श्रमिकों की सुरक्षा के लिए संवाद को मजबूत करें और सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर करें।

व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता (OSH) हमेशा एक महत्वपूर्ण कारक रहा है, जो उद्यमों के सतत विकास को निर्धारित करता है और श्रमिकों के स्वास्थ्य और जीवन को सीधे तौर पर सुनिश्चित करता है। हाल के दिनों में, क्वांग त्रि प्रांतीय श्रम महासंघ (FFL) ने सामूहिक श्रम समझौतों के कार्यान्वयन पर संवाद, बातचीत और पर्यवेक्षण को बढ़ाया है ताकि एक सुरक्षित और पेशेवर कार्य वातावरण के निर्माण में योगदान दिया जा सके, जिससे श्रमिकों की सुरक्षा हो और उद्यमों की ज़िम्मेदारी बढ़े।

हाई लैंग स्थित वीटीजे टॉम्स टेक्सटाइल कंपनी लिमिटेड हमेशा व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित करती है - फोटो: टीटी

सामूहिक श्रम समझौते को वास्तव में प्रभावी बनाने के लिए, प्रांतीय श्रम संघ ने कई रचनात्मक तरीके अपनाए हैं। "सामूहिक श्रम समझौते पर हस्ताक्षर दिवस" ​​या "सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत और हस्ताक्षर की गुणवत्ता में सुधार" मंच के आयोजन जैसी गतिविधियों ने पक्षों के लिए एक-दूसरे के अनुभवों का आदान-प्रदान करने और उनसे सीखने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ पैदा की हैं।

इसके साथ ही, बातचीत कौशल पर प्रशिक्षण, सभी स्तरों पर यूनियन पदाधिकारियों के लिए सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर, प्रांतीय श्रम संघ की वेबसाइट पर एक "सामूहिक श्रम समझौता पुस्तकालय" का निर्माण और "संवाद, सामूहिक सौदेबाजी, कार्य परिस्थितियाँ और घंटे" पर एक महत्वपूर्ण कार्यान्वयन कार्यक्रम जारी करने से जमीनी स्तर की यूनियनें ज्ञान और कौशल से पूरी तरह सुसज्जित हो गई हैं। इसके कारण, जमीनी स्तर की यूनियनें बातचीत और हस्ताक्षर की विषयवस्तु में कार्य परिस्थितियाँ सुनिश्चित करने के प्रावधानों को सक्रिय रूप से शामिल कर सकती हैं।

प्रांतीय श्रम महासंघ और प्रांतीय व्यापार एसोसिएशन ने लकड़ी प्रसंस्करण, व्यापार, आयात और निर्यात उद्यमों के समूह और निर्माण सामग्री विनिर्माण और व्यापार उद्यमों के समूह के लिए वार्ता आयोजित करने और दो सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर करने के लिए समन्वय किया है।

इन समझौतों की विषयवस्तु व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करने वाले प्रावधानों पर केंद्रित है, जो कार्यान्वयन के लिए एक ठोस आधार तैयार करती है। आज तक, 85% से अधिक योग्य उद्यमों ने सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर किए हैं, जो व्यावसायिक समुदाय की सर्वसम्मति और उच्च उत्तरदायित्व की भावना को दर्शाता है।

कई इकाइयों ने सामूहिक श्रम समझौतों में कानून द्वारा निर्धारित की तुलना में अधिक अनुकूल सामग्री को सक्रिय रूप से शामिल किया है, जैसे: खतरनाक और विषाक्त परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए वस्तुगत मुआवजा; बीमारियों को रोकने के लिए खाद्य सुरक्षा और स्वच्छता सुनिश्चित करना; व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की मात्रा और गुणवत्ता में सुधार; आवधिक स्वास्थ्य जांच का आयोजन और कर्मचारियों के लिए उपयुक्त नौकरियों की व्यवस्था करना।

व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य कानून के प्रख्यापन ने एक समकालिक और एकीकृत कानूनी ढाँचा तैयार किया है, जिससे पूरे देश में और विशेष रूप से क्वांग त्रि में व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य कार्यों का बेहतर क्रियान्वयन सुनिश्चित हुआ है। कार्यान्वयन दिशानिर्देशों में नियोक्ताओं, कर्मचारियों, राज्य प्रबंधन एजेंसियों और ट्रेड यूनियनों सहित सभी संबंधित पक्षों के अधिकारों और दायित्वों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है। इससे सभी उद्यमों, उत्पादन एवं व्यावसायिक प्रतिष्ठानों में श्रमिकों के स्वास्थ्य को प्रभावित करने वाले खतरनाक और हानिकारक कारकों को प्रभावी ढंग से नियंत्रित करने में मदद मिलती है।

व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कानून ने व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करने के लिए कार्य स्थितियों और पर्यावरण में सुधार हेतु निवेश करने में नियोक्ताओं की जागरूकता और ज़िम्मेदारी में महत्वपूर्ण बदलाव किया है। साथ ही, कर्मचारी कार्यस्थल पर व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करने के लिए श्रम नियमों और उपायों का अधिक से अधिक पालन और बेहतर कार्यान्वयन कर रहे हैं। इसी के कारण, हाल के वर्षों में, प्रांत में व्यावसायिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों में उल्लेखनीय कमी आई है।

