2025 में मूल वेतन वृद्धि पर नवीनतम जानकारी

नागरिकों को जवाब देते हुए गृह मंत्रालय ने बताया कि 2025 में कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के वेतन समायोजन को जारी रखने पर विचार करने का कोई आधार नहीं है।

सुश्री एनटीटी ने निष्कर्ष संख्या 83-केएल/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन के संबंध में गृह मंत्रालय को एक प्रश्न भेजा है। सरकार ने निर्णय संख्या 918/क्यूडी-टीटीजी जारी किया है, जिसमें गृह मंत्रालय को वेतन वृद्धि व्यवस्था और वेतन वृद्धि अवधि के विस्तार से संबंधित संवर्गों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों पर कानून के प्रावधानों में संशोधन और अनुपूरण हेतु सक्षम प्राधिकारियों को प्रस्तुत करने का कार्य सौंपा गया है। सुश्री टी. को आशा है कि गृह मंत्रालय इस विषय-वस्तु के कार्यान्वयन के बारे में सूचित करेगा।

इसके अलावा सुश्री टी. ने यह भी पूछा कि क्या 2025 में सामाजिक-आर्थिक विकास की स्थिति के अनुसार मूल वेतन में वृद्धि की जाएगी?

गृह मंत्रालय ने 2025 में मूल वेतन में वृद्धि की जानकारी पर प्रतिक्रिया दी। उदाहरणात्मक फोटो

उपरोक्त मुद्दे के संबंध में, वेतन वृद्धि व्यवस्था से संबंधित कानूनी विनियमों को जोड़ने के संबंध में, गृह मंत्रालय कैडर, सिविल सेवकों पर कानून और सार्वजनिक कर्मचारियों पर कानून में संशोधन से संबंधित वेतन वृद्धि व्यवस्था में संशोधन के बारे में सूचित करता है।

वर्तमान में, गृह मंत्रालय कैडर, सिविल सेवकों पर कानून और सार्वजनिक कर्मचारियों पर कानून में संशोधन और अनुपूरक प्रस्ताव सक्षम प्राधिकारियों को प्रस्तुत कर रहा है, जिसमें वेतन वृद्धि व्यवस्था और वेतन वृद्धि अवधि के विस्तार के प्रावधान शामिल हैं।

नौकरी की स्थिति के अनुसार एक नई वेतन तालिका बनाने की प्रगति के संबंध में, इस मंत्रालय के अनुसार, पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष संख्या 83-केएल / टीडब्ल्यू को लागू करना, जिसमें केंद्रीय आर्थिक आयोग को संकल्प संख्या 27-एनक्यू / टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन की प्रारंभिक समीक्षा की अध्यक्षता करने के लिए नियुक्त किया गया है।

विशेष रूप से, केंद्रीय आर्थिक समिति ने गृह मंत्रालय की पार्टी समिति और संबंधित मंत्रालयों और शाखाओं के साथ समन्वय किया, ताकि उपयुक्तता और व्यवहार्यता का अध्ययन और मूल्यांकन किया जा सके और सार्वजनिक क्षेत्र के 5 नए वेतनमानों और 9 नए भत्ते व्यवस्थाओं के कार्यान्वयन का प्रस्ताव रखा जा सके, जिसे 2026 के बाद केंद्रीय समिति के विचार के लिए प्रस्तुत किया जाएगा, जब पोलित ब्यूरो राजनीतिक प्रणाली में नौकरी की स्थिति सूची की प्रणाली को लागू और लागू करेगा।

2025 में मूल वेतन में वृद्धि और काम जारी रखने वाले संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए लाभ सुनिश्चित करने के संबंध में, गृह मंत्रालय ने बताया कि 2025 सामाजिक-आर्थिक विकास योजना और 5-वर्षीय वित्तीय योजना 2021-2025 को लागू करने का अंतिम वर्ष है।

हालाँकि, कई घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय सामाजिक-आर्थिक उतार-चढ़ावों के संदर्भ में, राज्य के बजट राजस्व को कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है।

इसलिए, गृह मंत्रालय के अनुसार, 2025 में कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और अन्य नीतियों के लिए वेतन समायोजन जारी रखने पर विचार करने का कोई आधार नहीं है।

इससे पहले, वेतन नीतियों और सामाजिक भत्तों में सुधार पर एक रिपोर्ट पेश करते हुए, गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने कहा कि 1 जुलाई 2024 से मूल वेतन 1.8 मिलियन वीएनडी से बढ़ाकर 2.34 मिलियन वीएनडी प्रति माह कर दिया गया है, जो 30% की वृद्धि है।

2018 की तुलना में - यानी केंद्र सरकार द्वारा संकल्प संख्या 27 जारी करने से पहले, मूल वेतन में कुल 68.3% की वृद्धि हुई, जो 1.39 मिलियन VND से बढ़कर 1.55 मिलियन VND हो गया। यह समायोजन दर व्यावसायिक क्षेत्र में लागू क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन वृद्धि से भी 43.5% अधिक है।

स्रोत: Congthuong.vn

स्रोत: https://baotayninh.vn/thong-tin-moi-nhat-ve-tang-luong-co-so-trong-nam-2025-a189974.html