने की क्षमता की आवश्यकता होती है क्योंकि आज तकनीक और ज्ञान लगातार बदल रहे हैं। इसलिए, स्व-अध्ययन की क्षमता बहुत महत्वपूर्ण है, ताकि हर व्यक्ति बूढ़ा न हो जाए।"

तीसरा, उन्हें अभी तक बड़े और प्रतिष्ठित उद्यमों के कामकाजी माहौल तक पहुँच नहीं मिली है। छात्रों को अंशकालिक काम किए बिना सिर्फ़ पढ़ाई नहीं करनी चाहिए। बल्कि, उन्हें अपनी पढ़ाई और काम के समय को उचित रूप से बाँटना चाहिए और अपने प्रमुख विषय से संबंधित अंशकालिक काम करना चाहिए।

"हम प्रौद्योगिकी 4.0 के युग में रह रहे हैं, समाज लगातार बदल रहा है, व्यवसाय भी लगातार बदलेंगे, अपने व्यापार के पैमाने का विस्तार करेंगे और नए क्षेत्रों के साथ प्रयोग करेंगे। उन्हें अपने कर्मचारियों को चुस्त, लचीले और सीखने में तेज़ होने की आवश्यकता है। आज की युवा पीढ़ी पिछली पीढ़ी की तरह केवल एक बार सीखकर जीवन भर उसका उपयोग नहीं करती है, उन्हें अपने जीवन को अनुकूलित करने और बनाए रखने के लिए हमेशा नया ज्ञान और कौशल सीखना पड़ता है," श्री होआंग नाम तिएन ने जोर दिया।

श्री होआंग नाम तिएन के अनुसार, युवाओं को अपने दृष्टिकोण और योग्यता के बीच संतुलन बनाना आना चाहिए, और जीवन भर सीखने की क्षमता होनी चाहिए। (स्रोत: FBNV)

"जो पीढ़ी कृत्रिम बुद्धिमत्ता से नहीं डरती, वही दुनिया पर राज करेगी"

14 जनवरी को हा नाम में आयोजित "2024 विज्ञान और प्रौद्योगिकी महोत्सव" में अपने भाषण में, एफपीटी विश्वविद्यालय के बोर्ड के उपाध्यक्ष श्री होआंग नाम टीएन, जिन्होंने सोशल नेटवर्क पर कई प्रसिद्ध बयान दिए हैं, ने कहा: "वह पीढ़ी जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता से नहीं डरती, वह दुनिया पर राज करेगी"।

यह विशेषज्ञ 2030 में करियर के रुझानों की भविष्यवाणी करता है, जिसमें कंप्यूटर साइंस, मार्केटिंग, एआई (कृत्रिम बुद्धिमत्ता), बिग डेटा और कंटेंट प्रोडक्शन जैसे उद्योग शामिल हैं। साथ ही, उन्होंने अगले 5 वर्षों में लुप्त हो जाने वाले 6 व्यवसायों के बारे में भी चेतावनी दी है, जिनमें शामिल हैं: शिक्षक; ग्राहक सेवा, डॉक्टर, फार्मासिस्ट; ऑडिटर, अकाउंटेंट; सुरक्षा गार्ड, पुलिस; विशेषज्ञ।

प्रौद्योगिकी महोत्सव में अपने भाषण की शुरुआत करते हुए, श्री होआंग नाम तिएन ने एक ऐसे व्यक्ति की छवि प्रस्तुत की, जो "प्रतिदिन स्वयं को चट्टान से तब तक तराशता रहा, जब तक कि वह सबसे सुंदर मूर्ति नहीं बन गया"।

विशेषज्ञ होआंग नाम तिएन का मानना ​​है कि आज के छात्रों, व्याख्याताओं और शिक्षकों की भी यही छवि है। अगर वे खुद को "तराश" नहीं पाते और हर दिन खुद का सर्वश्रेष्ठ संस्करण बनने के लिए जीवन भर अध्ययन नहीं करते, तो वे जल्द ही साधारण इंसान बन जाएँगे और भविष्य में समाज द्वारा सम्मान न पाने वाले, और संभवतः औसत दर्जे के लोग बन जाएँगे।

श्री तिएन के अनुसार, औद्योगिक क्षेत्रों में लगभग 27 लाख वियतनामी श्रमिकों को रोबोटों द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने के कारण अपनी नौकरी खोने का खतरा है, और बेरोजगारी की उम्र बेहद कम होगी, यहाँ तक कि 25 साल से भी कम। बाक निन्ह और बाक गियांग के कई औद्योगिक क्षेत्रों में मनुष्यों की जगह रोबोटों का इस्तेमाल किया जा रहा है। वियतनाम में ऑटोमोबाइल उत्पादन के लिए सबसे आधुनिक कारखानों में से एक, असेंबली के लिए 1,000 से ज़्यादा रोबोटों का इस्तेमाल कर रहा है, यहाँ रोबोटों का अनुपात श्रमिकों से ज़्यादा है। इसलिए, नई नौकरियाँ लेने में सक्षम होने के लिए, लगभग 27 लाख श्रमिकों को अगले 5-7 वर्षों के भीतर शुरुआत से ही पुनर्प्रशिक्षित करना होगा।

