स्थापित ढांचे से परे एक तंत्र के माध्यम से विज्ञान और प्रौद्योगिकी प्रतिभाओं को आकर्षित करना।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय (एमएसटी) ने यह निर्धारित किया है कि विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के क्षेत्रों में, उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन और प्रतिभा निर्णायक कारक हैं, जिनमें आवास प्रावधान और मानक दर से अधिक वेतन जैसी तरजीही व्यवस्थाएं शामिल हैं।

कानूनी ढांचे में धीरे-धीरे सुधार करना।

15वीं राष्ट्रीय सभा के 9वें सत्र में विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार संबंधी कानून (2025) पारित किया गया, जिससे प्रतिभाओं को आकर्षित करने, विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के विकास को बढ़ावा देने के लिए एक ठोस और अभूतपूर्व आधार तैयार हुआ। यह कानून विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के विकास संबंधी नए संदर्भ में पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 57-NQ/TW में दिए गए मार्गदर्शक सिद्धांतों का पूर्णतया पालन करते हुए विकसित किया गया है।

विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार संबंधी कानून ने एक अनुकूल कानूनी ढांचा तैयार किया है, जो वैज्ञानिकों को बौद्धिक संपदा अधिकार, वित्तीय संसाधन और व्यावसायिक उपयोग के अधिकार प्रदान करता है, साथ ही वेतन सीमा से अधिक वेतन सहित लचीले मुआवजे के तंत्र की अनुमति देता है। यह कानून उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों, विशेष रूप से विदेशों में कार्यरत वियतनामी विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए वित्तीय और गैर-वित्तीय नीतियां भी प्रस्तुत करता है।

राष्ट्रीय विधानसभा ने डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्योग पर कानून भी पारित किया, जो विकास नीतियों को निर्दिष्ट करता है, जिसमें सेमीकंडक्टर उद्योग के लिए प्रोत्साहन शामिल हैं, और कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डिजिटल संपत्तियों के लिए कानूनी आधार तैयार करता है।

नए कानूनों से "स्थापित ढांचे से परे" कार्य करने का मार्ग प्रशस्त होता है, लेकिन व्यावहारिक अनुप्रयोग के विशिष्ट पहलुओं और दायरे को कार्यान्वयन दिशानिर्देशों में स्पष्ट रूप से परिभाषित करना आवश्यक होगा। मंत्रालय के प्रतिनिधियों का आकलन है कि नए नियम तभी वास्तव में प्रभावी होंगे जब मार्गदर्शक आदेश और परिपत्र जारी किए जाएं, जो बजट कानून और सिविल सेवक कानून जैसे अन्य नियमों के साथ संगति सुनिश्चित करें और प्रक्रियाओं को सरल और लचीला बनाएं। यदि प्रक्रियाएं जटिल और अनम्य बनी रहती हैं तो ये नियम प्रभावी नहीं होंगे।

संगठन एवं कार्मिक विभाग के उप निदेशक श्री माई अन्ह हांग ने प्रतिभा आकर्षण तंत्र के बारे में जानकारी प्रदान की, जिसे वर्तमान में अंतिम रूप दिया जा रहा है।

कार्मिक एवं संगठन विभाग के उप निदेशक श्री माई अन्ह होंग ने कहा कि विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय 2050 के विजन के साथ 2030 तक प्रतिभाओं को आकर्षित करने की रणनीति को सक्रिय रूप से लागू कर रहा है।

सुधारों के बावजूद, वियतनाम में वैज्ञानिकों के लिए वित्तीय मुआवजे का स्तर विकसित देशों की तुलना में अभी भी प्रतिस्पर्धी नहीं है। पेशेवर अनुसंधान वातावरण, सुविधाएं, कार्य संस्कृति और कैरियर विकास के अवसर जैसे गैर-वित्तीय कारक महत्वपूर्ण तत्व हैं जिनमें व्यापक सुधार की आवश्यकता है।

इसके अलावा, लचीली और अनुकूलनीय पुरस्कार प्रणाली, स्थापित ढांचे से परे होते हुए भी, सिद्धांतों का पालन करती है। नए कानून इस "ढांचे से परे" प्रणाली को लागू करते हैं, लेकिन व्यवहार में इसके प्रयोग की विशिष्ट सीमा और दायरा कार्यान्वयन दिशानिर्देशों में स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना आवश्यक है।

प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए तंत्र और नीतियां।

श्री माई एन हांग ने कहा: विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय ने यह निर्धारित किया है कि विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन और प्रतिभा निर्णायक कारक हैं और इन्हें कठोर नीतियों के माध्यम से आकर्षित नहीं किया जा सकता है। वेतन सीमा से अधिक वेतन देना, आवास उपलब्ध कराना और कार्य परिस्थितियों में सुधार करना "विशेषाधिकार" नहीं बल्कि न्यूनतम आवश्यकताएं हैं ताकि नवाचार करने में सक्षम लोग शांतिपूर्वक कार्य कर सकें।

वैज्ञानिक और तकनीकी अनुसंधान में प्रतिभाओं को आकर्षित करना महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। फोटो: वीएनए

