मेटा बायोमेड विना वन मेंबर कंपनी लिमिटेड (कैन गिउओक कम्यून, ताई निन्ह प्रांत) में सात वर्षों तक काम करने के दौरान, सुश्री गुयेन ले थी माई दुयेन ने अपने काम में निरंतर प्रयास किए हैं और रचनात्मक रही हैं और कंपनी के नेताओं द्वारा उनकी अत्यधिक सराहना की गई है।
पैकेजिंग विभाग में काम करते हुए, सुश्री दुयेन हमेशा सावधान और सतर्क रहती हैं। नए उत्पाद कोडों के साथ, खासकर जटिल पैकेजिंग विनिर्देशों वाले छोटे उत्पादों के साथ, जो आसानी से भ्रमित हो सकते हैं, वह और उनकी टीम के सहयोगी चर्चा करते हैं, सुझाव देते हैं और काम को उचित रूप से विभाजित करते हैं। इसकी बदौलत, काम तेज़ी से और अधिक प्रभावी ढंग से होता है।
सुश्री गुयेन ले थी माई डुयेन (बाएं)
सुश्री दुयेन न केवल अपने पेशेवर कर्तव्यों का निर्वहन बखूबी करती हैं, बल्कि अच्छे श्रम - रचनात्मक श्रम के अनुकरणीय आंदोलनों में भी सक्रिय रूप से भाग लेती हैं। अब तक, उनकी तीन तकनीकी नवाचार पहलों में से एक, P61 ब्लिस्टर पैकिंग मशीन, कोड PP-PK-62, को बेहतर बनाने की 2024 की पहल को प्रांतीय जन समिति द्वारा योग्यता प्रमाणपत्र प्रदान किया गया है। यह वह पहल भी है जिससे सुश्री दुयेन सबसे अधिक संतुष्ट हैं।
पहले, छोटे उत्पादों की पैकेजिंग हाथ से करनी पड़ती थी, जो समय लेने वाली और श्रमसाध्य दोनों थी। इसी स्थिति को देखते हुए, सुश्री डुयेन को ब्लिस्टर पैकिंग मशीन को और अधिक प्रकार के उत्पादों के अनुकूल बनाने का विचार आया। उन्होंने मशीन के कवर पर पारदर्शी ग्लू रोल को जोड़ने के लिए एक अतिरिक्त शाफ्ट और दो सपोर्ट लगाए, और प्रत्येक उत्पाद कोड के अनुसार तापमान को अनुकूलित करने में मदद के लिए एक रेजिस्टेंस बार भी जोड़ा। इसकी बदौलत, छोटे उत्पादों की पैकेजिंग तेज़, अधिक सटीक और सुरक्षित हो गई।
परीक्षण प्रक्रिया के दौरान, सुश्री दुयेन को कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ा: टूटी हुई मशीनें, बेकार सामग्री, खराब उत्पाद, आदि। हालाँकि, टीम लीडर, मैनेजर और इलेक्ट्रोमैकेनिकल विभाग के प्रोत्साहन और सहयोग से, वह निराश नहीं हुईं और हर विवरण को समायोजित करती रहीं। अंततः, यह पहल पूरी हुई और उत्पादन लाइन में व्यापक रूप से लागू की गई।
परिणामस्वरूप, प्रेसिंग दर 80% से बढ़कर 95% से अधिक हो गई, उत्पादन 50% बढ़कर 300 से 450 उत्पाद प्रति घंटा हो गया। इस पहल से कंपनी को न केवल उत्पादन लागत में 9 मिलियन VND प्रति माह से अधिक की बचत हुई, बल्कि उसकी टीम की आय में भी 2-3 मिलियन VND प्रति माह की वृद्धि हुई। यह सफलता औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण के दौर में श्रमिकों की रचनात्मक भावना, सोचने के साहस और कार्य करने के साहस को दर्शाती है।
सुश्री दुयेन ने कहा, "मुझे सबसे ज़्यादा खुशी सिर्फ़ इनाम या पहचान से ही नहीं मिलती, बल्कि यह भी मिलती है कि मेरी पहल से मेरे सहकर्मियों को सचमुच मदद मिलती है और काम का बोझ कम होता है। यही सबसे बड़ी खुशी और गर्व की बात है।"
सुश्री दुयेन के अनुसार, आज के काम के लिए कर्मचारियों को लगातार नवाचार और रचनात्मकता की आवश्यकता होती है ताकि वे तकनीक के साथ तालमेल बिठा सकें और उत्पादकता बढ़ा सकें। इसलिए, वह इस विचार को संजोती हैं और उत्पादन प्रक्रिया को और अधिक सुविधाजनक और प्रभावी बनाने के लिए छोटे-छोटे सुधारों पर शोध करती रहती हैं।
अपने काम के प्रति ज़िम्मेदारी और जुनून की भावना से ओतप्रोत, सुश्री न्गुयेन ले थी माई दुयेन एक रचनात्मक कार्यकर्ता का विशिष्ट उदाहरण हैं जो सोचने और करने का साहस रखती हैं। उनके प्रयास न केवल उद्यम में दक्षता लाते हैं, बल्कि कर्मचारियों में अच्छे और रचनात्मक श्रम की भावना का भी प्रसार करते हैं।
एन निएन
स्रोत: https://baolongan.vn/sang-tao-het-long-vi-cong-viec-a204814.html
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