प्रधानमंत्री: प्रशासनिक सुधारों को गति देनी होगी, सफलता हासिल करनी होगी और प्रभावी ढंग से लागू करना होगा

2 फरवरी की दोपहर को, प्रशासनिक सुधार के लिए सरकार की संचालन समिति ने 2023 में प्रशासनिक सुधार के परिणामों का मूल्यांकन करने और 2024 में प्रशासनिक सुधार के लिए दिशाओं और कार्यों पर चर्चा करने के लिए अपनी 7वीं बैठक आयोजित की। संचालन समिति के प्रमुख - प्रधान मंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने बैठक की अध्यक्षता की।

न्घे आन प्रांत में, प्रांतीय पार्टी समिति के उप सचिव और प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष कॉमरेड न्गुयेन डुक ट्रुंग ने अध्यक्षता की। प्रशासनिक सुधार के लिए प्रांतीय संचालन समिति के सदस्य, विभागों और शाखाओं के प्रमुख, विन्ह सिटी, हंग न्गुयेन, नाम दान, न्घी लोक उपस्थित थे।

प्रशासनिक सुधार के लिए सरकार की संचालन समिति की 7वीं बैठक। फोटो: डुओंग गियांग/वीएनए

प्रशासनिक सुधार उत्तरोत्तर अधिक सशक्त और प्रभावी होते जा रहे हैं

2023 में, "एकजुटता, अनुशासन, लचीलापन, नवाचार, समयबद्धता और दक्षता" के आदर्श वाक्य के साथ, सरकार और प्रधान मंत्री ने पूरी प्रशासनिक प्रणाली के प्रशासनिक सुधार कार्य के संगठन और कार्यान्वयन में बारीकी से और दृढ़ता से निर्देशन, गति और मजबूत बदलाव पैदा किए हैं और सभी विषयों में कई महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त किए हैं।

इसका ध्यान संस्थाओं के निर्माण और उन्हें परिपूर्ण बनाने, प्रशासनिक प्रक्रियाओं में सुधार, डिजिटल परिवर्तन, प्रशासनिक अनुशासन और व्यवस्था में सुधार, तथा सामाजिक-आर्थिक सुधार और विकास में बाधा डालने वाली संस्थागत और प्रशासनिक प्रक्रियागत बाधाओं को दूर करने पर है।

कानूनों के निर्माण और उन्हें पूर्ण करने के कार्य में सकारात्मक परिवर्तन जारी है; तंत्रों और नीतियों में अनेक बाधाएं दूर हो गई हैं, जिससे लोगों और उद्यमों के उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों की बहाली के लिए खुलापन और समय पर समर्थन का सृजन हुआ है।

न्घे आन प्रांत के पुल का दृश्य। फ़ोटो: फाम बांग

प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार पर ध्यान केंद्रित किया गया है, जिसके कई अच्छे मॉडल हैं। प्रधानमंत्री ने 5 मंत्रालयों और एजेंसियों के प्रबंधन के अंतर्गत 144 व्यावसायिक नियमों को कम और सरल बनाने की योजना को मंज़ूरी दी है। मंत्रालयों और शाखाओं ने 53 कानूनी दस्तावेज़ों में 628 व्यावसायिक नियमों को कम और सरल बनाया है।

राजनीतिक व्यवस्था में संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था, समेकन और एजेंसियों व संगठनों में पदों पर नियमों के कार्यान्वयन में स्पष्ट परिवर्तन जारी हैं। आँकड़ों के अनुसार, 2015 से 15 दिसंबर, 2023 तक वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने वाले विषयों की कुल संख्या 84,140 है।

कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के प्रबंधन और उपयोग संबंधी संस्थाओं में सुधार, तथा अनुशासन एवं प्रशासनिक व्यवस्था को मज़बूत करने से कई सकारात्मक बदलाव आए हैं। प्रधानमंत्री ने मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों को ई-सरकार और डिजिटल सरकार के निर्माण और विकास को समकालिक और दृढ़तापूर्वक लागू करने का निर्देश दिया है, जिसके कई अच्छे परिणाम और मॉडल सामने आए हैं।

गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा - संचालन समिति के उप प्रमुख ने 2023 में प्रशासनिक सुधार कार्यान्वयन के परिणामों और 2024 के लिए दिशा-निर्देशों और कार्यों पर रिपोर्ट दी। फोटो: डुओंग गियांग/वीएनए

2023 में, मंत्रालयों और शाखाओं के ऑनलाइन रिकॉर्ड की दर 30.4% (2022 की तुलना में 1.4 गुना अधिक) तक पहुँच जाएगी; स्थानीय स्तर पर यह दर 37.4% (2022 की तुलना में 3.7 गुना अधिक) तक पहुँच जाएगी। मंत्रालयों और शाखाओं के राष्ट्रीय लोक सेवा पोर्टल पर ऑनलाइन भुगतान की दर 45.22% और स्थानीय स्तर पर 26.86% तक पहुँच जाएगी।

मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों ने 81% प्रशासनिक प्रक्रियाओं को ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं के रूप में तैनात किया है, जिनमें से 48.5% प्रशासनिक प्रक्रियाएं पूर्ण-प्रक्रिया ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं के रूप में तैनात की गई हैं।

प्रशासनिक सुधार में निवेश करना विकास में निवेश करना है

बैठक में, मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों ने परिणामों को प्राप्त करने के कारणों, साथ ही कमियों और सीमाओं की रिपोर्टिंग, विश्लेषण और मूल्यांकन करने और 2024 में प्रशासनिक सुधार गतिविधियों की प्रभावशीलता में सुधार के लिए समाधान प्रस्तावित करने और सिफारिश करने पर ध्यान केंद्रित किया।

प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह प्रशासनिक सुधार के लिए सरकार की संचालन समिति की 7वीं बैठक में समापन भाषण देते हुए। फोटो: डुओंग गियांग/वीएनए

बैठक का समापन करते हुए, प्रधान मंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने प्रशासनिक सुधार कार्य में प्राप्त परिणामों पर जोर दिया और उन्हें स्पष्ट किया; इस प्रकार उन्होंने 2023 में मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के प्रयासों को स्वीकार किया और उनकी प्रशंसा की।

प्राप्त परिणामों के अतिरिक्त, प्रधानमंत्री ने कहा कि कुछ क्षेत्रों में तंत्र, नीतियां और कानून अभी भी अतिव्यापी और विरोधाभासी हैं; प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार अभी भी सीमित और उलझा हुआ है; कई कैडर और सिविल सेवक अभी भी चीजों को टालते हैं, टालते हैं, गलतियों और जिम्मेदारियों से डरते हैं; लोक प्रशासन सुधार बहुत प्रभावी नहीं है; ई-सरकार का निर्माण अभी भी कई चुनौतियों का सामना कर रहा है...

इसका कारण यह है कि कुछ स्थानों पर प्रशासनिक सुधार का नेतृत्व और दिशा अभी भी सीमित है और दृढ़ नहीं है; नेता दृढ़ नहीं हैं; समन्वय अभी भी घनिष्ठ नहीं है और दक्षता अधिक नहीं है; कुछ तंत्र, नीतियां और संसाधन अभी भी सीमित हैं।

बैठक में विभागों और शाखाओं के प्रमुख उपस्थित थे। फोटो: फाम बांग

आने वाले समय में कार्यों पर ज़ोर देते हुए, प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने कहा कि आवश्यकताएँ अधिक हैं, कार्य अनेक हैं, लोगों की इच्छाएँ बढ़ रही हैं, जबकि समय सीमित है और सुविधाएँ अपर्याप्त हैं। इसलिए, प्रशासनिक सुधार को बढ़ावा देते समय लोगों और व्यवसायों को केंद्र और विषय के रूप में लेना होगा; प्रशासनिक सुधार में निवेश करना विकास में निवेश करना है।

प्रशासनिक सुधार में, उत्पादन और व्यवसाय के लिए कानूनी बाधाओं को दूर करना आवश्यक है; प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार सरलीकरण, विकेन्द्रीकरण में वृद्धि, शक्ति का हस्तांतरण, और लोगों और व्यवसायों के लिए इनपुट लागत को कम करने पर केंद्रित है।

प्रशासनिक तंत्र को सुव्यवस्थित बनाने, प्रभावी ढंग से और कुशलता से संचालित करने के लिए सुधार करना; सिविल सेवा प्रणाली में सुधार का उद्देश्य अनुशासन, प्रशासनिक अनुशासन को मजबूत करना, कार्यालय संस्कृति, नैतिकता और सिविल सेवकों की जिम्मेदारी का निर्माण करना है।

सार्वजनिक वित्त सुधार राजस्व बढ़ाने, नियमित व्यय को कम करने, नकारात्मकता और भ्रष्टाचार से लड़ने, विकास निवेश व्यय को बढ़ाने के लिए पुनर्गठन पर केंद्रित है; ई-सरकार और डिजिटल सरकार का निर्माण और विकास, डिजिटल परिवर्तन के अनुप्रयोग को बढ़ावा देना, डिजिटल सरकार और डिजिटल नागरिकों का निर्माण, साइबरस्पेस में गतिविधियों को बढ़ावा देना, परियोजना 06 पर ध्यान केंद्रित करना।

बैठक में, प्रधानमंत्री ने मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों से अनुरोध किया कि वे प्रशासनिक सुधारों को गति दें और सफलताएँ प्राप्त करें, प्रशासनिक सुधारों को प्रभावी ढंग से लागू करें, और निर्धारित लक्ष्यों और कार्यों के सफल कार्यान्वयन को बढ़ावा दें। संचालन समिति के सदस्यों, सभी स्तरों और शाखाओं को दृढ़ निश्चयी होना होगा, और निर्धारित लक्ष्यों और योजनाओं को प्राप्त करने के लिए उत्साह, जिम्मेदारी और केंद्रित नेतृत्व को बढ़ावा देने के लिए अथक प्रयास करने होंगे।

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