फाइनेंसएशिया अवार्ड्स 2024 के अंतर्गत, एसएचबी ने ग्राहकों, समाज और कर्मचारियों पर सकारात्मक प्रभाव के आधार पर तीन महत्वपूर्ण पुरस्कार जीते। ये पुरस्कार सतत विकास में बैंक की सही दिशा की पुष्टि करते हैं, जिसमें लोगों को मुख्य भूमिका निभाने वाले के रूप में मान्यता दी गई है और समुदाय के प्रति बैंक की जिम्मेदारी को रेखांकित किया गया है।
फाइनेंसएशिया अवार्ड्स वित्तीय क्षेत्र के सबसे प्रतिष्ठित पुरस्कारों में से एक है, जिसका आयोजन फाइनेंसएशिया मैगज़ीन द्वारा प्रतिवर्ष एशिया -प्रशांत क्षेत्र के अग्रणी वित्तीय विशेषज्ञों के निर्णायक मंडल द्वारा किया जाता है। 2024 में, एसएचबी को तीन श्रेणियों में सम्मानित किया गया: "वियतनाम में बैंकों का सबसे बड़ा ईएसजी प्रभाव"; "वियतनाम में सर्वश्रेष्ठ वाणिज्यिक बैंक - एसएमई"; और "वियतनाम में सबसे विविध, निष्पक्ष और समावेशी (डीईआई) बैंक"।
फाइनेंसएशिया पत्रिका से मिले तीन पुरस्कार एसएचबी की परिवर्तन यात्रा में हासिल की गई उपलब्धियों का प्रमाण हैं। पिछले वर्ष की गति को बनाए रखते हुए, बैंक अपने संसाधनों को चार स्तंभों पर आधारित एक मजबूत और व्यापक परिवर्तन रणनीति को लागू करने पर केंद्रित कर रहा है: तंत्र, नीतियों, विनियमों और प्रक्रियाओं में सुधार; लोगों को मुख्य भूमिका में रखना; ग्राहक और बाजार-केंद्रित दृष्टिकोण; सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन का आधुनिकीकरण; और छह मूल सांस्कृतिक मूल्यों का दृढ़तापूर्वक पालन करना: "हृदय - विश्वास - सत्यनिष्ठा - ज्ञान - बुद्धिमत्ता - दूरदर्शिता"।
एसएचबी का लक्ष्य दक्षता में शीर्ष 1 बैंक बनना; सबसे पसंदीदा डिजिटल बैंक बनना; सर्वश्रेष्ठ रिटेल बैंक बनना; और रणनीतिक निजी और राज्य के स्वामित्व वाले कॉर्पोरेट ग्राहकों को पूंजी, उत्पाद और वित्तीय सेवाएं प्रदान करने में शीर्ष बैंक बनना है, जिसमें हरित आपूर्ति श्रृंखला, मूल्य श्रृंखला, पारिस्थितिकी तंत्र और विकास शामिल हैं।
एसएचबी ने फाइनेंसएशिया अवार्ड्स 2024 में 3 महत्वपूर्ण पुरस्कार जीते।
बैंक हरित ऋण को बढ़ावा देने वाली नीतियों के प्रति दृढ़ता से प्रतिबद्ध रहेगा और उन्हें लागू करेगा, कृषि, वानिकी, खाद्य प्रसंस्करण और उद्योग में वित्तपोषण को बढ़ावा देगा, विशेष रूप से हरित ऊर्जा और नवीकरणीय ऊर्जा परियोजनाओं, बुनियादी ढांचा विकास और देश भर के प्रमुख क्षेत्रों के लिए एक चक्रीय अर्थव्यवस्था के निर्माण में निवेश करेगा।
तीन दशकों में निर्मित एक ठोस नींव और एक गहरी कॉर्पोरेट संस्कृति के साथ, एसएचबी सतत, सुरक्षित और कुशल विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता में दृढ़ है, साथ ही साथ समाज और राष्ट्र के लिए सकारात्मक मूल्यों का सृजन और प्रसार कर रही है।
वर्तमान में, एसएचबी विश्व बैंक, आईएफसी और एडीबी जैसे कई वित्तीय संस्थानों का एक विश्वसनीय भागीदार है, जो ऊर्जा परियोजनाओं और "हरित" मानदंडों को पूरा करने वाली परियोजनाओं की ओर ऋण प्रवाह को निर्देशित करता है, जिससे छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई) और महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों को अपने व्यावसायिक कार्यों के लिए पूंजी प्राप्त करने में मदद मिलती है।
लघु एवं मध्यम उद्यमों (एसएमई), विशेष रूप से हरित व्यवसायों को दिए गए बकाया ऋण में 2023 में तीव्र वृद्धि हुई, जो बैंक की कुल ऋण वृद्धि से दोगुने से भी अधिक थी। उत्पाद नीतियों को जारी करने और परिष्कृत करने के साथ-साथ, एसएचबी ने लघु एवं मध्यम उद्यम संघों के साथ संपर्क स्थापित करने और सहयोग समझौतों पर हस्ताक्षर करने जैसे उपायों का एक व्यापक सेट भी लागू किया है, और इन व्यवसायों को परामर्श, प्रशिक्षण, कॉर्पोरेट प्रशासन में सुधार, पूंजी संसाधनों के अनुकूलन और जोखिम प्रबंधन में सहायता प्रदान की है।