संकल्प 57, विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार कानून और उन्नत प्रौद्योगिकी कानून की भावना को मूर्त रूप देने के लिए, विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय जोखिम स्वीकृति तंत्र; सार्वजनिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठनों के लिए स्वायत्तता तंत्र; अर्धचालक उद्योग के विकास के लिए बेहतर तरजीही नीतियां; प्रतिभाशाली और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने, उनका उपयोग करने और उन्हें महत्व देने की नीतियां; और अनुसंधान परिणामों से प्राप्त लाभों के वितरण पर विशिष्ट नियमों को विकसित करने और लागू करने पर ध्यान केंद्रित करता है।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय ने "राष्ट्र के विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के विकास में योगदान देने के लिए प्रतिभाशाली और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का विकास और उपयोग" परियोजना विकसित और कार्यान्वित की है; और वियतनामी वैज्ञानिकों को विदेशों में काम करने के लिए आकर्षित करने के साथ-साथ अनुभवी विदेशी विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए विशिष्ट उद्देश्यों के साथ राष्ट्रीय कार्यक्रम विकसित किए हैं।

श्री माई अन्ह हांग ने कहा, "इन कार्यक्रमों में विशेष वित्तीय सहायता पैकेज, उत्कृष्ट कार्य परिस्थितियां और स्पष्ट कैरियर विकास के अवसर शामिल हो सकते हैं।"

विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय ने प्रमुख प्रयोगशालाओं और अनुसंधान केंद्रों को अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुरूप उन्नत बनाकर, उच्च-तकनीकी क्षेत्र और प्रौद्योगिकी इनक्यूबेटर स्थापित करके अनुसंधान अवसंरचना और वातावरण में निवेश किया है। मंत्रालय अनुसंधान एवं विकास में निवेश करने के लिए व्यवसायों को प्रोत्साहित करके, वैज्ञानिक परिणामों को व्यावहारिक उत्पादन और व्यवसाय में लागू करने के लिए अनुसंधान संस्थानों और विश्वविद्यालयों के साथ सहयोग करके, और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी उत्पादों के लिए बाजार विकसित करके अनुसंधान और व्यवसायों के बीच संबंधों को बढ़ावा देता है।

इसके अतिरिक्त, कार्मिक एवं संगठन विभाग के प्रमुख ने कहा कि विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय अंतरराष्ट्रीय सहयोग और प्रौद्योगिकी हस्तांतरण को मजबूत करेगा; वियतनामी वैज्ञानिकों को अंतरराष्ट्रीय परियोजनाओं और वैश्विक अनुसंधान नेटवर्क में भाग लेने के लिए परिस्थितियाँ बनाएगा, और बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों को वियतनाम में अनुसंधान एवं विकास केंद्र स्थापित करने के लिए आकर्षित करेगा।

मंत्रालय प्रशासनिक बाधाओं को कम करेगा, जिससे वैज्ञानिकों को अधिकतम स्वायत्तता सुनिश्चित हो सके; और अनुसंधान एवं परीक्षण गतिविधियों के लिए संसाधन (वित्तीय संसाधन, उपकरण, डेटाबेस) उपलब्ध कराएगा। इसके अलावा, प्रक्रियाओं पर अत्यधिक ध्यान केंद्रित करने के बजाय, मंत्रालय प्रभावशीलता और परिणामों के आधार पर मूल्यांकन करेगा, जिसमें परिणामों, अंतरराष्ट्रीय प्रकाशनों, पेटेंटों और मूल्यवान व्यावसायिक उत्पादों पर विशेष ध्यान दिया जाएगा।

श्री माई एन हांग ने कहा: "नए तंत्र और नीतियां, विशेष रूप से विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार कानून और डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्योग कानून, एक वास्तव में आकर्षक वातावरण बनाने की उम्मीद है, जो प्रतिभा को आकर्षित करने, बनाए रखने और उसकी क्षमता को अधिकतम करने के लिए एक महत्वपूर्ण पूर्वापेक्षा के रूप में कार्य करेगा, जिससे वियतनाम के अत्याधुनिक प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में रणनीतिक सफलताएं मिलेंगी।"

हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग के निदेशक श्री ट्रान अन्ह तुआन के अनुसार, संकल्प 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू और विज्ञान, प्रौद्योगिकी एवं नवाचार कानून तथा राजधानी नगर पालिका कानून को लागू करने के लिए 6 मसौदा संकल्प तैयार किए गए हैं जो वैज्ञानिक अनुसंधान, नवाचार और उद्यमिता में आने वाली बाधाओं को दूर करेंगे; इनमें नगर जन परिषद का मसौदा संकल्प शामिल है जिसमें हनोई नगर में विज्ञान, प्रौद्योगिकी एवं नवाचार के विकास के लिए कुछ विशिष्ट नीतियों का विवरण दिया गया है और स्थानीय नवाचार एवं स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र के विकास के लिए निवेश और समर्थन हेतु तंत्र और नीतियों को निर्धारित करने वाला संकल्प भी शामिल है।

समाचार और जातीय अल्पसंख्यकों के समाचार पत्र के अनुसार

स्रोत: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-bang-co-che-vuot-khung/20250808072316880