सेवानिवृत्त लोगों पर विशेष ध्यान

अधिकारियों, विशेषज्ञों, लोगों और व्यवसायों के आकलन के अनुसार, इस बार उच्च वृद्धि के साथ पेंशन समायोजन निष्पक्षता, सद्भाव और तर्कसंगतता सुनिश्चित करता है।

पेंशन में 15% की वृद्धि अब तक की सबसे अधिक वृद्धि है, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर पार्टी और राज्य द्वारा श्रमिकों पर दिए जा रहे विशेष ध्यान को दर्शाती है। सामाजिक बीमा पर वर्तमान कानून के अनुच्छेद 57 के अनुसार, "सरकार राज्य के बजट और सामाजिक बीमा कोष के अनुसार उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और आर्थिक विकास में वृद्धि के आधार पर पेंशन समायोजन को विनियमित करेगी"। इस प्रकार, पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों को 15% तक समायोजित करने का प्रस्ताव उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और आर्थिक विकास की तुलना में एक उच्च वृद्धि है। सामान्य सांख्यिकी कार्यालय के आंकड़ों के अनुसार, 2023 में आर्थिक विकास 5.05% तक पहुँच जाएगा और उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) में 3.25% की वृद्धि होगी। 2024 में, राष्ट्रीय सभा के प्रस्ताव को लागू करते हुए, सरकार 6% से अधिक की वृद्धि हासिल करने और उपभोक्ता मूल्य सूचकांक को 4% से नीचे रखने के लिए दृढ़ संकल्पित है। यह 15% पेंशन वृद्धि अब तक की सबसे अधिक वृद्धि भी है (1995 के बाद से, राज्य ने पेंशन में 23 गुना वृद्धि की है)। मासिक पेंशन के अतिरिक्त, लाभार्थियों को सेवानिवृत्ति के दौरान निःशुल्क स्वास्थ्य बीमा कार्ड भी दिया जाता है, जिससे वे चिकित्सा जांच, उपचार और स्वास्थ्य देखभाल लाभों का लाभ उठा सकते हैं, जिसका भुगतान स्वास्थ्य बीमा निधि द्वारा 95% की दर से किया जाता है।

15% पेंशन वृद्धि की गणना और विचार उद्यमों और कर्मचारियों की योगदान क्षमता, राज्य बजट और सामाजिक बीमा कोष की संतुलन क्षमता के अनुसार किया गया है। यह वृद्धि दर पेंशनभोगियों और सामाजिक बीमा योगदानकर्ताओं के बीच, राज्य और गैर-राज्य क्षेत्रों के बीच, और सामाजिक बीमा पॉलिसियों में भाग लेने और उनसे लाभान्वित होने वाली पीढ़ियों के बीच निष्पक्षता, तर्कसंगतता, सामंजस्य और साझेदारी सुनिश्चित करती है। वियतनाम सामाजिक बीमा के आंकड़ों के अनुसार, लगभग 33 लाख पेंशनभोगी हैं और इस बार मासिक सामाजिक बीमा लाभों में 15% की वृद्धि की जाएगी, जिसमें सभी पेंशनभोगी शामिल हैं, चाहे वे राज्य क्षेत्र में काम करते हों, व्यावसायिक क्षेत्र में, या स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों में... इस तरह के समायोजन से, सामाजिक बीमा कोष, हालांकि अभी भी कठिनाइयों का सामना कर रहा है, फिर भी दीर्घकालिक रूप से संतुलन सुनिश्चित करेगा।

15% पेंशन वृद्धि की गणना और विचार क्षेत्रों के बीच वेतन समायोजन रोडमैप के अनुसार किया गया है, जिससे राज्य क्षेत्र के वेतनभोगियों, क्रांतिकारी योगदान देने वाले लोगों के लिए अधिमान्य भत्ते, सामाजिक सुरक्षा भत्ते, पेंशनभोगियों और उद्यम क्षेत्र में कार्यरत कर्मचारियों के बीच सामंजस्य और निष्पक्षता सुनिश्चित हो सके। उद्यमों के लिए कई कठिनाइयों के संदर्भ में, यह उम्मीद की जाती है कि 1 जुलाई, 2024 से क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में 6% की वृद्धि होगी।

इस पेंशन समायोजन के बारे में, राष्ट्रीय असेंबली की सामाजिक मामलों की समिति के पूर्व उपाध्यक्ष डॉ. बुई सी लोई ने कहा कि "मौजूदा कठिन परिस्थितियों में, हमने मुद्रास्फीति को नियंत्रित किया है। पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों में 15% की अपेक्षित वृद्धि सरकार का एक बड़ा प्रयास है, जो पेंशनभोगियों पर विशेष ध्यान देने को दर्शाता है।"

पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ बढ़ाने के प्रस्ताव की जानकारी मिलने पर लाभार्थी फिलहाल काफी खुश और उत्साहित हैं। लगभग 20 वर्षों से सेवानिवृत्त, श्री गुयेन वान अन (जन्म 1948, हनोई ), जो एक सरकारी एजेंसी में कार्यरत हैं, ने कहा कि राज्य ने कई बार वेतन समायोजित किया है, और उनके अवलोकन के अनुसार, प्रत्येक समायोजन अवधि में, विभिन्न विषयों के समूहों: कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और सेवानिवृत्त लोगों के लिए वृद्धि समान है। इससे वेतन वृद्धि से पहले और बाद में सेवानिवृत्त लोगों के लिए आम सहमति और निष्पक्षता बनी है और बहुत अधिक अंतर नहीं है। सरकार द्वारा पेंशन में 15% की वृद्धि के प्रस्ताव की जानकारी मिलने पर, श्री अन ने कहा कि 15% की वृद्धि उचित है, जो वर्तमान अवधि में अच्छी सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करती है।

सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा नीतियों को लागू करने के लिए नियुक्त एक सरकारी एजेंसी के रूप में, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा हमेशा सक्रिय है और सभी संसाधनों को प्राथमिकता देने और समाधानों को समकालिक रूप से तैनात करने, विशिष्ट योजनाएं विकसित करने, सूचना प्रौद्योगिकी को लागू करने के लिए तैयार है... ताकि लाभार्थियों को समय पर, तेज, सटीक, सुरक्षित और प्रभावी तरीके से पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों का भुगतान सुनिश्चित किया जा सके; भुगतान प्रक्रिया के निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मजबूत किया जा सके; उत्पन्न होने वाली स्थितियों को हल करने और संभालने के लिए समन्वय किया जा सके, कार्यान्वयन प्रक्रिया में समस्याओं को तुरंत प्रतिबिंबित किया जा सके।

स्रोत: https://vov.vn/kinh-te/tang-luong-huu-va-tro-cap-bhxh-su-quan-tam-dac-biet-voi-nguoi-nghi-huu-post1103412.vov