थान होआ - राष्ट्रीय श्रम निर्यात मानचित्र पर एक उज्ज्वल स्थान

(Baothanhhoa.vn) - रोज़गार सृजन, सतत गरीबी उन्मूलन और मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार की रणनीति में श्रम निर्यात एक महत्वपूर्ण समाधान है। एक सशक्त, समकालिक और प्रभावी दृष्टिकोण के साथ, थान होआ राष्ट्रीय श्रम निर्यात मानचित्र पर न केवल मात्रा के संदर्भ में, बल्कि श्रम गुणवत्ता और बाज़ार के खुलेपन के संदर्भ में भी एक प्रमुख स्थान बन गया है।

व्यावसायिक प्रशिक्षण की गुणवत्ता निर्यातित श्रम की क्षमता निर्धारित करती है। (चित्र: थान होआ औद्योगिक कॉलेज के छात्र अभ्यास सत्र के दौरान) चित्र: ट्रान हैंग

प्रभावशाली संख्याएँ

2024 में, श्रम निर्यात थान होआ प्रांत की सामाजिक -आर्थिक विकास तस्वीर में एक उज्ज्वल स्थान बना हुआ है, जिसमें 13,820 श्रमिकों को अनुबंध के तहत सीमित अवधि के लिए विदेश में काम करने के लिए भेजा गया है, जो वार्षिक योजना का 130.3% से अधिक है और पिछले वर्ष की इसी अवधि में 91.35% तक पहुंच गया है। अकेले 2025 के पहले 6 महीनों में, पूरे प्रांत ने 5,075 श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजा, जो वार्षिक योजना का 84.6% तक पहुंच गया (राष्ट्रीय औसत की तुलना में उच्च स्तर)। ताइवान का बाजार 2,150 श्रमिकों के साथ सबसे आगे बना हुआ है, उसके बाद जापान (1,913 श्रमिक) और दक्षिण कोरिया (635 श्रमिक) हैं। थान होआ ने एक बार फिर 5,533 आवेदनों (देश के 24.4% के लिए लेखांकन) के साथ ईपीएस कोरियाई भाषा परीक्षा के लिए पंजीकरण करने वाले लोगों की संख्या में देश भर में पहला स्थान हासिल किया।

हमारे प्रांत के कर्मचारियों को उनकी अनुशासन भावना, सीखने की भावना और विदेशों में पेशेवर कामकाजी माहौल में ढलने की क्षमता के लिए बहुत सराहा जाता है। भर्ती उद्योग मुख्य रूप से कृषि , यांत्रिकी, इलेक्ट्रॉनिक्स, निर्माण, खाद्य प्रसंस्करण और जलीय कृषि पर केंद्रित हैं - ये ऐसे क्षेत्र हैं जिनकी माँग बहुत ज़्यादा है, आय स्थिर है और विकास की दीर्घकालिक संभावनाएँ हैं।

विस्तार के साथ-साथ, श्रमिकों के प्रशिक्षण, परामर्श और करियर अभिविन्यास को भी बढ़ावा दिया गया है। 2024 से अब तक, थान होआ रोजगार सेवा केंद्र ने केंद्र में 22 नियमित रोजगार मेलों और प्रांत के विभिन्न इलाकों में मोबाइल मेलों का आयोजन किया है, जिनमें 300 से अधिक व्यवसायों और इकाइयों ने भाग लिया है और 10,500 से अधिक रोजगार के अवसरों की तलाश में लगे श्रमिकों ने भाग लिया है। इन मेलों के माध्यम से, घरेलू नौकरी चाहने वालों, विदेशी श्रमिकों और व्यावसायिक प्रशिक्षुओं सहित 1,800 से अधिक श्रमिकों को सफलतापूर्वक रोजगार से जोड़ा गया है। साथ ही, 60,000 से अधिक श्रमिकों को श्रम बाजार, रोजगार परामर्श, विदेशी श्रमिकों और संबंधित नीतियों की जानकारी प्रदान की गई है।

इसके अलावा, श्रम निर्यात प्रक्रिया को कानून के अनुसार, पारदर्शी और प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए विभागों और शाखाओं के बीच समन्वय को भी मज़बूत किया गया है। हमारा प्रांत न केवल मात्रा के मामले में अग्रणी है, बल्कि स्थानीय स्तर पर ईपीएस कार्यक्रम के तहत कोरियाई भाषा की परीक्षा आयोजित करने में भी अग्रणी है, जो प्रशासनिक सुधार, लागत बचत और श्रमिकों के लिए बेहतरीन सुविधा के लिए अत्यधिक सराहनीय कदम है। यह आने वाले वर्षों में बाज़ार का विस्तार जारी रखने के लिए प्रांत के लिए एक महत्वपूर्ण कदम भी है।

प्राप्त परिणाम समकालिक समाधानों की प्रभावशीलता, क्षेत्रों और स्तरों के बीच घनिष्ठ समन्वय, और स्वयं श्रमिकों की पहल और प्रयासों का स्पष्ट प्रदर्शन हैं। ये आँकड़े न केवल उपलब्धियों को दर्शाते हैं, बल्कि राष्ट्रीय श्रम निर्यात मानचित्र पर हमारे प्रांत की प्रतिष्ठा और स्थिति की भी पुष्टि करते हैं।