सामूहिक श्रम समझौतों के कार्यान्वयन के निरीक्षण और पर्यवेक्षण का कार्य सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों के लिए हमेशा रुचिकर रहा है और नियमित रूप से किया जाता है। हर साल, प्रांतीय श्रम परिसंघ और जिला श्रम परिसंघ श्रम, युद्ध विकलांग, सामाजिक मामलों और सामाजिक बीमा विभाग के साथ मिलकर श्रम कानूनों और व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य कानून के कार्यान्वयन पर 80 से अधिक इकाइयों और उद्यमों का निरीक्षण, जाँच और पर्यवेक्षण आयोजित करते हैं।

जमीनी स्तर पर, जमीनी स्तर की यूनियनों ने सामूहिक श्रम समझौतों की विषय-वस्तु के बारे में यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के बीच सक्रिय रूप से प्रचार और प्रसार किया है, साथ ही नियोक्ताओं से प्रावधानों को लागू करने के लिए निगरानी और अनुरोध करने में कर्मचारियों के अधिकारों को बढ़ावा दिया है। इस प्रकार, कर्मचारियों के वैध अधिकारों की रक्षा के प्रति जागरूकता बढ़ाने और सक्रिय रूप से जागरूकता बढ़ाने में योगदान दिया है।

निरीक्षण और पर्यवेक्षण के माध्यम से, यह दर्शाया गया है कि व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य संबंधी कानून के प्रावधानों के अनुपालन पर उद्यमों द्वारा विशेष ध्यान और ध्यान दिया गया है। जमीनी स्तर पर व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यों में भागीदारी हेतु श्रमिक समूह का प्रतिनिधित्व करने में जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की भूमिका का सम्मान बढ़ रहा है।

कई व्यवसायों ने विनियमों का कड़ाई से अनुपालन किया है, विशेष रूप से: यह सुनिश्चित करना कि सुरक्षा विनियमों के प्रबंधन और कार्यान्वयन में एक विशेष, पेशेवर विभाग हो; स्व-निगरानी में कर्मचारियों की भूमिका को बढ़ावा देना और एक-दूसरे को सुरक्षा के बारे में याद दिलाना; दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों को रोकने के उपायों पर कर्मचारियों को आवश्यक ज्ञान और कौशल से लैस करना; व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य पर विनियमों और नियमों को पूरी तरह से विकसित करना, सभी उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों के लिए एक स्पष्ट आंतरिक कानूनी गलियारा बनाना; एक अच्छी स्व-निरीक्षण व्यवस्था को लागू करना, संभावित जोखिमों का तुरंत पता लगाने और उन्हें दूर करने के लिए सक्रिय रूप से समीक्षा और मूल्यांकन करना।

इन प्रयासों के कारण, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के संबंध में श्रमिकों के वैध अधिकार जैसे कि कार्य समय, आराम, आवधिक स्वास्थ्य जांच, वस्तुगत मुआवजा, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, सामाजिक बीमा भागीदारी... की मूल रूप से गारंटी दी गई है।

उपलब्धियों के अलावा, प्रांत में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्य में अभी भी कुछ कमियाँ और सीमाएँ हैं जिन्हें दूर करने की आवश्यकता है। व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कानून के कुछ प्रावधान अभी भी कमज़ोर हैं या व्यवहार में लागू करना मुश्किल है, जैसे कि अनौपचारिक क्षेत्र में व्यावसायिक दुर्घटनाओं, व्यावसायिक रोगों या दुर्घटना जाँच के लिए बीमा व्यवस्था। ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों को व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य में विशेष प्रशिक्षण नहीं मिला है, और ग्रामीण श्रमिकों के एक हिस्से में अभी भी अनुशासन की कमी है। इसके अलावा, प्रबंधन, निरीक्षण, जाँच और उल्लंघनों से निपटने की प्रक्रिया वास्तव में नियमित और सख्त नहीं है।

व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्य की प्रभावशीलता को और बेहतर बनाने के लिए, सामूहिक श्रम समझौतों के कार्यान्वयन के लिए संवाद, बातचीत और पर्यवेक्षण की गुणवत्ता को बढ़ाना आवश्यक है। सक्षम प्राधिकारियों को व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कानून और वर्तमान मार्गदर्शक दस्तावेज़ों, विशेष रूप से व्यावसायिक दुर्घटना और रोग बीमा व्यवस्थाओं से संबंधित नियमों की कठिनाइयों और अपर्याप्तताओं पर शोध और मूल्यांकन जारी रखना चाहिए, ताकि श्रमिकों के सर्वोत्तम हितों को सुनिश्चित करते हुए, वास्तविकता के अनुरूप संशोधन और अनुपूरक शीघ्रता से प्रस्तावित किए जा सकें।

सभी श्रमिकों, विशेष रूप से ग्रामीण श्रमिकों तक व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य संबंधी कानूनों और सामूहिक श्रम समझौतों की विषय-वस्तु के प्रसार को सुदृढ़ करना, ताकि श्रम अनुशासन और सुरक्षा नियमों के अनुपालन के बारे में जागरूकता बढ़ाई जा सके; प्रत्येक उद्योग और प्रत्येक प्रकार के उद्यम की विशेषताओं के अनुरूप अधिक लचीले संवाद और समझौता मॉडल का निर्माण करना; व्यवसायों और श्रमिकों को कार्य स्थितियों में सुधार के लिए सक्रिय रूप से पहल करने के लिए प्रोत्साहित करना, ताकि एक सुरक्षित और सभ्य कार्य वातावरण का निर्माण किया जा सके।

थान ट्रुक

स्रोत: https://baoquangtri.vn/tang-cuong-doi-thoai-va-ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-de-bao-ve-nguoi-lao-dong-194599.htm