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| 2023 में पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा भुगतान अवधि पर विनियम। (स्रोत: टीवीपीएल) |
सामाजिक बीमा व्यवस्थाएँ
सामाजिक बीमा कानून 2014 के प्रावधानों के अनुसार, सामाजिक बीमा को सामाजिक बीमा कोष में योगदान के आधार पर बीमारी, मातृत्व, कार्य दुर्घटनाओं, व्यावसायिक रोगों, सेवानिवृत्ति की आयु या मृत्यु के कारण कर्मचारियों की आय में कमी या हानि होने पर उनकी आय को प्रतिस्थापित करने या आंशिक रूप से क्षतिपूर्ति करने की गारंटी के रूप में समझा जा सकता है।
सामाजिक बीमा के दो मूल प्रकार हैं: अनिवार्य सामाजिक बीमा और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा। प्रत्येक प्रकार की अपनी अलग व्यवस्थाएँ होती हैं, जो विशेष रूप से इस प्रकार हैं:
(1) अनिवार्य सामाजिक बीमा राज्य द्वारा आयोजित एक प्रकार का सामाजिक बीमा है जिसमें कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों की भागीदारी अनिवार्य है। अनिवार्य सामाजिक बीमा में निम्नलिखित व्यवस्थाएँ शामिल हैं:
- बीमार;
- मातृत्व;
- कार्य दुर्घटनाएं, व्यावसायिक रोग;
- सेवानिवृत्ति;
- मौत।
(2) स्वैच्छिक सामाजिक बीमा, राज्य द्वारा आयोजित एक प्रकार का सामाजिक बीमा है जिसमें प्रतिभागी अपनी आय के अनुसार अंशदान स्तर और भुगतान विधि चुन सकते हैं, और राज्य की सामाजिक बीमा अंशदानों का समर्थन करने की नीति है ताकि प्रतिभागी सेवानिवृत्ति और मृत्यु लाभों का आनंद ले सकें। स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में निम्नलिखित व्यवस्थाएँ शामिल हैं:
- सेवानिवृत्ति;
- मौत।
विशेष रूप से, सेवानिवृत्ति व्यवस्था एक अत्यंत महत्वपूर्ण व्यवस्था है, जो सामाजिक बीमा प्रतिभागियों को कानूनी कार्यशील आयु तक पहुंचने के बाद बुनियादी जीवन-यापन की आवश्यकताओं को सुनिश्चित करने के लिए आय (जिसे पेंशन भी कहा जाता है) प्राप्त करने में मदद करती है।
पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा भुगतान अवधि पर विनियम
सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 54, 55, 73 के प्रावधानों के अनुसार (श्रम संहिता 2019 के खंड 1, अनुच्छेद 219 द्वारा संशोधित), यह देखा जा सकता है कि पेंशन प्राप्त करने के लिए, सामाजिक बीमा प्रतिभागियों (अनिवार्य सामाजिक बीमा और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा सहित) को सेवानिवृत्ति की आयु और सामाजिक बीमा में भागीदारी के समय पर दो शर्तों को पूरा करना होगा।
जिसमें, सामाजिक बीमा भागीदारी समय की शर्तों के लिए, आवश्यकताएं हैं:
- अनिवार्य सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए: 20 वर्ष या उससे अधिक का सामाजिक बीमा अंशदान होना चाहिए, सिवाय उन महिला श्रमिकों के जो कम्यून, वार्ड और कस्बों में पूर्णकालिक या अंशकालिक कार्यकर्ता हैं, उनके पास 15 वर्ष या उससे अधिक का सामाजिक बीमा अंशदान होना चाहिए।
- स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए: 20 वर्ष या उससे अधिक का सामाजिक बीमा अंशदान होना चाहिए।
नवीनतम पेंशन स्तर की गणना कैसे करें
पेंशन स्तर की गणना कर्मचारी के सामाजिक बीमा योगदान वेतन के अनुसार पेंशन दर के आधार पर की जाती है, सूत्र इस प्रकार है:
मासिक पेंशन = मासिक पेंशन दर x सामाजिक बीमा अंशदान के लिए औसत मासिक वेतन
वहाँ पर:
(1) मासिक पेंशन दर
- पुरुष श्रमिकों के लिए पेंशन दर: यदि आप 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं, तो आपको 45% मिलेगा, फिर प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, 2% जोड़ें, अधिकतम 75% तक।
यदि किसी कर्मचारी की सामाजिक बीमा भुगतान अवधि 75% की पेंशन दर के अनुरूप वर्षों की संख्या से अधिक है, तो पेंशन के अतिरिक्त, कर्मचारी को एकमुश्त भत्ता मिलेगा।
- महिला श्रमिकों के लिए पेंशन दर: 15 वर्ष के सामाजिक बीमा भुगतान पर 45% प्राप्त होगा, फिर प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष में 2%, अधिकतम 75% जोड़ा जाएगा।
यदि किसी कर्मचारी की सामाजिक बीमा भुगतान अवधि 75% की पेंशन दर के अनुरूप वर्षों की संख्या से अधिक है, तो पेंशन के अतिरिक्त, कर्मचारी को एकमुश्त भत्ता मिलेगा।
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