17 वार्डों को मिलाकर दा नांग में 100 से अधिक अधिकारी अतिरिक्त हो गए हैं

30 जुलाई को, 10वीं पीपुल्स काउंसिल के 19वें सत्र में, 2021-2026 की अवधि के लिए, दा नांग शहर की पीपुल्स काउंसिल ने 32 महत्वपूर्ण प्रस्ताव पारित किए।

विशेष रूप से, 2023-2025 की अवधि के लिए जिला और कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था पर संकल्प और कम्यून-स्तरीय कैडरों, सिविल सेवकों और कम्यून स्तर पर गैर-पेशेवर श्रमिकों के लिए समर्थन नीतियों को विनियमित करने वाला संकल्प, जो कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था के कारण अनावश्यक हैं, ध्यान देने योग्य हैं।

तदनुसार, 2023-2025 की अवधि में, दा नांग शहर 17 कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों को पुनर्व्यवस्थित करने की योजना बना रहा है, जिनमें से 9 कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों को कम किए जाने की उम्मीद है।

हाई चाऊ जिले में, हाई चाऊ I और हाई चाऊ II वार्डों को नए हाई चाऊ वार्ड में मिला दिया जाएगा; फुओक निन्ह, नाम डुओंग और बिन्ह हिएन वार्डों को नए फुओक निन्ह वार्ड में मिला दिया जाएगा; बिन्ह थुआन वार्ड और होआ थुआन डोंग वार्ड को नए बिन्ह थुआन वार्ड में मिला दिया जाएगा।

थान खे जिले में, थान खे डोंग और होआ खे वार्डों को नए थान खे डोंग वार्ड में विलय कर दिया जाएगा; ताम थुआन और झुआन हा वार्डों को नए झुआन हा वार्ड में विलय कर दिया जाएगा; थाक जियान और विन्ह ट्रुंग वार्डों को नए थाक जियान वार्ड में विलय कर दिया जाएगा; तान चिन और चिन जियान वार्डों को नए चिन जियान वार्ड में विलय कर दिया जाएगा।

सोन ट्रा जिले में, अन हाई ताई और अन हाई डोंग वार्डों को नए वार्ड अन हाई नाम में मिला दिया जाएगा।

वार्डों के विलय के बाद, सरकार के नियमों की तुलना में कम्यून स्तर के कैडर और सिविल सेवकों की संख्या 103 लोगों से अधिशेष होने की उम्मीद है, गैर-पेशेवर कम्यून स्तर के श्रमिकों की संख्या 34 लोगों से अधिशेष है।

दा नांग शहर की पीपुल्स काउंसिल के प्रस्ताव के अनुसार, सरकार के नियमों के अनुसार लागू की गई व्यवस्थाओं और नीतियों के अलावा, शहर कम्यून स्तर पर अनावश्यक कैडरों, सिविल सेवकों और गैर-पेशेवर श्रमिकों को समर्थन देगा, जिन्हें 2023-2025 की अवधि में काम से सेवानिवृत्त होना है।

विशेष रूप से, कम्यून स्तर के कैडर और सिविल सेवक जो 2023-2025 की अवधि के लिए कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था पर राष्ट्रीय असेंबली की स्थायी समिति के प्रस्ताव की प्रभावी तिथि से 12 महीने के भीतर छुट्टी लेते हैं, उन्हें अनावश्यक कैडर और सिविल सेवकों के समाधान के लिए रोडमैप की समाप्ति से पहले प्रत्येक महीने की छुट्टी के लिए वर्तमान वेतन के आधे महीने के साथ समर्थन दिया जाएगा।

कम्यून स्तर के कैडर और सिविल सेवक जो 12 महीने के बाद सेवानिवृत्त होंगे, उन्हें अनावश्यक कैडर और सिविल सेवकों के समाधान के लिए रोडमैप की समाप्ति से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक महीने के लिए उनके वर्तमान वेतन का 1/4 हिस्सा सहायता के रूप में मिलेगा।

5 वर्ष या उससे अधिक की कार्य अवधि वाले गैर-पेशेवर श्रमिकों के लिए, व्यवस्था रोडमैप की समाप्ति से पहले प्रत्येक महीने की छुट्टी के लिए, उन्हें वर्तमान मासिक भत्ते के 1/2 के बराबर सहायता मिलेगी, और 5 वर्ष से कम अवधि वाले लोगों के लिए, उन्हें वर्तमान मासिक भत्ते के 1/4 के बराबर सहायता मिलेगी।

यदि कम्यून स्तर के कैडर और सिविल सेवक अधिशेष कैडर और सिविल सेवकों के समाधान के लिए रोडमैप की समाप्ति से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं, तो सहायता के महीनों की संख्या की गणना सेवानिवृत्ति की तारीख से पहले छुट्टी के महीनों की संख्या के आधार पर की जाती है।

बैठक में, दा नांग सिटी पीपुल्स काउंसिल के प्रतिनिधियों ने 2023-2025 की अवधि में शहर में कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था और विलय के कारण अनावश्यक कम्यून-स्तरीय कैडरों, सिविल सेवकों और गैर-पेशेवर श्रमिकों के लिए समर्थन नीतियों पर एक प्रस्ताव को मंजूरी देने के लिए भी मतदान किया, जिसकी राशि 25 बिलियन वीएनडी से अधिक है।

स्रोत: https://www.baogiaothong.vn/sap-nhap-17-phuong-da-nang-doi-du-hon-100-can-bo-192240730160818791.htm