सशस्त्र बलों के अधिकारियों और सदस्यों के लिए मूल वेतन और बोनस संबंधी विनियम।

1 जुलाई से मूल वेतन पिछले 1.8 मिलियन वीएनडी/माह के बजाय 2.34 मिलियन वीएनडी/माह होगा।

इस अध्यादेश में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि मूल वेतन का उपयोग निर्दिष्ट विषयों के लिए कानून द्वारा निर्धारित वेतनमानों, भत्तों और अन्य लाभों में वेतन की गणना के आधार के रूप में किया जाता है; कानून द्वारा निर्धारित परिचालन व्यय और जीवन व्यय की गणना के लिए; और मूल वेतन के आधार पर कटौतियों और लाभों की गणना के लिए भी इसका उपयोग किया जाता है।

केंद्रीय स्तर पर वर्तमान में विशेष वित्तीय और आय तंत्र लागू करने वाली एजेंसियों और इकाइयों के लिए, जून 2024 में अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के वेतन और अतिरिक्त आय तथा विशेष वित्तीय और आय तंत्र में संशोधन या उसे समाप्त करने के बाद 1 जुलाई से वेतन के बीच के अंतर को बनाए रखना आवश्यक है।

चित्र: ची हियू

जब तक इन व्यवस्थाओं में संशोधन या इन्हें समाप्त नहीं किया जाता, तब तक मासिक वेतन और अतिरिक्त आय की गणना 1 जुलाई से लागू विशेष व्यवस्था के तहत 2.34 मिलियन वीएनडी/माह के मूल वेतन के आधार पर की जाएगी, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह जून 2024 में प्राप्त वेतन और अतिरिक्त आय से अधिक न हो।

उपरोक्त सिद्धांत के आधार पर गणना के मामले में, यदि विशेष व्यवस्था के तहत 1 जुलाई से वेतन और अतिरिक्त आय सामान्य वेतन स्तर से कम है, तो सामान्य वेतन व्यवस्था लागू होगी।

10 विषयों पर लागू

इस अध्यादेश में कहा गया है कि नए मूल वेतन के अधीन वेतन और भत्ते प्राप्त करने वालों में निम्नलिखित शामिल हैं:

केंद्र सरकार से लेकर जिला स्तर तक के अधिकारी और सिविल सेवक।

कम्यून स्तर के अधिकारी और सरकारी कर्मचारी।

सार्वजनिक सेवा इकाइयों के अधिकारी।

रोजगार अनुबंधों के तहत काम करने वाले लोग।

संगठनों में निर्धारित स्टाफिंग कोटा के भीतर काम करने वाले कर्मचारियों को अपने संचालन के लिए राज्य के बजट से धनराशि प्राप्त होती है।

वियतनाम पीपुल्स आर्मी से संबंधित अधिकारी, पेशेवर सैनिक, श्रमिक, रक्षा अधिकारी और संविदा श्रमिक।

जन लोक सुरक्षा बल से संबंधित अधिकारी, वेतनभोगी गैर-कमीशन अधिकारी, पुलिसकर्मी और संविदा श्रमिक।

गुप्त संगठनों में काम करने वाले लोग।

वियतनाम जन सेना के गैर-कमीशन अधिकारी और सैनिक; वियतनाम जन पुलिस के गैर-कमीशन अधिकारी और अनिवार्य रूप से भर्ती किए गए सैनिक।

कम्यून, ग्राम और मोहल्ले के स्तर पर अंशकालिक कर्मचारी।

वित्तपोषण के संबंध में, मंत्रालय, मंत्रिस्तरीय एजेंसियां, सरकारी एजेंसियां ​​और अन्य केंद्रीय एजेंसियां ​​2024 के आवर्ती व्यय बजट से बचत का 10% उपयोग करेंगी, जो कि सक्षम अधिकारियों द्वारा पहले से आवंटित 2023 के बजट की तुलना में अधिक है।

इसके अतिरिक्त, 2023 के वेतन सुधार बजट से किसी भी अप्रयुक्त धनराशि को आगे ले जाया जा सकता है।

1 जुलाई, 2024 से सरकारी कर्मचारियों के वेतनमान का विवरण:

क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी संबंधी नए सरकारी नियम 1 जुलाई से प्रभावी हो गए हैं।

विभिन्न क्षेत्रों में न्यूनतम वेतन में मौजूदा न्यूनतम वेतन की तुलना में औसतन 200,000 से 280,000 वीएनडी की वृद्धि होगी, जो 1 जुलाई से प्रभावी होगी।

पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों में आधिकारिक तौर पर 15% की वृद्धि की गई है।

सरकार ने अभी हाल ही में अध्यादेश संख्या 75 जारी किया है, जिसमें पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्तों को आधिकारिक तौर पर समायोजित किया गया है, जो 1 जुलाई से प्रभावी होगा।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-ve-muc-luong-co-so-va-tien-thuong-voi-can-bo-luc-luong-vu-trang-2297132.html