मसान समूह को एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल का सम्मान मिलना जारी

8 अगस्त को, एशिया की अग्रणी मानव संसाधन पत्रिका - एचआर एशिया ने मसान समूह को "एशिया में 2024 में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों" के रूप में सम्मानित किया। यह लगातार दूसरा वर्ष है जब मसान समूह (मसान) को यह प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पुरस्कार प्राप्त करने का सम्मान मिला है। इसके साथ ही, मसान ने 2 और विशेष श्रेणियां हासिल कीं: "विविध, न्यायसंगत और समावेशी कार्य वातावरण वाला उद्यम" (एचआर एशिया विविधता, इक्विटी और समावेश पुरस्कार) और "एक स्थायी कार्य वातावरण वाला उद्यम" (एचआर एशिया सस्टेनेबल वर्कप्लेस अवार्ड्स )। मसान - एशिया में 2024 में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियां "एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियां" पुरस्कार एशिया क्षेत्र में एक प्रतिष्ठित वार्षिक अंतरराष्ट्रीय पुरस्कार है, वियतनाम में, यह सर्वेक्षण 704 कंपनियों में किया गया, जिसमें जमीनी स्तर से लेकर सीईओ और मानव संसाधन निदेशक जैसे वरिष्ठ कर्मचारियों तक, 53,250 कर्मचारियों ने भाग लिया। ये सभी वे कंपनियाँ हैं जिन्होंने कर्मचारी संतुष्टि, कल्याण और विकास के लिए अथक प्रयास किया है।

मसान समूह में कार्य वातावरण

एचआर एशिया के आकलन के अनुसार, मसान समूह ने कार्यस्थल पर कर्मचारियों, टीमों और नेताओं को उत्कृष्ट रूप से जोड़ा है, एक उत्कृष्ट मानव संसाधन नीति, आकर्षक पारिश्रमिक प्रदान करता है, और कर्मचारी जुड़ाव बढ़ाने के लिए नियमित रूप से रोमांचक आंतरिक गतिविधियों का आयोजन करता है। मसान समूह के एक प्रतिनिधि ने कहा, "हमारा मानना ​​है कि मानव संसाधन सबसे बड़ा प्रतिस्पर्धात्मक लाभ है, जो बदलाव लाने में मदद करता है और हमें अपनी दीर्घकालिक मूल्य सृजन रणनीति को साकार करने के लिए प्रेरित करता है। हम एक ऐसे वातावरण को बढ़ावा देने का प्रयास करते हैं जो कर्मचारियों को स्थायी रूप से विकसित होने का अवसर प्रदान करे।" यह लगातार दूसरा वर्ष है जब मसान को एचआर एशिया द्वारा "एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल" के रूप में सम्मानित किया गया है। इसके साथ ही, इसने दो और विशेष श्रेणियों में पुरस्कार जीते: "विविध, समतापूर्ण और समावेशी कार्य वातावरण वाला उद्यम" और "स्थायी कार्य वातावरण वाला उद्यम"। वर्तमान में, मसान समूह लगभग 40,000 कर्मचारियों का "बड़ा समूह" है जो "अच्छा करके अच्छा करना" के दर्शन में विश्वास करते हैं। समूह की सदस्य और संबद्ध कंपनियां खुदरा, ब्रांडेड उपभोक्ता वस्तुओं, ठंडा मांस और ब्रांडेड प्रसंस्कृत मांस, एफ एंड बी श्रृंखला, वित्तीय सेवाओं, दूरसंचार और उच्च तकनीक औद्योगिक सामग्री के क्षेत्र में अग्रणी उद्यम हैं।

