2023 में पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा भुगतान अवधि संबंधी विनियम

कानून के अनुसार, 2023 में पेंशन के लिए पात्र होने हेतु आवश्यक सामाजिक बीमा अंशदान अवधि क्या है? - पाठक थू हुआंग

Quy định thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu năm 2023

2023 में पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि संबंधी विनियम। (स्रोत: टीवीपीएल)

सामाजिक बीमा व्यवस्थाएँ

2014 के सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के आधार पर, सामाजिक बीमा को एक ऐसी गारंटी के रूप में समझा जा सकता है जो किसी श्रमिक की आय में कमी या हानि होने पर, बीमारी, मातृत्व, कार्य दुर्घटनाओं, व्यावसायिक बीमारियों, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने या मृत्यु के कारण, सामाजिक बीमा कोष में योगदान के आधार पर, उसकी आय के एक हिस्से की भरपाई या प्रतिस्थापन करती है।

सामाजिक बीमा में दो मूल प्रकार शामिल हैं: अनिवार्य सामाजिक बीमा और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा, जिनमें से प्रत्येक के अपने-अपने लाभ हैं, जो इस प्रकार हैं:

(1) अनिवार्य सामाजिक बीमा राज्य द्वारा आयोजित एक प्रकार का सामाजिक बीमा है जिसमें कर्मचारियों और नियोक्ताओं को भाग लेना अनिवार्य है। अनिवार्य सामाजिक बीमा में निम्नलिखित योजनाएँ शामिल हैं:

- बीमारी;

- मातृत्व;

कार्यस्थल दुर्घटनाएं और व्यावसायिक बीमारियां;

सेवानिवृत्ति;

- एक बच्चे की मृत्यु।

(2) स्वैच्छिक सामाजिक बीमा राज्य द्वारा आयोजित एक प्रकार का सामाजिक बीमा है, जिसमें प्रतिभागी अपनी आय के अनुरूप अंशदान स्तर और भुगतान विधि का चुनाव कर सकते हैं, और राज्य के पास सामाजिक बीमा अंशदानों का समर्थन करने की नीति होती है ताकि प्रतिभागी सेवानिवृत्ति और मृत्यु लाभों का आनंद ले सकें। स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में निम्नलिखित योजनाएँ शामिल हैं:

सेवानिवृत्ति;

- एक बच्चे की मृत्यु।

इनमें से, पेंशन प्रणाली एक अत्यंत महत्वपूर्ण प्रणाली है जिसका उद्देश्य सामाजिक बीमा प्रतिभागियों को आय (जिसे पेंशन भी कहा जाता है) प्रदान करना है ताकि कानून द्वारा निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने के बाद उनकी बुनियादी जीवन आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।

पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि संबंधी विनियम।

2014 सामाजिक बीमा कानून (2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 219 के खंड 1 द्वारा संशोधित) के अनुच्छेद 54, 55 और 73 के प्रावधानों के आधार पर, यह देखा जा सकता है कि पेंशन प्राप्त करने के लिए, सामाजिक बीमा प्रतिभागियों (अनिवार्य और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा सहित) को दो शर्तों को पूरा करना होगा: सेवानिवृत्ति की आयु और सामाजिक बीमा भागीदारी की अवधि।

विशेष रूप से, सामाजिक बीमा में भागीदारी की अवधि की आवश्यकता के संबंध में, यह इस प्रकार आवश्यक है:

- अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वालों के लिए: उन्हें कम से कम 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा में योगदान देना होगा, सिवाय उन महिला कर्मचारियों के जो कम्यून, वार्ड या शहर स्तर पर पूर्णकालिक या अंशकालिक कर्मचारी हैं, इस मामले में उन्हें कम से कम 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा में योगदान देना होगा।

- स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने वालों के लिए: उन्हें 20 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा में योगदान देना आवश्यक है।

नवीनतम पेंशन स्तर की गणना कैसे करें

कर्मचारी के सामाजिक बीमा अंशदान वेतन के अनुसार पेंशन पात्रता दर के आधार पर पेंशन राशि की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

मासिक पेंशन = मासिक पेंशन पात्रता दर x सामाजिक बीमा अंशदान के लिए उपयोग किया जाने वाला औसत मासिक वेतन

वहाँ पर:

(1) मासिक पेंशन दर

पुरुष श्रमिकों के लिए पेंशन पात्रता दर: जो लोग 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं, वे 45% के हकदार होते हैं, और उसके बाद प्रत्येक वर्ष के लिए 2% की अतिरिक्त वृद्धि होती है, जो अधिकतम 75% तक होती है।

यदि किसी कर्मचारी ने 75% पेंशन पात्रता दर के अनुरूप वर्षों की संख्या से अधिक अवधि के लिए सामाजिक बीमा में योगदान दिया है, तो उन्हें अपनी पेंशन के अतिरिक्त एकमुश्त भत्ता प्राप्त होगा।

महिला श्रमिकों के लिए पेंशन पात्रता दर: सामाजिक बीमा अंशदान के 15 वर्षों के लिए 45% प्रदान किया जाता है, और उसके बाद प्रत्येक वर्ष के लिए अतिरिक्त 2% जोड़ा जाता है, जो अधिकतम 75% तक होता है।

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स्रोत