वियतनाम के सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों की 2024 रैंकिंग की घोषणा एन्फाबे ने बाज़ार अनुसंधान फर्म इंटेज के सहयोग से की। यह रैंकिंग देश भर के 18 उद्योगों के 65,000 से ज़्यादा कर्मचारियों और 253 मानव संसाधन प्रमुखों के बीच किए गए बड़े पैमाने के स्वतंत्र सर्वेक्षणों की एक श्रृंखला पर आधारित है। यह सर्वेक्षण अप्रैल से सितंबर 2024 तक चला, जिसमें 700 से ज़्यादा नियोक्ता ब्रांडों के आकर्षण का आकलन किया गया और साथ ही वियतनाम में मानव संसाधन और कार्य वातावरण के क्षेत्र में प्रमुख रुझानों को भी दर्शाया गया।

घोषणा समारोह वियतनाम सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल 2024 सम्मेलन के ढांचे के भीतर आयोजित किया गया, जिसमें 700 से अधिक सीईओ, मानव संसाधन निदेशक और कई घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय वक्ता एक साथ आए।

इस कार्यक्रम में, व्यवसायों को न केवल एक आदर्श कार्य वातावरण बनाने के लिए, बल्कि मानव विकास से जुड़े मूलभूत मूल्यों के निर्माण और रखरखाव में उनके निरंतर प्रयासों के लिए भी सम्मानित किया गया। एंफाबे के अनुसार, यह रैंकिंग प्रेरणा का स्रोत है, जो व्यवसायों को लोगों में अधिक निवेश करने के लिए प्रोत्साहित करती है, जो सफलता निर्धारित करने वाला एक महत्वपूर्ण कारक है।

6aad13415ae9e1b7b8f8.jpg
टैन ए दाई थान उन विशिष्ट उद्यमों में से एक है जिन्हें 2024 में वियतनाम में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल के रूप में सम्मानित किया गया है। फोटो: टैन ए दाई थान

इसी विचार को साझा करते हुए, टैन ए दाई थान के महानिदेशक श्री गुयेन दुय चिन्ह ने एक बार कहा था: "लोग हमेशा टैन ए दाई थान की सबसे मूल्यवान संपत्ति रहे हैं। कर्मचारियों की एकजुटता, रचनात्मकता और निरंतर प्रयासों ने ही बड़ी प्रगति की है, जिससे सतत विकास और समृद्धि के प्रसार की यात्रा में उद्यम की स्थिति मज़बूत हुई है।"

तन ए दाई थान एक बहु-उद्योग आर्थिक उद्यम है, जिसके विशाल और विविध कार्यबल देश भर के कई क्षेत्रों और प्रांतों में कई क्षेत्रों में कार्यरत हैं। निरंतर विस्तार और विकास के लक्ष्य के साथ, तन ए दाई थान हमेशा कर्मचारियों के आंतरिक मूल्यों के अनुरूप एक पेशेवर और सभ्य वातावरण के निर्माण और समुदाय में समृद्धि के प्रसार में अग्रणी भूमिका निभाते हुए उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने और बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित करता है।

वियतनाम सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल पुरस्कार 2024, तन ए दाई थान जैसे विशिष्ट उद्यमों के लिए एक योग्य मान्यता और प्रेरणा है, ताकि वे गुणवत्तापूर्ण मानव संसाधन विकसित करना जारी रख सकें और समाज और समुदाय के लिए स्थायी मूल्यों के निर्माण की यात्रा पर आगे बढ़ सकें।

इसके अलावा, वित्त, प्रौद्योगिकी और सेवाओं के क्षेत्र में कई बड़े उद्यमों ने भी अपनी विशिष्ट पहचान बनाई है। वे कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण में, चाहे वह पारिश्रमिक नीतियां हों या व्यक्तिगत विकास कार्यक्रम और पदोन्नति के अवसर, निरंतर नवाचार और मानकों को उन्नत करते रहते हैं। इससे न केवल प्रतिभाओं को बनाए रखने में मदद मिलती है, बल्कि आज के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी श्रम बाजार में उद्यमों की स्थिति भी मजबूत होती है।

इस वर्ष की रैंकिंग महामारी के बाद के कार्यस्थल में बदलते रुझानों को भी स्पष्ट रूप से दर्शाती है। व्यवसाय, कर्मचारियों की विविध आवश्यकताओं के साथ व्यावसायिक लक्ष्यों के संतुलन पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। मानसिक स्वास्थ्य सहायता, लचीली कार्य नीतियों और टीम सहभागिता कार्यक्रमों जैसी पहलों को दृढ़ता से लागू किया जा रहा है, जो एक मैत्रीपूर्ण और पेशेवर कार्य वातावरण बनाने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है, जिसका कर्मचारी प्रदर्शन और संतुष्टि में सुधार पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

लाभ कमाने तक ही सीमित न रहकर, सम्मानित व्यवसायों ने समुदाय के लिए मूल्य का सृजन किया है, तथा इस बात की पुष्टि की है कि लोगों में निवेश करना, ब्रांड प्रतिष्ठा बनाने तथा सतत सामाजिक विकास में योगदान करने का तरीका है।

क्वोक तुआन