टिकाऊ दिशा

श्रम निर्यात में उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त करने के लिए, संबंधित क्षेत्रों ने कई व्यावहारिक समाधान लागू किए हैं, जिनका उद्देश्य श्रमिकों के लिए विदेशों में काम करने के अवसरों तक पहुँच सुनिश्चित करने हेतु व्यापक परिस्थितियाँ बनाना है। सबसे पहले, प्रांत ने वंचित इलाकों, दूरदराज और एकांत क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, आधिकारिक श्रम निर्यात कार्यक्रमों पर सूचना और संचार कार्य को बढ़ावा दिया है। सम्मेलन, रोज़गार मेले और लेन-देन सत्र सीधे जमीनी स्तर पर आयोजित किए जाते हैं, जिससे लोगों को भर्ती की शर्तों, आवेदन प्रक्रियाओं और पारदर्शी लागतों को स्पष्ट रूप से समझने में मदद मिलती है।

लोग थान होआ रोज़गार सेवा केंद्र में श्रम निर्यात के बारे में जानकारी लेने आते हैं। चित्र सौजन्य: Tr.H

साथ ही, व्यावसायिक प्रशिक्षण, विदेशी भाषाओं और सॉफ्ट स्किल्स को बढ़ावा दिया गया है। रोज़गार सेवा केंद्र और व्यावसायिक शिक्षा केंद्र, बाज़ार की ज़रूरतों के अनुरूप कक्षाएं आयोजित करने के लिए व्यवसायों के साथ समन्वय करते हैं। विशेष रूप से ईपीएस कार्यक्रम को कोरिया तक पहुँचाने के लिए, प्रांत स्थानीय स्तर पर ही कोरियाई भाषा की परीक्षाएँ आयोजित करता है, जिससे श्रमिकों के लिए समय और लागत दोनों की दृष्टि से अनुकूल परिस्थितियाँ बनती हैं। परीक्षा से पहले हज़ारों श्रमिकों को निःशुल्क समीक्षा का लाभ दिया गया है, जिससे थान होआ देश में कोरियाई भाषा की परीक्षा के लिए पंजीकरण कराने वाले सबसे अधिक उम्मीदवारों वाला क्षेत्र बन गया है।

विशेष रूप से, हमारे प्रांत ने वित्तीय सहायता नीतियों को समकालिक रूप से लागू किया है। गरीब परिवारों, लगभग गरीब परिवारों, जातीय अल्पसंख्यक परिवारों और विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में रहने वाले लोगों को व्यावसायिक प्रशिक्षण, विदेशी भाषा प्रशिक्षण और स्वास्थ्य जाँच के माध्यम से सहायता प्रदान की जाती है। इसके अलावा, उन्हें सामाजिक नीति बैंक से तरजीही ब्याज दरों पर 10 करोड़ वियतनामी डोंग तक के असुरक्षित ऋण लेने की सुविधा भी दी जाती है। कई इलाकों ने दस्तावेज़ों और निकासी शुल्क की लागत का आंशिक रूप से समर्थन करने के लिए सक्रिय रूप से बजट आवंटित किया है, जिससे वित्तीय बाधाएँ दूर हो रही हैं - जो गरीब श्रमिकों के लिए सबसे बड़ी बाधा है।

प्रस्थान-पूर्व सहायता के साथ-साथ, प्रस्थान-पश्चात निरीक्षण कार्य पर भी ध्यान केंद्रित किया जाता है। कार्यात्मक विभाग विदेशों में कामगारों के निवास और रोज़गार की स्थिति पर बारीकी से नज़र रखने के लिए समन्वय करते हैं, और विवाद उत्पन्न होने पर कानूनी सहायता प्रदान करते हैं। यह एक महत्वपूर्ण अंतर है जो थान होआ को कामगारों की सुरक्षा और वैध अधिकारों को सुनिश्चित करने और अंतर्राष्ट्रीय बाज़ारों में एक स्थायी प्रतिष्ठा बनाने में मदद करता है।

उच्च आय और गहन विशेषज्ञता आवश्यकताओं वाले नए बाज़ारों में श्रम निर्यात के विस्तार की दिशा में, हमारा प्रांत अंतर्राष्ट्रीय संगठनों और विदेशी उद्यमों के साथ सहयोग को सक्रिय रूप से बढ़ावा दे रहा है और उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करने के राष्ट्रीय कार्यक्रमों में भाग ले रहा है। इसके अलावा, निर्यात के लिए श्रम प्रशिक्षण में "चार सदनों" (राज्य - विद्यालय - उद्यम - किसान) के संबंध को बढ़ावा दे रहा है। साथ ही, स्पष्ट रूप से परिभाषित करते हुए: केवल तभी जब श्रमिकों के पास पर्याप्त व्यावसायिक क्षमता, व्यावसायिक कौशल और विदेशी भाषाएँ हों, वे उच्च-स्तरीय बाज़ारों तक पहुँच सकते हैं, जिससे व्यक्ति और समुदाय दोनों के लिए सतत विकास का निर्माण होता है। इसलिए श्रम निर्यात न केवल गरीबी से मुक्ति का एक रास्ता है, बल्कि अंतर्राष्ट्रीय श्रम बाज़ार में व्यापक एकीकरण की यात्रा भी है।

श्रम निर्यात प्रांत की सामाजिक-आर्थिक विकास रणनीति का एक महत्वपूर्ण स्तंभ बन गया है। हाल के वर्षों में प्राप्त परिणाम न केवल प्रबंधन समाधानों की प्रभावशीलता को दर्शाते हैं, बल्कि स्वयं श्रमिकों की सहमति और प्रयासों को भी दर्शाते हैं। बाजार के विस्तार, मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार और स्थायी सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के उद्देश्य से, थान होआ राष्ट्रीय श्रम निर्यात मानचित्र पर एक उज्ज्वल स्थान के रूप में अपनी भूमिका की पुष्टि करता रहता है।

ट्रान हैंग

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/thanh-hoa-diem-sang-tren-ban-do-xuat-khau-lao-dong-ca-nuoc-254945.htm