क्वांग न्गाई उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के लिए 'प्यासे' हैं, विशेषज्ञ सलाह देते हैं

उद्योग और डिजिटल परिवर्तन में अपनी अपार संभावनाओं के बावजूद, क्वांग न्गाई अभी भी उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों, खासकर विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में, की "प्यासी" है। विशेषज्ञ प्रांत की इस समस्या के समाधान के लिए सलाह देते हैं।

हनोई स्थित वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के संसाधन एवं पर्यावरण संस्थान की निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. लू थे अन्ह ने क्वांग न्गाई में मानव संसाधन विकास के लिए कई समाधान साझा किए। - फोटो: ट्रान माई

25 अक्टूबर की सुबह, मांग डेन कम्यून सेंटर हॉल में, क्वांग न्गाई प्रांतीय पीपुल्स कमेटी ने क्वांग न्गाई प्रांत में विज्ञान और प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन में अभूतपूर्व समाधानों पर एक कार्यशाला का आयोजन किया।

कई विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों, संस्थानों और स्कूलों ने प्रांत में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की कमी की वास्तविकता को खुलकर उजागर किया है।

क्वांग न्गई उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के लिए "अत्यधिक उत्सुक" है।

विशेषज्ञों के अनुसार, औद्योगिक विकास, ऊर्जा और डिजिटल परिवर्तन की प्रबल क्षमता के बावजूद, "मुख्य तत्व"—मानव संसाधन—एक कमजोरी बनी हुई है, जो क्वांग न्गाई को वास्तविक सफलता प्राप्त करने से रोक रही है।

हनोई स्थित वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के संसाधन एवं पर्यावरण संस्थान के निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. लू थे अन्ह के अनुसार, क्वांग न्गई में वर्तमान में 1,500 से अधिक लोग विज्ञान और प्रौद्योगिकी के अनुसंधान एवं विकास के क्षेत्र में गहनता से काम कर रहे हैं।

इनमें से केवल 25 के पास पीएचडी और 396 के पास मास्टर डिग्री है। आईटी इंजीनियरों का अनुपात केवल 1.8% है, जो राष्ट्रीय औसत (3.2%) से कम है और 2030 तक 5% के लक्ष्य से अभी भी बहुत दूर है।

श्री थे अन्ह ने कहा, "यह कार्यबल अभी भी बिखरा हुआ है और इसने अभी तक मजबूत अनुसंधान समूह नहीं बनाए हैं, जबकि प्रांत में कई बड़ी परियोजनाएं अभी भी अन्य जगहों के विशेषज्ञों पर निर्भर हैं। वर्तमान में, क्वांग न्गाई के औद्योगिक क्षेत्रों में लगभग 3,200 विदेशी श्रमिक कार्यरत हैं।"

आंतरिक मामलों के विभाग के उप निदेशक श्री वो ज़ुआन होआ ने कहा कि दा नांग शहर (जहां 450 से अधिक पीएचडी और हजारों स्नातकोत्तर डिग्री धारक शोध कर रहे हैं) की तुलना में, क्वांग न्गाई में वैज्ञानिक मानव संसाधनों का पैमाना अभी भी बहुत मामूली है।

श्री होआ ने कहा, "इसलिए, प्रांत में नवीकरणीय ऊर्जा, पेट्रोकेमिकल्स, पर्यावरण उद्योग और जैव प्रौद्योगिकी जैसे प्रमुख क्षेत्र अभी भी काफी हद तक बाहरी मानव संसाधनों पर निर्भर हैं।"

श्रम की कमी के अलावा, विशेषज्ञ बताते हैं कि एक गहरा कारण प्राकृतिक संसाधनों और सस्ते श्रम के दोहन पर आधारित विकास मानसिकता का निरंतर प्रचलन है।

श्री लू थे अन्ह के अनुसार, विभिन्न स्तरों पर, कई व्यवसायों में और आम लोगों के बीच विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन की भूमिका की समझ "अभी भी असमान" है। इसका अर्थ यह है कि नई प्रौद्योगिकियों का अनुप्रयोग या व्यावसायिक मॉडलों का नवाचार एक वास्तविक आवश्यकता नहीं बन पाया है, बल्कि यह एक चलन या प्रतिक्रियात्मक उपाय बना हुआ है।

क्वांग न्गाई, अपने महत्वपूर्ण औद्योगिक लाभों के साथ, उच्च गुणवत्ता वाले कार्यबल की उपलब्धता से काफी लाभान्वित होगा - फोटो: ट्रान माई

अनुसंधान संस्थानों, विश्वविद्यालयों और व्यवसायों को आपस में जोड़ना।

इस स्थिति को देखते हुए, कई लोगों का मानना ​​है कि क्वांग न्गाई को उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को विकसित करने के लिए एक व्यवस्थित रणनीति की आवश्यकता है, जिसमें विज्ञान और नवाचार को विकास के लिए प्रेरक शक्ति के रूप में उपयोग किया जाए।

डॉ. थे अन्ह के अनुसार, सर्वप्रथम राजनीतिक व्यवस्था, प्रबंधन टीमों, व्यापार जगत और आम जनता के बीच विज्ञान और प्रौद्योगिकी के महत्व के बारे में व्यापक जागरूकता बढ़ाना आवश्यक है। साथ ही, प्रांत को अनुसंधान संस्थानों, विश्वविद्यालयों और व्यवसायों के बीच मजबूत संबंध स्थापित करने की आवश्यकता है, जिससे एक वास्तविक नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण हो सके।

"सहयोग और व्यावसायीकरण तंत्रों की कमी के कारण कई शोध परिणाम केवल कागजों पर ही रह जाते हैं। इन विचारों को साकार करने के लिए क्वांग न्गाई को व्यवसायों को अनुसंधान शुरू करने के लिए प्रोत्साहित करने, प्रौद्योगिकी हस्तांतरण अनुबंधों के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करने और एक प्रौद्योगिकी हस्तांतरण कार्यालय स्थापित करने के लिए नीतियों को शीघ्रता से लागू करने की आवश्यकता है," श्री अन्ह ने प्रस्ताव दिया।

राज्य प्रबंधन के परिप्रेक्ष्य से, श्री वो ज़ुआन होआ ने बताया कि प्रांत का लक्ष्य 200-300 डिजिटल कार्यबल और 150-200 सौर ऊर्जा और उद्यम विद्युत इंजीनियरों को प्रशिक्षित करना है। छात्रवृत्ति प्राप्तकर्ताओं को प्रांत के भीतर स्थित व्यवसायों में कम से कम 3-5 वर्षों तक सेवा करने के लिए प्रतिबद्ध होना होगा।

साथ ही, क्वांग न्गई देश के प्रमुख विश्वविद्यालयों जैसे दा नांग विश्वविद्यालय, हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हनोई राष्ट्रीय विश्वविद्यालय और वियतनाम विज्ञान और प्रौद्योगिकी अकादमी के साथ जुड़कर एक अकादमिक-अनुसंधान-उद्योग गठबंधन की स्थापना को बढ़ावा देंगे, ताकि प्रशिक्षण, अनुसंधान और प्रौद्योगिकी हस्तांतरण किया जा सके।

"यदि हम बाहरी मानव संसाधन पर निर्भर रहना जारी रखते हैं तो सतत विकास असंभव है। क्वांग न्गाई को लोगों, ज्ञान और रचनात्मकता में भारी निवेश करने की आवश्यकता है। यही सफलताओं का आधार है," श्री होआ ने जोर दिया।

ट्रान माई

स्रोत: https://tuoitre.vn/quang-ngai-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-chuyen-gia-hien-ke-20251025154407243.htm