हो ची मिन्ह सिटी शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग शिक्षकों को अतिरिक्त आय के भुगतान के संबंध में महत्वपूर्ण मार्गदर्शन प्रदान करता है।

(एनएलडीओ)- हो ची मिन्ह सिटी के शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग के अनुसार, यह निर्देश कार्य दिवसों की वास्तविक संख्या की गणना करने और शिक्षकों के लिए अतिरिक्त आय का भुगतान करने के आधार के रूप में है।

हो ची मिन्ह सिटी के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग ने ग्रीष्मकालीन अवकाश के दौरान शिक्षा एवं प्रशिक्षण अधिकारियों के व्यावसायिक कर्तव्यों के निर्धारण हेतु दिशानिर्देश जारी किए हैं। यह दिशानिर्देश 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी, कार्य दिवसों की वास्तविक संख्या और अतिरिक्त आय की गणना के लिए आधार के रूप में कार्य करेगा।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के अनुसार, यह विनियमन कार्य की गुणवत्ता के मूल्यांकन और अतिरिक्त आय के भुगतान पर हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी और गृह मामलों के विभाग के विनियमों पर आधारित है। इस दिशानिर्देश का उद्देश्य ग्रीष्मकाल के दौरान व्यावसायिक कर्तव्यों के रूप में मान्यता प्राप्त गतिविधियों को स्पष्ट और सख्ती से विनियमित करना है, जिससे शिक्षकों की अतिरिक्त आय पर सीधा प्रभाव पड़ेगा। .

उपरोक्त निर्देशों के अनुसार, विद्यालयों में शिक्षण एवं अधिगम से सीधे संबंधित विषय-वस्तु एवं गतिविधियों को ही व्यावसायिक कार्य माना जाएगा तथा मान्यता दी जाएगी। इन गतिविधियों को कार्यान्वयन समय के संबंध में सक्षम प्राधिकारियों द्वारा विशेष रूप से निर्धारित किया जाना चाहिए, और सक्षम प्राधिकारियों से लिखित निर्देश, मार्गदर्शन या गतिशीलता प्राप्त होनी चाहिए।

तदनुसार, सार्वजनिक सेवा इकाइयों के प्रमुख कार्य सौंपने के लिए जिम्मेदार हैं और उन्हें निम्नलिखित नियमों को सुनिश्चित करना होगा: कार्य सौंपे जाने को सार्वजनिक किया जाना चाहिए, तथा जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से बताया जाना चाहिए। ; टाइमशीट होना आवश्यक है ; प्रत्येक व्यक्तिगत गतिविधि का प्रारंभ और समाप्ति समय निर्दिष्ट करें कार्यान्वयन को पूरी जानकारी होनी चाहिए तथा पूर्ण उत्पाद का प्रमाण होना चाहिए। .

हो ची मिन्ह सिटी शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के अनुसार ग्रीष्मकालीन अवकाश के दौरान व्यावसायिक कार्यों के रूप में मानी जाने वाली गतिविधियों में निम्नलिखित शामिल हैं:

प्रत्यक्ष और विशिष्ट उत्पादों के साथ शिक्षण और सीखने की गतिविधियाँ: प्रवेश (परीक्षा सहायता गतिविधियों, प्रचार और परिचय को छोड़कर) ; सक्षम राज्य एजेंसियों की योजना और निर्देश के अनुसार छात्रों के लिए प्रशिक्षण और ज्ञान संवर्धन (जैसे उत्कृष्ट छात्रों को प्रशिक्षण, परीक्षा समीक्षा, सामान्य शिक्षा) राज्य एजेंसियों द्वारा निर्धारित अनिवार्य परीक्षाएं और परीक्षण आयोजित करना ; सेमिनार, व्यावसायिक सम्मेलन, सक्षम प्राधिकारियों द्वारा सौंपे गए और कार्यान्वित किए गए वैज्ञानिक अनुसंधान .

हो ची मिन्ह सिटी के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के अनुसार, यह निर्देश कार्य दिवसों की वास्तविक संख्या की गणना करने तथा शिक्षकों को अतिरिक्त आय का भुगतान करने के लिए आधार प्रदान करने के उद्देश्य से है।

शिक्षण और सीखने के कार्यों के लिए अनिवार्य गतिविधियाँ: सक्षम प्राधिकारियों की योजना के अनुसार प्रशिक्षण, व्यावसायिक विकास और शिक्षण से सीधे संबंधित कौशल स्कूल वर्ष योजना, प्रशिक्षण कार्यक्रम और वरिष्ठों द्वारा जारी विशेष कानूनी विनियमों के बारे में अनिवार्य ज्ञान का प्रसार करना सक्षम राज्य एजेंसियों द्वारा आयोजित व्यावसायिक और तकनीकी परीक्षाएं और परीक्षण शिक्षण और सीखने के कार्यों को क्रियान्वित करने के लिए अनिवार्य व्यावसायिक सम्मेलन (जब यह एकमात्र उपयुक्त रूप हो) युवा सहायकों, युवा संघ से संबंधित टीम लीडरों और सक्षम राज्य एजेंसियों की ग्रीष्मकालीन गतिविधि संगठन योजना के अनुसार टीम वर्क की गतिविधियाँ .

ओवरटाइम आय की गणना के प्रयोजनों के लिए ग्रीष्मकालीन व्यावसायिक गतिविधियों के रूप में नहीं मानी जाने वाली गतिविधियों में शामिल हैं:

वे गतिविधियाँ जिन्हें अनुमोदित या मान्यता प्राप्त नहीं है: वे गतिविधियाँ जो सक्षम प्राधिकारी की योजना या निर्देश में शामिल नहीं हैं; वे गतिविधियाँ जो व्यक्तिपरक त्रुटियों के कारण स्कूल वर्ष से लेकर ग्रीष्मकाल तक चलती हैं (अप्रत्याशित परिस्थितियों को छोड़कर); या स्वैच्छिक गतिविधियाँ, जो इकाई द्वारा अन्य संगठनों और व्यक्तियों के साथ मिलकर स्वयं जिम्मेदार हैं। .

शिक्षण और सीखने के कार्यों से सीधे संबंधित न होने वाली गतिविधियाँ: इसमें पार्टी कार्य, जन संगठन, पाठ्येतर गतिविधियाँ, आंदोलन, स्वयंसेवा, स्थानीय अधिकारियों से संबंधित सामाजिक कार्य या शिक्षकों और व्याख्याताओं की व्यक्तिपरक त्रुटियों के कारण कमियों को दूर करने के लिए गतिविधियाँ शामिल हैं। .

स्रोत: https://nld.com.vn/so-gd-dt-tp-hcm-huong-dan-quan-trong-lien-quan-viec-chi-thu-nhap-tang-them-cho-giao-vien-196251022162835453.htm