क्वांग न्गाई उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के लिए 'प्यासे' हैं, विशेषज्ञ सलाह देते हैं

उद्योग और डिजिटल परिवर्तन में अपनी अपार संभावनाओं के बावजूद, क्वांग न्गाई अभी भी उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों, खासकर विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में, की "प्यासी" है। विशेषज्ञ प्रांत की इस समस्या के समाधान के लिए सलाह देते हैं।

एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. लुउ द आन्ह - हनोई राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण संस्थान के निदेशक - ने क्वांग न्गाई के लिए मानव संसाधन विकास के कई समाधान साझा किए - फोटो: ट्रान माई

25 अक्टूबर की सुबह, मंग डेन कम्यून के सेंट्रल हॉल में, क्वांग न्गाई प्रांत की पीपुल्स कमेटी ने क्वांग न्गाई प्रांत में विज्ञान और प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन में सफल समाधान पर एक कार्यशाला का आयोजन किया।

कई विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों, संस्थानों, स्कूलों... ने स्पष्ट रूप से प्रांत में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की वर्तमान कमी की ओर इशारा किया।

क्वांग न्गाई उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के लिए "प्यासे" हैं

विशेषज्ञों के अनुसार, उद्योग, ऊर्जा और डिजिटल परिवर्तन में मजबूत विकास की क्षमता के बावजूद, मानवीय "कुंजी" अभी भी एक कमजोरी है, जो क्वांग न्गाई को वास्तविक सफलता हासिल करने से रोक रही है।

प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण संस्थान (हनोई राष्ट्रीय विश्वविद्यालय) के निदेशक एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. लुउ द अनह के अनुसार, क्वांग न्गाई में वर्तमान में वैज्ञानिक और तकनीकी अनुसंधान और विकास के क्षेत्र में 1,500 से अधिक लोग काम कर रहे हैं।

इनमें से केवल 25 पीएचडी और 396 मास्टर डिग्रीधारी हैं। नए आईटी इंजीनियरों की दर 1.8% है, जो राष्ट्रीय औसत (3.2%) से कम है और 2030 तक 5% के लक्ष्य से बहुत दूर है।

"यह बल अभी भी बिखरा हुआ है, अभी तक मजबूत अनुसंधान समूह नहीं बना पाया है, जबकि प्रांत की कई बड़ी परियोजनाओं को अभी भी अन्य स्थानों के विशेषज्ञों पर निर्भर रहना पड़ता है। वर्तमान में, क्वांग न्गाई के औद्योगिक क्षेत्रों में लगभग 3,200 विदेशी श्रमिक काम कर रहे हैं," श्री थे आन्ह ने कहा।

गृह मामलों के विभाग के उप निदेशक श्री वो झुआन होआ ने कहा कि दा नांग शहर (जहां 450 से अधिक पीएचडी और हजारों मास्टर्स शोध कर रहे हैं) की तुलना में, क्वांग न्गाई में वैज्ञानिक मानव संसाधनों का पैमाना अभी भी बहुत मामूली है।

श्री होआ ने कहा, "इसलिए, प्रांत के नवीकरणीय ऊर्जा, पेट्रोकेमिकल शोधन, पर्यावरण उद्योग या जैव प्रौद्योगिकी जैसे प्रमुख क्षेत्र अभी भी बाहरी मानव संसाधनों पर काफी हद तक निर्भर हैं।"

न केवल मानव संसाधनों की कमी है, बल्कि विशेषज्ञ यह भी बताते हैं कि इसका गहरा कारण यह है कि संसाधनों के दोहन और सस्ते श्रम पर आधारित विकास की मानसिकता अभी भी लोकप्रिय है।

श्री लू द आन्ह के अनुसार, कई स्तरों, कई व्यवसायों और लोगों में विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन की भूमिका के बारे में जागरूकता "अभी भी असमान है"। इस वजह से नई तकनीक या व्यावसायिक मॉडल नवाचार का अनुप्रयोग एक अंतर्निहित ज़रूरत नहीं, बल्कि एक आंदोलन या एक समाधान तंत्र बन जाता है।

क्वांग न्गाई को उद्योग में बहुत बढ़त हासिल है। अगर उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन उपलब्ध हों, तो इससे प्रांत को बढ़ावा मिलेगा। - फोटो: ट्रान माई

संस्थान - स्कूल - उद्यम संबंध

इस स्थिति का सामना करते हुए, कई लोगों का मानना ​​है कि क्वांग न्गाई को विकास के लिए विज्ञान और नवाचार का उपयोग करते हुए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करने के लिए एक व्यवस्थित रणनीति की आवश्यकता है।

डॉ. द आन के अनुसार, सबसे पहले, राजनीतिक व्यवस्था, प्रबंधन टीम, व्यावसायिक समुदाय और लोगों में विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी के महत्व के बारे में व्यापक जागरूकता बढ़ाना आवश्यक है। साथ ही, प्रांत को संस्थानों-विद्यालयों-उद्यमों के बीच संबंधों को मज़बूती से बढ़ावा देना होगा, जिससे एक वास्तविक नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण हो सके।

श्री आन्ह ने प्रस्ताव दिया, "सहयोग और व्यावसायीकरण तंत्र की कमी के कारण कई शोध परिणाम अभी भी कागज़ों पर ही हैं। क्वांग न्गाई को शीघ्र ही ऐसी नीतियां बनाने की आवश्यकता है जो व्यवसायों को शोध आदेश देने के लिए प्रोत्साहित करें, प्रौद्योगिकी हस्तांतरण अनुबंधों के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करें और विचारों को साकार करने के लिए एक प्रौद्योगिकी हस्तांतरण कार्यालय स्थापित करें।"

राज्य प्रबंधन के दृष्टिकोण से, श्री वो शुआन होआ ने कहा कि प्रांत का लक्ष्य 200-300 डिजिटल मानव संसाधन और 150-200 सौर ऊर्जा एवं व्यावसायिक विद्युत इंजीनियरों को प्रशिक्षित करना है। छात्रवृत्ति प्राप्तकर्ता प्रांत के व्यवसायों में कम से कम 3-5 वर्ष सेवा देने के लिए प्रतिबद्ध होंगे।

साथ ही, क्वांग न्गाई एक अकादमिक - अनुसंधान - औद्योगिक गठबंधन की स्थापना को बढ़ावा देंगे, जो प्रशिक्षण, अनुसंधान और प्रौद्योगिकी हस्तांतरण के लिए दानंग विश्वविद्यालय, हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हनोई राष्ट्रीय विश्वविद्यालय और वियतनाम विज्ञान और प्रौद्योगिकी अकादमी जैसे प्रमुख घरेलू विश्वविद्यालयों के साथ जुड़ेगा।

"अगर हम हमेशा बाहरी मानव संसाधनों पर निर्भर रहेंगे, तो स्थायी रूप से विकास करना असंभव है। क्वांग न्गाई को लोगों, ज्ञान और रचनात्मकता में भारी निवेश करने की ज़रूरत है। यही सफलताओं की नींव है," श्री होआ ने ज़ोर देकर कहा।

ट्रान माई

स्रोत: https://tuoitre.vn/quang-ngai-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-chuyen-gia-hien-ke-20251025154407243.htm