इसी के साथ, एसएचबी ने आईएफसी के साथ 120 मिलियन डॉलर का ऋण सहयोग समझौता किया है ताकि अपने लघु एवं मध्यम उद्यम ऋण पोर्टफोलियो को विकसित किया जा सके, जिसमें महिला स्वामित्व वाले व्यवसायों और आपूर्ति श्रृंखलाओं में भाग लेने वाले व्यवसायों को प्राथमिकता दी जाएगी। एसएचबी ने ऋण राशि का कम से कम 37.5% महिला स्वामित्व वाले व्यवसायों को आवंटित करने की प्रतिबद्धता जताई है, और बैंक को महिला उद्यमी वित्त पहल (वी-फाई) और महिला उद्यमी अवसर कोष (डब्ल्यूईओएफ) से 226,000 डॉलर की धनराशि प्राप्त होगी - ये वैश्विक वित्तपोषण पहलें हैं जिनका उद्देश्य महिला उद्यमियों के लिए पूंजी तक पहुंच का विस्तार करना है।
बैंक समुदाय और समाज को सहयोग देने वाले कार्यक्रमों और गतिविधियों में भी सक्रिय रूप से भाग लेता है, जिससे कई सकारात्मक प्रभाव पड़ते हैं, जिनमें सबसे उल्लेखनीय एडीबी द्वारा वित्त पोषित "महिला स्वामित्व वाले व्यवसायों पर कोविड-19 के प्रभावों को कम करने में सहायता" कार्यक्रम है। एसएचबी इस परियोजना में भाग लेने वाले 5 बैंकों में अग्रणी बैंक है, जिसने ग्राहकों को कुल 17 लाख अमेरिकी डॉलर का अप्रतिदेय अनुदान दिया है।
संपूर्ण प्रणाली में ईएसजी जोखिम प्रबंधन ढांचा तैयार और लागू होने के साथ, प्रत्येक घटक का मूल्यांकन ईएसजी जोखिम प्रबंधन पर अंतरराष्ट्रीय दिशानिर्देशों और प्रथाओं के अनुरूप किया जाता है। इससे एसएचबी को अंतरराष्ट्रीय संगठनों से पूंजी आकर्षित करने में मदद मिलती है, जिससे हरित परिवर्तन परियोजनाओं और लघु एवं मध्यम आकार के उद्यमों तथा महिला स्वामित्व वाले व्यवसायों को निरंतर समर्थन देने के लिए संसाधन सुनिश्चित होते हैं, और सकारात्मक सामाजिक-आर्थिक प्रभाव पड़ते हैं।
वित्तीय जरूरतों को पूरा करने वाले अपने विविध उत्पादों और सेवाओं के साथ, जो सुविधा प्रदान करते हैं, प्रक्रियाओं और कार्यविधियों को सरल बनाते हैं, समय कम करते हैं और ग्राहकों के लिए नकदी प्रवाह प्रबंधन की दक्षता में सुधार करते हैं, एसएचबी बाजार में अपनी एक अलग पहचान बना रहा है और लगातार कई वर्षों तक वियतनाम में सबसे सकारात्मक ईएसजी प्रभाव वाले बैंक और वियतनाम में सर्वश्रेष्ठ एसएमई बैंक जैसे पुरस्कारों से सम्मानित किया गया है।
आंतरिक रूप से, प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए कॉर्पोरेट संस्कृति और प्रशिक्षण का विकास, एसएचबी के चार स्तंभों में से एक - "लोग सर्वोपरि हैं" - पर आधारित एक निरंतर दिशा-निर्देश है। बैंक हमेशा नवाचार को बढ़ावा देता है और नई चुनौतियों के लिए तत्पर रहता है। एसएचबी ने नए विचारों और कार्यप्रणालियों के साथ एक खुला कार्य वातावरण बनाने पर ध्यान केंद्रित किया है, साथ ही साथ अच्छे पारंपरिक मानवीय मूल्यों को भी बनाए रखा है। इस सांस्कृतिक आधार ने एसएचबी को प्रतिभाओं को आकर्षित करने, कर्मचारियों की वफादारी बनाए रखने और सेवाओं, समाधानों और बैंक के विकास के लिए मिलकर काम करने में मदद की है।
विशेष रूप से, एसएचबी में महिला कर्मचारियों का अनुपात 58.9% है। प्रबंधन पदों पर महिला कर्मचारियों की संख्या 56.9% है (28 फरवरी, 2024 तक के आंकड़े), और निदेशक मंडल में, महाप्रबंधक और उप महाप्रबंधक सहित 8 नेतृत्व पदों में से 3 पर महिलाएं हैं। एसएचबी की महिला कर्मचारियों को व्यापक और समान कल्याणकारी नीतियों और लाभों के माध्यम से उनकी क्षमताओं को विकसित करने के अवसर और मान्यता दी जाती है, जिसमें वेतन, बोनस, स्वास्थ्य बीमा, प्रत्यक्ष भत्ते आदि जैसे 7 समूहों में 35 से अधिक मदें आवंटित की गई हैं। इसके अतिरिक्त, मनोबल बढ़ाने वाले कल्याणकारी कार्यक्रम जैसे: 8 मार्च, 20 अक्टूबर और जन्मदिन पर सम्मान और उपहार देने की गतिविधियां; अवकाश कार्यक्रम, टीम निर्माण, सांस्कृतिक और खेल आदान-प्रदान... ने कर्मचारियों को अपने जीवन में संतुलन बनाने, कार्य दबाव को कम करने और सहकर्मियों के बीच सौहार्द को बढ़ावा देने में मदद की है।
FinanceAsia द्वारा दिया गया "वियतनाम में सबसे विविध, निष्पक्ष और समावेशी (DEI) कार्यस्थल" पुरस्कार मानव संसाधन, कार्य वातावरण और कॉर्पोरेट संस्कृति के समग्र विकास को मान्यता देता है - ये वे गुण हैं जिन्हें SHB विकसित और बढ़ावा दे रहा है।
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स्रोत: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm
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