ग्राहक फुक लोंग उत्पादों का अनुभव करते हैं।

मानव संसाधन विकास के लिए एक ठोस लॉन्च पैड स्थापना और विकास के पिछले 28 वर्षों में, मसान और इसकी सदस्य इकाइयां एक ही लक्ष्य साझा करती हैं, उपभोक्ताओं के विश्वास के साथ वियतनाम का गौरव बनने के आदर्श का पीछा करती हैं। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, समूह एक प्रतिभाशाली टीम विकसित करने के महत्व को पहचानता है, हमेशा कर्मचारी अनुभव को बढ़ाने और मानव संसाधन क्षमता विकसित करने के लिए मानव संसाधन रणनीतियों में निवेश करता है। पिछले साल, मसान ने ग्रोथ सेंटर - टैलेंट डेवलपमेंट सेंटर की स्थापना की, जिसमें मसान को प्रत्येक सदस्य की क्षमता को विकसित करने और भविष्य के लिए तैयार प्रतिभाओं के लिए एक गंतव्य बनाने की इच्छा थी। केंद्र ने विभिन्न विषयों पर 1,700 से अधिक प्रशिक्षण सत्र और सेमिनार आयोजित किए हैं, जिनमें नेतृत्व और कोचिंग कौशल, प्रस्तुति कौशल, समस्या समाधान और निर्णय लेने शामिल हैं। इन कक्षाओं ने प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए 33,214 से अधिक कर्मचारियों को आकर्षित किया।

विनमार्ट स्टाफ उपभोक्ताओं की सेवा कर रहा है।

2023 में, मसान समूह के लगभग 98% कार्यबल और 99% कर्मचारी प्रदर्शन समीक्षा और करियर विकास में शामिल होंगे। यह व्यवस्थित दृष्टिकोण कंपनी को संगठन के भीतर संभावित नेताओं की पहचान करने में मदद करता है। मसान समूह के एक प्रतिनिधि ने कहा, "सभी स्तरों पर, हम सहयोगात्मक और पारदर्शी आधार पर वार्षिक प्रदर्शन समीक्षाओं का समर्थन करते हैं ताकि पारिश्रमिक और पुरस्कारों से संबंधित निर्णय लिए जा सकें। हम कर्मचारियों के प्रदर्शन और समूह के व्यवसाय में योगदान के आधार पर एक निष्पक्ष और न्यायसंगत पुरस्कार प्रणाली बनाए रखने को महत्व देते हैं।" प्रतिभा विकास को मान्यता देने और प्रोत्साहित करने की अपनी प्रतिबद्धता के अनुरूप, मसान ने कर्मचारियों को कंपनी का स्वामित्व प्रदान करके उद्यमिता को बढ़ावा देने के लिए एक कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ESOP) लागू की है, जिससे शेयरधारक मूल्य में वृद्धि होगी।

सब्जी उत्पाद बहुत ताज़ा और पौष्टिक होते हैं।

वियतनाम का यह अग्रणी उपभोक्ता खुदरा समूह अपने विविध मानव संसाधनों पर भी गर्व करता है, जिनमें कई अलग-अलग राष्ट्रीयताएँ शामिल हैं: अमेरिका, ऑस्ट्रेलिया, भारत... कई भिन्नताओं के बावजूद, सभी की आकांक्षाएँ एक ही हैं - उपभोक्ताओं की सेवा करना और अर्थव्यवस्था , पर्यावरण और समाज के लिए मूल्य सृजन करना। मसान समावेशिता की संस्कृति को बढ़ावा देने और सभी कर्मचारियों को समान अवसर प्रदान करने के लिए एक विविध वातावरण बनाने के लिए प्रतिबद्ध है। यह विविधता विभिन्न दृष्टिकोणों, पृष्ठभूमियों, विशेषज्ञताओं और अनुभवों को साथ लाती है ताकि व्यावसायिक संचालन में महत्वपूर्ण रणनीतियाँ, विचार और रचनात्मक समाधान विकसित करने और उपभोक्ताओं की सेवा करने की यात्रा में इस दृष्टिकोण को साकार करने में मदद मिल सके: "प्रत्येक वियतनामी परिवार के पास एक मसान उत्पाद है, दुनिया के प्रत्येक परिवार के पास कम से कम एक मसान उत्पाद है"।

स्रोत: इन्वेस्टमेंट ब्रिज

स्रोत: https://www.masangroup.com/vi/news/masan-news/Masan-builds-a-multinational-workforce-to-drive-the-Go-Global-strategy.html