"यह हमारे देश में घटित हो रही एक वास्तविकता है, दुनिया में कहीं दूर नहीं। कृत्रिम बुद्धिमत्ता, आमतौर पर चैटजीपीटी, धीरे-धीरे मनुष्यों की जगह ले रही है। विशेष रूप से, लगभग 40% कार्यालय कर्मचारी, प्रशासनिक कर्मचारी बहुत निकट भविष्य में अपनी नौकरी खो देंगे। यहां तक ​​कि 85% एकाउंटेंट को भविष्य में अपनी नौकरी खोने का खतरा हो सकता है, 20 से अधिक वर्षों के अनुभव वाले एकाउंटेंट, लगन, लगन और सावधानी से काम करते हुए भी अपनी नौकरी खो देंगे।

कार्यालय कर्मचारी और मानव संसाधन प्रशासक भी अपनी नौकरियाँ खो देंगे क्योंकि अधिकांश प्रांत और शहर धीरे-धीरे कागज़ के बिना, डिजिटल रूप से बदल रहे हैं। प्रोग्रामिंग पेशे में भी, लगभग 40% कंप्यूटर सॉफ़्टवेयर कमांड बिना किसी मानवीय आवश्यकता के, कृत्रिम बुद्धिमत्ता द्वारा समायोजित किए जा रहे हैं। दीर्घकालिक अस्तित्व सुनिश्चित करने के लिए हर दिन एक बेहतर संस्करण बनना अत्यंत आवश्यक है," श्री होआंग नाम तिएन ने कहा।

यह पूछे जाने पर कि भविष्य में किस पेशे का सबसे तेज़ी से पतन होगा, श्री टीएन ने कहा कि जो पेशा जल्द ही लुप्त हो जाएगा, वह है लेखांकन, उसके बाद शिक्षण। लगभग 7 वर्षों में, शिक्षकों पर बहुत दबाव होगा क्योंकि उनकी जगह कृत्रिम बुद्धिमत्ता और रोबोट ले लेंगे। इसलिए, इस विशेषज्ञ के अनुसार, वास्तविक शिक्षा ही सफलता की नींव है।

"यही हमने अपने अनुभव से सीखा है। विशेषकर आज की शिक्षा प्रणाली में, यह बहुत महत्वपूर्ण है," श्री होआंग नाम तिएन ने कहा।

4.0 युग में श्रमिक बनने के मानदंड

युवाओं के वैश्विक नागरिक बनने के मानदंडों के बारे में द जियोई और वियतनाम समाचार पत्र के साथ साझा किए गए एक लेख में, श्री होआंग नाम तिएन ने 4.0 युग में युवाओं को श्रमिक बनने के लिए आवश्यक 4 चीजें बताईं, जो वैश्विक नागरिक बनने के लिए तैयार हैं।

सबसे पहले, आपको आलोचनात्मक और स्वतंत्र रूप से सोचना होगा। यह हमारी पीढ़ी के लिए एक नुकसान था। आज के युवा बहुत अलग हैं, उनके पास ज्ञान प्राप्त करने, अधिक साझा करने और अपनी राय व्यक्त करने के अवसर हैं।

दूसरा, हमेशा की तरह, समाज को हमेशा आपकी ज़रूरत होती है कि आप जीवन भर स्वाध्याय करते रहें, निरंतर सीखते रहें क्योंकि आज तकनीक और ज्ञान लगातार बदल रहे हैं। इसलिए, स्वाध्याय की क्षमता बहुत ज़रूरी है, ताकि हर व्यक्ति बूढ़ा न हो जाए।

तीसरा, यह एक अलग जीवनशैली है। यह विरोधाभासी लग सकता है, लेकिन बाज़ार में प्रतिस्पर्धा बढ़ती और कड़ी होती जा रही है। यह बदलाव युवाओं को श्रम बाज़ार में आसानी से जीत हासिल करने में मदद करेगा। वे अपने युवापन, अलग विचारों और ताज़गी को व्यवसायों में लाएँगे। इसलिए, आपकी शैलियाँ व्यवसायों को बदलने में योगदान देंगी।

चौथा, आपको यह याद रखना होगा कि अंग्रेजी अब एक कामकाजी भाषा है, जीवन जीने की भाषा है, न कि कोई विदेशी भाषा।

स्रोत: https://baoquocte.vn/ong-hoang-nam-tien-va-cau-chuyen-chon-nghe-tieu-chi-tro-thanh-nguoi-lao-dong-40-322951.html